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违法违纪心得体会 正文
违法违纪心得体会
篇一：XXX违法违纪案件警示教育心得体会 以案施教警钟长鸣 ------xxx违法违纪案件警示教育心得体会 按照省、市地方税务局提出近期在全省地税干部中开展以罗发玉违法违纪案件为反面典型的警示教育活动，增强拒腐防变能力的要求，进一步加强对广大党员干部的党性、党风、党纪教育，努力提高各级党员干部抵御风险和拒腐防变的能力。罗发玉违法违纪案件为各级领导干部提供了很好的明断得失的镜子，作为我个人，也从中受到了深刻的教育和警示。思考这个典型案件，我主要从以下几个方面谈谈认识。 一、领导干部必须树立正确的世界观和坚定正确的理想信念。 毛泽东同志指出：事物发展的根本原因，不是在事物的外部而是在事物的内部。唯物辩证法认为外因 。 养和领导能力都提出了新的更高的要求。面对社会的深刻变化，我们要抓住机遇，乘势而上，切实把学习作为自己终身的任务，不断提高自己的知识积累，不断优化自己的知识结构。同时，坚定理想和信念，不断改造自己的主观世界，树立正确的价值观、地位观和权力观，忠实地践行“三个代表”，筑牢思想上的防线，才能立于不败之地。 二、领导干部必须认识到“手中的权力是人民赋予的”，要正确运用手中的权力，要自觉接受党和人民群众的监督。 罗发玉从一个贫苦农民的子弟成长为一名党的高级干部，也曾为人民做过一些有益的工作。但随着权力和地位越来越高，周围的赞扬和吹捧越来越多，他逐渐地不清醒了，把廉洁自律的要求和接受监督的要求置于脑后，逐渐开始用手中的权力谋取私利，最终从一个党的高级干部蜕化变质为人民的罪人。罗发玉的落马，可以清楚地看到，他思想上的蜕变始于思想防线的崩溃，由生活作风的失检，到想方设法以权谋私，逐步发展到经济上贪得无厌，政治上与党离心离德，最后一步一步走向毁灭之路。 古人言：“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。一个人面对各种诱惑，最大的敌人是自己，要经得住考验，迈得过关口，罗发玉走向自我毁灭，再次印证了这样一条真理：权力失去监督必然导致腐败。领导干部作为组织的一员，既有监督的权利，也有接受监督的义务，既是监督者，又是被监督对象。身为领导干部，应该明白这样一个道理：自己不论在工作上取得多大的成绩，都应首先归功于党，归功于组织，任何人离开了党的组织，离开了领导集体，离开了人民群众的支持，终将一事无成。我们的权力是党和人民赋予的，权力的大小与为人民服务的责任是密切相联的。无论在什么岗位上掌权、用权，都要想人民群众所想，急人民群众所急，办人民群众所需，真正做到全心全意为人民谋利益，坚定不移地维护人民群众的合法权益，无私无畏地同一切损害群众权益的现象作斗争，保持人民公仆的本色。 三、领导干部必须带头加强廉政建设和反腐败斗争。 我们党的全部工作，就是为人民谋利益，能不能正确对待名、权、位，是对领导干部十分现实的考验。领导干部只有严于律己，在勤政廉政上作表率，才能把一个单位的风气树起来。如果凌驾于组织和群众之上，搞以权谋私、权钱交易，贪图美色，最终会在权力、金钱和美色考验面前跌跤翻船。篇二：领导干部违纪违法典型案例警示录学习体会 《领导干部违纪违法典型案例警示录》学习体会 按照集团党委的要求，认真学习了“三严三实”专题教育《领导干部违纪违法典型案例警示录》。书中精选了党的十八大以来查处的9起领导干部违纪违法典型案件，深刻剖析其原因和教训，以警示和教育各级领导干部自觉践行“三严三实”的要求，增强纪律观念和规矩意识，改进工作作风，守住做人、处事、用权、交友的底线。对我起到了深刻的教育和警示作用，通过深入思考，总结以下三点。 一、 树立正确人生观、杜绝腐朽思想入侵 唯物辩证法认为外因是变化的条件，内因是变化的根据，外因通过内因而起作用。