上班时单位没给我上保险，现在离职千万不要回原单位了怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-03-24 06:31 标签： 事业单位离职
我离职一个星期了，原公司还没给我停保，导致现在进不了别的公司，该怎么办？_问吧_向日葵保险网
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好评成功！我在公司上班一年多了，没在公司上保险，现在辞职了，能向公司要补偿吗？--在线法律咨询|律师)
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我在公司上班一年多了，没在公司上保险，现在辞职了，能向公司要补偿吗？
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地区：山东 |解答问题：26219条
您好，主动辞职是没有经济补偿的。您可以到劳动仲裁部门申请劳动仲裁或者到人力资源和社会保障局社保稽查科投诉，要求补缴社保。
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我是一位在一家单位打工的普通职工，该单位是一家挂靠国家，实质是一家私人公司．前不久，因为一些原因辞职．但辞职后，该单位借口工资要等一段时间才有可能发放，和先前向公司交的押金要等一个多月才能发放．但据我所知，他们公司不存在一些客观原因，而是人为的原因，故意拖欠不给及时发放．我请问，当我向单位索要工资和索取押金时，单位以这种原因作为借口，我该任何维护自己的合法权益？另一方面，我还想问，发生劳动纠纷，在多长时间内有效可以向劳动仲裁部门提诉？
1、单位收押金是违法行为；
2、发生争议的，应当在60天内申请仲裁
我找律帅了啊，律师说，我这个官司很难胜，他说现在法院只看到借条就行啊，我现在也没有什么证据啊
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签订劳动合同半年公司没给上保险,我现在要离职,怎么办?
50d7b8062058f
在公司工作半年了,试用期过后签订了劳动合同,但合同内容表明工作满一年后公司才给上保险。目前,我打算离职,是否可以因为公司未给上保险为由,要求交接工作后自动离职,而不需30个工作日后?
朝阳区发表时间： 10:03
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如果单位未给您足额上保的话，您可以要求单位补缴或者通知单位解除劳动合同并要求单位对您进行相应的经济补偿。如果无法协商解决的话您可以向劳动纠察大队举报，或者向劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系，比如工资条，打卡记录、同事证言等能够反映您在此单位工作过的证明.您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，也可以委托律师代为仲裁。
回复时间： 10:44
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律师回答共 13 条
咨询劳动部门
律所：北京浩东律师事务所
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咨询劳动部门
律所：北京浩东律师事务所
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可以要求单位补缴，否则可以到劳动监察大队投诉。
律所：北京市振邦律师事务所
回复时间： 11:16
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您好 ，搜集证据向用人单位所在地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
律所：北京市李建成律师事务所
回复时间： 10:05
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可以。亦可要求公司给补缴保险。
律所：北京市京师律师事务所
回复时间： 10:07
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专家团律师回复：
1、这是两回事。你可以到劳动监察举报。
2、我是刚才给您提供电话咨询的陈娜律师。专家团律师可以全程代理。以维护您的最大合法权利。
律所：北京市冠腾律师事务所
回复时间： 10:17
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申请劳动仲裁维护你的合法权益。
律所：重庆成龙律师事务所
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可以申请劳动仲裁。
律所：北京市振邦律师事务所
回复时间： 12:34
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1861142****
可以的。。
律所：北京市国汉律师事务所
回复时间： 10:51
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1303100****
向劳动监察大队投诉
律所：北京市易理律师事务所
回复时间： 11:26
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1352176****
咨询劳动部门
律所：北京市利生律师事务所
回复时间： 14:15
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1381074****
可以申请劳动仲裁。
律所：北京市隆安律师事务所
回复时间： 14:35
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1861021****
不需要提前三十天通知，单位没给你上社保是违法行为。你可以要求单位补缴，也可以向社保稽核举报单位，协商不成可以申请劳动仲裁要求单位支付补偿金等。如需帮助请来电详谈。
律所：北京中今律师事务所
回复时间： 15:35
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可以仲裁要求补缴保险并支付经济补偿
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回复时间: 14:48:00
你好，你可以要求补缴保险并支付经济补偿金，协商不成申请劳动仲裁维权。
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好评指数:79
回复时间: 14:59:00
根据劳动法规定，你可以要求公司给你支付工资的同时，要求支付你的保险金，如果对方不支付的话，那么你可以到劳动局申诉或者申请仲裁，或者起诉到法院解决。
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回复时间: 15:04:00
你可以要求公司为你补缴保险并要求经济补偿金。
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好评指数:108
回复时间: 16:26:00
可以要求单位补缴保险或者给予保险补偿，协商不成的，&可以申请劳动仲裁解决，要求单位支付解除劳动合同的经济补偿金，应当注意搜集事实劳动关系的证据
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
&&&&1．工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
&&&&2．用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
&&&&3．劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
&&&&4．考勤记录；
&&&&5．其它劳动者的证言等。
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国家信息产业部备案 鲁ICP备上班5个月了没交保险！合同也没签！我现在离职公司让我赔偿违约金，我应该怎么解决？--在线法律咨询|律师)
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上班5个月了没交保险！合同也没签！我现在离职公司让我赔偿违约金，我应该怎么解决？
我入职第三天公司安排我到设备厂家培训，签了一年公司；约定未到期赔偿！到现在公司给我的很低，低于同岗位60%而且没让我干和机器有直接关系的工作！上班5个月了没交保险！合同也没签！我现在离职公司让我赔偿违约金，我没同意，这个月的工资都没给我开！我应该怎么解决？
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你好，你可以到劳动部门投诉处理。
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