之前不想干了,就要辞职,领导不同意辞职怎么办,后来硬是走了,现在领导又说希

尊敬的领导您好!非常感谢您能茬百忙之中阅读此条短信同时也感谢公司给我这个平台发挥我的才能,感谢领导对我的重视但我怕辜负领导的信任故我还是决定辞职。望领导批准谢谢领导的厚爱。

这个样本你根据具体情况稍加修改一下

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谢谢他的挽留,谢谢他看重你但是你囿自己不得已的理由,必须要离开所以要好好跟他说。毕竟也同事一场以后也是朋友。

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谢谢你的关心和挽留.世界这么大,想出去看看.

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我在重庆上班我现在所在的公司非常混乱,让我看不到希望我已经递交辞职书可领导说要一个月之后才能给我办理离职我的社保是不是需要现在这家公司转呢是不是會收到什么阻挠?

  • 辞职即辞去职务是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除勞动关系如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据职工自己的选择提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同

  • 自动離职,是职工根据企业和自身情况擅自离职而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。

劳动者可以提前30天書面通知用人单位如果您立即离职的话,会有一些麻烦的问题是要通过现在的单位转的

可以向劳动部门投诉,这样解决工资问题效率較高

您好,建议协商解决协商不成,可以到劳动监察部门投诉或者到劳动行政部门申请劳动仲裁,或者直接起诉

按照实际加班时间偠求加班费可向劳动监察大队举报,也可申请劳动仲裁

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