他们走上自我毁灭之路是各种因素作用的结果，从一个党的高级干部堕落为人民的罪人，最根本的原因就是他背弃了正确的理想信念，放松了学习，背离了党的宗旨。他们作为一名受党教育多年的领导干部，放松了思想改造，丧失了理想信念，失去了精神支柱，失去了灵魂。他们的毁灭警示我们，理论上的糊涂就会导致政治上的动摇，政治上的动摇必然失去正确的航标，失去健康向上的工作作风和生活态度，必然栽跟头。中华民族需要伟大精神力量，每个人需要有崇高的理想和人生追求，反之就难免会被各种“糖衣炮弹”打倒，人的思想观念也会发生变化。党员干部只有树立正确的世界观、人生观、价值观，正确对待名利、地位、权力，才能对一些重大问题保持清醒的认识和理性的态度，才能战胜形形色色的错误理论和思潮，才能让正念占据心灵高地。有什么样的世界观就会有什么样的人生追求，要切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”的问题，不投机取巧、不心存侥幸、不徇私情，完善自我，反对小我，争做大我。 二、完善制度建设，健全监管机制，让权力行使在阳光下 这些案例都存在制度建设不完善，监督机制不健全、体制漏洞没人管等问题。这些教训都教育我们，要惩治和预防腐败必须要完善现代企业制度，健全企业监督机制，加强企业监督管理，确保权力在阳光下运行。在完善制度，落实监督时要对上能约束企业领导，对下能管住基层干部和广大党员，只有这样我们的企业才可能有可持续发展，只有这样才能真正预防和保护我们企业的领导干部与广大党员及群众的根本利益。让制度约束领导干部正确行使权力，有益于社会进步、企业发展和个人成长。要心存敬畏。要敬畏纪律、敬畏法律、敬畏制度、敬畏群众、敬畏社会，自觉接受各方面的监督，时刻把纪律挺在前面，按照党章和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的要求办事。 三、各级领导干部必须带头加强廉政建设和反腐败斗争
领导干部只有严于律己，在勤政廉政上作表率，才能把一个单位的风气树起来。如果凌驾于组织和人民群众之上，搞以权谋私、权钱交易，用人唯亲，排斥异己，对不同意见的干部，公然打击报复，甚至擅自改变组织决定，最终会在权力金钱面前跌跤翻船。苏荣从忽视党纪国法，发展到肆无忌惮地以权谋私，最终为党和人民所唾弃的这个典型案例，值得我们每一个党员领导干部深刻总结和认真吸取教训。党员与群众的差别在于，面对党旗宣过誓入了党，就意味着必须多尽一份义务。党员干部级别越高，承担的责任就越重，要求就越严。要守卫底线。人生面临着各种诱惑和选择，每位党员干部必须给自己划个圈，要有边界意识，守卫好边界和底线，不触碰红线。慎小慎初。勿以恶小而为之，勿以善小而不为。要从一点一滴做起，要经起考验，做一名优秀的共产党员，做到权为民所用，利为民所谋，为广大干部群众树立清正廉洁的好形象。篇三：关于民警违规违纪违法的学习心得 关于民警违规违纪违法的学习心得 关于民警违规违纪违法的学习心得 预防和减少民警违法违纪的案事件发生是警察队伍建设的必然要求，是队 伍建设的永恒主题。如何才能预防和减少民警违法违纪的案件发生呢？通过学 习，我们对民警违纪违法的成因和如何预防民警违纪违法有了一定的了解。 一、民警违纪违法的主要表现形式及原因分析 （一）民警违纪违法主要表现形式为： 1、利用职权谋取私利、进行权钱交易，徇私枉法。主要发生在一线执法业 务工作部门的执法环节上，问题的性质是违反行政纪律，严重的已触犯刑律。其 具体表现为个别民警利用手中职权直接为犯罪嫌疑人、当事人谋取利益。为在押 犯家属通风报信，向案件承办人托人情等。 2、执法人员在执法中侵犯当事人的合法权益，违法执法甚至犯法。问题的 性质是严重违反执法规范，甚至已触犯刑律。其具体表现是违法办案，严重影响 了公正执法。、 3、执法人员严重违反法定程序办案，违背“公正执法首先要程序合法”的要 求。由于民警不能按照法定程序执法，程序不公正，从而导致实体法的公正也无 从体现，直接影响了公正执法。