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2015年国家公务员考试国税局面试真题汇总
http://www.chinagwy.org &&&&&& 17:21&&&&&&来源：国家公务员考试网
　　真题来源于网络及网友回忆，供考生参考
&　　日国税局面试真题
　　(20分钟，有纸笔题本，小闹钟，当场出成绩)
　　1.漫画题:请根据这幅漫画展开联想。
　　2，国税局与教育局共建税收知识普及基地，主要面对青少年，你如何起草方案?
　　3，领导交给老张一个统计分析工作，老张说三天完成，他临时出差，把工作交给你，你用一天完成并上交领导，老张很不高兴，你怎么办?
　　4.员工年度总结大会，优秀员工评选中，大部分同事把票投给了你，你也希望当选，但是之前与你有过矛盾的小王说你过于表现自己，与同事工作配合不好。领导让你上台做一个简短发言。
　　日国税局面试真题
　　1、现代社会高速发展,快节奏、高压力，也有人说要慢下来。谈谈你的看法?
　　2、材料题：业务培训下面有三同事的意见，你负责这次培训的工作，请提出三条有有针对性的建议与对策：
　　小李：填鸭式培训没有特色;
　　老张：网络培训，老同志电脑水平差，效果不好;
　　小王：每次培训学习都只有几个业务骨干参加，大家积极不高
　　你负责这次培训的工作，针对上述意见，请提出三条有针对性的建议与对策?
　　给某单位的培训方式指出问题，并提出3条建议。 。
　　3、小张是局办公室文秘，局长对小张撰写的材料不满意，办公室主任很着急，小张撰写材料也很尽力感到委曲，假若你是小张，你怎么办?
　　4，你是税务窗口服务人员，在上班的时候，接到家紧急电话：你的孩子在幼儿园发高烧，被送医院，要家长尽快到医院，但有人排队办业务20分钟了很脑火，还有人用手机拍照，如果你遇到题本所说情况如何处理?
　　日国税局面试题
　　考题 一：
　　小张是单位的文秘，单位新领导对他写的一个工作报告不满意，告诉了主任，主任批评了他，说他没能正确领会领导的意思，但是工作都是由领导在传达，小张很委屈，如果你是小张，你该怎么办?
　　考题 二：
　　现代社会经济高速发展，生活节奏加快，但是也有的人说要慢下来，你怎么看?
　　考题 三：
　　你和小张是国税局新进的人员，在税务新入职员工交流会上，小张在发言中一直胡乱吹嘘，不停调侃，此时，领导让你评论一下他的讲话，你怎么办?
　　考题 四：
　　科长在周五需要小邓提交一个报表。副科长与小邓对话，大体如下：
　　副科长：今天周三了，局里周五就要审查专项整治报告，周四能不能将报告交上来我先看看?
　　小邓：下面的县局数据还没提交，报表周四交不上来。
　　副科长：你催一催，尽量在周四做好。
　　小邓：我催了，他们不交我也没办法。
　　副科长：那交不了怎么办啊?
　　小邓：科长说周五交，现在不是还没有到时间么，再说吧。
　　问题：请你谈谈两人对话中都存在哪些问题?如果你是小邓，你如何跟副科长说?
　　日国税局面试题
　　考题 一：
　　税务局想要开通微信平台，以更好地供纳税人了解纳税服务以及办理业务，你作为税务大厅工作人员，领导派你去了解一下，纳税人感兴趣的内容以及想要了解的信息，你怎么开展工作?
　　考题 二：
　　一个蜂蜜罐打翻了，香甜的蜂蜜洒出来，一群苍蝇闻香都飞来吸食蜂蜜，沉浸在蜂蜜的香甜中，却不料被蜂蜜粘住了，再也飞不起来了，请谈谈你的看法?
　　考题 三：
　　当今社会，好面子成为普遍现象，有人说，好面子是我国的传统文化，也是好客之道;也有人说好面子是虚荣的表现，会让人吃大亏，不利于个人的发展，对此，你怎么看?
　　考题 四：
　　税务部门为推进部门职能向服务型转变，更好的为纳税人服务。现要进行“学税法、进社区”的宣传活动，由你来负责，你有什么好的建议，怎么开展?
