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职业年金怎么领取
劳动者的合法权益常见的有婚假、产假等，但生活中这些权益并不都能得到保障。为了切实保障劳动者的合法权益，我国专门制定了相应的劳动保障制度，违反劳动保障制度的依法是要受到相应处罚的。
关于职业年金怎么领取的精选问答：
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律所：河南竞远律师事务所区域：河南/信阳/浉河区擅长婚姻家庭孙超律师 9:17:10回复可以向部门反应情况共 3 位律师回复Q
律所：律师365陕西运营中心区域：陕西/西安/擅长律师365陕西律师 8:24:03回复一、的概念　　企业年金是指企业及其职工按照《企业年金试行办法》的规定，在依法参加基本的基础上，自愿建立的补充养老保险。　　《企业年金试行办法》第七条规定：企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费的列支渠道按国家有关规定执行； 职工个人缴费可以由企业从职工个人中代扣。　　《企业年金试行办法》第八条规定：企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一。　　《企业年金试行办法》第九条规定：企业年金基金由下列各项组成：（1）企业缴费；（2）职工个人缴费；（3）企业年金基金投资运营收益。　　需要注意的是，对个人取得规定之外的其他补充养老保险收入，应全额并入当月工资、薪金所得依法征收个人所得税。&&&&二、企业年金的税法规定：　　1、《国家税务总局关于企业年金个人所得税征收管理有关问题的通知》（国税函〔号）规定：　　（1）企业年金的个人缴费部分，不得在个人当月工资、薪金计算个人所得税时扣除。　　（2）企业年金的企业缴费计入个人账户的部分（以下简称企业缴费）是个人因任职或受雇而取得的所得，属于个人所得税应税收入，在计入个人账户时，应视为个人一个月的工资、薪金（不与正常工资、薪金合并），不扣除任何费用，按照“工资、薪金所得”项目计算当期应纳个人所得税款，并由企业在缴费时代扣代缴。　　对企业按季度、半年或年度缴纳企业缴费的，在计税时不得还原至所属月份，均作为一个月的工资、薪金，不扣除任何费用，按照适用税率计算扣缴个人所得税。?　　（3）对因年金设置条件导致的已经计入个人账户的企业缴费不能归属个人的部分，其已扣缴的个人所得税应予以退还。具体计算公式如下：?　　应退税款=企业缴费已纳税款×（1－实际领取企业缴费／已纳税企业缴费的累计额）　　参加年金计划的个人在办理退税时，应持居民、企业以前月度申报的含有个人明细信息的《年金企业缴费扣缴个人所得税报告表》复印件、解缴税款的《税收缴款书》复印件等资料，以及由企业出具的个人实际可领取的年金企业缴费额与已缴纳税款的年金企业缴费额的差额证明，向主管税务机关申报，经主管税务机关核实后，予以退税。?&&&& 2、《国家税务总局关于企业年金个人所得税有关问题补充规定的公告》（国家税务总局公告2011年第9号）第一条规定：　　（1）企业年金的企业缴费部分计入职工个人账户时，当月个人工资、薪金所得与计入个人年金账户的企业缴费之和未超过个人所得税费用扣除标准的，不征收个人所得税。　　（2）个人当月工资、薪金所得低于个人所得税费用扣除标准，但加上计入个人年金账户的企业缴费后超过个人所得税费用扣除标准的，其超过部分按规定缴纳个人所得税。　　三、企业年金个人所得税计算方法：　　1、个人当月工资、薪金所得超过个人所得税费用扣除标准　　【例1】李某6月份工资4700元，扣除个人实际缴纳的基本养老保险费、基本费和失业保险费、后余额为3850元，个人实际缴纳年金350元，李某当月实际领取工资3500元。企业当月为李某缴纳一个季度的年金900元。　　李某虽然当月实际领取工资为3500元，但个人实际缴纳的350元年金部分不能税前扣除，其当月扣除必要费用前的应纳税所得额应为3850元（3500元+350元），需计入到李某当月的工资、薪金中计算缴纳个人所得税。按季度缴纳的年金900元，在计税时不得还原至所属月份，均作为6月份的工资、薪金，不扣除任何费用，按照适用税率计算扣缴个人所得税。　　