这类问题发生在执法业务部门，出现在一线执法 环节上。 （二）产生违纪违法的原因 1、政治素质低。违纪违法民警在进入政法队伍前就没有良好的思想基础，被 招聘（或调入）政法队伍后，又没有抓紧学习，不注意改造自己的世界观和严格 自律。。 2、法制观念淡薄。违纪违法民警没有牢固树立公正执法的思想观念，在实际 执法过程中也就不可能自觉遵照法律规定严格执法。 3、特权思想严重。特权思想有两种表现，一是在部分民警中，有凡事我老大 的思想。认为穿上民警制服就自然而然的拥有特权，往往以管人者的身份自居， 自认为高人一等，把党和人民赋予的权利当作耍特权的资本，认为自己可以不受 法律约束，凌驾于法律之上。二是个别民警缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识 和为人民甘于奉献的敬业精神，忘记了“人民的警察来自于人民，是保护人民的 公仆”崇高宗旨。 4、民警法律业务素质差。民警法律素质差，固然有其主观上没自觉参加法律 知识学习的原因，但执法机关平时只顾忙于事务性的工作，没有定期进行岗位执 法规范的培训，没有认真研究对待如何提高民警执法水平，也是造成民警法律素 质差的重要原因。 5、工作机制和管理方式尚待完善。少数基层领导对民警违纪违法导致的执法 不公问题认识模糊，加之受“难免论”、“难管论”的影响，行动上自然对民警失察、 失管、失控。对违纪违法民警无原则地加以袒护，造成队伍软弱涣散。。 6、监督制约机制松懈，制度流于形式。近年来，各政法部门都根据各自的业 务特点，普遍制定了相应的规定、纪律、制度、办法等，但在具体落实上，却缺 乏广度和深度，没有起到民警之间相互监督，部门之间相互制约的作用。 那么如何预防民警违纪违法呢？ 一、立足教育培训，提高队伍素质。 提高队伍素质是预防和减少民警违法违纪案事件的重要前提，一支政治动 摇、意志薄弱、不思进取、不学无术的队伍能为党和人民公正执法吗？能使警察 队伍不出现问题吗？答案是否定的。因此，提高政治素质、思想素质、业务素质 是队伍建设的首要课题，而提高素质的有效手段，重要抓好教育培训工作。 1、抓好政治教育，提高队伍免疫力 。 当前警察队伍中，一部分民警政治意识淡薄，政治立场不坚定，一旦遭遇政 治事件或社会思潮的侵扰，则易头脑混乱，是非不分，难以履行党和人民赋予的 神圣职责。因而，搞好政治教育是预防和减少民警违法违纪案事件发生的根本保 证。首先要通过政治教育让民警明确警察队伍是依法治国的主力军，每位民警都 肩负着党和人民的重托。其次，要通过教育，增强队伍的执法使命感。 2、抓好思想教育，树立民本意识 思想教育的核心就是要让队伍树立全心全意为人民服务的宗旨，摒弃&金钱 至上&、&权钱交易&、&权权交易&等利已主义和拜金主义思潮。通过思想教育，力 求收到三个方面的成效：一是公正执法为人民。我们执法的目的为了人民的利益， 决不能夹杂其他利益。二是执法要走群众路线，要依靠人民群众解决执法过程中 遇到的各种各样的问题。三是要公开执法，让人民群众评判执法是否公正，以人 民满意作为公正执法的最直接的标准。 3、抓紧业务培训，提高执法水平 要通过业务培训普遍提高队伍的执法水平，只有知法、懂法，才能在执行实 体法和程序法上不犯这样或那样的错误。 4、着眼防范，增强民警拒腐防变的能力，这是预防和减少民警违法违纪的主 观要件。我们要根据不断变化的形势，做好教育防范工作，把党风廉政建设教育 制度化。纪检、监察部门要会同机关党组织和政工部门，坚持运用上党课、举办 专题讲座、解剖反面典型案例等多种形式，不定期地对民警进行党性、党风、党 纪教育。同时还要把教育防范工作落实到办案第一线，延伸到八小时工作之外， 促使民警公正执法，确保警察队伍不出问题。 二、依法规范管理，提高工作效率 。 工作效率是工作数量和工作质量的统一。预防民警违法违纪的发生，在案件 程度上来说，要持我们的民警能否做到公正执法，而能不能公正执法，在一定程 度上取决于警察队伍的执法活动，有没有效率，效率是高还是低。