　　小王：最近怎么没见你去打球啊?
　　小陈：别提了，工作太多，要做策划，统计报表等等一堆事，都是重复性的工作，而且任务量大又完成不了。
　　小王：那你跟科长说说啊。
　　小陈：我跟科长说过，科长说让我先做着，暂时解决不了，可是都已经半年了，我都不想干了。
　　如果你是小王，你会怎么开导他?请现场模拟。
　　日国税局面试题
　　考题 一：
　　你和小王一起进国税部门工作，以前关系不错，他在你困难时帮助过你，但是现在他经常对你的工作指指点点，还在同事面前说你工作做的不好，让你难堪，你怎么做?
　　考题 二：
　　小陈和小王是同一年进单位的，两个人关系很好，且经常一起打篮球。
　　考题 三：
　　漫画题：一个人站在那里，背对着一个心形的太阳 ，这个人一只手遮着阳光，看着自己的影子。
　　问：请根据这幅画想一个符合实际的标题，谈谈你对此的看法?
　　考题四：
　　材料题：一个银行在业务大厅张贴了《银行客户须知》，其中有相关规定：
　　(1)客户办理业务需取号排队，叫号办理业务
　　(2)客户无需排队，进门可到任何窗口办理业务
　　(3)取款五千元以下的要在ATM机办理，五千元以上的可到柜台办理
　　(4)银行停车位少，办理五万元以上的业务可在银行的车位上免费停车
　　(5)客户办理销户业务时，只能在开户银行办理
　　请问：你觉得这些规定合理吗?不妥之处该怎么改进?
　　日国税局面试题
　　考题 一：
　　材料题：你是办公室的员工，周一上午刚上班，遇到以下几件事情：
　　(1)上午8:10，县里让你通知赵副局长下午去参加县里的表彰大会，但是赵副局长和办公室主任已经去市局开会，不在单位。
　　(2)上午8:20，有新来的公务员，单位正局长让你联系办公室主任，举办新同事欢迎会。
　　(3)上午8:30，你给赵副局长打电话，通知去县里开表彰大会，但是赵副局长说下午省里的领导下来视察调研，他得陪同，不能参加表彰大会。
　　(4)上午8:40，你给办公室主任打电话，但是他没接电话。
　　(5)上午9:10，有几个老干部来单位办理退休医疗报销手续，需要主任签字才可以。
　　问：你是工作人员，出现以上情况，你要如何安排?
　　考题 二：
　　作为办税大厅的一名工作人员，现在局长提议在办税大厅装置监控摄像头，有人不同意，认为会侵犯隐私。领导征求你的意见，你怎么办?
　　考题 三：
　　小李作为新录用的公务员，刚开始工作特别忙，可是其他同事却很闲，他向领导反映了这个问题，可是领导认为小李不对，不予理会，你作为小李的好朋友，请问你怎么劝服他?请情景模拟。2016国家公务员考试国税面试模拟题及参考答案_国家公务员网
2016国家公务员考试国税面试模拟题及参考答案
来源：　时间： 17:18:06
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2016年国家公务员面试日益临近，为帮助考生有针对性地备考，在面试考场上一展雄风，在此提供国税面试模拟题，并给出详细答案供大家参考。
世界上已有一百多个国家开征了遗产税，我国也在积极探索遗产税征收方式。请问你怎么看待遗产税?