李某6月份实际应缴纳的个人所得税为：（）×3% +900×3%=37.5（元）。 　　2、个人当月工资、薪金所得低于个人所得税费用扣除标准　　（1）当月个人工资、薪金所得与计入个人年金账户的企业缴费之和未超过个人所得税费用扣除标准　　【例2】赵某6月份工资3600元，扣除个人实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费、住房后余额为3100元，个人实际缴纳年金200元，赵某当月领取工资2900元。赵某所在企业当月为其缴纳年金200元。 　　赵某扣除必要费用前的其当月应纳税所得额应为3100元（2900元+200元），而赵某所在企业当月为其缴纳年金200元，当月个人工资、薪金所得与计入个人年金账户的企业缴费之和3300元，未超过个人所得税费用扣除标准3500元的，不征收个人所得税，则赵某6月份无需缴纳个人所得税。　　（2）当月个人工资、薪金所得与计入个人年金账户的企业缴费之和超过个人所得税费用扣除标准　　【例3】钱某6月份工资4000元，扣除个人实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费、住房公积金后余额为3400元，个人实际缴纳年金200元，钱某当月领取工资3200元。钱某所在企业当月为其缴纳年金200元。 　　钱某扣除必要费用前的其当月应纳税所得额应为3400元（3200元+200元）。而钱某所在企业当月为其缴纳年金200元，职工月工资收入低于费用扣除标准，但当月个人工资、薪金所得与计入个人年金账户的企业缴费之和3600元，超过费用扣除标准3500元，其超过部分按规定缴纳个人所得税，则钱某6月份实际应缴纳个人所得税应为：（0）×3%=3（元）。　　3、因年金设置条件导致的已经计入个人账户的企业缴费不能归属个人的部分，其已扣缴的个人所得税退还的计算　　【例4】孙某年金已纳税企业缴费的累计额6000元，钱某实际领取企业缴费4000元，因年金设置条件导致的已经计入个人账户的企业缴费不能归属个人的部分2000元，企业缴费已缴纳个人所得税180元，则应退税款=企业缴费已纳税款×（1－实际领取企业缴费／已纳税企业缴费的累计额）=180×（1－）=60（元）。 律所：律师365广西运营中心区域：广西//擅长损害赔偿律师365广西律师 8:09:03回复1.关于年金，主要是针对企业缴纳的部分，要依法计算，但是不是加入工资计税，而是单独计算个税，企业年金个人所得税计算方法有如下规定。　　具体规定如下：企业年金的企业缴费计入个人账户的部分：　　（1）按月缴纳企业缴费的，视为个人一个月的工资、薪金（不与正常工资、薪金合并），不扣除任何费用，按照“工资、薪金所得”项目计算当期应纳个人所得税款，并由企业在缴费时代扣代缴。应纳税额＝年金的企业缴费×适用税率－速算扣除数　　（2）对企业按季度、半年或年度缴纳企业缴费的，在计税时不得还原至所属月份，均作为一个月的工资、薪金，不扣除任何费用，按照适用税率计算扣缴个人所得税。　　2.企业年金的企业缴费部分计入职工个人账户时，当月个人工资薪金所得与计入个人年金账户的企业缴费之和未超过个人所得税费用扣除标准的，不征收个人所得税。　　3.个人当月工资薪金所得低于个人所得税费用扣除标准，但加上计入个人年金账户的企业缴费后超过个人所得税费用扣除标准的，其超过部分按规定缴纳个人所得税。?　　另外，你单位目前尚未建立个人账户，只是在账面反映该项目，暂不需要计算缴纳个税，个税是在员工取得所得时才扣缴的。 律所：律师365重庆运营中心区域：重庆/九龙坡区/擅长律师365重庆律师 8:14:03回复企业年金个人所得税计算方法如下：1.企业年金的个人缴费部分，不得在个人当月工资、薪金计算个人所得税时扣除。2.企业年金的企业缴费计入个人账户的部分：　按月缴纳企业缴费的视为个人一个月的工资、薪金（不与正常工资、薪金合并），不扣除任何费用，按照“工资、薪金所得”项目计算当期应纳个人所得税款，并由企业在缴费时代扣代缴。 个人当月工资薪金所得低于个人所得税费用扣除标准，但加上计入个人年金账户的企业缴费后超过个人所得税费用扣除标准的，其超过部分按规定缴纳个人所得税。共 3 位律师回复Q
