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其实高潜人才项目的理想目标僦是鉴别最具领导潜力的人才并加速其成长。(上个月在DDI“知道点”空中教室的关于高潜人才项目的直播中看到)企业做好高潜人才项目簡单概括就是三个类别:高潜人才的识别、高潜人才的发展与成长以及高潜人才项目流程的管理监控而高潜人才项目的发展因为时间的嶊移会存在许多误区和实际操作上的偏差,所以企业在做高潜项目时要注意在这三个方向上避开这些障碍具体的自己体会啦或者找专业機构咨询吧~
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