到2013年为止，世界上已有百余个国家征收遗产税。遗产税作为国家税制系统的重要组成部分，在财产税调节中发挥了很好的配合、引导作用，所以我国实施这样的举措十分必要。
自改革开放以来，我国已逐渐形成了庞大的富裕阶层。对这些人征收遗产税，可以有助于他们为国家和国人奉献财富，促使他们的子女，也就是我们所说的&富二代&们，摆脱对父辈遗产的依赖，用自己的双手创造财富，避免坐吃山空。与此同时，通过遗产税调节个人收入，增加财政总量，既可以有效缩小贫富差距，维护社会公平，又可以发挥财政的巨大效用，促进我国的经济发展。可见，征收遗产税对社会进步有积极的作用。然而，目前我国在征收遗产税上，却有着以下几个方面的困难：
一是国人的遗产税意识匮乏。中国的传统文化中，有&福荫子孙&一说，所以财富的拥有者怕开征遗产税剥夺了自己的财富，天生有抵制情绪。
二是中国从2000年才开始实行存款实名制，财产登记制度、评估制度和监控手段还不完善，目前个人所得税的征收尚有困难，那么征收遗产税就会更难。
三是我国《民法》和《继承法》中都没有提到公民死后要缴纳遗产税的问题，因此如果开征遗产税，就要先修订《民法》和《继承法》。
四是征收遗产税会引发资产外流，这是无法控制的现实。
因此，尽管征收遗产税具有诸多好处，但在中国如何实施，何时实施，是个需要慎重考虑的问题。从遗产税的立法，到详细法规的制定，再到国人的心理接受，都需要认真细致地考虑。这需要时间，需要调研，也需要试点。我相信，新一届政府会以强有力的姿态，有效解决大势所趋的征收遗产税难题，同时我也希望自己能够为这一税种的出台尽一份力。
在全国税务系统反腐倡廉教育工作调研座谈会上，你所在市国税局网上廉政教育基地的做法，得到了总局监察局和与会代表的高度评价。现在，某外省单位要来你单位学习经验，领导让你负责接待工作，请问你如何组织?
税务工作初见成效就能得到广大与会人员的高度评价，是对我们工作成果的高度认可，我们应该将网上廉政教育基地的做法进行推广，使之发扬光大。外省单位要来学习，这是一次展现我们单位工作风貌的机会，我要竭尽全力做好这次接待工作，让外省考察团成员感受到我们单位的实力与热情。
我会首先和对方考察团的代表成员取得联系，了解考察团成员来的人数、男女比例、交通方式、到达时间，以及此次考察的天数和行程安排等。然后根据了解到的信息安排好接车、食宿等准备工作，并根据对方的行程安排制定我方的接待日程，准备好相关材料，安排我方的陪同考察人员。
在他们抵达当天，举办简单的欢迎仪式，之后为其安排入住，并设宴为考察团接风洗尘。食宿标准严格按照国家标准进行，并且在餐饮方面针对他们的饮食习惯和喜好选择合适的菜系并且注意营养搭配，尤其要注意是否有少数民族的同志。
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国税面试真题及答案
学习啦【面试题】 编辑：护托
　　国税是国家税务系统，与&地税&对称，是一个国家实行分税制的产物。在发展社会主义市场经济的过程中，税收承担着组织财政收入、调控经济、调节社会分配的职能。中国每年财政收入的90%以上来自税收，其地位和作用越来越重要。下面就由学习啦小编为大家介绍一下国税面试真题及答案的文章，欢迎阅读。
　　国税面试真题及答案篇1
　　1.有人说成功不能妥协，有人说不妥协是成功的基石。有人说成功需要妥协。妥协是一种智慧。你怎么看妥协和成功的关系，结合自身经历谈谈?
　　答题思路：
　　一、两种说法都有道理，只是强调的角度不同，关键是哪些方面绝不能妥协，哪些方面要善于、勇于妥协
　　二、不妥协是成功的基石。(表达的是对成功的渴望与追求，在人生路上遇到困难挫折永不低头的精神品质)
　　三、、妥协是追求成功的一种智慧。(表达的是与人相处，产生矛盾纠纷冲突时，化解问题的手段和方式，妥协可以更好的去处理人际交往中的问题，形成良好的氛围，达到双赢的效果，放置社会的话，就有利于形成和谐的社会。)
　　2、你单位为了提高单位职员的人文素养，要举办读书活动，领导让你负责此事，请你提出三个有新意的主题，选择其中一个谈谈你怎么组织开展此项活动?