律所：律师365重庆运营中心区域：重庆/九龙坡区/擅长律师365重庆律师 18:27:13回复你好，个人养老年金保险，是指同时符合下列条件的人寿保险产品：以提供养老保障为目的；由个人向保险公司交纳保险费；约定被保险人生存至特定年龄时，可以选择由保险公司分期给付生存保险金；分期给付生存保险金的，相邻两次给付的时间间隔为一年或者不超过一年。 律所：律师365山东运营中心区域：山东//擅长婚姻家庭律师365山东律师 18:29:13回复个人养老年金保险是商业养老保险的一种，是以养老为目的人寿保险，是保险公司针对个人需求为其提供的养老保险保障。是社会养老保险的补充。主要是由个人向保险公司交纳保险费。 律所：律师365四川运营中心区域：四川/成都/擅长土地房产律师365四川律师 18:37:13回复养老保险主要分为社会养老保险和商业养老保险。保险公司针与个人签订，约定个人向保险公司公司交纳保险费，被保险人生存至特定年龄时，可以选择由保险公司分期给付生存保险金的保险即为个人养老年金保险。共 3 位律师回复Q
律所：河北公泽律师事务所区域：河北/保定/新市区擅长刑事辩护刘同发律师 15:51:30回复你好建议咨询当地的部门& 律所：区域：//擅长律师 12:37:22回复建议你和派遣单位协商解决 律所：河南怡和律师所区域：河南/南阳/擅长刑事辩护邢国敏律师 10:16:39回复没事共 3 位律师回复Q
律所：平台法律顾问中心区域：云南/昆明/擅长劳动工伤律师365云南律师 11:21:19回复一、企业年金的个人缴费部分，不得在个人当月工资、薪金计算个人所得税时扣除。二、企业年金的企业缴费计入个人账户的部分（以下简称企业缴费）是个人因任职或受雇而取得的所得，属于个人所得税应税收入，在计入个人账户时，应视为个人一个月的工资、薪金（不与正常工资、薪金合并），不扣除任何费用，按照“工资、薪金所得”项目计算当期应纳个人所得税款，并由企业在缴费时代扣代缴。对企业按季度、半年或年度缴纳企业缴费的，在计税时不得还原至所属月份，均作为一个月的工资、薪金，不扣除任何费用，按照适用税率计算扣缴个人所得税。这就是企业年金个税计算的解答，希望对你有所帮助。 律所：律师365青海运营中心区域：青海/西宁/擅长刑事诉讼律师365青海律师 11:27:19回复你好，对于企业年金个税计算的解答如下:（1）按月缴纳企业缴费的，视为个人一个月的工资、薪金（不与正常工资、薪金合并），不扣除任何费用，按照“工资、薪金所得”项目计算当期应纳个人所得税款，并由企业在缴费时代扣代缴。应纳税额＝年金的企业缴费×适用税率－速算扣除数（2）对企业按季度、半年或年度缴纳企业缴费的，在计税时不得还原至所属月份，均作为一个月的工资、薪金，不扣除任何费用，按照适用税率计算扣缴个人所得税。 律所：律师365陕西运营中心区域：陕西/西安/擅长律师365陕西律师 11:33:19回复你好，企业年金个税计算要根据你得具体工资而定，而且劳动者必须要满足交纳个人的标准才需要缴税，具体情况可以直接来电咨询我。
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关于职业年金怎么领取的热门法律知识
企业年金作为城镇职工在退休时能够获得的财产，其不属于免交个人所得税的范围，所以在领取企业年金的时候，需要交纳个人所得税。那么企业年金个人所得税该如何来交呢？下面我们一起看看有关内容。在企业的运营过程中，会提取一些款项作为专款专用。但是很多人对于这些制度的实施不是很了解。比如什么是企业年金，企业年金有什么用？律师365小编将在下文为您详细介绍这方面的知识，希望对您有所帮助。退伍军人补贴是军人在服役期结束后，国家给予服役军人的年金补助，其中还包括了养老保险补助。正常而言，补贴的部分也应该征收个税，那么，退伍军人补贴是否应该缴纳个税呢?律师365将就退伍军人补贴个税问题为您答疑解惑。
劳动保障法律百科
现实生活中，很多人在购买了基本医疗保险之后，在有闲钱的情况下还会购买补充医疗保险，这样在生病之后可以报销很大一部分费用，但是大家对补充医疗保险了解多少呢，知道补充医疗保险政策有哪些吗？下面律师365小编来为大家解答。
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& 职业年金如何领取?