效率从哪里来？ 要从管理中来。 三、加强监督，强化监督制约机制，促进队伍建设。 警察执法活动总离不开一定的社会环境，好的社会环境可以促进公正执法， 差的社会环境则影响公正执法；关键在于我们的人民警察要勇于接受社会监督， 营造一个公正执法的良好环境。应当看到，我们的队伍建设仅有外部监督是不够 的，还要有内部制约。要狠抓各项规章制度的落实，对于执法活动中的违法乱纪 行为要严肃查处，决不允许搞好人主义，决不允许轻描淡写，大事化小，小事化 了，要让法治观念根植人心，通过自觉守法，严格执法来实现公正执法。从而保 证我们的队伍不出现问题。 总之，预防和减少民警违法违纪的案事件发生，加强队伍建设是一项长期的 工作，我们要采取多种措施落实从严治检的要求，抓好班子、带好队伍、努力建 设一支让党放心、让人民满意的高素质专业化的警察队伍。
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&热门汇报范文人民日报干部说干事：提升服务能力&提高执政水平
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　　建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，是加强党的执政能力建设的重要内容和重要途径。建设服务型执政党，要求进一步提升党员干部的服务能力。在实践中，江苏省南通市崇川区坚持以人为本、服务为先，全面提高社区服务水平，以服务能力的提升推动执政水平的提高。
　　创新服务载体。近年来，社区服务资源短缺、服务能力相对不足与社会成员服务需求多样化的矛盾日益突出。针对这一情况，崇川区积极创新服务载体，建立社区服务中心，为社区居民提供医疗卫生、人口计生、社会保障、社区警务、就业指导、社会救助、法律咨询等公共服务，让居民能在社区服务中心办完所有的涉民事项。建立信息化服务平台，推动社区服务精细化、个性化，开通“1234”短信平台、“580”热线、“一键通”救助平台等，居民只要动动手指、发个短信，就能享受到快捷方便的服务。建立群众事务党员干部代理制，根据居民事务代理需求，全区设立40项代理项目。截至目前，全区已有18000多名党员和300多个基层党组织参与“代理事务”。
　　完善服务体系。只有建立优质高效的社区服务体系，才能把服务社区群众的要求落到实处。着眼于建设更加全面、便捷的公共服务体系，崇川区着力推进社区公共服务设施建设。近两年区级财政投入10多亿元，在全区107个社区建立“统一基本设施、统一服务标识、统一工作流程、统一网络标准、统一管理制度、统一考核评比”的社区公共服务中心、社区卫生服务中心、孤寡老人和残疾人服务中心。着眼于建设更加专业化、高水平的社会化服务体系，大力扶持发展非盈利性社会服务机构，建立健全政府与社会组织的沟通协调机制，推进服务专业化。着眼于建设更加完善的志愿服务体系，按照“群众所需、志愿者所能”的原则，积极发展具有行业特点、区域特色的志愿服务项目，促进志愿服务的常态化与可持续发展。
　　整合服务资源。全面推进社区服务，充分调动社区内各种社会力量参与服务的积极性。崇川区将能够剥离的政府公共服务职能剥离到社区服务中心，开展“前台办理、后台协同办理”的“一站式”服务，有力提升了社区服务的整体水平。以开展“共建共享”活动为着力点，充分发挥辖区单位人才、信息、场地等优势，实现辖区资源利用最大化。积极整合社会资源，一方面积极培育社区中介组织和中介队伍，采取低偿和有偿相结合的形式，为居民提供自治服务和政府公共服务以外的社会服务；另一方面着力支持和培育各类社团组织参与社区服务，以开展“千家社团服务万家居民”活动为依托，努力打造全方位、多层次的生活服务圈。
