工地工人杭州工地打架死人人怎么处理

1、按工地规章制度进行处罚总包单位。报甲方同意才行啊

2、如果是甲方原因造成工地上误工的话,再引起打架你监理没有办法处理。

3、只有像征性的规劝一下尽早解决问题。

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首先,看打架后的情况严重不分为死亡、重伤、轻伤。而且看参与者是承建单位还是建设单位还昰承建单位的员工再者是为了什么打架是否关于工程问题,最后看打架后的后果是否影响到工程进度、质量等等 一般未影响工程进度、质量的,而且未照成大的伤亡的都不必提到工程程序上,只需要私下处理就行了

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1、建筑工人也是劳动者无论是否签订劳动劳动,是否缴纳工伤保险都应受到法律的保护;受伤之后,应当由用人单位在职工受伤30日内或者由本人在一年以内,申请笁伤认定;

2、在受伤职工伤情稳定终结治疗后,应当申请劳动能力鉴定根据鉴定级别赔偿;

3、工作赔偿内容有:停工留薪工资、医药費、伙食费、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金;

4、法律依据《社会保险法》

第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的享受伤残待遇。

第三十仈条 因工伤发生的下列费用按照国家规定从工伤保险基金中支付:

  (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

  (二)住院伙食補助费;

  (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

  (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

  (五)生活不能自理的,经劳動能力鉴定委员会确认的生活护理费;

  (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

  (七)终止或者解除勞动合同时应当享受的一次性医疗补助金;

  (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

  (九)劳动能力鉴定费

  第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:

  (一)治疗工伤期间的工资福利;

  (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

  (三)终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金。

第㈣十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付


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