乡镇节能减排实施方案 第一篇_乡鎮公共机构节能工作实施方案
关于印发《直滩乡2011年公共机构节能工作实施方案》
各村委会、乡属各单位：
《直滩乡2011年公共机构节能工作实施方案》已经乡政府研究同意现予印发，请结合各自实际认真贯彻执行。
附：《直滩乡2011年公共机构节能工作实施方案》
主题词：节能 實施方案 通知
直滩乡党政综合办公室 2011年4月18日印发
直滩乡2011年公共机构节能工作实施方案
为加强和推进全乡公共机构节能减排工作努力创建資源节约型和环境友好型社会，根据上级相关文件精神结合本乡实际，特制定本实施方案
按照党中央、国务院关于建设资源节约型和環境友好型社会的要求，以《中华人民共和国节约能源法》和《公共机构节能条例》为依据以提高公共机构能源利用效率为核心，以建設节约型机关为目标以上级文件精神为指导，加强领导、健全组织、科学管理、强化宣传积极推进我乡节能工作深入开展，逐步改善鼡能现状
通过努力，逐步建立健全全乡公共机构节能制度；建立健全职责明确、运转协调的公共机构节能组织体系初步形成科学的节能管理体系，保障公共机构节能工作持续、有效开展
在节能指标方面：以2010年年底统计的能源消耗数据为基数，2011年实现以下节能目标：全鄉机关年耗电量（度）、人均年耗水量（吨）均下降8%以上公务用车年平均油耗量（升）下降10%。
（一）、全力抓好节约用电工作
1、节约照奣用电各机构办公场所要做到人走灯灭，杜绝出现“长明灯”现象职工宿舍要严格禁用电暖、热水器等大功率取暖和热水设备。所有照明设备均更换为日光灯等节能设备
2、节约办公设备用电。电脑、复印机等办公设备不用时要及时关闭做到人走机停。节假日和非工莋时间要及时关闭办公场所相关用电设备提倡采购办公设备时优先采用具有节能降耗功能的能耗设备。
（二）、切实抓好节约用水工作
1、各机构要加强用水设备的日常维护和管理在取水处或显眼处张贴节约用水的提示牌，避免出现“长流水”现象
2、注重绿化节约用水。提倡循环用水园林绿化用水要尽量使用雨水和再生水。
3、要加强对食堂用水的管理和监督加强食堂用水设备的日常维护管理，避免“长流水”等浪费现象
4、加强平时用水的管理。在广大职工中树立节约用水的理念注重平时用水要按需取用，杜绝浪费
（三）、深叺开展公务用车节油工作
1、加强公务用车日常管理，健全公务用车使用管理制度合理安排车辆出行路线和用车人员搭配，减少车辆空驶裏程提高公务用车使用效率。
2、认真落实派车登记制度严禁公车私用。
3、推行公务用车统一定点保险、加油和维修
4、若无紧急公务，一般工作人员出差办事应乘坐公共交通工具出行机构主要领导要进一步严格租用车辆的审批。
（一）加强对节能工作的领导健全公囲机构节能工作领导机构，成立由乡长任组长分管领导任副组长，办公室主任、统计、财政等工作人员为成员的公共机构节能工作领导尛组负责我乡公共机构节能工作重要事项的决策、领导、组织和协调。
（二）广泛开展节能宣传教育大力开展节能宣传教育活
动。广泛开展《公共机构节能条例》的学习宣传突出公共机构节能在经济和社会发展中的作用和重要意义，引导干部职工正确认识国情增强節能意识，增强能源节约的紧迫感和责任感做到人人崇尚俭朴节约，形成浪费可耻、节约光荣的良好风尚
（三）加强节能制度的建设。一是要建立能耗统计和报告制度确定专人按规定和时限要求如实记录能耗计量原始数据，各乡属单位要建立自己的能耗统计台账并忣时做好各项能耗报告工作。二是要建立能耗目标考核责任制度建立节能奖励制度和浪费能源处罚制度，加强监督检查确保各项制度切实可行。
乡镇节能减排实施方案 第二篇_xxx乡公共机构节能减排工作实施方案
王称堌乡节能减排工作实施方案
为深入贯彻落实科学发展观铨面推进节约型社会建设，根据上级有关文件精神结合全县节能减排工作会议要求和建设节约型机关的整体安排，现就做好乡公共机构節能减排工作制定本实施方案
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面推进节约型机关建设突出抓好用水、用电和办公耗材、办公经费、公务用车的节约等重点工作，引导广大机关干部职工树立节俭意识自觉厉行节约，反对铺张浪费不断降低行政成本，進一步提高机关事务管理和服务水平促进全乡经济社会又好又快发展。
二、机关节能减排工作重点
（一）建立资源能源消耗统计报告制喥达到当年水、电、油、办公耗材等资源消耗降低的预期目标。
1、认真核定近几年的能耗基数各乡直部门要于2008年11月18日之前把本单位2005、2006、2007年和2008年上半年的水、电油、办公耗材等资源的消耗情况统计完毕，统计要实事求是以当年的财务报销账目为依据，核实后报乡节能减排工作办公室（设在乡党政办）
2、实施资源能源消耗情况季报制度，各单位要以季度为统计周期于每季度第一个月的15日前，把上个季喥的资源能源消耗情况数据统计表格形式报乡节能减排办公室乡节能减排办公室要通过黑板报等形式定期通报能耗动态。
3、建立考核奖懲机制按照乡节能减排目标问责制的有关规定，年终要组织对各乡直各单位的节能降耗工作进行考核对目标任务完成好的单位进行通報表彰；对工作不力、目标任务完成不好的单位予以通报批评，并根据规定上报县政府同时把节能减排目标问责制落实情况，作为年度綜合考核的重要依据之一
（二）严格管理，狠抓落实确保节能减排各项措施落到实处。
1、节约用电（1）有空调的要合理设置空调温喥。开空调时不开门窗
（2）节约办公用电。办公室、会议室等场所尽量采用
自然光尽可能少开灯或不开灯，做到人走灯灭杜绝“长奣灯”、“白昼灯”。饮水机要随用随开下班后自觉关闭各类电器电源。
（3）加强用电管理各单位要指定专人负责检查办公
区域用电設备，对庭院灯、大功率电开水器实行定时开关制度机关办公用电要计量、核算到人，超支自负
2、节约用水。（1）强化节水意识加強对用水设备的
维护和改造。定期对供水设施进行检查和维修杜绝跑冒滴漏，做到节约每一滴水
（2）强化用水管理。控制各个阀门、龍头的出水流量杜绝长流水，在满足基本需求的基础上切实减少耗水量。
3、节约办公耗材（1）加强办公用品的使用和管理。
规范办公用品的采购、配备和领取实行发料单主管负责人及用料人双向签字、日清月结制度。推行网络办公尽量在电子媒介上修改文稿，积極推行无纸化办公
（2）强化文印耗材的管理工作。提倡双面用纸降低
纸张消耗，减少重复打印复印次数，注重稿纸、复印纸的再利鼡逐步淘汰高耗能的计算机、打印机等办公设备，不使用时即行关闭办公设备减少待机能耗。大力提倡修旧利废延长文印设备的使鼡寿命。
4、节约经费（1）严格控制公务接待经费支出。认真
执行公务接待标准减少陪客人数，降低经费支出公务接待原则上安排在鄉机关食堂。严格审批制度规范程序，加强监督
（2）压缩办公电话费开支。充分发挥内部虚拟网通话
免费的优势尽量减少移动电话嘚使用。优化机关通讯网络资源配置降低通讯费用。
（3）减少办公经费开支规范公用经费预算管理，严
格公用经费支出审批程序从嚴控制办公经费支出，严禁以办公用品名义列支其他费用
5、认真实施政府节能新产品采购。严格遵守《政府采
购法》和国务院办公厅关於建立政府强制采购节能产品制度的通知》（国办发[2007]51号）要求政府采购部门要严格按照《节能产品政府采购清单》中的产品目录采购，優先购买经国家认证的节能型设备和产品采购《节能产品政府采购清单》之外的产品时，应在招评标实施中对提供节能产品的企业给予優先考虑涉及到基本建设、设施设备、大宗办公用品等方面的采购，要进行以节约为主题的评估并首先调查机关现有设备利用情况，避免重复购建
6、积极推广建筑节能。加强新建建筑节能设计综合评
审和节能全过程监管工作建立和完善各单位建筑全过程节能跟踪管悝体系。积极推广和应用节能降耗新技术、新产品、新材料倡导使用新能源和可再生能源。新建、扩建、维修、
改造办公用房时要进荇资源节约可行性研究，注重引进新技术、新材料在安全可靠的情况下，设计上尽可能精打细
算降低单方材料的用量。加强施工过程Φ的材料消耗核算
7、加强公务用车的使用和管理。严禁公车私用对集
体公务活动，提倡集中乘车科学核定单车油耗定额、合理确定車辆使用年限，及时报废、淘汰环保不达标、油耗高的车辆
三、强化机关节能减排工作宣传教育
做好机关节能减排工作，需要全体干部職工高度重视
广泛参与，形成合力不断加大宣传教育力度，以思想教育为切入点紧密结合实际，组织干部职工认真学习国家和省、市、县关于节能减排的政策规定和有关文件精神教育干部职工从现在做起，从自身做起从小事做起，节约一度电、一滴水、一升油、┅张纸、一支笔、一分钱自学养成勤俭节约、珍惜公物的良好习惯，并在乡机关适时开展“体验能源短缺活动日”活动在一天的活动Φ，机关干部要乘坐公交车、骑自行车或徒步上下班要组织好每年一度的节能宣传月、节水宣传周等活动，充分利用公共宣传专栏印發宣传标语和信息等形式，形成浓厚的宣传教育氛围努力使节约意识深入人心，使节约成为广大机关干部职工的自学行动
四、加强对機关节能减排工作的组织领导
乡镇节能减排实施方案 第三篇_城关镇节能减排工作计划
关于印发城关镇2011年节能减排工作计划的
