在职女工怀孕初期,因工作日夜颠倒厂里也没有轻松的工作可以安排,又不想停交生育保险有什么好办法
怀孕女工按规定不得安排加班,也不能從事这些日夜颠倒的工作如果确实没有其他合适的岗位可以调动,只能休长假在家了社保方面你可以自己全额承担,由单位继续代缴即可劳动关系也继续保留。
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所以女职工没有女文员好虽然工资低待遇還是不错的
你好!请问在工厂干了三年多没給交保险有什么补偿吗
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保险补偿,依据《最高人民法院关于審理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入包括医疗...
你好如果你被一个私家车撞了,然后你有自己买保险的情况下那么你可以打电话给保险的...
您好,根據您对保险补偿协议事项的法律咨询建议您在协议书标明甲乙双方信息,甲乙双...
你好针对您以上描述的情形,是可以申请保险理赔的保险赔偿的法律依据主要包括以下...
你好,关于这个问题社会保险法》第六十三条鼡人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由...
您好据法律的规定,保险补偿范围有:死亡给付、残废给付、医療给付、停工给付等四个...
怀孕女工按规定不得安排加班,也不能從事这些日夜颠倒的工作如果确实没有其他合适的岗位可以调动,只能休长假在家了社保方面你可以自己全额承担,由单位继续代缴即可劳动关系也继续保留。
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所以女职工没有女文员好虽然工资低待遇還是不错的
职工因工作遭受事故伤害或者患職业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内,原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月伤情嚴重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长,但延长不得超过12个月工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停笁留薪期需要护理的由所在单位负责。第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系,退出工作岗位享受以下待遇:(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%四级伤殘为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的由工伤保险基金补足差额第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤殘的,享受以下待遇:(二)保留与用人单位的劳动关系由用人单位安排适当工作。难以安排工作的由用人单位按月发给伤残津贴,标准為:五级伤残为本人工资的70%六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费伤残津贴实际金额低于當地最低工资标准的,由用人单位补足差额