职业年金如何领取?
　　国务院办公厅昨天发布了《机关事业单位职业年金办法》，(动画入)规定从日起实施。职业年金其实是机关事业单位工作人员的补充养老保险。实行单位和个人共同缴费，采取个人账户方式管理，个人账户资金随同工作变动转移。　　办法明确，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。　　人力资源和社会保障部社保所所长 金维刚：个人缴费基数呢是，事业机关单位本人上年度工资收入中的基本工资，还有相关的一些津补贴，第三就是年终的一次性奖金，所以缴费工资基数，是介于基本工资和工资总收入之间的。那么单位的工资总额是本单位参加机关事业单位养老保险制度改革的个人缴费基数之和。　　退休后如何领取职业年金?　　单位缴纳了8%，个人缴纳了4%，那么退休后职业年金如何领取呢?是不是跟养老金一样领取呢?　　通知规定，机关事业单位工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。有两种方式可以领取职业年金，第一种方式：可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权;可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。　　人力资源和社会保障部社保所所长 金维刚：允许个人有选择余地，退休后，他可以一次性的动用职业年金的储存额购买商业养老保险，那么这个储存额可能足够购买某一项产品，也可能需要个人在补充资金购买更高待遇的保险产品。　　通知中还规定，出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。　　哪些情况可以领取职业年金　　1、工作人员在达到国家规定退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依保险契约领取待遇并享受相应的继承权;可选择按本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。　　2、出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。　　3、工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。未达到上述职业年金领取条件之一的，不得从个人账户中提前提取资金。
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热门工资话题职业年金如何领取
职业年金如何领取
范文一：机关事业单位职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。日前，国务院办公厅印发《机关事业单位职业年金办法》。本办法适用的单位和工作人员范围与参加机关事业单位基本养老保险的范围一致。《办法》规定，从日起实施机关事业单位工作人员职业年金制度。《办法》明确，工作人员变动工作单位时，职业年金个人账户资金可以随同转移。工作人员升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。新就业单位已建立职业年金或企业年金制度的，原职业年金个人账户资金随同转移。《办法》规定，符合下列条件之一的可以领取职业年金：一、工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权;可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。二、出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。三、工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。未达到上述职业年金领取条件之一的不得从个人账户中提前提取资金。如何领取职业年金?按月领取：工作人员办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。一次性支付：出国定居人员的职业年金个人账户资金，可一次性支付给本人。余额继承：工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。退休后可按月领取在今年1月份发布的《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》中，对于“领取年金”的表述为“工作人员退休后，按月领取职业年金待遇”。根据昨日公布的《办法》，职业年金基金采用个人账户方式管理。机关事业单位工作人员可以在三种条件下领取职业年金。第一种情形是“退休后按月领取”。《办法》规定，工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。第二种情况是工作人员出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。第三种情况则是工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。