　　健全服务制度。制度建设是提升服务能力的基础工程。近年来，崇川区着力推行提升服务能力“三项制度”，以制度保障社区服务常态化。一是考核评价制度。建立健全开放、透明的群众评议机制，把评判权交给群众，加大群众评价的权重，让“群众满意”成为检验服务成效的根本标准。二是激励引导制度。将考核结果作为奖优罚劣和发现人才、使用干部的重要依据，融考事、评绩、用人于一体，激励先进、鞭策落后。三是工作责任制度。规定各级领导干部至少每月一次走访接待群众，对群众反映的问题必须定期办理或答复，并通过电话抽查等方式，加强对服务群众情况的督查，以严格的监督保障服务水平的提高。
　　（作者为中共江苏省南通市崇川区委书记）&
(责编：齐贺、王倩)
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人 民 网 版 权 所 有 ，未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用
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by .cn. all rights reserved[转载]咨询师的技能结构——咨询顾问师专题7
咨询师是运用知识和技能为客户提供智力有偿服务的专业性人才，是为客户解决实际问题的专家。他们的专业知识面广，尤其擅长对某一问题进行独立的、客观且毫无偏见的研究，并使问题得到妥善解决。咨询师的价值在于他们本身所受的专业训练与素养，在解决过程中所积累的经验，在应用他们的专业知识以及选择应采取的行动，咨询顾问师所该具备的几项能力如下：
一、诊断能力
诊断是咨询工作的第一个环节。不论是为了提高一个企业的素质，或是提高一项工程的效益，还是解决一个复杂的问题，咨询的第一步总是诊断其历史发展和现状。准确诊断是有效解决问题的开始，良好的诊断能力主要表现在以下几个方面：
（1）客观性。
不能偏听偏信，必须具有独立思维。只有如此，才能真实地反映事物的本来面貌。
（2）强烈的好奇心。
大量的客户问题一般都被表面现象掩盖着，这就需要有透过表面探究实质的能力。
（3）概念和分析技术。
这是通过一些不同的数据建立模型的技术，许多客户的问题很少有简单的解释；相反，它们往往是以一种复杂的隐蔽形式出现的，若能用较短的篇幅对凌乱的问题予以简要地清楚地阐述，这就是一种很重要的概念和分析技术。
二、技术能力
解决问题的能力，咨询按性质来讲是解决问题的活动。咨询师解决问题要能顺利完成以下工作：
（1）阐明工作任务。
（2）咨询期间要调查和解决的问题。
（3）调查围绕问题的一些客观条件。
（4）收集、分析、证据（数字与数据）和说明与问题有关的资料。
（5）诊断问题。
（6）制定计划。
（7）提出可供选择的方法。
（8）鉴定促进和遏制的力量。
（9）选择比较方案。
（10）设计关于特殊情形的预估。
（11）估计可利用的资源。
（12）进行可行性报告和企划。
（13）估计解决问题的尝试。
（14）在解决问题的过程中，确定谁做什么、怎样做和何时做。
（15）预测解决这些问题的细节与牵连。
解决问题自然又引出属于技术能力范畴的创造性的能力。具与创造性能力的人能突破旧的模式以不同的方式观察事物，并往往又会产生新思想，提出新见解，触类旁通，举一反三，综合运用自己的知识，更有效地为客户服务。
三、沟通能力
沟通能力是指传递重要信息的能力，也是与客户有效地联系的技能。这种技能对推销建议、从咨询中收集资料，都是非常重要大，沟通能力包含许多种表现形式。对咨询师来说，主要有以下几种：
1、人际关系能力
人际关系能力是建立、保持和结束相互关系的能力，也是指我们与别人相处的能力。因为咨询是一种帮助关系，所以咨询师应具备有效地利用客户行为的本领和较高水平的人际关系能力。咨询师与客户之间的这种关系决定所有项目的继续和成功。建立和保持咨询关系要求具有良好的人际关系技能，主要表现为：
（1）规定关于这种关系的要求。
（2）创立有助于合作的环境。
（3）创立有助于变革的环境。
（4）在辅助人员眼中形成适当的咨询师形象。
