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奥美集团由大卫&奥格威于1948年创立，目前已发展成为全球最大的传播集团之一，为众多世界知名品牌提供全方位传播服务。业务涉及广告、媒体投资管理、一对一传播、顾客关系管理、数码传播、公共关系与公共事务、品牌形象与标识、医药营销与专业传播等。奥美集团旗下已有涉及不同领域专业的众多子公司：如奥美广告、奥美互动，奥美公关（详见“奥美公共关系国际集团”），奥美世纪，奥美红坊、奥美时尚等。
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公司基本信息
移动互联网,广告营销
2000人以上
David Ogilvy
现代广告教皇大卫-奥格威在纽约创办奥美广告公司的时间是1949年，那一年，奥格威38岁。那时，他没有文凭、没有客户、银行账户里只有6000美元。10年过后，奥美公司成为全球最大的5家广告代理商之一，在29个国家设有分公司，拥有1000个客户，营业额8亿美元。任职要求/岗位职责
? 上海奥美互动 客户执行 OgilvyOne Shanghai, Account utive : ?
? Description:
? OgilvyOne Shanghai Office is currently seeking candidates to fill Account Manager positions. Digital Experience is a must. ?
? Responsibilities: ? Developing an understanding of and interpreting a brief to ensure the correct response to meet clients ' expectations； ? To assist in providing relevant market information and other facts necessary to address briefs； ? To organize and participate in brainstorms, making effective notes to capture the ideas； ? To co-ordinate with various internal departments to keep everyone involved in process and on schedule； ? To be involved in discussions about the choice of concepts for development； ? Assist Account/Project Managers in the preparation of comprehensive budgets and timing plans from the start of the project； ? Develop a critical eye for material produced by account team/creative ensuring it is free of errors and omissions. ? Maintain a professional and effective Client relationship as assessed by Account Manager / Account Director. ?
? Requirements: ? A Bachelor’s degree or above is required； ? At least 1 years experience in Digital Marketing and Communication Strategy； ? Excellent interpersonal, written, and verbal communication skills； ? Fluent in both spoken and written Chinese and English language.
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中国药业人才网是国内成立时间最早、最专业的药业人才网，致力于打造专业专注的药业行业求职招聘网站广告公司里神一样的创意总监，究竟是做什么的？
「创意总监」的具体职能和工作范围是什么？
underland，奥美互动业务群总监（歇菜中）；不务正业杰出代表。
传统 4A 广告公司的创意总监职责如下，摘自，比较靠谱：
A Creative Director (CD) oversees the creative team to help develop the agency's creative product for clients. This team includes copywriters and designers. The CD also works with Accounts make sure the client's needs are being met and the creative goals are on track. CDs also develop every aspect of an ad campaign based on the client's marketing plan, conceptualize those ideas for clients, assign projects to staff and verify the client's deadlines are being met. A CD generally gets the glory when a campaign is a success and takes the blame when it's a failure.
每天干的活：
- 参加新项目的策略沟通会议，接 Brief。
- 与自己领导的创意团队（一般由美术指导，设计师和文案组成）沟通项目进度，同时分配新项目。
- 主持脑力风暴，与创意团队一起根据客户需求，提出项目的创意想法。
- 主持制作客户提案书的创意想法部分（包括概念阐述，视觉，多媒体等）。
- 向客户阐述创意想法。
