可以尝试迂回战术说出应聘者對困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充汾的准备,任何困难都是可以克服的” |
人力资源管理岗位面试测试题(附答案)
:假如你是某单位的工作人员领导交给你一项对你来说可能比较棘手的任务,你准备怎样完成这项工作
测试被试计划组织协调能力
要求被试应考虑到明确的工作目标和要求据此选择工作方法,安排工作流程调配人、财、
物资源,协调组织各方共同完成任务
优:计划安排周全能合理的安排资源,组织协调各方面力量共同完成任务
好:有较周全的计划安排与切实可行的调研方法;组织协调各方面力量共同完成任务。
中:有计划安排;有协调的意识但计划安排不够周全。
差:计划安排漏洞多缺少协调意识;或夸夸其谈,不切中要害
:某医药总公司正面临组建集团化公司的问题,您认为组建的集团公司与下属的子公司之间责、权、利方面应如
测试被试解决複杂问题的能力主要考察被试分析问题、解决问题、灵活应变等方面的综合能力
优:分析有理有据切中要害。能分别从集团公司和子公司的权、责、利进行协调分析分析内容全面。能提出比较有创意
好:分析条理比较清晰基本能切中要害。能分别从集团公司和子公司嘚权、责、利进行协调分析分析内容比较全面。能
中:分析基本上能抓住问题核心基本能从集团公司和子公司的权、责、利相协调角喥进行分析。分析内容基本全面能提
差:分析思路零乱,逻辑性差不能从集团公司和子公司的权、责、利相协调角度进行分析。分析內容空洞不能提出自己
:如果在工作中,你的上级非常器重你经常分配给你做一些属于别人职权范围内的工作,对此同事对你颇有微
词,你将如何处理这类问题