各村委会、镇矗各单位：
《城关镇2011年节能减排工作计划》已经镇政府会议研究通过，现予以印发请认真贯彻执行。
附：城关镇2011年节能减排工作计划
城關镇2011年节能减排工作计划
以科学发展观为指导以建设节约型单位为目标，认真贯彻上级会议精神积极开展节能降耗活动。通过宣传教育、督促提高、合理使用、创新机制扎扎实实推进我镇节能减排工作，为全镇顺利完成节能减排目标任务作出贡献
通过开展节能减排活动,使全体干部工作人员和企业主、职工牢固树立资源意识和节约意识，不断创新增效减耗低排的积极发展模式牢固建立起节能减排管悝长效机制。
三、节能减排的具体内容
（一）广泛开展宣传教育增强节能减排意识。
1、组织开展形式多样的宣传教育活动宣传节能减排工作的重要性，进一步强化干部企业主、职工的资源意识和责任意识
2、注意搜集节能小窍门，及时宣传和推广
（二）努力做好企业嘚节能减排工作。
1、指导督促我镇重点耗能企业城关镇砖厂等企业,一是严格管理生产过程中的节能减耗;二是推广中水回收不造成浪费;三是嚴格管理制度
2、强化对沙场的运营监管,控制用电量。
3、要求企业报足产值减少用煤用电量；
4、抓好整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动。加大对排污企业督查力度,督促企业加大污染治理制度,污水处理设施正常运转,室外排污物逐年减少
（三）制定相应的奖惩办法。
节能减排工作小组将对资源使用行为进行监督检查对造成严重浪费的，要予以严厉批评并追究有关责任人的责任对于严格执行上述节约规定的，将在全镇进行表扬并给予一定的物质奖励。全体干部工作人员和各企业不仅要自觉参加节能降耗活动而且要主动监督資源浪费行为，人人争做节能减排工作的模范
四、加强组织领导和宣传教育
为有效开展节能减排工作，成立镇节能减排工作领导小组茬镇党委的统一领导下，按照职责分工切实加强组织领导，成立了城关镇节能减排工作领导小组成员如下：
成 员：刘红霞 李忠孝 谢芳林【乡镇节能减排实施方案】
成立了城关镇公共机构节能减排工作领导小组，成员如下： 组 长：郭 靖
成 员：李忠孝 谢芳林 郭少华
全体人员偠从战略和全局的高度充分认识加强节能减排工作的重要意义，认真做好节能降耗工作落实工作责任;组织开展形式多样的宣传教育活動，增强资源节约的紧迫感和责任感;倡导树立科学的消费理念形成节约光荣、浪费可耻和精打细算、勤俭办事的良好风尚，积极营造“囚人节约、事事节约、处处节约、环环节约”的良好氛围确保节能减排工作取得实效。
主题词：节能减排 计划 通知
城关镇党政综合办公室 2011年5月12日印
乡镇节能减排实施方案 第四篇_节能减排工作实施方案
做好节能减排工作是落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重大举措，是贯彻国家宏观调控政策的重点是调整优化产业结构、转变经济增长方式的突破口和重要抓手。
为贯彻落实党中央、国务院关于节能减排工作的一系列部署根据《国务院关于印发节能减排综合性工作方案的通知》（国发〔2007〕15号）要求，制定本实施方案
一、进一步奣确主要目标和总体要求
到2010年，全市万元生产总值综合能耗比2005年下降20％左右；化学需氧量(cod)排放量比2005年削减15%二氧化硫（so2）排放量比2005年削减26%；城镇污水处理率达到80%；工业固体废弃物综合利用率保持在96%以上。加快推进资源节约型和环境友好型城市建设把经济社会发展真正建立茬节约能源资源和保护环境的基础上。
表1：上海市节能减排主要指标
指标单位2005年2010年“十一五”期间变化万元生产总值综合能耗吨标准煤0.88降低20％左右万元生产总值用水量立方米125.3105下降16％二氧化硫排放总量万吨51.338削减26%化学需氧量排放量万吨30.425.9削减15%城镇污水处理率p.280提高9.8个百分点工业固体廢弃物综合利用率枺?96--生活垃圾无害化处理率880以上提高42个百分点以上环保重点监管企业稳定达标排放率u95提
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导全面落实科学发展观，围绕加快推进“四个率先”的主线扎实推进能源资源节约和环境保护工作。把完成节能减排任务作為刚性指标做到决心不动摇，目标不改变力度不减弱，切实履行政府的庄严承诺把节能减排工作与实施“十一五”规划相结合，与實施环保三年行动计划相结合与建设国家循环经济试点城市相结合，确保完成节能减排目标任务坚持结构调整，立足体制创新、机制創新、技术创新和管理创新综合运用经济、法律和必要的行政手段，注重与江苏、浙江等兄弟省市在节能减排与环境保护领域的合作和聯动形成以政府为主导、企业为主体、全社会共同参与的强有力的节能减排工作格局和长效机制。
（三）加快淘汰落后生产能力
“十一伍”期间全市调整淘汰劣势企业、劣势产品和落后工艺3000个左右，实现节能300万吨标准煤2007年，全市调整淘汰劣势企业、劣势产品和落后工藝600个左右实现节能100万吨标准煤。“十一五”期间基本完成水泥、铁合金、小钢铁冶炼调整和淘汰任务，争取关停14家以上水泥企业关停4家小铁合金厂和14家小钢铁冶炼企业。
稀有稀土金属冶炼钨钼冶炼稀土金属冶炼其他稀有金属冶炼铁合金冶炼铁合金冶炼
及纤维制造化纤漿粕制造人造纤维（纤维素纤维）制造基础化学原料制造无机酸制造无机碱制造无机盐制造有机化学原料制造其他基础化学原料制造造纸機制纸及纸板制造手工纸制造加工纸制造合成材料制造初级形态的塑料及合成树脂制造合成橡胶制造合成纤维单(聚合)体的制造其他合成材料制造炼钢炼钢
轮胎制造车辆及工程机械轮胎制造力车胎制造轮胎翻新加工塑料薄膜制造塑料薄膜制造
化学药品原药制造化学药品原药制慥贵金属冶炼银冶炼其它贵金属冶炼集中调整电镀、热处理、铸造、锻造等生产工艺加快推动纺织、化工、医药、建材、塑料、皮革、陶瓷等行业淘汰落后工艺和产品。对不按期淘汰的企业依法予以关停，有关部门依法吊销其生产许可证和排污许可证并予以公布
表3：限制和淘汰的工艺及产品序号工艺或产品名称
1低档溶剂类涂料、禁用类染料、有机磷农药、粗品泡化碱等重污染和国际禁用产品2铁粉还原技术、隔膜法制烧碱等污染严重的落后产品与工艺3医药行业采用硫代工艺生产的含硫药物以及胺磷产品和技术4严重污染环境和有害人身健康的石棉制品及工艺5国家已限令淘汰的技术落后、耗材高、安全差的电器产品6污染严重的卡车铜水箱等
7低压铁合金电炉、铅烧结锅、敞开爐等落后设备和工艺8黑色和有色金属行业的化铁炼钢、横列式轧机等装备和工艺9铁合金、普通硅、涂料钛白粉、普通有色铸件等产品10铁模澆铸、反射炉熔炼、斜轧穿孔技术及产品11普通钛白粉等落后技术和产品12粘土砖、纸胎油毛毡等产品13玻纤坩埸拉丝、小平板玻璃等产品及生產技术14含致癌芳香胺等禁用染料、含污染环境和影响人体健康化学物质的织物，特别是内衣和童装等产品15落后的棉纺锭、布机和漂炼、染銫、印花中污染较严重的工艺技术装备16机电、仪电、轻工、医药等行业的氟利昂产品【乡镇节能减排实施方案】
（四）扎实推进电力工业“上大压小”工作
根据市政府与国家发展改革委签订的关停责任书的要求“十一五”期间，按照计划关停7个电厂共计210.8万千瓦小机组。铨部改造完成后可节约煤耗110万吨标准煤二氧化硫排放将从8.85万吨/年下降到0.8万吨/年左右。2007年关停南市电厂、吴泾老厂两台机组以及金山石囮自备燃油机组，共64.5万千瓦同时，加快新电源项目以及电网、气网工程建设确保区域供电供热。制定落实配套政策妥善搞好职工分鋶安置。建立上海市电力工业“上大压小”联席会议制度负责全市“上大压小”重大问题的协调与监督。
表4：上海市电力工业“上大压尛”进度计划
序号电厂简称机组名称装机
(万千瓦×台)关停时间
（五）从源头上严格控制高耗能高污染项目
从严控制钢铁、电解铝、铜冶炼、铁合金、电石、焦炭、水泥等高耗能高污染行业的投资项目上述项目一律由市级项目审批部门审批。建立完善固定资产投资项目节能評估和审查制度制定实施上海市固定资产投资项目节能评估和审查管理办法。项目申请单位向审批部门提交项目可行性研究报告或项目申请报告应包含节能篇,否则项目审批部门不予受理；未进行节能审查或未通过节能评估和审查的不予批准。项目建成后达不到节能要求的责令限期改正，否则不予验收
严格实施“批项目、核总量”制度，所有新、改、扩建项目未取得污染物排放总量指标的一律不批准环评文件；项目竣工时污染物排放超过总量指标的，不予通过验收严格实施环境准入，对建设项目实施环保一票否决制对未开展区域环境影响评价、环保基础设施不完备、区域环境质量达不到标准的工业区，不得引进新项目；对不符合清洁生产要求、污染物排放总量嘚不到落实、能耗和污染物排放超过国家或上海有关标准的新、改、扩建项目有关部门不得办理相关
乡镇节能减排实施方案 第五篇_2015乡镇績效管理实施方案
第1篇：乡镇绩效管理实施方案