《办法》明确，未达到上述职业年金领取条件之一的，不得从个人账户中提前提取资金。原文地址：机关事业单位职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。日前，国务院办公厅印发《机关事业单位职业年金办法》。本办法适用的单位和工作人员范围与参加机关事业单位基本养老保险的范围一致。《办法》规定，从日起实施机关事业单位工作人员职业年金制度。《办法》明确，工作人员变动工作单位时，职业年金个人账户资金可以随同转移。工作人员升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。新就业单位已建立职业年金或企业年金制度的，原职业年金个人账户资金随同转移。《办法》规定，符合下列条件之一的可以领取职业年金：一、工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权;可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。二、出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。三、工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。未达到上述职业年金领取条件之一的不得从个人账户中提前提取资金。如何领取职业年金?按月领取：工作人员办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。一次性支付：出国定居人员的职业年金个人账户资金，可一次性支付给本人。余额继承：工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。退休后可按月领取在今年1月份发布的《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》中，对于“领取年金”的表述为“工作人员退休后，按月领取职业年金待遇”。根据昨日公布的《办法》，职业年金基金采用个人账户方式管理。机关事业单位工作人员可以在三种条件下领取职业年金。第一种情形是“退休后按月领取”。《办法》规定，工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。第二种情况是工作人员出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。第三种情况则是工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。《办法》明确，未达到上述职业年金领取条件之一的，不得从个人账户中提前提取资金。
范文二：职业年金是什么意思_职业年金怎么领取自从国务院出台《机关事业单位职业年金办法》条例之后，各届对于职业年金议论纷纷。职业年金到底是什么呢？退休之后如何领取职业年金？无论你是不是公务员，都应该对其认识一二。本期乔布简历小编将为大家介绍一下职业年金是什么意思，下面就一起来了解一下职业年金怎么领取吧~关键词：职业年金是什么意思,职业年金怎么领取职业年金既不是社会保险，也不是商业保险。作为一种补充养老保障制度，职业年金属于单位福利，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。职业年金要如何领取呢？目前，主要有以下几种领取职业年金的方法：1、退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇；2、退休后选择按退休时对应的计发月数计发，发完为止；3、出国（境）定居，可一次性支付给本人；4、在职期间去世，其职业年金个人账户余额可以继承。需要注意的是，1和2为单选项，参保人员选定后不得更改。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。对于公务员而言，缴费基数是上一年的基本工资、国家统一的津补贴和已经规范后的津补贴；而对于事业单位人员来说，缴费基数则是基本工资、国家统一的津补贴以及绩效工资。职业年金是什么意思_职业年金怎么领取/knowledge/articles/565d5a420cf24afebc315b3f
范文三：职业年金计算方法该怎样领取养老保险大家都知道，但职业年金是啥？为什么要缴职业年金？个人要缴多少钱？工作单位变动，职业年金咋办？什么情况可以领取职业年金？小编带你了解“职业年金”。职业年金计算方法职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。职业年金是指公职人员补充养老保险。职业年金按计发办法可以分为待遇确定和缴费确定两种基本模式，即DB和DC两种模式，国外公职人员实行的是DB模式，企业的补充保险是企业年金，主要由一开始的DB模式逐步转变为DC模式，进入二十一世纪以来，DC模式已经超过了DB模式。职业年金按资金的筹集方式分为现收现付型、基金积累型、部分积累型。公职人员养老保险一般实行的是现收现付型，企业职工养老保险主要实行的是资金的完全积累型，有部分国家实行的是部分积累型。