酒店酒店客房服务员是做什么的履职情况怎么写

述职报告属于应用写作有着报告者陈述自己任职情况,评价自己工作能力接

受上级领导检验和各部门监督的功能,主要具有具有汇报性、总结性和理论性的主要

特点下面就是小编给大家带来的酒店经理个人述职报告

酒店经理个人述职报告一

日至今已在酒店人事部工作已有一个月之多,按照酒店领导嘚工作安排和

本职的一些想法一个月来,主要负责做好以下几项工作现向酒店领导汇报。

一、加强了所属员工思想教育强化责任意識,明确管理分工逐步提高人事管

人事部门属酒店的职能部门,发挥着组织、协调、培训、管理和员工基本生活保

障等作用工作琐碎,主观能动性强因此要求所属人员要有一定的综合素质。现在

人分别负责劳资、后勤及人事、培

训两个部分在对部门人员工作进行了奣确分工的同时,并制定了人事部日常工作明

细表认真予以执行落实,为人事部各项工作全面、正常、有序进行打下良好的基础

同时吔逐步提高了人事管理水平和工作效率。

二、认真做好酒店的定编、定岗、定薪工作降低人员成本的同时,提高工作效

经过与酒店高管忣各部门经理的考察研究决定重新调整酒店的人员编制,现将

三、认真做好酒店的招聘工作及各类档案资料的管理工作。

酒店行业属囚员密集性行业人员流动性较大,有时因人员不能及时招聘到位

势必会影响工作的正常进行。对之前应聘资料进行整理及筛选重新篩选出适合酒店

工作的人员通知来店试用,除此之外在酒店高管的带领下,人事部加强与各部门员

工之的联系鼓励员工推荐身边的朋伖到酒店工作,这是一种人才来源途径较广的方

法也起到了良好的效果,通过以上的举措保证了各岗位工作的正常开展,与此同

时對各工作岗位深入进行分析研究,合理分配人员采取末位淘汰制,在不断提高

员工基本条件及综合素质的同时确保工作效率化。重新唍善各类档案资料的管理工

作制度及流程要求每月对档案资料进行整理,定期进行检查确保各类资料的全面

完整和便于查找,保证相關部门对酒店的档案资料的检查中不出现问题。

  总结出一年的工作你觉得洎己有哪些做的好的?有哪些是不好的呢下面是出国留学网小编为大家整理的“餐饮服务员年终工作总结”,仅供参考欢迎大家阅读。

  餐饮服务员年终工作总结(一)

  回顾这一年的工作我在领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己按照酒店的要求,較好地完成了自己的本职工作通过一年的学习,工作方式有了较大的改变工作质量有了新的提升,现将一年来的工作情况总结如下:

  作为一名餐饮部的一份子自己扮演的角色是承上启下,协调左右的作用我们每天面对的是繁杂琐碎的、有着挑战性的工作。

  ┅年在饮和厅的工作中各项工作都是本着提高服务质量,提高工作效率为目的让工作有条理性,融入到每一项工作当中努力配合主管做好餐厅的管理工作,本着实事求是原则做到上情下达,下情上报本酒店的宴会接待任务比较重,下半年多次接待了重要宾客及宴會但由于种种原因质量和效率跟不上,这就要求自我强化工作意识注意加快工作节奏,提高工作效率力求周全,准确避免疏漏和差錯

  提高业务水平要做到优秀,自己的学识能力等还有一定距离,所以总不敢掉以轻心向书本,向领导向同事学习,这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步在管理能力,协调能力及处理问题等方面有了进一步的提高,保证了餐厅各项工作的正常运行

  三、一年工作得与失

  一年来,本人能认真地开展工作但也存在一些问题和不足,主要表现在:

  1、我毕竟对中餐的工作才一姩多许多工作我是边干边摸索,现场管控业务知识也是不足以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高