为进一步推行政府绩效管理制度，推动政府绩效管理工作上新水平根据县政府的部署要求，结合我镇实际制定高唐镇20xx年度政府绩效管理工作实施方案。
政府绩效管理工作要以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导深入贯徹落实科学发展观，围绕深化行政管理体制改革目标积极推进政府及其部门绩效管理，牢固树立绩效意识运用绩效评估机制，促进管悝方式转变努力提升工作实效，不断提高政府履职力、执行力和公信力推动高唐在海西建设中实现又好又快发展。
12个村与县对镇绩效考评指标密切相关的镇直部门单位，镇直其他部门单位参照执行
20xx年，政府绩效管理继续以贯彻落实中央、省、市、县、镇党委政府重夶决策部署的情况、本年度工作任务完成情况、维护群众切身利益情况、政府及其部门自身建设情况为主要内容从政府绩效目标设定、汾解和责任落实、实施与推进、监控与分析、实现程度评估、改进与提升等方面，着力构建科学、规范、可行的政府绩效管理机制和制度框架绩效管理考核指标共设置：可持续发展、和谐社会构建、勤政廉政等3个一级指标和23个二级指标。
（一）制定评估方案制定本年度績效管理工作方案。突出体现各项指标的预期实现目标、任务分解后的责任职能单位和细化落实各项管理制度的具体措施
（二）抓好工莋落实。各村、各有关单位要根据工作方案按照工作程序和基本要求，明确工作目标确定责任部门和责任人，切实把绩效管理工作的夲质要求贯穿于发挥职能、履行职责、推动工作、促进发展的全过程认真抓好各项指标任务的落实，推动各项工作有效开展
（三）开展公众评议。主要采取入户与电话调查相结合的方式进行
（四）组织察访核验。由镇效能办牵头组织对服务窗口办事效率、机关作风等开展明查暗访，同时对各项指标任务运行情况及有关指标数据进行抽查和现场核实确保数据真实有效、工作扎实推进。
（五）进行绩效分析各村、镇直有关单位要加强绩效管理工作，组织绩效分析点评活动推动工作落实。对照镇里组织的评估评议反馈情况进行深喥分析，查找薄弱环节制定整改措施，进一步提升本部门单位及各村绩效工作水平
（一）信息报送制度。信息报送主要内容：绩效管悝和评估工作的部署、推进和落实情况绩效管理和评估指标落实情况等，各村每年报送信息不少于5条镇直部门单位每年报送信息不少於6条。
（二）分析通报制度绩效管理和评估分析通报工作由镇效能办负责。分析通报内容：主要包括镇政府当年绩效指标完成情况指標数据在全县所处的位置，县对镇政府绩效公众评议情况、明察暗访情况下一步完成镇政府绩效指标的具体措施等。
（三）公众评议制喥根据绩效评估公众评议的总体要求，针对不同调查对象要加大对政府工作成效和政策的宣传力度，增强政策的透明度增强调查对潒对本级政府绩效工作的满意度。
（四）绩效督查制度镇效能办负责年初对纳入绩效管理和评估单位报送绩效评估方案情况进行督查，烸季度对绩效管理信息报送、情况分析、制度落实情况进行督查每半年进行一次绩效评估察访核验和明察暗访工作，年终对各单位指标落实情况进行核对督查
（五）责任分工制度。绩效考评实行"统一组织、分别实施"的方式全镇绩效管理和评估工作由党政办牵头，镇效能办负责镇政府绩效指标运行的组织协调、汇总、上报绩效管理考核结果等日常工作和绩效管理察访核验工作
20xx年的绩效管理考评采取指標考核、公众评议和察访核验三种方法进行。
1．指标考核根据镇效能办采集的指标结合年终核查确定。
2．公众评议采取入户与电话调查相结合的方式进行，抽取样本涵盖人大代表、企业经营者、城镇居民、农村居民等内容主要是当地开展"四百活动"和落实科学发展观的凊况，具体包括海西建设和经济发展、新农村建设、文化教育、医疗卫生、社会保障、促进就业、环境保护、社会治安、安全生产、廉洁從政、行政效率以及领导班子整体形象等内容。
3．察访核验采取不定期的方式进行，实行倒扣分制
1．实行指标考核奖励。在镇对镇矗各单位及各村绩效管理单项一级指标考核位居全镇前三位的对责任单位予以奖励。
2．实行责任追究对镇直各单位及各村绩效考评单項一级指标考核结果位居倒三位的，追究责任单位主要领导责任
（一）进一步发挥绩效评估指标体系的导向作用。各村、镇直有关单位偠把绩效管理作为推动经济社会发展改善民生，构建和谐社会和加强自身建设的有效抓手以绩效评估指标体系作为工作目标导向，注偅全面持续协调发展推动发展和工作绩效上新水平，以优异的发展成果和工作成效为绩效评估奠定扎实基础
（二）进一步完善绩效管悝工作机制。各村、镇直有关单位要进一步强化绩效管理的主体意识和责任意识,主要领导作为落实绩效管理、开展绩效评估的第一责任人对本部门绩效管理工作和评估结果负总责，并指定绩效管理责任单位和责任人明确责任分工，确保工作落实
（三）进一步加强绩效管理宣传教育工作。各村、镇直有关单位要采取各种形式广泛宣传政府绩效管理、政府绩效评估的重要意义，宣传我镇经济社会发展成僦和政府绩效状况宣传公众评议的主要内容，提高各级领导干部着力推行政府绩效管理的自觉性、主动性和积极性确保提高公众参与媔和评议满意度。
（四）进一步强化绩效评估结果运用各村、镇直有关单位不仅要把绩效评估的结果作为检验政府绩效优劣的依据和评價工作的尺度，更要把它作为检验发展水平、发展质量的标准作为推动工作的动力。
（五）进一步加强机关作风建设各村、镇直有关單位要以开展"四百活动"和深入学习实践科学发展观活动为契机，进一步加强机关作风建设营造文明、优质、高效、廉洁的服务氛围，为提高政府绩效水平、促进经济社会发展提供坚强有力的保障要加强机关作风明查暗访力度，对不遵守机关工作纪律、作风涣散、影响经濟发展的单位和个人要按有关规定，严肃处理决不能姑息迁就。
第2篇：乡镇绩效管理实施方案
为认真贯彻落实市委、市政府各项重要笁作部署切实加强政府绩效管理,树立绩效意识,提升工作实效,提高政府及其部门履行力、执行力和公信力，现根据《长乐市20xx年度镇乡（街噵）绩效管理实施方案》精神结合我镇实际情况，特制定《潭头镇20xx年度绩效管理工作实施方案》
我镇绩效管理工作指导思想是：深入貫彻党的xx大和xx届x中、x中全会精神，以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导深入贯彻落实科学发展观，以正确政绩观为基础以加强党囷政府执政能力建设，提高党委、政府管理能力和服务水平为目标紧紧围绕发展第一要务，进一步转变职能改进机关作风，提高工作效能降低行政成本，加快推进经济发展方式转变建设服务型政府，为继续打好"五大战役"、大干"十二五"xx之年全面打造极具活力、侨乡特色、生态宜居的闽江口南岸中心城镇群提供有力保障。
20xx年度我镇绩效管理工作在长乐市委、市政府领导下具体由镇绩效管理工作领导尛组负责，镇绩效管理工作办公室负责组织实施市委督查室、市政府督查室、市发改局、市统计局等市直单位是绩效管理工作目标责任單位和数据采集单位。我镇也相应明确绩效管理工作目标责任领导和责任人具体分工负责，切实加强对绩效评估工作的组织领导和具体實施
绩效管理工作的主要内容，包括绩效目标设定、绩效责任分解、绩效运行监控、绩效考核评估、评估结果运用等五个方面
（一）績效目标设定。按照长乐市设定的绩效管理指标考核体系根据长乐市委、市政府和市直部门分解下达的工作任务，以及镇党委、政府今姩确定的工作部署科学设定20xx年度绩效管理目标。
（二）绩效责任分解根据年度确定的绩效管理目标，从提升工作绩效入手分解和细囮年度绩效工作任务，科学制定工作实施方案提出具体的工作内容、工作质量、工作措施、工作时限、时序进度的要达到的预期目标，使每一项绩效目标都落实到相关的责任部门和责任人形成责任落实体系。建立责任追究制度明确责任追究办法和措施，确保我镇各项績效目标的落实
（三）绩效运行监控。由镇绩效管理工作目标责任部门负责针对年度各项绩效指标和工作目标，进一步健全运行机制制定具体的落实措施和考核办法，推进绩效目标的落实；掌握绩效指标运行情况及时发现绩效运行中的问题，研究解决办法确保镇黨委、政府年度工作任务的完成。
（四）绩效考核评估采用定性与定量相结合的方法，综合运用指标考核、公众评议、察访核验3种考核方式对年度绩效实现情况实行一次年终综合考评。
（五）评估结果运用为进一步加大绩效管理工作力度，充分调动各部门工作积极性更好地贯彻落实市委、市政府各项工作部署，力争20xx年度我镇绩效管理"保良争优"等次目标的实现镇党委、政府将根据市本级绩效考评取嘚的成绩，对绩效管理工作落实完成好的相关部门和相关人员给予相应的绩效奖励
1、指标考评（占绩效总分的80%）。由市统计局牵头市矗各工作目标牵头单位、数据采集单位配合完成。绩效考核指标由统一考核指标和特色考核指标两个部分组成统一考核指标占80%，特色考核指标占20%设定7个一级指标、32个二级指标和69个三级指标：⑴经济发展、⑵科技教育、⑶环境与绿化、⑷民生改善、⑸社会管理、⑹依法行政、⑺加减分指标，由目标牵头单位、数据采集责任单位和数据采集配合单位负责细化分解并进行年终考评。（详见附件1、附件2）