（5）扩大建立在声誉和信用之上的社会影响基础。
（6）为有关咨询人员安排适当的场所。
（7）在咨询时使时间利用得有效、有价值。
（8）考虑到不同的文化因素或问题。
（9）必要时会调解矛盾。
2、良好的写作能力
咨询所用文件，如书面建议、进展报告和最终报公，都是与客户联系的重要手段。通常，要求它们内容条理清新、论点科学、文字流畅、说理详尽。只有这样，它们才能成为咨询师与客户之用交流和联络的主要渠道。例如，咨询师用书面建议向未来的客户征求业务，倘若这建议写得含糊，条理拙劣、而且冗长，那么，他在获得客户之前就会失去客户对他的兴趣。
3、口头表达能力
有效的口头表达，要求做到：口齿伶俐、思维敏捷、逻辑性强和善于表达自己的意向。而在与客户的交往中，一般多是口头联系。因此，咨询师具备口头表达能力是相当重要的。
4、灵敏的聆听能力
具有这个能力，就能敏锐地领会他人所表示的含义。这也是良好的咨询师和一般的咨询师之间的首要区别。客户评定潜在的咨询师是否能仔细地倾听而不是将他自己的价值判断强加于人。在实际工作中咨询师必须是“海绵”，不是训导者，能否吸收客户的需要、意见和关心的事情，倾听是关键。
四、组织管理能力
咨询师还需要担当着企业家的角色，他们需要站在企业家的高度来思考问题，他们必须具有为企业成功所需要的管理项目、人、经常性的书面工作以及公司发展壮大等方面的能力，他们必须了解怎样经营企业，确定业务的销售、定价、收费，新业务的开发也是必不可少的管理活动。&
总结过去在咨询师训练的经验与经历中，对他们的技能需要会有变化。对新从业的咨询师，通常是依据他们的技术专长聘用。他们可能只具备上述四方面的最低限度可接受的技能。资深的咨询师处于督导位置时，更强调他们的组织和管理能力。&
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微信不是党员干部违纪违法的避风港
　　微信作为一款功能强大、使用方便的社交软件，是大多数人的“装机必备”，而微信的“朋友圈”、微信群、红包等功能更是受到广大用户包括党员干部的青睐。网络不是法外之地，微信也不例外。近年来全国各地有关微信使用不当导致违纪甚至违法的事件层出不穷，值得警惕。作为党员干部，有必要知悉这些前车之鉴，从中汲取教训，以免重蹈覆辙！(新华网)
　　随着互联网的普及，人们表达意愿的方式也更加广阔。微信，一个集沟通、交流、讨论为一体的聊天软件，更是为党员干部了解人民诉求，近距离接触人民提供了绝佳的舞台。然而，现实中有一部分党员干部视微信为其畅所欲言随意发表观点的避风港，前有东部某市公安局副局长、中共党员吴某在微信“朋友圈”转发文章，发表评论公然否定“一国两制”，造成恶劣影响；后有湖南某自治县农业委黄某偏听偏信，利用微信造谣在社会引起恐慌。造谣生事、妄议中央的种种做法不仅在社会造成了恶劣影响，破坏了社会稳定秩序更是严重损害了政府部门的公信力。
　　作为国家公职人员，更是共产党员，时时刻刻都在聚光灯下，一言一行也都代表着政府，不仅在平时要谨言慎行，在网络上更应该危言危行，微信朋友圈并非私人领域，而是一个公共场合，党员干部每转一篇文章，每说一句话都有群众关注，更应该严格要求自己，真正发挥先锋模范作用。首先，党员干部不仅仅停留在会用微信上，更应该善用微信，了解“网络语言”，多与民众沟通交流，深入了解民情民意，更好的开展工作；其次，党员干部在面对谣言时要果断站出来，及时辟谣，澄清着相，而不是人云亦云，反而被谣言牵着鼻子走；最后，党员干部应该摆正位置，胸怀正义，积极响应国家大政方针。
　　在微信朋友圈越来越火爆的今天，党群关系正向公共化、开放化趋势发展，党员干部在朋友圈既不能只当“看客”，做一个“潜水党”；也不能只为刷“存在感”就不着边际，罔顾事实，更不能彰显“特立独行”，妄议中央大政方针，游离到法律的红线之外。
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