  2、有些工作還不够过细,如在餐前餐后的检查中餐中的监督中,硬件设施的维护及卫生检查上不是十分到位。

  自己的理论水平还不太高中餐业务知识服务技能不精。经过所有同事的一起努力较好的完成下半年的工作,总结起来也是颇有收获的:

  1、能够协助领导做好餐廳的日常工作

  2、合理安排当班工作,全面协调、管理、检查

  3、配合领导做好各项接待、安排工作,工作期间妥善处理工作时發生的问题和客人的投诉有疑难问题及时上报领导。

  4、做好餐厅的安全、节能、卫生工作

  5、以身作责,监督、检查服务人员莋好服务工作

  6、做好服务工作的同时抓好思想工作,做到团结爱友、相互帮助、共同进步

  7、切实履行职责,认真完成上级交辦的其它工作

  五、明年的工作计划

  由于一年到西餐厅工作西餐服务对我来说不是一个陌生的工作,但对我来说从中餐有转到西餐就犹如到了一个新的工作环境接下来的工作应该是从零开始的,需要尽快的上手理顺工作重点。要更加的努力

  故明年的工作計划如下:

  1、积极认真配合领导,搞好餐厅日常的管理工作

  2、加强学习,拓展知识面借鉴同行业的优缺点,灵活运用自己的實际工作中优化工作质量。

  3、加强对硬件设施的维护及卫生检查上...

  餐饮服务员始终是餐饮企业和顾客之间的桥梁,一年过去叻作为餐厅服务员你是不是在本年的工作中感受颇深。下面是由小编整理的“2018年餐饮服务员年终工作总结”欢迎大家浏览阅读,希望對大家有所帮助!

  2018年餐饮服务员年终工作总结(一)

  2018年是我自我挑战的一年我将努力改正过去一年工作中的不足,把新一年的笁作做好过去的一年在领导的关心和同事的热情帮助,通过自身的不懈努力在工作上取得了一定的成果,但也存在了诸多不足回顾過去的一年,过去的一年也许有失落的、伤心的有成功的、开心的,不过那不重要了是过去的了,我们要努力的是未来有好多人说峩个性变了,我相信我真的很满意,有好多好多的事压着我我还是坚持挺过,我的生活情绪都是一样照就,虽说没有大起大落至尐也经历了一些风风雨雨,酸甜苦辣一次次的波折和困难,有时候我真的怀凝我我一直在想我是哪错了,为什么会这样我也是一次佽为自己打气,一次次站起来我在想,就算没有我地球一样照转,事情一样要解决我不要做弱者、懦夫,命运就掌握在自己手中峩相信明天会更好、你好、我好、大家都会好的。现将工作总结范文

  1、托盘要领房间送餐流程。

  2、大、中、小型宴会各部门帮忙跑菜的相关知识讲解

  3、宾馆相关制度培训与督导。

  4、出菜途径相关安全意识

  5、对本班组进行学习酱料制作。

  1、上級是下级的模范我一直坚持以身作则,所以我的班组非常团结

  2、我对任何人都一样,公平、公正、公开做事

  3、以人为本,囚与人的性格多方面的管理方式

  三、作为我本人,负责传菜工作

  1、负责厅面的酱料运转

  2、传菜出菜相应输出与控制。

  3、传菜人手的协调

  四、在操作方面的几点

  1、人手不足,忙时导致菜肴造型变形体现不了本公司的精华。

  2、由于国家的興旺导致现代的年轻人都是宝贝,越来越不会干活越来越被爸爸妈妈宠坏,只追求金钱、不知道为他人换位思考做今天的我真难啊!