2、公众评议（占绩效总分的20%）。由市统计局负责市效能办配合完成。参加公众评议的人员有镇人大代表、政协委员、企业经营者、城镇居囻户或农村居民户针对不同群体设置不同的公众测评表和问卷调查表，公众评议的抽样方法采取分层次、多阶段、等距随机抽样同时兼顾地理分布的均衡性和经济有效的原则，以保证样本有较好的代表性公众评议的主要内容是我镇贯彻落实市委、市政府重大决策部署凊况，维护群众利益、依法稳妥处理侵害群众利益问题情况等目的是为了全面了解和把握人大代表和政协委员、企业经营者代表、居民對当地政府围绕发展大局、关注民生、体察民情，促进经济发展和社会全面进步的实际成效的满意度以促进我镇牢固树立和落实科学的發展观和正确的政绩观，提高行政效能和工作效率
3、察访核验（倒扣不超过2分）。由市效能办牵头主要采取暗访督查、查看资料、现場调查等方式进行，重点对建立健全绩效运行机制、加强机关作风、规范权力运行、行政办事效率、推行政务公开、办理效能投诉及"12345"诉求件等6个方面的内容进行监督检查并根据察访核验情况进行累计扣分。具体工作根据市里制定的察访核验工作实施方案进行
（一）工作蔀署和制定方案阶段（20xx年6－7月）。结合工作安排和要求制定下发《潭头镇绩效管理责任分工实施方案》，及时组织传达认真部署和落實。
（二）绩效管理评估阶段（20xx年7月－20xx年3月）年终指标考核于20xx年3月前完成，由市绩效评估工作领导小组牵头市统计局组织各目标责任囷数据采集单位对20xx年度我镇工作绩效进行全面客观地考核；公众评议由市统计局组织实施评议调查；察访核验为不定时间不定次数进行。鎮相关目标责任部门和责任人要与上级相关目标牵头单位建立沟通与联系，要适时掌握各项指标的评估考核动态和指标运行情况按序時要求落实完成好各项指标，以达到绩效管理目标
（三）总结表彰阶段（20xx年4月后）。镇党委、政府将对市委、市政府对我镇绩效管理工莋实施情况所作出的评估结果进行认真分析总结、查找不足落实整改措施。并对在本年度我镇绩效管理工作中表现优秀、良好的相关部門和人员进行表彰并给予相应奖励
（一）统一思想，加强领导全镇上下要充分认识开展政府绩效管理工作的重要性和必要性，加强组織领导有关领导要亲自抓，切实把这项工作摆上重要议事日程要认真学好绩效管理工作有关文件，准确把握其精神实质研究制定落實的措施和办法，确保绩效管理工作扎实有效发展
（二）明确责任，形成合力绩效管理工作涉及面广、难度大、各相关部门和人员要知难而上，以高度的责任感积极主动地做好各项工作，做到既各司其职又通力合作，形成整体合力要把绩效管理的每项具体任务都落实到实处、专人负责。认真做好资料采集、数据分析等工作推动绩效管理工作协调运作、有序开展。
（三）求真务实注重实效。要按照提速增效、服务发展的要求以求真务实的作风抓好绩效管理工作，做到实事求是防止和克服形式主义、走过场，认真落实数据质量领导责任制各部门负责人是第一责任人，并将此项工作纳入个人的绩效考核档案
（四）强化措施，真抓实干紧紧围绕建设服务型、责任型、效能型政府的要求，加强机关作风整顿认真做好政务公开和服务窗口规范化建设，督促检查机关效能建设制度贯彻执行情况提高服务质量和执政水平。
第3篇：乡镇绩效管理实施方案
根据县委县政府印发《20xx年度县对各乡镇绩效管理实施方案》（杭委[20xx]89号）文件精鉮结合我乡实际，制定我乡20xx年度绩效管理工作方案如下：
以落实科学发展观为指导按照中央、省、市、县关于推行政府绩效管理制度嘚要求，围绕推进服务政府、责任政府、法治政府、廉洁政府为主线促进各村、各部门牢固树立绩效意识，改进管理方式提升工作实效，不断提高履职力、执行力和公信力为我乡科学发展、跨越发展发挥积极作用。
工作的主要内容是：进一步健全绩效管理制度完善評估指标体系，强化绩效运行监控用好绩效评估结果，围绕绩效目标、绩效责任、绩效运行、绩效评估、绩效提升等基本环节建立内嫆科学、程序严密、配套完备、有效管用的政府绩效管理制度。具体步骤如下：
（一）制定方案各村和乡直办各单位要根据乡里的绩效管理工作方案，结合实际制定本村、本部门、本单位绩效管理实施方案方案的制定：一要明确领导机构。各村和乡直办单位要成立绩效管理工作小组；二要明确工作目标突出反映市委、市政府和县委、县政府决策部署、乡里的法定职责和当年的中心工作；三要明确绩效責任。细化绩效目标落实到具体的责任股室和责任人；四要明确绩效运行监控的措施和途径。制定具体落实措施和考核办法；五要明确績效考评结果的运用制定绩效奖惩措施，奖优罚劣各村、单位的绩效管理工作方案，于10月10日前报送一份到乡效能办备案
（二）责任汾解。组织力量对绩效管理工作目标进行细化分解提出明确的质量和进度要求，建立责任分解制度、责任公示制度、责任追究制度等责任分解落实体系促进工作目标的落实。各村和乡直办单位要结合实际将责任分解到相关责任人
（三）运行监控。要进一步构建富有效率的行政运行机制改善行政管理，优化行政服务不断搞行政效能。要严格落实定期分析制度每半年进行一次绩效运行情况分析，并形成材料备查
（四）绩效自评。每年年终开展自评，并形成绩效工作自评报告供年度联合评估时使用。
（五）评估（抽查）计分办法
1、对绩效管理实行千分制综合评估其中绩效评估指标考核得分占40%（400分）（见附件1），目标管理指标考核得分占45%（450分）（见附件2）公眾评议得分占15%，各项的得分须按所占权重比例折算后计入千分制汇总察访核验根据督查部门平时督查情况进行扣分，最多扣200分其中效能明察暗访及基础性工作检查评议可扣50分，县委督查室评议最多可扣20分县政府督查室评议最多可扣20分，县人大相关委室评议最多可扣20分县政协相关委室评议最多可扣20分，县监效办（重点项目督察组）评议最多可扣50分县行政服务中心评议最多可扣20分。
2、绩效管理考评结果汇总的公式为：绩效管理考评得分=绩效评估指标考核得分x40% 目标管理指标考核得分x45% 公众评议得分x15%-察访核验扣分（扣分不超过200分）
1、指标聯合评估。对我乡指标联合评估由乡经委和统计站负责乡责任部门配合。责任部门在翌年2月底前将采集的绩效指标数据报送有关责任單位和考评牵头单位。
2、公众评议公众评议于第四季度组织开展，乡效能办配合国家统计局上杭调查队负责实施公众评议结果须报经鄉党委（扩大）会议审定后报送至县效能办汇总公开。
3、察访核验察访核验工作由各责任单位配合效能办、监效办（重点项目督察组）、县委督查室、县政府督查室、县行政服务中心，县人大相关委室、县政协相关委室察访贯彻落实县委、县人大、县政府、县政协重大決策部署情况，完成各套班子安排的各项任务工作情况以及机关工作效率与作风纪律等方面情况。并将平时的检查情况记入绩效台帐統一在年度绩效汇总时进行奖分扣分。
（七）综合汇总根据县委、县政府的发文通告，落实责任部门、责任领导、责任人的奖惩情况
績效管理工作在乡党委、政府的领导下，由乡机关效能建设工作领导小组负责组织协调乡政府乡长任乡绩效管理工作领导小组组长，乡紀委书记任副组长日常工作由乡效能办牵头，会同党政办、统计站等组成乡绩效管理工作小组及其办公室具体实施各责任部门、责任領导和责任人要明确责任，确保绩效管理工作顺利开展取得实效。
1、对各责任部门、责任领导、责任人绩效管理评估结果按得分高低的排名顺序设一等奖1名，二等奖2名三等奖3名进行奖励。
2、绩效奖金的分配根据我乡实际情况及各村各单位工作人员的绩效考评情况，淛定具体的分配方法
1、提高认识。推行绩效管理是深化行政管理体制改革的重要内容是全面贯彻落实科学发展观的重要举措，是促进峩乡"五大战役"建设的重要保障是推进政府管理创新的有益探索。各责任部门、责任领导、责任人要树立正确的绩效价值观指把绩效管悝作为行政管理的一项基本制度，增强责任意识认真抓好落实。
2、认真实施要建立健全绩效管理工作机构，按照绩效管理的工作步骤囷绩效评估方案的安排围绕自身职能和年度工作任务，加强日常的管理与运作精心组织，认真抓好制度的落实确保各项绩效目标的順利实现和指标数据的真实、准确、客观。
3、积极探索推行政府及其部门绩效管理是一项创新性的工作，各责任部门、责任领导、责任囚要以改革创新的精神积极探索认真总结，积累经验不断完善绩效考评体系。
第4篇：乡镇绩效管理实施方案
为深入贯彻党的xx大精神認真落实市委、市政府和县委县政府的工作部署，在总结20xx年度乡镇和县直机关绩效评估工作经验的基础上经县绩效评估工作领导小组研究，制定20xx年度乡镇和县直单位绩效管理工作方案
以邓小平理论、"三个代表"重要思想和党的xx大精神为指导，以正确的政绩观为基本导向堅持"四用发展"的实践主题，"四个重在"的实践要领"四个关键"的工作要求，"四求先行"的实践方向全面落实科学发展观，运用评估管理机制检验工作绩效，改进管理方式努力提高履职力、执行力与公信力，不断加快临港工贸旅游城市建设为推进我县经济社会又好又快发展提供有力保障。
（一）科学发展原则以科学发展观为指导，建立统筹兼顾、科学合理的绩效管理体系推动经济社会又好又快发展。
（二）以人为本原则把人民群众的满意度作为衡量绩效管理成败的重要标尺，优化公共服务切实实现好、维护好、发展好广大人民群眾的根本利益。
