抚顺丰远集团拖欠工资丹霞有拖欠离职员工工资的情况没

抚顺丰远公司在当地是数一数二有实力的大公司。但拖欠工资,甚至是至少压2个月工资,如果辞职要三个月后才给剩余工资的现象非常普遍。举例说明:3月份来,要5月末甚至是6月末才能开3月份的钱。你要是辞职,那剩下的钱要再过三个月后来取。甚至有年薪制(也就是所谓的一年开一次叫年薪制)。工作时间长,节假日少, 保险要一年以后才后交。许多都是去了以后你才知道,去之前承诺你的,你都别信。你自己看着办吧!如果企业是靠这样发展起来的,那谁都能开公司了。当然前提是你得有关系。    抚顺丰远集团背景深厚,市里省里都有关系。    抚顺丰远公司在当地是数一数二有实力的大公司。但拖欠工资,甚至是至少压2个月工资,如果辞职要三个月后才给剩余工资的现象非常普遍。举例说明:3月份来,要5月末甚至是6月末才能开3月份的钱。你要是辞职,那剩下的钱要再过三个月后来取。甚至有年薪制(也就是所谓的一年开一次叫年薪制)。工作时间长,节假日少, 保险要一年以后才后交。许多都是去了以后你才知道,去之前承诺你的,你都别信。你自己看着办吧!    抚顺丰远集团背景深厚,市里省里都有关系。  抚顺丰远公司在当地是数一数二有实力的大公司。但拖欠工资,甚至是至少压2个月工资,如果辞职要三个月后才给剩余工资的现象非常普遍。举例说明:3月份来,要5月末甚至是6月末才能开3月份的钱。你要是辞职,那剩下的钱要再过三个月后来取。甚至有年薪制(也就是所谓的一年开一次叫年薪制)。工作时间长,节假日少, 保险要一年以后才后交。许多都是去了以后你才知道,去之前承诺你的,你都别信。你自己看着办吧!    抚顺丰远集团背景深厚,市里省里都有关系。
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  我也是去了看到借资的才知道,但是晚了。
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抚顺县“四个到位”实现农民工工资零拖欠
  元旦、春节期间,抚顺县坚决维护农民工的合法权益,实现了农民工工资“两节”期间零拖欠。共受理各类投诉举报案件20起,其中行政调解12件,立案查处8件,结案8件,调解成功率100%,结案率100%,涉案农民工1222人,追回农民工工资1410万元,有效防止了各类违法案件的发生。
  一是宣传引导到位。深入各用人单位、建筑工地、施工现场,通过发放宣传单、设置宣传栏、培训授课等方式,向劳动者广泛宣传和解答《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规知识,不断提高农民工维权意识。同时,抽调业务骨干组成宣讲队,面向建筑施工领域知识层次较低的农民工开展集中宣讲,告知维权讨薪方式方法途径,畅通维权投诉渠道。截至目前,共开展宣讲培训6次,发放法律宣传手册、宣传单6000余份,制作宣传栏36个,在县电台、电视台共播出播放相关节目18期。
  二是执法巡检到位。组织县人社局、信访局、城建局、公安局等部门组成联合执法检查组,重点对使用农民工较多的建筑施工、高速公路建设等企业进行监管。同时,督促用工单位与劳动者签订劳动合同,参加社会保险。集中力量加大对用工单位恶意拖欠、克扣农民工工资、限制人身自由等案件的惩处力度。截至目前,联合巡检各类用人单位146家,涉及人数2165人,其中农民工2031人,发现和纠正违法违规用工行为2件,责令整改2件。无因拖欠农民工工资案件而引发的越级访、进省访、进京访的案件发生。
  三是维权服务到位。成立了全省首家劳动纠纷人民调解委员会,创新执法经验先后在省市人社、司法系统进行交流。在全市率先建立了农民工工作联席会议制度,定期对农民工工作存在的相关问题进行研究解决。截至目前,接待各类劳动法律咨询182件,移交其他县区45件,县内办结137件,办结率达100%。
  四是联络保障到位。要求每个企业、建筑工地指定1名劳动保障监察联络员,安排劳动监察人员定期通过手机、传真、微信等方式向联络员了解企业的用工备案、人员流动、社保缴纳、工资支付、违法违规用工等情况,实现对企业用工的动态监控。截至目前,共配备劳动保障监察联络员184人,发布联络信息2000余条。
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