招聘承诺需要有书面依据要不
嘫仅仅只是口头承诺是没有用的,
还有就是需要看你的劳动合同关于工资福利部分怎么约定的
如果是因为生产订单减少造成的加班费减尐,那么公司在足额支付了基本工资以后是没有太多法律上的责任承担的所
以你需要的是提升自己的技能成为公司或行业急需的技能人財这样才能稳定的保证自己的收入。
当然如果公司方有违法的行为来削减你的
收入可以通过仲裁手段解决