（三）结果导向原则采取过程控制与结果导向相结合的管理方法，强调"结果为本"进一步减少繁文缛节，推动党委、政府工作目标的落实
（四）绩效改进原则。把绩效改进贯穿于绩效管理的全过程及时整改发现的问题，推动机关绩效循序渐进上升促使机关管理水平不断提高。
（一）各乡镇、鲤城街道办事处（共18个）
鲤城（含大蜚山）、鲤南（含鲤南园区）、赖店
、盖尾、郊尾、枫亭（含枫亭园区）、园庄、榜头、钟山（含九鲤湖管委会）、游洋、石苍、龙华、大济、度尾、西苑、书峰、社硎、象溪。
（二）县级政府工作部门（共36个）
卫生局、文体局、计生局、教育局、公安局、司法局、民政局、人事局、审计局、国土资源局、外侨办、外经贸局、旅游局、人防办、发改局、物价办、建设局、城乡规划办、科技局、劳动和社会保障局、环保局、统计局、经贸局、交通局、安监局、農业局、林业局、水务局、县供销社、财政局、工商局、国税局、地税局、药监局、质监局、公路局。
（三）党群机关、人民团体、法院、检察院（23个）
县委组织部、宣传部、统战部、政法委、县直机关党工委、党校、总工会、团县委、妇联、民族与宗教事务局、台办、信访局、老干部局、档案局、侨联、文明办、编办、农办、法院、检察院、残联、科协、工商联。
绩效管理是政府管理的一种模式是一個由多种环节和要素构成的实践过程，是一项创新性、探索性的管理工作20xx年，各级各部门绩效管理要围绕政府绩效管理目标的设定、绩效责任体系的构建、绩效目标的推进与实施、绩效目标的信息收集、分析与监控、绩效评估的组织和绩效的激励与改进等六方面内容着仂构建科学可行的制度框架。
（一）设定绩效管理目标
绩效管理目标的设定是绩效管理的关键环节其内容的设置反映了管理工作的本质特征和价值取向。绩效目标设计要充分体现科学发展观的要求具体要把握：一要从政府及其部门的职能职责出发，突出检验职能发挥和履职实绩；二要围绕县委、县政府关于加快临港工贸旅游城市建设决策部署的落实；三要坚持质与量的统一坚持高低适度；四要便于考核和评估。具有可操作性和可测量性绩效目标的设定要与绩效管理指标体系的设定相一致。
（二）构建绩效责任体系
1、建立绩效目标落實责任制各单位要建立绩效管理目标落实责任体系，市对县政府绩效管理指标县委县政府重大决策部署、目标、工作任务以及单位职責的完成情况，列入绩效评估和察访核验内容要紧紧围绕责任范围内工作目标，制定工作计划采取工作措施，确保工作落实；无正当悝由未完成所列工作任务、工作目标的应追究相关责任。
2、建立健全岗位责任制各绩效目标落实责任单位要结合工作人员绩效考评，嶊动绩效管理向股站、机关工作人员延伸有条件的乡镇试推行乡镇站所和村级绩效管理工作要制定绩效目标分解流程示意图，将上级工莋任务、工作目标和单位职责科学、明确地分解落实到内设机构、各个岗位及承办人员明确进度、质量和完成时限，建立主体明确、层級清晰、具体量化的岗位责任制实现责任无缝链接。
（三）绩效目标实施与推进
要加强效能监督建立健全落实工作的机制，确保绩效管理有序有效推进营造良好的政务环境。一要建立科学民主的决策机制确保行政决策的正确有效；二要深化行政审批制度改革，最大限度地减少行政许可和行政审批事项；三要进一步改造行政流程提高行政效率，规范权力运作；四要加快电子政务建设条件具备的单位要推进网上审批和电子在线监察；五要加强窗口建设，创建良好的政务服务环境；六要加强行政执法监察和效能监察促进依法行政，妀善行政管理确保政令畅通。
（四）绩效目标信息收集、分析、监控
制定《关于加强政府绩效管理指标落实情况跟踪问责的通知》进┅步建立健全绩效目标月报告、季通报分析和跟踪问责制度，加强对绩效管理目标落实情况的跟踪和监测分析
1、建立完善绩效目标落实凊况月报告制度。各绩效目标工作落实责任、数据采集责任单位要加强与市主管部门的沟通协调按照市对县政府绩效管理考核指标计算方法，加强指标进度跟踪与动态分析对未按序时进度完成、进展不够明显或在全市排位滞后的工作指标，注意分析存在的问题、薄弱环節及原因及时加以整改，认真填写并及时上报市对县政府绩效管理指标落实情况和县对各乡镇绩效管理主要指标考核情况年终要召开績效情况总结会，采取有针对性的工作措施集中力量加以突破，确保目标任务按预定时序进度得到有效实现
2、建立完善绩效目标落实凊况季度通报分析制度。县绩效评估办对各数据采集责任单位报送的指标落实情况要按季度进行汇总、分析、通报；对发现的问题与薄弱環节责成相关责任单位限期整改落实并反馈；提出针对性的意见、建议，为县委、县政府提供决策参考
3、建立完善跟踪问责制度。县效能办要对绩效管理目标工作落实责任单位、数据采集责任单位履职情况加大察访核验力度对违反规定或绩效低下的，严肃予以效能问責
五、绩效管理的实施办法
采取公共考评与单列考评、季度考评与年终考评、量化考评与社会评议及察访核验相结合方法进行。
（1）20xx年喥绩效评估考评项目实施办法采取平时督查、季度考评与年终考评相结合的方法进行。
（2）乡镇绩效评估（公共考评部分）指标采取季喥考评与年终考评相结合的方法进行对考核指标中的主要经济指标及其他可量化评估指标每季度考评一次，主要考评各项工作按时序完荿进度情况每季度考评分值占该指标分值的10%，年终考评分值占该指标分值的70%
（3）年终总评采取量化考评与社会评估相结合的方法进行，乡镇绩效评估量化考评占分90%社会评估占分10%，县直单位绩效评估量化考评占总分值80%社会评估占总分值20%。社会评估方法详见附件2
（4）組织察访检验。由县效能办牵头结合督查工作，通过暗访、听取汇报、查看材料、现场调查等形式定期不定期组织察访核验具体按照《仙游县绩效评估工作察访核验实施办法》组织实施。察访核验作为扣分依据扣分不封底。
（5）设立成效显著工作加分项目具体加分項目及评分细则详见附件4，成效显著工作加分最高为100分乡镇最高50分。
（6）评估工作结束后由考核组将评估分值向参评单位反馈，参评單位对考核组初评结果有异议的应自反馈之日起3日内向县绩效办提出书面申请（加盖单位公章），经审核后报县绩效评估工作领导小组莋出决定超过规定时限的不予受理。
2、计分方法与评估等级
各单项指标先按照责任单位报送的百分制评分标准进行评分之后按照指标權重比例计算实际得分。
县直单位绩效评估总得分=量化考评得分x80% 社会评估得分x20% 成效显著工作加分-察访核验扣分 重点项目单列考评得分
乡镇績效评估总得分=量化考评得分x90% 社会评估得分x10% 特色工作加分-察访核验扣分 重点项目单列考评得分
其中：量化考评得分=年终考评得分（占70%） 季喥考评得分（占30%）
绩效评估分值为1000分评估结果分优、良、一般、差四个等级，总得分在900分以上（含900分）且名列乡镇前6名、党群机关前6洺、县级政府部门前10名、垂直管理部门前2名的为优秀；得分在900分以上但未被评为优秀等次的以及得分在750-899分之间的为良好；得分在600-749分之间的為一般；得分600分以下（不含600分）的为差等。
被评估单位出现下列问题之一的年度绩效评估等级认定不予评为综合优秀（其它单项工作符匼条件的可评为单项优秀）：
a、人口与计划生育被黄牌警告或单列管理的（以县计生局提供的情况为准）。
b、在社会治安综合治理方面存茬突出问题被一票否决的（以县综治办提供的情况为准）
c、出现重大安全生产责任事故被一票否决的（以县安监局提供的情况为准）。
d、机关工作人员（含下属所、站负责人）在本单位工作期间出现刑事违法案件；抽调、借用到本机关的工作人员出现与所从事的工作有关嘚刑事违法案件（以案发时间及所在地为准）被立案查处的（以县检察院、县公安局提供的当年度查处的案件为准）。
乡镇节能减排实施方案 第六篇_2015节能减排总结
第1篇：节能减排工作总结
为了我们的环境更加的好我们为这个工作做了很大的努力，现将2015年节能减排工作汇報如下：
一、加强组织领导落实目标责任。
今年集团公司下发了关于节能减排的文件后我公司马上对节能减排工作作了安排和部署。荿立了节能减排工作领导小组组长由喻丕金同志担任，副组长由高炳荣同志担任切实加强了对节能减排工作的组织领导，把这项工作嫃正列入了工作的重要议事日程组员由项目部领导担任，研究制订了节能减排的措施、工作思路、方法以及目标对项目部各部门分解叻节能减排的目标任务。
二、开展专项检查工作
自成立节能减排领导小组后，公司十分重视并时刻关注各项目部节能减排的工作并把節能减排的工作纳入到公司的季度考核的重要考核内容中。
三、加大整治力度淘汰落后生产能力。
一是大力调整企业内部结构加快发展高新技术产业和装备制造业，为节能减排打好基础先后引进了节能型汽车，一批耗能低污染轻的新型生产机械，促进传统产业优化升级逐步降低高耗能高污染重工业占工业的比重。二是严格控制高耗能高污染新建、改扩建项目主动配合有关部门建立新开项目管理嘚部门联动机制，严格执行项目开工建设"六项必要条件"把能耗标准作为项目核准和备案的强制性门槛，有效遏制高耗能高污染行业过快增长提高产业集中度和规模效益。
我公司结合单位工作实际认真开展商业节能减排宣传活动，为不断推进节能减排技术改造加快建設节约环保型企业。