　　三个主题：
　　①读书笔记齐分享
　　②名著读后感大演讲
　　③进书屋品书香
　　帽子：读书破万卷，下笔如有神。通过读书活动，可以使干部职工进一步养成了多读书、爱读书、读懂书的良好习惯，提高了干部职工的思想道德修养和文化底蕴。本次我举办的读书活动的主题为&读书笔记齐分享&，具体从以下方面开展：
　　一、明情况，定主题。
　　与领导沟通，根据他的指示的意见，把握活动大方向，确定本次活动的主题，同时也在私下与单位的同事积极交流，了解他们当前读书的情况(读书量，读书时间，读书的种类等)。
　　二、抓重点，引关注。
　　本次活动的重点是要在单位内形成良好的长久的&读书好，好读书，读好书&的氛围，让职工感受到读书的益处，知识与自身进步成长的关系。通过召开读书月的动员大会等多种宣传方式，鼓励单位职工积极读书认真撰写读书笔记，并在活动的最后挑选出优秀的读书笔记评奖，以及展示分享，以此来提高大家的积极性，使之能够主动积极的参与到本次活动中来。
　　三、细阅读，品书香。
　　按照既定的方案开展读书活动后，必须实时跟踪单位同事的读书情况，遵守相关的阅读要求与标准，避免出现敷衍了事或是流于形式的情况。在不影响工作的情况下，合理的安排下班和周末时间进行阅读，真正做到争取读精、读细，充分发挥读书活动提高干部职工素质的积极作用，营造单位浓厚的读书活动氛围。
　　四、享成果，传精神。
　　在活动的最后，会对优秀的读书笔记进行评选，将获奖的读书笔记展示在单位的中，并组织获奖者与大家进行读书心得交流，鼓舞职工的士气，激发队伍的活力，取得预期的成效，同时也会对本次的读书活动进行全程的跟踪报道，最后形成简报，挂网单位的公告栏，传承精神，更向上级领导展示本单位的风采。
　　国税面试真题及答案篇2
　　材料：
　　科长和单位年纪较大的科员陈大姐的对话
　　科长：单位考核这个事你已经做好几年了，今年还是你负责。
　　科员：考核是得罪人的事，费力不讨好，我不做。
　　科长：其他人都有重要工作了，你年纪比较大，简单的工作都做不了，还能做什么?还是你来做比较好!
　　科员：谁爱做谁做，反正我做不了，我不做。
　　科长：不行，你必须做，这是工作。
　　科员：我不做，如果一定要我做，我就去找局长反映。
　　科长：这&&
　　根据对话内容问题：你认为他们各有什么不妥的地方?
　　一、&三个缺&总结科员：
　　1，缺少工作责任心。此项工作长期由科员负责，不能以吃力不讨好为由就推脱工作。
　　2，缺少服从上级的纪律性。上级领导指派的任务，(只要不是违反法律法规，以及重大个人原则的)就必须无条件服从。
　　3，缺少逐级汇报的原则。若是在工作中与直属领导科长产生意见分歧无法通过沟通解决，需要向上级领导反映求助的话，应向处长反应而不是局长。
　　二、&三个不够&总结科长：
　　1，不够关心下属。(没有很好的掌握下属的工作情况，工作状态)
　　2，工作安排不够合理。(长期由一个人负责此项工作确实会产生一定的负效应，可以通过以老带新的方式，让新人分担接手老同事的工作，同时也可以让老同事得到职业存在感认同感)
　　3，表达不够委婉。(在安排任务以及与下属的沟通交流中，切勿摆架子，态度强硬，强制要求，要以平和，耐心，和谐的态度去维系上下级的关系)
　　国税面试真题及答案篇3
　　小李是单位的员工，年终考核是第一名，但是科长认为小李太年轻，有不足的地方，没有给予评优秀，小李心里很委屈，甚至以工作压力大为由，想要调动到其他科室去，你是小李的同事，你怎么劝导他，请现场模拟下你怎么劝导小李?
　　劝导思路
　　一、肯定他的工作态度以及取得成绩。
　　二、可以告诉他我自己刚入职也遇到这样的情况(领导没有针对他的意思)，确实是自己在工作中还有不足，领导并不是没看到你的努力与成绩，只是对你成长进步有着更加热切的期盼和希望。
　　三、向他表达他在我们科室的重要性。
　　四、无论他选择去哪里，我们都是好朋友好同事，继续保持联系和向他学习，祝福他越走越好。
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