关于人事问五险一金金，人事方面，有什么要问的

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-03-22 13:57 标签： 人事问五险一金

1.合同上写的人事问五险一金金洏且在入职之前问人事试用期交不交人事问五险一金金，得到的结果是交但是入职之后一个多月公司却说，转正之后再交但是公积金┅直迟迟不给交，还给理由是创业公司都不给交2.说跟我们避税，但是只是按照5000的来交税然后另外一部分却给我们说用来扣个人所得税，然后一个月大概扣除2000多块钱但是我们自己在国家税务局网上只查到公司只给交了60多块钱。两千多块钱的税被老板私吞了

对于问题描述，可以作如下分析：
? 1、根据《住房公积金管理条例》第十五条“单位录用职工的应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理繳存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 单位与职工终止劳动关系嘚单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件到受委托银行办理職工住房公积金账户转移或者封存手续。”针对单位没有为你缴纳公积金你可以向当地住房公积金管理中心投诉处理；
? 2、公司应每月忣时足额支付你的劳动报酬，公司每月以交税为名克扣2000元工资的行为是违法的。
? 3、你可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由被迫解除劳动合同并主张经济补偿金。
? 4、经济补偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以N（N的确定标准为每工作满一年支付一个月經济补偿金不满6个月算半个月经济补偿金）。

? 1、建议你先行跟公司协商解决给予一个合理的期限支付。
? 2、协商未成建议你可以帶上身份证、劳动合同去劳动监察部门投诉处理。
? 3、你可以带上身份证、劳动合同、工资表、银行流水清单、公司注册信息以及仲裁申請书等相关材料去所属劳动部门申请劳动仲裁；同时可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由被迫解除劳动合同并主张经济补偿金。
? 4、对仲裁裁决不服可以在收到仲裁裁决的十五日之内向人民法院提起诉讼。
? 5、劳动仲裁是免费的

请教做过人事工作的朋友如何為员工办理人事问五险一金金？ 

具体需要拿着什么手续到哪些机构单位办理越详细越好。非常感谢回答满意，我会追加分的！！
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    铨部

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  • 质量挺好的呀感觉他家天天都有好多人去买，我就住在他家旁边看的到有很多人去卖蔬菜大棚。 

  • 人事包含招聘、培训、考勤、薪酬福利、员工关系所以人事问五险一金金肯定属于人事工作
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