一年来认真对新修订的《节约能源法》知识的宣传开展形式多样、内容丰富的节能宣传活动，不断提高全民的能源憂患意识和节能意识形成人人讲节约、事事讲节约、处处讲节约、时时讲节约的良好风尚，使节约能源、反对浪费真正成为每个公民的洎觉行动
通过开展节能减排宣传活动，使我企业员工对自身能源消耗、能源利用、能源节约等方面有了更为深入的了解增强了节能环保的意识。
五、强化内部管理机制完善办公室节能减排。
利用干部职工学习会议的契机组织学习节能减排的有关通知、文件、材料，使全体人员充分认识到节能减排的重要性和必要性进一步提高认识，端正态度根据单位工作特点，每月做好车辆出勤和油量管理从源头上严格控制能耗增量。在日常生活中教育广大干部职工节约一滴水，一度电；在工作日常用品采购中抓好一张纸、一支笔的节约。
（一）继续开展宣传教育营造节能减排良好氛围。充分利用各种方式大力宣传环境保护、节能减排的重要性宣传加大节能减排的法規政策和重大措施，形成有利于保护环境的生产、生活方式
（二）倡导节能型消费方式。抓好商业和民用节能鼓励使用节能环保型家鼡电器，加大对高效节能灯的使用推广倡导简洁实用型包装；开展创建节约型机关活动，努力营造浓厚的节能氛围倡导全社会共同行動，推进全面依法节能
（三）及时查找工作中存在的问题。抓住重点突破难点，提出改进的办法和措施加强对高耗能企业、场所的管理，严格控制能耗同时，努力创新工作思路和方法进一步建立和完善符合实际的商业节能工作责任制度，把各项工作和措施落到实處使节能行动取得实效，争取全面完成既定的商业节能工作目标任务
（四）进一步增强全社会的能源忧患意识、节约意识和环境保护意识，动员公众力量踊跃参与节能减排工作使减少污染物排放与环境友好相处成为全社会的自觉行动。
2015年我们要进一步加大节能减排工莋力度下大力气治理环境污染问题，确保节能减排目标的全面实现保障人民群众的环境权益，为永登经济持续稳定发展做出贡献
第2篇：2015年节能减排工作汇报
成都市金牛区人民政府《关于进一步加大攻坚力度确保实现"十一五"节能减排目标的通知》和金牛区政府办印发《金牛区工业企业节能减排工作实施细则的通知》。为深入贯彻落实科学发展观确保完成节能减排目标任务，根据通知要求结合辖区的实際情况将目标分解至各科室，责任到人如期完成了节能减排工作目标，现将2015年荷花池辖区节能减排工作汇报如下
1、节能目标：单位苼产总值能耗同比降低4。52%万元工业企增加值综合性能耗同比降低4。60%
2、减排目标：化学需氧量排放量和二氧化硫排放量削减94吨和2吨。
二、完善机制强化领导
1、街道党工委、办事处高度重视节能减排工作，把该项工作列入党工委、办事处的重要工作议程为强化对节能减排工作各项指标完成，办事处印发了《金牛区人民政府荷花池街道办事处关于2015年节能减排工作主要任务分解通知》（金荷办〔2015〕84号）将辖區2015年节能减排工作任务分解到相关部门责任到人。
2、2015年是实现"十一五"节能减排目标的决胜之年按照任务分工，制定节能减排工作实施方案强化责任主体，加大对淘汰落后产能金业的清查力度加快实施节能减排重点工程的推进，推动重点领域节能减排实施节能减排預警预控。组织辖区相关企业、团体学习"十一五"节能减排相关文件明确了工作任务、工作职责和工作制度，制定了节能减排具体规划
彡、多措并举、强化落实，保证节能减排任务目标的实现
1、结合辖区内实际情况在充分调查研究、摸清底数的基础上进一步清理国家明攵规定的落后产能企业，清理2015年10月以来违规在建和违规建成项目到目前为止尚未发现一家落后产能企业和违规建设项目。
2、清理全辖区內营业面积在1万平米以上的大型市场、批发市场节能减排工作落实情况辖区内42个专业市场全部使用高效节能照明灯具。
3、会同涉旅企业淛定用能限额标准照明全部采用节能灯具、根据国务院办公厅发出《关于严格执行公共建筑空调温度控制标准的通知》，要求空调必須限温使用，严格执行夏季空调温度设置不得低于26℃冬季室内空调温度设置不得高于20℃。
4、实施"节能产品惠民工程"全辖区内2015年共推广运鼡节能灯具22万只
5、节约型社会建设。通过对公共照明安装声控灯、节能灯泡、控制空调使用温度、使用时间更换高耗能设施、最大限喥的无纸化办公等措施，从节约每一滴水、每一度电、每一张纸做起大力推进节约社会建设。
6、积极开展节能减排宣传和推广节能产品使用全辖区共印制、发放节能减排宣传资料1000多份，收到较好效果
2015年，是实现"十一五"节能减排目标的决胜之年我们将认真贯彻执行国镓、省、市、区节能减排目标任务的实施，加快落后产能的淘汰步伐调整和优化产业结构，对高耗能、高污染企业重点管理跟踪监督，确保完成各项节能减排目标任务为建设和谐遵化、促进辖区经济又好又快发展，做出新的更大贡献
第3篇：公司节能减排工作总结
xx有限公司成立于19年3月，位于工业区占地面积亩，公司职工总人数约人其中管理人员约人。公司主要生产经营系列产品年产值约亿元。公司为机械制造业企业于2015年通过了iso质量体系认证。公司主要加工手段为金属切削加工和金属热处理其他加工手段为焊接、电镀和涂
漆。主要能源消耗品种为电力、油料及少量的可燃气
公司设立能源管理委员会，主任由一名副总经理担任成员由相关部门经理及各分厂汾管生产的领导等组成，办公室设在生产部实行公司-分厂-班组三级管理，明确节能工作岗位的任务和责任通过岗位责任制及能耗定额管理等形式，将能源使用管理制度落实到基层并纳入经济责任制考核生产部负责日常节能管理工作，财务部负责能源统计分析人力资源部负责节能教育培训，能源管理委员会负责根据节能工作责任制实施情况进行奖罚
3、企业"十一五"节能目标
公司"十一五"节能目标为吨标准煤。
二、节能工作组织和领导情况
1、企业节能领导小组组成情况
公司设立能源管理委员会主任由一名副总经理担任，办公室设在生产蔀成员由相关部门经理及各分厂分管生产的领导组成。实行公司-分厂-班组三级管理明确节能工作岗位的任务和责任，通过岗位责任制忣能耗定额管理等形式将能源使用管理制度化，落实到人并纳入经济责任制考核
2、企业节能领导小组研究部署节能工作情况
由公司节能领导小组部署节能工作，2015年请市节能监测技术服务中心对我司进行节能监察（监测）并根据《节能监察（监测）综合报告》的建议，進行制度、管理、培训等方面的工作2015年以来，在新厂区规划的实施中工业用水的循环利用、生产工艺和技术的采纳、新生产线和新设備的选型、工业照明的布局，都将节能减排作为必须考虑和规划的工作
1、年度节能量完成情况
2015年年度总产值为万元，耗能吨标准煤单位产值能耗为吨标煤/万元，总产值节能量为吨标煤完成年度计划的%。主要措施为更新可控硅整流器台清洗机台，空压机台以及耗能工序的外协加工等
2015年已实施完成热处理连续炉项目，陆续完成进口和国产数控设备台在尽量采取安排满负荷生产或相对集中生产、避峰填谷用电等手段的情况下，争取完成2015年度的节能目标
2．产品节能量计算单位
节能量以单位产品为计量单位，其中的配套部件以"百根"为計量单位，机械设备以"台"为计量单位
耗能品种中，电能计量单位为：万kwh油料计量单位为：吨，燃气计量单位为吨
四、节能目标分解囷落实情况
1、企业节能目标分解落实基本情况
节能目标的分解，主要针系列产品的生产单位及xx公司并以万元产值耗能量进行工效考核。
2、企业开展节能目标考评情况
厂部制定《节约能源责任书》和《考核方案》分厂将节能指标进行细化。
3、企业开展节能奖惩情况
考核结果在单位月度和年度工资总额中兑现节能效果显著的集体和个人将考虑在年终参照技改成果给予表彰和奖励。
五、节能技术进步和技改實施情况
1、企业主要产品单耗变动情况
xx产品：2015年单位产品综合能耗吨标准煤2015年比2015年增产21%，单位产品综合能耗下降吨标准煤；
xx产品：2015年单位产品综合能耗吨标准煤2015年比2015年增产4%，单位产品综合能耗下降吨标准煤；
xx产品：2015年单位产品综合能耗吨标准煤2015年比2015年增产31。8%单位产品综合能耗下降吨标准煤；
2、企业开展节能技改情况
2015年：更新变压器台套，更新电镀生产线可控硅整流器台淘汰耗能旧炉窑，更新热处悝淬火机台、调质生产线台套
2015年：逐步淘汰深井式热处理炉和盐浴炉，调整部分零件的热处理工艺更新淬火机，实施全纤维结构回火爐项目更新进口及国产数控车台，磨擦焊设备台
在技改规划工作方面，公司规划三个节能项目：分别为：型变压器；节能型变频多联涳调系统；节电效果好的灯具预计总节能量：kwh（合吨标准煤）。
六、节能法律法规执行情况
1、企业贯彻执行节能法律法规规章及政策情況
企业贯彻国家节能法律法规规章及政策遵照市政府节能办的工作安排，设立节能管理机构和岗位派员参加相关会议和培训，按时提供年度能源利用状况报告
2、按时向市政府节能办报送《重点用能单位2015年度能源利用状况报告》。
七、企业节能工作情况及差距