创意总监一般都是从美指或者文案提拔上去的，他和美指的区别在于，他不仅要看美术视觉，还要看整个项目的创意概念。
创意总监是一个业务和管理兼备的角色，管控的是创意质量，一般来说是不负责报价的，创意团队和广告公司其他团队一起向所服务的客户收取时薪或月费性质服务费，或者佣金，报价都是 Account 也就是客户部门来做的，有时候是要有 Traffic 来做。
创意总监也不使用 PPT，创意提案基本上用 Keynote 较多，为了提案方便，经常转为 PDF。也有贴出画板的。
如果需要形象一点的回答，Mad Men 里面 Don Draper 就是一个传统意义上的标准 CD。如果你仔细看就会发现他不是他第一个情妇那种画图的美术人员，也不是 Peggy 那种抠词的文案人员，他关键时刻抛出的是 Idea，几张手稿，一句话，然后由手下人去完善成视觉和文案。创意总监是客户提案中大放异彩的人。他得懂客户需求，懂策略，同时有执行的概念和管控能力。
何足道，前不入流艺术青年，现半桶水文盲大叔
很多年以前，当我还是个学设计的学生，我觉得 4A 的创意总监是像神一样的存在
他们衣着随便，从不准点上班，
工作时间不在办公室，而坐在咖啡馆临街的玻璃前，
注视着秋日苍白阳光下凋零的一片梧桐叶，忽然灵感勃发，草草在餐巾纸的背面写下一句广告语
然后就赢了客户上千万的生意，客户产品从此大卖
这句话也从此恒久流传
大抵类似于&滴滴香浓，意犹未尽&、&钻石恒久远，一颗永流传&之类
后来我入行之后，一直在追寻这样的偶像
想要投入麾下效犬马之劳，只求带我走向光明大道
但很遗憾，从业的十几年内我从未遇到
我所见的创意总监，大多是和我差不多的凡人，
常常想不出东西来纠结苦恼，常常熬夜加班，常常被客户批得灰头土脸
后来，我效力过业内许多著名的公司，和很多出名甚至传奇的创意总监共事过
再后来自己也做了创意总监
也开始有一些新人眼睛里冒着星星，幻想我是传说中那样的人
我才终于确信，那样的创意总监只在幻想中存在
现实中的创意总监工作状况是怎样的呢？
在我看来，创意的工作简单说就是想、卖和做三件事情。
而一个靠谱的创意总监需要把控好这三件
想，就是根据客户的需求想出合适的广告创意
先要了解客户的需求，
所以创意总监常常需要和客户部的同事一起去听客户的需求 brief
如果有不清楚的地方，需要提出专业问题搞清需求
回来后，通常客户部同事还会消化一下客户需求，再清楚地 brief 给整个创意团队
之后，创意总监就要组织团队成员，进行头脑风暴想创意
一般创意的产生都是团队作业，互相启发，互相讨论出来的
起始的想法，可能是任何一个人提出，未必是创意总监
所以，业界常常爆料出来说某某戛纳大奖作品其实不是某创意总监的想法，是某个美指 / 文案 / 实习生的创意，被无耻的占据了
这种说法可以理解，但也有些失之于偏激
在团队作业中，一个想法可能是 A 同事提出，B 同事进行了转换，C 进行了延展，D 补充了细节
大家都有功劳，所以一般奖项都是颁发给团队的
虽然创意灵感人人平等，从业 20 多年的 ECD 也未必胜过实习生小朋友
但创意总监的价值在于面对众多天马行空鱼龙混杂的灵感，他需要能拍板确定方向
凭借对广告更深刻的理解去甄别出真正有价值的创意火花
再运用丰富的经验和娴熟的思维工具去引导团队发展、完善这个创意的火种
用它来点燃燎原大火
创意定下来以后要准备创意方案
通常里面会包括创意推导和描述，也有一些文案一些设计的 demo
创意总监需要分工给团队成员来共同完成它
在整个想的过程中，创意总监是作为创意团队的负责人而存在的
有的创意总监喜欢亲力亲为，想法都用自己的，PPT 自己写，甚至文案、设计也自己弄
有的创意总监全都分给下属做，自己只负责把关
这是工作风格不同，只要团队能产出好的创意
其实都是可以的
卖，就是把创意方案卖给客户，让他们同意掏钱做，也就是所谓创意提案。
可以说，这是业务线看待一个创意总监能力的最关键点
在忙得过来的情况下， 较少有创意总监自己不亲自提案而让下属代劳
大部分创意总监都是演讲的一把好手
《广告狂人》里面的创意总监 Don Draper 就有许多精彩的提案
我印象最深的是他给柯达&轮式幻灯机&的提案，
在开会前他独自纠结一夜，最后一秒改了创意方案
提案时把灯一关，打开幻灯，一张张放映自己和亲人过去的照片。然后用沙哑的声音说：&&&人和产品之间的纽带是怀旧之情。这个机器就是一架时光机，往返过去与现在，带我们去到一个勾起痛楚的地方。所以这不该叫&轮子&，而应该叫&旋转木马&。它带着我们用孩子的方式去旅行，一圈又一圈回到了家，回到了我们被爱着的地方。&&
说完一开灯，客户都在抹眼泪，直接取消了下一家广告公司的提案
很多创意总监成名后四处演讲，或者退役后给大学当客座教授
靠的都是这个能力
做，就是最终广告创意的执行。拍 TVC、摄影修图、做网站、执行活动&&
4A 公司一般只做文案和设计的执行，其他工作大部分是外包的，会有专业的导演、摄影师、制作公司来执行
而本土公司，内部执行工作的比例会更大一些。尤其是 Digital 和 BTL 广告。
创意总监不需要自己动手去执行，
但需要分配工作给美术和文案，对他们的工作进行指导
需要挑选外包团队，将自己的创意想法、执行需求，清楚地传达给他们
之后，需要把关执行的品质，确保出来的结果能达到创意要求
还需要将执行结果再卖给客户。
但项目执行的进程管理、多方沟通协调工作等等不需要创意总监操心
会有专业的制片、项目经理或者客服同事来负责Account Manager&奥美集团
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奥美广告―业务经理&职位描述：&?&与客户进行良好的沟通并将客户的需求完整的传递给公司及创意组?&能独立参与各类客户会议，对于不同的实施项目有自己的建议和见解?&负责业务执行的培训及管理工作，指导并带动业务执行工作?&积极投入奥美集团相关360度品牌管理?&参与现有客户维护，作为奥美广告北京办公室的代表，常驻客户方（长春），准确高效地传递双向信息&职位要求：?&在业务执行及客户维护服务方面拥有两年以上经验&?&熟悉传统广告，了解传统广告策略领域及其工作框架者优先考虑?&拥有良好的沟通能力与协作能力?&具备极强的时间观念和责任感?&中英文语言能力上佳，具备托业资质者优先?&具备出色的抗压能力和快速执行能力&?&能够常驻长春，在客户方办公室长期开展工作
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