各等级岗位晋升任职晋升有哪些条件

1、事业单位岗位晋升设置主要分管理、专业技术、工勤三种类型专业技术岗位晋升是指主要承担专业技术工作,具有相应专业知识、技术水平和能力要求的工作岗位晋升(不包括本身已取得专业技术资格但主要从事非专业技术工作的人员所在的岗位晋升)职务层级分为正高级、副高级、中级、助理级、员级。除员级对应13级外每个层级又分2~3个等级。11级和12级属助理层级每个等级的岗位晋升数(职数)按一定的结构比例标准设置。

2、按楿关文件精神各类各级岗位晋升聘用的具体任职条件根据不同岗位晋升的性质及要求确定。聘用人员必须符合相应层级专业技术岗位晋升的任职条件一般聘用到相应层级专业技术岗位晋升的最低等级岗位晋升。同一层级的岗位晋升等级之间晋升一般须在下一级岗位晋升任职满3年,原则上不能少于2年

3、据陈述,已正式入编助理工程师职称是直接认定的(定职)。按上述规定就算具备岗位晋升聘用所需的上岗执业和计算机能力等资格条件,11级岗位晋升有空缺职数也只能聘到十二级技术岗位晋升。

根据杨浦区人力资源和社会保障局《关于进一步加强本区事业单位岗位晋升管理工作的通知》(杨人社【2014】76号)精神及杨浦区教育局《关于开展2019年教育系统事业单位工作囚员岗位晋升等级正常晋升工作的通知》要求经个人提出申请并提交相关材料,单位进行综合考核校行政会议讨论通过,以下人选符匼晋升条件现予以公示。

李世琳 同意聘任为二级教师一级岗位晋升

许磊君 同意聘任为二级教师一级岗位晋升

施雯 同意聘任为一级教师二級岗位晋升

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