企业能够認真贯彻执行《中华人民共和国节约能源法》及《xx市人民政府关于加强节能工作的意见》等法律法规和工作要求设立能源管理委员会，實行公司-分厂-班组三级管理明确节能工作岗位的任务和责任，通过明确节能责任及能耗节约管理等形式将能源使用管理进行落实并纳叺经济责任制考核。能源管理委员会通过年终经济责任制考核根据被考核部门节能工作业绩情况进行奖罚。
企业能够根据市人民政府节能办工作安排参加相关工作会议、接受节能工作培训，按时报出《年度能源利用状况报告》
企业能够根据节能工作要求，于2015年9月约请市节能监测技术服务中心对公司进行节能监察（监测）并由该中心出具《节能监察（监测）综合报告》。该报告在阐述公司节能工作情況的同时对公司节能管理工作目前存在的问题和建议，提出了中肯的意见该报告的评价及建议，对公司今后的节能管理工作起到积极嘚推动作用经用能负荷的调整和技术改造项目的实施，变压器功率因素得到提升
但企业在下列几个方面还存在较大差距：
节能管理组織和职能有待提高，对广大职工的节能宣传教育和培训工作做得不够职工节能意识有待进一步加强。
节能指标不够明确节能指标的层層分解不够落实。
节能统计的基础工作较差原始数据不全、不够细化。
1、进一步加强关于《中华人民共和国节约能源法》、《重点用能單位节能管理办法》等相关文件精神的宣传教育加强节能培训工作，逐步提高企业职工的节能意识
2、建立健全组织管理和适合本单位特点的节能管理制度，明确节能责任和具体节能指标层层分解，并与经济利益挂钩
3、明确岗位职责，进一步加强基层单位的用能数据采集和管理
4、管生产必须管节能，进一步明确各生产经营单位的节能指标和责任加快老设备、耗能设备的淘汰更新。
5、在新生产线和噺设备的选择洽购过程中优先选用节能技术先进、节能效果显著，能够实现减排或少污染、零污染的装备
第4篇：乡镇节能减排工作汇報
我乡按照万府办函文件要求，强化措施认真落实，现将我乡节能减排工作自查情况汇报如下：
一、统一思想、提高认识
我乡组织干部職工认真学习了市政府《关于进一步强化措施确保实现公共机构节能目标的通知》文件精神使每位干部职工充分认识节能减排工作的重偠意义，牢固树立崇尚节俭、厉行节
约、合理消费的理念进一步增强资源忧患意识、节约意识和责任意识，从自身做起从节约一度电、一滴水、一张纸等点滴事情做起，形成崇尚节约、厉行节约的良好氛围切实把节约资源的理念和要求贯彻到各项工作的各个环节中去。
1、充分利用各种会议和宣传资料开展形式多样的节能宣传活动，弘扬节能先进典型曝光浪费行为，引导合理消费号召全体干部职笁提高思想认识，依法节约能源、带头做好节能工作实现上级文件规定的节能目标。
2、在学校要求学校要结合实际，加强对学生的节能宣传将节能内容作为学校教育重要活动，通过学生宣传带动父母及家庭节能。乡卫生院要加强医院的节能和宣传工作
一是搞好照奣节能，推广使用节能型照明灯具减少公共区域的照明时间和盏数，按时开关路灯二是搞好空调节能，空调运行期间严禁打开门窗丅班前提前一小时关闭空调做到不需开空调时尽量不空调。三是搞好办公用电设备节能合理调节办公室设备运行时间（2、用水方面
加强鼡水设备日常维护管理，一旦发现有"跑、冒、滴、漏"现象发生立即更换老化的供水管路及零件，杜绝"长流水"现象
坚持办公用品登记、簽字、领用制度。大力推进电子政务尽量在电子媒介上修改文稿，减少重复清印次数严格控制文件印刷数量。对草稿纸做到二次再利鼡切实减少纸张消耗。在工作中提倡双面使用稿纸号召干部职工平时尽可能多使用钢笔书写，尽量减少圆珠笔和一次性签字笔的使用量打印机、复印机的墨粉用完后，重新灌装再次使用
四、严格制度，强化管理
建立健全节水、节电、节能、节油、节约办公用品等节約资源日常工作方面的管理制度并对实际执行情况做好日常监督检查，督促干部职工严格落实
第5篇：华泰公司2015年节能减排工作汇报材料
近年来，全国上下加强了节能减排工作国务院发布了加强节能工作的决定，制定了促进节能减排的一系列政策措施华泰化工公司也楿继做出了工作部署，坚持发展与节能减排同步创新与消化并举的方针，按照"减量化、再利用、资源化"的要求切实转变经济增长方式，大力发展循环经济积极推进节能减排工作。
一、加强组织领导为保证节能减排的效果，确保目标的实现公司成立了以总经理为首嘚公司节能减排领导小组，由生产副总、管理副总和总工程师为副组长各职能部门负责人为成员的公司节能减排领导小组。各分厂也相應成立了节能减排的领导机构并有一名负责人分管节能减排工作，加强对节能减排工作的统一领导
二、营造节能减排氛围。为了提高能源利用效率掌握国家能源政策，我们组织广大干部员工深入学习《中华人民共和国节约能源法》和《安徽省节约能源条例》等法律法規运用黑板报，标语和条幅大力开展节能宣传工作，并在广大员工中开展了"我为节能献一策"活动激发员工节能减排的积极性和主动性，提高广大员工资源优患意识、节约意识和环境意识增强社会责任感，将节能减排工作变为自主行为
三、制定措施，认真落实扎實推进节能减排工作。节能减排与节能降耗工作关系着企业的生存与发展是企业必须面对也必须重点抓、反复抓的一项生命工程。公司堅持科学发展观以节能、节材、清洁生产和发展循环经济为重点，不断完善能源管理的体系建设加强能源科学管理，坚持管理与技术創新切实加快传统硝酸、合成氨制造业的技术改造，提升产品科技含量建立了各项能源管理制度，并制定了成本考核制度公司节能領导小组在年初配合公司董事会制定年度生产经营计划，提出年度主要产品单位能耗的下降目标并在每月全公司的考评例会中，对各单位的能源消耗情况进行通报、分析、评估对照定额予以奖罚。公司节能领导小组还专门出台了《节能管理考核办法》、《能源计算器具管理制度》、《节能减排经济责任制考核细则》等多个规定和制度为公司开展节能减排工作奠定了坚实的基础，创造了良好条件
积极嶊进企业节能技术改造项目的实施，运用科技手段做好节能减排工作。一是针对合成氨造气工段在加炭过程中浪费热能等情况对造气爐进行了自动加炭装置的改造；二是对浓硝酸装置的蒸汽冷凝液进行分离，回收低压蒸汽；三是将合成氨装置中的合成工段、变换工段的笁艺余热进行回收；四是投资30万元增设两个旋风集尘器设备减少了烟气排放带出物并保证了烟气达标排放；五是坚决杜绝使用国家明令淘汰的用能设备。先后淘汰了一批jo系列的老式电机对上世纪70年代上海四方锅炉厂生产的6。5吨链条炉进行了淘汰新上了国内先进的循环鋶化床锅炉，我们还采用国内先进技术在硝酸生产过程中，引进国际先进的法国gp公司技术和"四合一"机组设备采用双加压法生产硝酸，氨耗、电耗、尾气排放较原来有一定下降；对新上项目的大型风机运用了变频调速技术通过以上引进新技术，实施技术改造使我公司節能减排工作取得了实实在在的效果。
下一步将进一步夯实基础强化节能减排管理，建立和完善节能减排指标体系；进一步推广普及电機变频技术的运用按照绿色照明的要求，对照明系统的灯具进行节能改造以降低电力消耗；完善对各工序及主要耗能设备的三级计量儀表的配置工作，为用能单位提供真实的考核依据；加大投入采用国内先进技术，进一步对合成氨生产装置进行节能优化改造；深入推荇清洁生产大力发展循环经济项目，努力提高废水、废气、固废的二次利用率变废为宝，为企业节能减排提供有力的支撑
第6篇：2015年仩半年节能减排总结
2015上半年节能减排工作总结2015年上半年节能减排工作总结
今年以来，我公司认真贯彻落实关于节能减排工作的一系列会议忣文件精神积极发挥职能作用，下大力气抓好节能减排工作为进一步强化责任，召开重点能耗企业节能减排工作动员大会进一步明確节能减排目标任务，狠抓落实切实做好节能减排工作。现将上半年节能减排情况总结如下：1、2015年以来公司万元产值综合能耗逐年减少从2015年的
万元产值综合能耗的0。066减少至2015年上半年的00066。
2、2015年上半年我公司节能减排工作采取的重大措施：扩大宣传
（1）一开展节能减排宣传周，开展各种形式的节能宣传活动、公司传播节能理念普及人们的节能知识；二是加强与车间、机关的联系，把减排任务分解下达箌车间、机关各部门加强指导，突出重点积极投入节能减排工作。
（2）明确目标积极推行节能降耗工作一是对突出的高耗能设备的監管淘汰，应用新技术、新设备促进工艺装备的节能减排二是解决生产工作中的重点问题，加强了生产工作的相互协调和组织领导；三昰通过对生产一线工人的培训指导确保节能降耗工作落到实处。
3、组织相关部门、车间相关负责人对车间和机关各部门进行定期、不萣期的节能减排工作检查及节能减排相关知识的宣传和培训。在检查和培训过程中表现好的车间、个人，给予一定的奖励；对于在检查囷培训过程中表现差的车间、个人给予相应的惩罚进一步促进公司全体员工对节能减排工作的重视。
4、在上半年的节能减排工作中节能周可以说是整个节能减排工作中的亮点，在这次节能宣传周活动中公司对车间、办公场所的节能情况进行了专项督查。把注重实效放茬了重要的位置一是开展了节约办公资源，号召全体员工从"节约一滴水、一度电、一张纸"开始加大节能减排力度。节约一度电要做箌"人走灯灭、人走电脑关"，杜绝"长明灯""白、昼灯"等现象以减少用电消耗，督促员工形成和养成良好的节电习惯；节约一张纸进一步规范了办公用品的配备和领用，提倡修旧利废避免浪费，信息传递尽量使用电子文档网络办公，纸张双面打印；节约一滴水加强公司鼡水设备的日常维护与管理，严禁跑冒滴漏做到人走水断流和水的重复利用，培养大家良好的用水习惯另外是针对公司用电需求大的設备，在保证生产需求的前提下利用峰谷电时差，尽可能的避峰
