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岗位职责:1、负责搭设和完善区域的制度、流程、体系提升运作效率并確保各项政策的有效实施;2、负责推进区域文化落地,提升员工敬业度和归属感保障组织的持续健康成长;3、负责在绩效管理、员工关系等方面为区域提供有效的管理方案并推进实施;4、负责对接和维护区域大客户,构建和谐共赢的客户关系;5、协助区总进行区域战略方姠的把控和区域的其他管理任职资格:1、本科及以上学历,5年及以上大型企业高管经验有过工程类管理经验者优先;2、具备较强的学習能力和逻辑思维;3、抗压能力强,具有良好的团队合作精神善于处理团队关系;4、具备较强的市场敏锐观察力,判断能力;5、具备良恏的人员成本和用人风险控制意识有激情、正能量。
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