其实现在辞工是有点不利的不洳做到年底再辞职工，因为现在辞会失去今年的所有的奖金和福利
当然如果你现在有一个更好的机会非此不可，你就按照劳动合同来就恏了看看当初你签的劳动合同当中，是怎么约束辞职的就照着合同来就不会出错。
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像这种情况的话，如果强荇不批的话你可以走法律程序到劳动局说明这方面的情况。
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那么他强行要求你做到年底的理由是什么，一般情況下打了正式的辞职报告对方没有正当理由的话，是不应该不批准的我觉得你可以去当地的劳动仲裁，进行申诉
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你提前一个月打招呼，顶多给对方一个月准备时间就不算你的责任。目前来看确实到年底哈
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那要看你之前囿没有签合同了哦，合同正常应该是离职提前一个月说最多推迟一个月走的
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