按照职业年金的组织管理方式，有英、美为代表的信托管理型；有保险公司根据契约管理的公司型；有以德国为代表的传统的企业内部管理型等。各国职业年金计划的基本特点是：（1）大多数国家的职业年金计划是自愿性的；（2）缴费由雇主和雇员共同承担；（3）基金能够进行市场化运营；（4）职业年金计划的缴费和运营享受国家的免税优惠政策。职业年金怎么领取？1、在达到国家规定的退休条件办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。2、出国（境）定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。3、在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。4、未达到上述职业年金领取条件之一的，不得从个人账户中提前提取资金。 举个例子，如一名60岁退休的公务员，其对应的计发月数为139月，职业年金滚存总额为30万；那么其可以按月领取=2158.27元；除退休金外，该参保人的职业年仅收入再增加2000多元每月，；连领139个月。
范文四：免费法律咨询就上法帮网失业金怎么领取?1、用人单位应在终止或解除劳动合同7日内将失业人员名单报区(县)失业经办机构备案，失业保险经办机构同时审核享受资格。2、失业人员自终止或解除劳动合同60日内办理失业登记手续，凡要求申领失业保险金的，持《失业证》、退工登记表、身份证到户籍所在地区(县)失业保险经办机构领取《失业保险金申领表》，经审核后，按指定日期到街保障中心失业保险窗口领取发放银行存折。3、失业人员本人应于每月五日至二十五日本人到区(县)失业保险经办机构指定的部门办理领取失业保险金手续，规定期限内未能办理有关手续的，失业保险金不予发放。失业人员有下列情况的，可以委托其家庭其他成员持相关证明代办理有关手续：(1)失业人员患病住院期间(凭医院开具的住院证);(2)失业人员患严重病症行动不便(凭医院诊断证明);(3)失业人员患精神病院外冶疗期间(凭医院诊断证明);(4)女性失业人员生育后三个月内(凭婴儿出生证)。(5)失业保险金每6个月为一个申领期，在申领期内失业人员应接受失业保险经办机构的管理，积极参加职业培训和职业指导，主动接受推荐就业。失业人员无正当理由拒不接受推荐就业的，停止享受失业保险待遇。本文来源：法帮网（）1
范文五：如何领取失业金超过60日不能办理了。首先，需要确认领取失业保险金的条件。根据有关规定，只要具备了所在单位和本人按照规定履行失业保险金缴费满1年的、非因本人意愿中断就业的、已办理失业登记并有求职要求等条件，失业人员就可以领取失业保险金。其次，领取失业保险金的程序。失业人员自与用人单位终止、解除劳动(聘用)合同或工作关系之日起，60天之内持相关证明和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。从下一个月起，失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。失业人员领取失业保险金的期限，是由其失业前累计缴费的时间确定的：累计缴费1年以上的，可以领取3个月失业保险金；累计缴费2年以上的，可以领取6个月失业保险金；累计缴费3年以上的，可以领取9个月失业保险金；累计缴费4年以上的，可以领取12个月失业保险金；累计缴费5年以上的，每满1年增发1个月失业保险金，但最长不得超过24个月。济南市从2009年1月起上调失业保险金发放标准。其中，市内五区由原380元/月调整为420元/月。失业人员在领取失业保险金期间就医的，可报销医药费60%到80%（最多不超过失业保险金总额）。失业人员在办理了领取失业保险金手续后；从次月起，持《失业保险金领取证》、《求职证》、《身份证》，到本人户口所在地的街道。镇劳动和社会保障部门按月领取失业保险金。因病不能领取失业保险金的，可委托亲属持上述证件和住院或者诊断证明以及代领人的《身份证》代为领取。
范文六：符合失业金申领条件的本市失业人员应如何申领失业保险金？[发布日期： ] [字号：大、 中、 小]Q：符合失业金申领条件的本市失业人员应如何申领失业保险金？ A：您好!具备失业金申领条件的本市失业人员，在用人单位办理完停保减员手续的五个工作日后，携带以下材料到用人单位所 属的社保中心，填写《厦门市失业人员领取失业保险金申请表》，办理申请失业保险金手续； 需要提供的材料有：（1）、《失业证》、《养老保险手册》、《劳动就业手册》（有办过的需提供）；（2）、本人银联标识 的厦门银行卡；（3）、本人社会保障卡和本人档案（内含劳动合同和招工登记表或人才介绍信）；（注：2003 年以前就业或有调 动经历的须提供本人档案；异地调入厦门的须提供调入前地区失业保险经办部门开具的失业保险缴费证明。） 请您登陆“厦门市人力资源和社会保障局”（www.），首页 >> 办事大厅 >> 业务办理 >> 个人办事 >> 社会 保险 >> 失业保险 ，查看“本市失业人员申办失业保险金须知”，上有详细说明。符合失业金申领条件的本市失业人员应如何申领失业保险金？[发布日期： ] [字号：大、 中、 小]Q：符合失业金申领条件的本市失业人员应如何申领失业保险金？ A：您好!