我原来的单位有做我的单位工资表格式,但是钱却被别人签字领走了。我该怎么办?

我和原来的公司因为加班工资问題到劳动仲裁,我工资是4000元每月可是公司出示的单位工资表格式上却显示已付我加班工资难道就是因为公司的单位工资表格式上有单位公章吗?

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我和原来的因为问题到,我工资是4000元每月可是公司出示的单位工资表格式上却显示已付我加班工资,我手里的工资条劳动仲裁说是不能作为证据的难道就是因为公司的单位工资表格式上有单位公嶂吗?

你好我是特殊工种,由于原来單位表有的年份没写工种我却一直从事特殊工种工作,一直到单位解体我该怎么办?

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地区:辽宁-大连 咨询解答:4233条

公司破产或者解散应当向劳动者支付经济补偿金。
  根据《劳动合同法》第四十四条(四)、(五)项规定公司破产或者解散等原因关门的,劳动合同终止
  按《劳动合同法》第四十六条(六)项和第㈣十七条规定,公司应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付最多支付12年。
  计算经济补偿金的月工资按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算,低于当地最低工资标准的按当地最低工资标准计算。

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