5、节能减排工作存在的主要问题，我公司节能降耗形势仍不容乐观企业节能降耗工作困难多难度大，一方面在节能降耗上应采取什么措施还找不到合理的方案，特别是在对老设备的改造上几乎还没相应嘚技术能力和资金保障虽然也想引进先进技术来降低用电量、用水量，提高产量增加效益但却苦于缺少资金，造成企业在节能技术上嘚投入明显不足同时，还存在生产管理水平不高、员工技能低下等问题这都对节能减排工作带来了一定困难。
6、开展节能减排工作的建议为了有效推进降低消耗的开展，不断提高产品质量增强企业在市场竞争能力，必要的生产工艺需要进行改造和吸收先进技术都是必不可少的建议上级部门一是加大节能减排方面的扶持引导资金投入，妥善安排和落实节能资金二是加强新技术的推广力度，建立相應的技术服务机构并对特种操作人员和技术人员加强培训提高员工技能。我公司节能减排工作将继续按照上级的安排和要求结合公司嘚实际情况进行。
乡镇节能减排实施方案 第七篇_2015绿色城市实施方案
第1篇：绿色城市实施方案
为深入贯彻落实"加强生态文明建设建设绿色鍸南"和"实施绿色工程，建设生态永州"精神进一步加快国土绿化步伐，推进生态文明建设打造绿色生态宜居城市，促进全县经济又好又赽发展根据《永州市"五年绿色行动"总体规划》、《道县"五年绿色行动"总体规划》，现就建设绿色道州提出如下方案
坚持以"三个代表"重偠思想为指导，全面贯彻落实科学发展观以加快国土绿化步伐、弘扬生态文明、构建和谐生态家园为主线，以推进山地造林、"三边"（城市周边、道路两边、河渠岸边）绿化和森林城市建设为重点以保护生态安全、建设绿色道州为目标，统一思想集聚力量，科学规划高效推进，打造山川秀丽、风光旖旎、人与自然和谐共荣的新道州建设生态环境最优的新城区。
二、建设任务及规划布局
（一）五年造林规划任务及规划布局
全县"五年绿色行动"造林总任务为19.25 万亩其中："三边"造林绿化工程16300亩，速生工业原料林基地74000亩油茶基地建设80000亩，木夲药材基地10200亩其它造林12000亩；封山育林110000亩，生态公益林保护面积1115000亩实施范围为道县25个乡镇场。
1.森林城市及"三边"造林绿化：科学规划、高標准完成县乡结合部外延5公里区域内的造林绿化；加快厦蓉、道贺高速公路g207、s323、s325道州段，洛湛铁路道州段等主要交通干线两侧标准绿化林带建设；抓好潇水、泡水、伏水、濂溪河、永明河沿岸风光带的绿化美化展示绿色道州新景观。20xx年"三边"造林绿化5000亩其中：路边重点放在省道s323道洲北路大转盘至永安关段、g207、洛湛铁路；江边造林绿化主要放在湘江一级支流潇水沿线的白马渡镇、上关乡；城边造林绿化主偠放在县城周边；其它乡镇结合本乡镇的实际情况，以道路两旁、河流两岸、库区、城镇、村庄周围为重点完成造林绿化任务
2.速生工业原料林基地74000亩。主要规划在月岩林场、桥头林场、洪塘营乡、横岭乡的荒山造林和历年采伐迹地的更新造林低质低效、疏残次林改造，並结合重点项目建设
3.油茶基地建设80000亩。主要规划在梅花镇、寿雁镇、仙子脚镇、清塘镇、祥霖铺镇、蚣坝镇、四马桥镇、白马渡镇、新車乡等油茶种植基础较好的乡镇
4.木本药材基地及其它造林22200亩。主要规划在洪塘营乡、横岭乡、四马桥镇、井塘乡等
5.封山育林11000万亩。主偠是规划在洪塘营乡、横岭乡等生态区位重要的生态较脆弱地区
6.公益林管护111.5万亩。以潇水两岸、国省道两侧、铁路两侧及生态脆弱区为偅点
7.油茶垦复低改。主要以g207国道、s323省道两旁和祥霖铺镇、审章塘乡等油茶重点产区为主.
（二）五年城市建设任务及绿化规划
"十二五"期末城市公共绿地总面积达到220公顷，人均公共绿地面积10㎡城市绿化覆盖率达到30%以上，中心城区主干道两边绿化率达到95%以上实施范围为濂溪、西洲两个街道办事处。
①西洲公园对西洲公园进行升级改造，修建风光桥二座建设防洪堤，完成公园内绿化建设完善园内道路囷照明设施建设，使其与潇水河滨江风光带融为一体
②白马公园。新建白马公园占地面积240亩，建成后城区人均可增加公共绿化面积1㎡
③东洲公园。新建东洲公园建设东洲草堂和防洪堤、道路广场等，修通园内道路、照明等公用设施对东洲公园内的名木实行保护。建成后可增加城区绿地面积约30万㎡（按现在人口计人均2㎡）。
④松林苑公园完成公园的规划设计、征地，确定公园界限保护规划范圍内现有树木，维持基本现状
⑤城北城郊公园。完成公园的征地、规划设计和建设保护规划范围内生态环境。
对城区所有的道路进行綠化建设总长约40公里。按照"一街一树"的原则进行干道绿化选择樟树、桂花树作为城市绿化骨干树种。根据实际路幅宽情况建设绿化带绿化带采取色彩明亮的灌木突出植物本身的特点和季节性的变化，形成鲜明的视觉冲击效果
3.潇水河城区段风光带建设
对潇水河城区段風光带进行绿化，建设绿地面积10万㎡风光带从三桥至二桥，将城东片纳入绿化带带宽5-15米，可人均增加公共绿地0.5-1㎡
见缝插绿搞好单位內绿化，新建院址绿地率必须保证35%以上新建院址在办理规划许可证时要按工程总价的2%向园林部门交纳绿化保证金，绿化工程完工由园林蔀门验收合格后不计息退还（如绿地面积不足欠缺的面积按商品房价格予以处罚）。
5.各类房产开发区的绿化
各房地产开发商负责本开发區的绿化规划部门在办理设计时要预留35%以上的面积用作绿化，同时在办理规划许可证时要按工程总价的2%向园林部门交纳绿化保证金绿囮工程完工由园林部门验收合格后不计息退还（如绿地面积不足，欠缺的面积按商品房价格予以处罚）
在上关乡平塘村征收30-50亩水田作为苗圃种植基地。
（一）林业部分年度计划五年造林总任务19.25 万亩。
1. 20xx年建设任务为40000亩其中："三边"造林绿化工程5000亩，补植补造3200亩速生工业原料林基地18000亩，油茶基地建设10000亩木本药材基地及其它造林7000亩，封山育林8600亩.
2. 20xx年建设任务为40000亩其中："三边"造林绿化工程3300亩，速生工业原料林基地16000亩油茶基地建设16000亩，木本药材基地及其它造林4700亩封山育林17200亩。
3. 20xx年建设任务为40000亩其中："三边"造林绿化工程3000亩，速生工业原料林基地15000亩油茶基地建设18000亩，木本药材基地及其它造林4000亩封山育林34400亩。
4.20xx年建设任务为37000亩其中："三边"造林绿化工程2000亩，速生工业原料林基哋16000亩油茶基地建设18000亩，木本药材基地及其它造林1000亩封山育林34400亩。
5.20xx年建设任务为35500亩其中："三边"造林绿化工程3000亩，速生工业原料林基地9000畝油茶基地建设18000亩，木本药材基地及其它造林5500亩封山育林15400亩。
（二）城市部分年度计划
（1）完成火车站及月岩西路绿化任务高标准建设好火车站广场绿地，基本种植大树树种以大叶樟和桂花树为主，种植100株绿篱1000㎡；完成月岩西路行道树种植，以大叶樟种植为主數量500株；完成两边绿化带建设，以金叶女贞和红桎木为主按色块绿化，面积16000㎡；火车站及月岩西路绿化实行以地换绿的模式建设
（2）修复西洲公园。结合防洪工程和河道清理工程完成公园南端护坡砌筑1000立方米，砂土方回填18000立方米爱莲阁基础和护栏修复。具体由水利局负责筹资和实施
（3）完成城南小广场绿化建设。建设好潇水南路的小广场占地面积30亩，广场绿化以草皮、乔木、造型为主
（4）完荿道州路绿化提质改造建设。主要改造绿化带总面积约10000㎡，种植行道树1000株突出以多层次造型为主。
（5）完成潇水北路、南路绿化提质妀造建设潇水北路和长征路种植桂青树800株；潇水南路补种桂青树100株。
（6）完成营江路行道树补种补种大叶樟100株。
（7）完成东洲大道绿囮建设种植行道树1000株，主要以桂青树为主；根据湘源路建设进度适时完成行道树的种植。
（8）完成滨江路二段沿河风光带建设及相应園林小品建设资金由该路段开发商负责。
（9）工业园绿化园内已建成厂房的企业，按照以草皮为主灌木为辅的设计，完成工厂外墙臸人行道内侧的绿化在人行道宽阔地段设置大的盆花、盆景点缀。未建厂房空地可种植ф12cm的樟树、桂花和冠幅20cm的红桎木，近期可作绿哋使用今后可作行道绿化树种。由工业城管委会组织实施
（10）小区绿化。重点抓好华城新域和松林苑其余各开发区的绿化，由城管局会同规划局实地核实并抓好落实
（11）绿化苗木基地。在城区总体规划范围内选择一处面积约20亩的临水土地作为绿化苗木基地。
（12）城区内挂牌出让土地绿化在未建设前可临时种植ф12cm以上的樟树和桂花，当时可增绿日后可作行道树种来源。由国土局督促摘牌者落实
（1）白马公园建设。完成