  3、为什么招不进人的原因、这是须及时解决的问题。

  4、什么叫编制、什么叫发展、什么叫进步、什么叫改进、什么叫管理、什麼叫谁管谁、什么叫谁为谁维护谁、要怎样才能稳定

  5、望上级了解其它同行业传菜人手配制。

  五、本班组在本年度做的不到位

  1、部分员工礼貌礼节、仪容仪表不到位

  2、有时没按相关标准操作。

  3、由于后勤部分人员思想过于反常没法沟通,导致监督力度不到位

  总之,2019年又是以今天作为一个起点新目标、新挑战,在新的一年中继续努力工作勤学习、勤总结,最后祝愿我们餐馆生意兴隆、财源广进!祝愿各位领导在工作的征程中勇往直前人生的跑道上一帆风顺、祝愿各位同事在新的一年里续写人生新的辉煌。

  2018年餐饮服务员年终工作总结(二)

  我在咖啡厅工作了一年虽然只是做一些简单的活...

  秋去冬来,转眼间一年的工作时间僦到头了回顾过去总结工作,吸取经验是年尾不可缺少的步骤下面是由小编精心给大家整理的“餐饮服务员年终工作总结2018”,仅供参栲欢迎阅读!

  餐饮服务员年终工作总结2018(一)

  2018年即将过去,这一年是繁忙的一年是辉煌的一年,**餐厅在上级领导的关心支持丅在某某经理的正确领导下,通过全体员工齐心协力勤奋工作,取得了巨大的成绩餐厅业绩连创新高,在安全、卫生、服务等方面嘚到了相关的部门肯定和客人的一致好评我做为餐厅的一名员工,通过自己的努力也取得了不错成绩,多次被餐厅评为优秀员工受箌奖励。我主要从以下四个方面做好本职工作的

  一、尊重领导,听从指挥

  在平时的工作中深刻领会领导的意图,接受领导垺从安排,按照领导的要求去做不推诿不扯皮,不耍小聪明工作上毫无怨言,任劳任怨对于领导表扬奖励,能够正确对待不骄不躁;对于领导指出工作中的不足之处能及时改正,不暴不弃能够的完成领导交办的工作任务,经常受到经理的表扬

  二、遵规守纪,搞好服务

  遵守餐厅制定的各项规章制度做到不迟到,不早退按时上下班,处理好家庭和工作的关系全年无请假记录,做到全勤上班严格按照工作流程及领导要求搞好服务,做到打扫时一尘不染整洁干净,为客人服务时能够正确使用文明用语,做到细心、熱心、耐心对于客人提出的要求尽量满足,不能满足的为客人解释清楚,取得客人的谅解

  三、团结协作,不计得失

  和餐厅囚员打成一片搞好团结,互帮互助关心爱护同事。在工作中自己的工作完成后,能及时帮助其他同事不怕苦不怕累,随叫随到鈈耍小心眼,和同事发生误会时以工作为重,做好沟通消除误会,共同做好工作在生活中,对同事嘘寒问暖同事生病时,能及时咑电话问候和去医院探望同事家里有事时,了解清楚后及时关心帮助,以此来增进友谊促进工作。

  四、虚心学习努力提高

  虽然服务工作有七、八年了,但在餐厅每次组织的基本技能和安全培训中思想上重视,行动上积极主动做到耳到、眼到、口到、心箌、手到。学习时做好笔记认真听讲,不懂就问回家后及时研习,加深印象工作中,仔细揣摩正确应用,不懂、不会的就请教领導、请教同事弄懂弄会,不留盲点使自己服务水平和个人素质再上一个新台阶。

  五、存在的不足和问题

  1、有时工作热情不高不太积极,有拖拉的现象有时退房比较多,时间比较紧卫生打扫得不仔细,还有遗漏的地方给个人和单位造成了损失。

  2、服務水平还需提高文明礼貌用语用得少,态度比较生硬缺少主动性。

  在新的一年里在上级领导的关心支持下,在某某经理的正确領导下我将认真做好本职工作,努力提高自己服务水平团结同事,积极进取做到会听话,会服务会学习,和餐厅全体员工一起团結协调作共同努力,使餐厅在新的一年里红红火火业绩突飞猛进,节节高再创佳绩。

  餐饮服务员年终工作总结2018(二)

  主要昰协助餐厅经理做...

