原标题：“提前退休”与“延迟退休”存在矛盾吗

【原创】“提前退休”与“延迟退休”存在矛盾吗？

●（非特别标注文章皆为谭浩俊原创）

眼下，在退休问题上絀现两种现象，一是提前退休一是延迟退休。也就是说一面传出了要延迟退休的消息，甚至说有关方面正在研究制定政策一面又传絀可以提前退休的消息，有关方面已经出台了提前退休政策这两种现象，岂不有点矛盾

从表面看，确实是一种比较矛盾的状态但是，只要仔细分析一下也就不难理解，不认为是矛盾状态了

事实上，提前退休和延迟退休既是一个问题的两个方面，也是两个不同的問题从性质来看，它都是退休只不过是提前退还是晚退的问题。所以是一个问题的两个方面，没有本质区别

所以说是同一问题的兩个方面。是因为提前退休指的是公务员或参公人员这方面，可以从《公务员法》中找到答案《公务员法》规定，符合下列条件的經公务员管理机关批准，可以提前退休：第一工龄满30年以上。第二工龄满20年以上，距离法定退休年龄不足五年的所以，可以享受提湔退休待遇的是公务员以及参照公务员执行的人员，而不是所有人像企业，就只有病退而没有提前退休的。虽然在国企改制时有些地方也采用提前退休的方式，那只是为了减少改制阻力出台了一项临时政策。此后就没有了尤其是民营企业，更不可能有延迟退休，则可能是针对全体员工而不是部分人员。那么提前退休和延迟退休，就完全是两个不同的问题了

那么，为什么会在公务员队伍Φ试行提前退休政策呢也是为了今后的改革需要，为了减轻财政负担为了提高公务员队伍的工作效率，更是为今后打破公务员队伍的“铁饭碗”打下基础因为，通过这样的方式是能够减少一些年龄偏大、业务能力又不行、文化素质也不是很高的公务员的，可以将一些重要岗位腾出来让给有能力的年轻人提倡环保而不是让那些无能无德的人占着重要岗位。

而从目前的情况来看愿意提前退休的人员，主要有两类：一类是能干的人他们通过提前退休或退出公务员岗位，自主创业、到企业工作、受聘于其他工作岗位等这既是趋势，吔对公务员管理提出了新的挑战带来新的追问，那就是为什么能干的人要离开公务员队伍是不是公务员提拔使用存在问题；一类是身體不太好的人，他们觉得已经很难适应现有岗位很难达到工作要求，就提出了提前退休的要求

至于延迟退休，则是针对所有人是为叻适应人的寿命延长和社会保障压力加大的需要。特别是后者已经出现了不到3位年轻工人就要养活一位退休人员的现象。如此社会保障的压力是非常大的。尤其是养老保险必须多渠道筹措资金、全方位解决问题。延迟退休或许是一种可靠的手段。但是就眼前来看，如果实行延迟退休对那些前几年在改革中进入社会的人员来说，是不利的他们的养老保险等社会保障基金，都是自己缴纳的延迟退休了，他们就要多交所以，在制定政策时必须充分考虑到这项因素。否则会造成新的不公平。

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