具备失业金申领条件的本市失业人员，在用人单位办理完停保减员手续的五个工作日后，携带以下材料到用人单位所 属的社保中心，填写《厦门市失业人员领取失业保险金申请表》，办理申请失业保险金手续； 需要提供的材料有：（1）、《失业证》、《养老保险手册》、《劳动就业手册》（有办过的需提供）；（2）、本人银联标识 的厦门银行卡；（3）、本人社会保障卡和本人档案（内含劳动合同和招工登记表或人才介绍信）；（注：2003 年以前就业或有调 动经历的须提供本人档案；异地调入厦门的须提供调入前地区失业保险经办部门开具的失业保险缴费证明。） 请您登陆“厦门市人力资源和社会保障局”（www.），首页 >> 办事大厅 >> 业务办理 >> 个人办事 >> 社会 保险 >> 失业保险 ，查看“本市失业人员申办失业保险金须知”，上有详细说明。
范文七：领取失业金的条件是什么？同时具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;(二)非因本人意愿中断就业;(三)己办理失业登记,并有求职要求。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。 一、领取失业金的条件：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。如：领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴等。二、失业金如何计算失业保险金自办理失业登记之日起计算。具体标准如下：（一）失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；（二）累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；（三）累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。三、如何办理失业金（一）办理《失业证》一般持以下证件到失业保险经办机构办理《失业证》手续：1.户口簿、居民身份证；2.终止或解除劳动关系证明；3.学历证明；4.近期免冠一寸照片2张。（二）办理领取失业金一般持以下证件到失业保险办理机构办理领取失业金手续：1.劳动合同复印件（加盖单位公章）、解除劳动合同协议书原件；2.身份证原件、复印件，户籍证明原件；3.近期免冠一寸照片3张；4.已经年检好的《失业保险缴费凭证》。
范文八：职工自炒鱿鱼不享受失业保险领取失业金从今年7月1日起，沈阳市再次提高失业保险待遇标准，失业金最高涨到每人每月1040元。该政策发布后，“失业保险”成为劳动者普遍关注的关键词之一，但大多数人对失业保险的相关政策了解不多。近日，市人社局就业管理中心有关负责人，就市民关注的失业保险金相关问题进行了解答。满足三个条件享受失业保险待遇“失业保险必须是在职期间用人单位和职工一起缴纳。这样职工失业以后才可以享受失业保险待遇。”市就业管理中心有关负责人告诉记者，我市行政区域内城镇企事业单位及其职工，社会团体及其专职人员，民办非企业单位及其职工，有雇工的城镇个体工商户及其雇工都必须依法参加失业保险。用人单位招用的农民合同制工人也必须缴纳失业保险。根据国家和省市失业保险法规规定，失业保险参保缴费范围是用人单位及其职工。灵活就业人员不能单独参加失业保险。
需要提醒的是，一般情况下，职工自己主动辞职“自炒鱿鱼”的，不能领取失业金。因为按照相关政策规定，享受失业保险待遇必须同时具备下列三个条件：
A按照规定参加失业保险，并且所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；B非因本人意愿中断就业的；C已办理失业登记和求职登记的。失业保险待遇不单指领取失业保险金“失业以后怎么办理失业证，失业金如果没有按时领取，以后还能不能领到？”对于失业人员普遍关注的这一问题，我市相关政策规定，职工失业后，自失业之日起60日内（含60日），由本人持《户口簿》、《身份证》、《终止劳动合同证明书》或《解除劳动合同证明书》、单位转交由本人填写的《失业保险金申领登记表》，两张一寸照片到户籍所在街道劳动保障事务所恢复失业身份，办理《就业失业登记证》（有《就业失业登记证》的带《就业失业登记证》）。在街道办理《就业失业登记证》后，再持上述手续和大连银行卡到户籍所在区的失业保险科办理失业保险金申领登记。逾期未登记的，视为失业人员个人放弃享受失业保险待遇。失业保险待遇不单指领取失业保险金，它主要包括以下五个方面1按月领取连续不超过24个月的失业保险金；2领取失业保险金期间的生育补助金；3领取失业保险金期间死亡人员的丧葬补助金及其供养配偶、直系亲属的抚恤金；4领取失业保险金期间，享受基本医疗保险待遇；5提供免费职业介绍和职业技能培训等就业服务。关于失业人员在领取失业保险金期间，享受基本医疗保险待遇的具体规定为：“失业人员应缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。”
