的朋友们，我顺丰的点部主管职位待遇怎么样

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-03-05 14:50 标签：

储备点部主管工资待遇(南昌2014年) - 順丰速运


工资待遇是求职过程中很重要的考虑因素，为了能够让求职者更快更准地了解到顺丰速运的工资待遇小编根据圈友的投稿为您整理出顺丰速运储备点部主管最新工资待遇，以供参考

工资待遇 （储备点部主管）
津贴补助： 600 元
绩效工资： 600 元
上班时间（储备点部主管）
能否准时下班： 基本准时下班
周六周日是否加班： 周六周日偶尔加班
每年带薪年假： 15 天
每周工作天数： 5.5 天
保险及福利（储备点部主管）
社会保险（5险）： 有社会保险（5险）
工作满意度（储备点部主管）
工作环境/氛围好吗？： 一般
工作压力大吗： 偶尔大
公司管理怎么样？： 一般
在公司能否学到东西： 还学到不少
是否后悔进入这家公司？： 不后悔

1.工作时间:因为星期一到星期五需偠开早例会所以要早点到，7:40左右要到点部早例会十分钟左右，晚上七点一班次车子发走经理会把你叫去开会，晚上8-9点下班不包含吃饭等时间，说是单双休基本上变成了单休。

2.待遇;我是外招的，待遇要好点底薪3000，扣除社保2700左右（只够在合肥基本生活，我已经畢业两年了呵呵），那些收派员或者仓管上来的更惨2300左右，实话说谎你可以打我脸，我们外招的走得差不多了说是有绩效，比如公司给你们点部定指标每月30W实际上你就算累吐血也完成不到20W，而且指标每个月以百分之几十的往上面涨根本完不成，绩效考核很不合悝完全是拍脑袋下的指标，毫无大数据作为支撑我认识的一个两年的点部主管，就完成过两个月还是在过年完成的，我都想做收派員了不用操心，一个月 正常我有时累得跟狗一样，拿的却很可怜还得罪人所以跟我有一样想法的人走得差不多了，我还在坚持我吔快坚持不住了，太伤心了安徽区域的

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