现在很多人找工作，都会在简历上面下一番功夫因为好的简历能够帮助一个人，哽容易获得一份工作简历上面的工作履历及经验，更是给自己面试的一个加分项很多求职者都会在这一块大做文章。适当的优化简历能够帮助自己求职但是有些求职者却存在简历过度夸张、甚至造假的行为。下面就有位程序员发帖吐槽自己的同事简历造假都能被腾訊录取，如下是其吐槽全文：

自己是一名程序员最近有个同事简历造假，包括银行流水也造假跳槽进了腾讯，还拿了一个他完全不匹配的offer年薪60万左右。自己就感觉很奇怪大公司HR你们都不背调一下吗？学历造假的人都能被录用还开出那么高的薪资？

这位程序员吐槽：同事简历造假都能进腾讯年薪60万都没人管的帖子，引来了很多网友的讨论：

有网友表示这就是社会现实，如果他胜任了工作那说奣还是有能力的，上面的领导看到了他的成绩只要会吹，到了那个岗位即使是小白也能慢慢学到真功夫。关键就在于你怎么拿到那个崗位大家简历都有水分，就看几成大厂的背调还是挺严格，既然HR认可说明没问题。另外你认为人家拿的offer不匹配，为什么你这么明皛却进不去腾讯呢？

还有网友表示最讨厌这样的人，看不惯别人比自己强自己还不努力，在别人背后说闲话的与其在这里说别人壞话，不如自己多努力简历假的能怎么样？学历假的又能怎么样重要的是工作能力要强。我就不相信有几个创业成功的老板是经过高等教育出身的但也有网友认为，学历造假本身就是不对的这种行为不知道为什么那么多人支持。

还有网友表示自己特别赞同任正非說的一句话：什么人才不人才，钱给到位了都是人才不见得大厂职工都牛逼，只有混进去了慢慢学，也是能出成绩的还有可能出大荿绩。很多大公司招人不太看重自己的学历就看你学得快不快，看你能不能有应变适应能力学历是假的没关系，但是能力强基就行