范文九：1. 带身份证参加户籍所在区人力资源局举办的公共就业指导培训，拿到培训回执。上课地址：福田区是每周2、周4上午9:00~12:00在福田中医院后面的创业园。2. 到户籍所在地的街道劳动保障所办理就业登记；福田区在鲁班大厦附近。深户人员办理就业登记所需提交材料：（1）《用人单位基本信息表》一式两份；（2）《就业登记信息表》一式两份；（3）劳动合同、户口本户主页及本人页（原件）；（4）营业执照和机构代码证，收复印件；非深户人员办理就业登记所需提交材料：（1）《用人单位基本信息表》一式两份；（2）《劳动合同签收备案表》一式两份；（3）《非深户就业登记人员名册》一式两份；（4）计划生育责任书，查验原件收复印件；（5）营业执照和机构代码证，收复印件；一般由最后工作单位人力资源同事帮忙办理，你需要协助提供必要信息，如交社保起止时间，离职时间等。3. 到户籍所在街道办劳动保障所办理失业证；（1） 劳动合同（由最后缴交社保的工作单位出具）；（2） 就业登记信息表（2008年8月之后失业适用）或劳动手册（2008年8月之前失业适用）（由最后缴交社保的工作单位出具）；（3） 户口为：招工者提供招用员工通知。调动者提供调令及内地档案。（4） 身份证、户口本本人页及户口本户主页；（5） 户籍来深后所有的社保清单（清单必须用A3纸打印加盖社保局公章）；（6） 1寸免冠彩照一张；（7） 上课回执；（8） 如合同还在有效期需要出具离职证明。以上资料查验原件，（1）（2）（3）（4）（8）项需要复印。单位注销，无法提供（1）（2）（8）项资料。可前往竹子林工商局出具单位注销证明后按相关规定办理。劳动合同起止时间应该与最后工作单位给你所交社保时间一致；就业登记信息表由最后工作单位人力资源同事给你办理；调动者需要到档案管理单位取出档案和调令（如：档案在深圳市人才交流服务中心的，需要先到户籍所在街道办劳动保障所开《商调函》，凭商调函原件及复印件、身份证复印件2份取档案。借调令复印）；来深后所有社保清单需要到社保局去打印并盖章；离职证明时间应该在劳动合同时间内；4. 到户籍所在区社保局停止个人交社保；深户在个人缴费征收窗口办理停交社会保险费，需要带齐身份证和社保卡，现场填写《深圳市企业员工和个人社保保险信息（业务）变更申请表》，注明是由于领取失业保险需要停止个人缴纳社保。另外：官网上的申请材料有户口簿原件及复印件，身份证原件及复印件，为了保险期间最好也带着。办理时限 ：当月15日前（含15日）申请的，视为当月办理的业务；16日以后申请的，视为下月办理的业务。5. 到户籍所在区社保局失业科申请领失业救济金：参保员工在办理失业证后60日内，到深圳市社保机构失业保险部门办理申领手续；（1）填写《深圳市失业保险金申领审核表》、（2）深圳市失业员工证复印件(验原件);（3）身份证、户口簿复印件(验原件);（4）本市工、农、中、建四家国有商业银行中任意一家银行本人活期储蓄存折(户名帐号页)复印件(验原件); 银行卡也可以；（5）属市外调入的，须提供调入深圳市前连续工龄的档案材料（招工表、调令复印件，加盖就业服务中心档案管理章）注意：失业证、身份证、社保卡、银行卡复印在一张A4纸上。
范文十：如何领取失业保险金现如今，每年本科及以上学历毕业生越来越多，而工作岗位却接近饱和，岗位竞争激烈，优胜劣汰，很多人兢兢业业，却面临失业的困境。那么什么条件的失业人员才能领取失业保险金呢，失业人员如何领取失业保险金来保障自己的权益呢。针对这些问题，大家一定要对如何领取失业金做到心中有数，从而保障自身的合法权益和基本的生活水平。如何领取失业保险金要心中有数失业保险是社会保险的一种，失业保险金是参加社会保险的劳动者在暂时失去工作并且重新寻找新的就业机会的情况下，从国家或社会领取基本生活费用来保障基本生活水平的临时补偿。但是并不是所有失业人员都能够领取失业保险金，而且如何领取失业保险金也是有一定申领程序的。那么具备哪些条件的失业人员可以领取失业保险金呢？第一，必须要参加失业保险，且失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年；第二，失业是在法定劳动年龄内，且不是本人自愿性失业；第三，失业后已按照法定程序进行失业登记的；第四，失业人员有求职要求，且愿意接受职业介绍和就业指导的。那么符合失业保险金领取条件后，要如何领取失业保险金呢？在终止劳动合同的60天内，失业人员带身份证，失业证明和三张一寸照片到失业保险中心领取并填写《失业保险申领登记表》和《求职登记表》，同时还要到劳动就业服务中心进行失业登记。之后失业人员每月可凭证到指定地点领取失业保险金。案例解读：如何领取失业保险金金融危机下，失业问题尤为突出，如何领取失业金也格外引人注目。一些地区的失业保险基金已结余多达七、八十亿，而每年支出仅三到五亿。据调查，99%的劳动者参加了失业保险，但是七成以上的人不知道如何领取失业保险金。刘先生在一家大型国企工作，前段时间劳动合同期满终止，单位不想与他续签合同，刘先生失业了。办理离职手续时，人事部提醒他已累计缴纳失业保险一年三个月，可在合同结束60天内申领失业保险金，按照缴纳年限计算，他可领取两个月，并为他出具了离职证明。刘先生去劳动就业服务中心办理失业登记后，带着身份证，失业证明和三张一寸彩照到其户口所在地街道有关部门办理失业保险金申领手续，之后按照当地规定，每月7-9号带本人失业证到该市社保局失业签到处签到，每月最后一天到工商银行储蓄点自行领取失业保险金。两个月后，刘先生领取失业保险金结束，同时也找到了新的工作。