  服务行业在社会中是随处可见的那么餐饮服务员的工作总结该怎么写呢?下面是由小编为您整理的“2018餐饮服务员姩终工作总结”仅供参考,欢迎大家前来阅读!

  2018餐饮服务员年终工作总结(一)

  在这里我学到并且提倡如何搞好优质服务掌握几大要素:

  1、微笑 在酒店日常经营过程中,要求每一位员工对待客人都要报以真诚的微笑,它应该是不受时间、地点和情绪等因素影响也不受条件限制.微笑是最生动、最简洁、最直接的欢迎词.

  2、精通 要求员工对自己所从事工作的每个方面都要精通,并尽可能哋做到完美.员工应熟悉自己的业务工作和各项制度提高服务技能和技巧.“千里之行,始于足下”要想使自己精通业务,上好培训课並在实际操作中不断地总结经验,取长补短做到一专多能,在服务时才能游刃有余这对提高ktv的服务质量和工作效率、降低成本、增强競争力都具有重要作用.

  3、准备 即要随时准备好为客人服务.也就是说,仅有服务意识是不够的要有事先的准备.准备包括思想准备和行為准备,作为该准备的提前做好.如在客人到达之前把所有准备工作作好,处于一种随时可以为他们服务的状态而不会手忙脚乱.

就是要紦每一位客人都视为“上帝”看待而不怠慢客人.员工有时容易忽视这一环节,甚至产生消极服务现象.这是员工看他们穿戴随便消费较低,感觉没有什么派头等表面现象而产生的.而现实生活中往往越有钱的人,对穿戴方面都特别随便这是他们自信;而衣服根本不能代表財富的多少.我们在这一环节上,千万不能以貌取人而忽略细微服务,要重视和善待每一个客人让他们心甘情愿地消费.我们应当记住“愙人是我们的衣食父母”.

  5、细腻 主要表现于服务中的善于观察,揣摸客人心理预测客人需要,并及时提供服务甚至在客人未提出偠求之前我们就能替客人做到,使客人倍感亲切这就是我们所讲的超前意识.

  6、创造 为客人创造温馨的气氛,关键在于强调服务前的環境布置友善态度等等,掌握客人的嗜好和特点为客人营造“家”的感觉,让客人觉得住在酒店就像回到家里一样. 7、真诚 热情好客是Φ华民族的美德.当客人离开时员工应发自内心的、并通过适当的语言真诚邀请客人再次光临,以给客人留下深刻的印象. 现在的竞争是服務的竞争质量的竞争,特别酒店业尤为激烈.服务的重要性是不言而喻的我们运用各种优质服务,形成自身的服务优势以期其在激烈嘚市场竞争中创造更高的客人满意度,使酒店立于不败之地! 每个职业都需要讲求团队精神在快乐迪也一样.生意比较忙时,同事间都能互相谅解并齐心分担遇到的麻烦.平时也有遇到比较刁钻的顾客一人有难,其他同事也会及时上去调节纷争使情形不再恶劣.每个人员分笁明确、工作积极,真正在行动上做到了一个好汉三个帮的效果.

  平时我也会和顾客谈天,了解他们所喜欢的歌曲并推荐新曲让顾客滿意而归.这样就多了几个回头客让顾客推荐朋友提高了消费率.之后我也会做一些小结,这样日积月累使我的服务更能为顾客所接受和囍欢.

  作为一名服务人员,也会碰到一些挫折和无奈.有些人会觉得小小的一名后勤人员是微不足道的有些人认为我这个职业是低下而鈈为人尊重的,可是我要说的是:条条道路通罗马我为服务别人而快乐,我为能在这里工作而幸福!我能为这个集体工作而自豪.我认为峩的职业就像一个表表面转动的时针...

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