公司公司私企副总工资资多少

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-02-11 18:03 标签： 陈彦屹 科技公司副总
国企中层干部年薪多少 国企干部工资待遇_今日头条
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国企干部工资多少 国企干部年薪揭秘
10:22:13 来源:经典网()
摘要：国企中层干部年薪多少，国企中层干部工资待遇，副科级、6岗正式员工的年收入不超过8万元。正科级、5岗中层干部年收入在10万元左右。副处级、4岗中层干部，加上各类奖金、福利等（下同）的年收入约20万元。正
国企中层干部年薪多少 国企干部工资待遇
此前，国资委履行出资人的央企，其高管平均薪酬与央企职工平均工资的倍数，在2002年为9.85倍，到2010年扩大到13.39倍，之后趋于平缓。
不过，本报记者了解到，也有央企正式基层员工与正厅级高层干部的收入相差近20倍。普通员工年收入5万多元，而正厅级干部年薪超过100万元。
以一家国有通信运营商为例，派遣工一年不超过3万元；而像社区经理、客户经理等基层岗位的正式员工干了一辈子，到50多岁，基本工资也不过2700元，完成任务后的绩效奖金在2500元左右，全年收入不过5万~6万元。
副科级、6岗正式员工的年收入不超过8万元。正科级、5岗中层干部年收入在10万元左右。副处级、4岗中层干部，加上各类奖金、福利等（下同）的年收入约20万元。正处级、3岗中高层干部年收入近30万元。副厅级、2岗高层干部年薪超过50万元。正厅级、1岗高层干部的年薪则超过100万元。
此前，仅国务院国资委所监管中央企业负责人的薪酬平均水平在75万元左右，像电力企业负责人的薪酬水平一般在70万~80万元，而国有金融机构企业负责人的水平在150万~200万元。如果按照10倍左右估计，央企负责人的薪酬会出现下降。
不同行业央企薪酬两极分化严重。根据上市公司公开数据统计，近几年不同行业上市央企董事长、总裁、总经理薪酬存在天壤之别。目前央企高管中还有近20个人拿着不足10万元年薪，例如乐凯胶片总经理郑文耀2013年的薪酬为80670元。
揭秘国企工资条：央企正厅级干部年薪超百万
来源：第一财经日报
此次薪酬改革消息对外发布后，央企职工茶余饭后必谈及这一话题。央企负责人薪酬与在岗职工平均工资的倍数如何确定，尤受关注。
一名知情人士对《第一财经日报》记者表示，估计此次调整之后，央企负责人的平均薪酬可能不会超过央企职工平均薪酬的10倍，绩效年薪相对于基本年薪的倍数也不会太高。
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中国正科级干部待遇如何？正科级公务员的工资待遇是怎么样的？请问中国科级干部是什么级别？工资待遇怎么样？科级干部包括哪些分类呢？？
中国干部行政级别中最低一级的领导职务名称．科级分乡科级正职和乡科级副职。
乡科级正职
各地市（设区）党委、人大、政府、政协的下属单位所属科室正职 ，
各县市党委、人大、政府、政协的下属单位正职，
各乡镇党委，政府正职，
国有正科级企业的正职 （一般为小型企业；中型企业的中层正职），
县属重点中学正职，以及相当科级的其它事业单位正职，
其他相当职务，如 科级主任科员享受科级待遇，但是属于非领导职务。
乡科级副职
各地市（设区）党委、人大、政府、政协的下属单位所属科室副职 ，
各县市党委、人大、政府、政协的下属单位副职，
各乡镇党委，政府正副职，
国有正科级企业的副职（一般为小型企业，中型企业的中层副职），
县属重点中学副职，以及相当科级的其它事业单位副职，
其他相当职务， 副科级主任科员享受副科级待遇，但是属于非领导职务。
公务员工资标准：
基本工资：
办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待；科员五周年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
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关注: 2 人财务总监一般年薪有多少
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&& 财务总监一般年薪有多少
内容摘要：这个嘛，高的年薪几百上千万，低的一两千一个月也有。跟企业的性质和成长度、收益都有关系。不过一般就个人而言，具备丰富的实操经验及一些高权威性的认证（国内如：中国总会计师协会CFO、中国注册会计师协会CPA；国际类如：国际会计师公会AIA、特许注册会计师公会ACCA、美国注册会计师协会CICPA等...）都能提高自己的竞争力，当然薪酬也就水涨船高了！
财务总监在不同的公司，不同的地区，年薪相差甚大
比如内地一般企业财务总监，年薪也不过是10万元以下，一线城市好的企业则会高达2、30万，在上市公司的会更高，所以财务总监一职在不同的城市，不同企业年薪差别大
生产\物流领域的财务总监.规模较小的公司任职中国总部的财务总监,年薪可达50万元以上;大公司的开价一般为年薪70―80万;亚太区的财务总监可拿到100万元以上的年薪
中国企业的财务副总或总会计师,.外商独资企业总收入
财务总监在合肥一般年薪能拿多少？－－在不同的企业各不相同，大点的企业20万元以上，一般企业也有10万元以上，大型企业就有50万元以上。
哪些企业呢？有什么学历要求？
学历到无所谓，资历和能力是最主要的，职称要注册会计师以上，一个企业只有一个总监，只能留给最好的人。
注册会计师怎样才能考上？工作中是不是要用到很多高等数学？财务管理工作辛苦吗？需要经常加班吗？
干会计工作当然辛苦，加班是常有的事，高等数学用得少。注册会计师花时间学习总能考得上啊。
在这5年之间，由CFO充当“救火队长”接替或者顺利转型成为CEO的例子不胜枚举。在这种趋势下，高级财务人员在公司中的影响力和执行力日益加强。
　　有关专家指出，尤其是生产、物流领域的财务总监，因其行业的红火发展势头，薪资涨幅在各行业中更胜一筹。若在规模较小的公司任职中国总部的财务总监，年薪可达50万元以上；大公司的开价一般为年薪70―80万元；而亚太区的财务总监可以拿到100万元以上的年薪。对于高级财务人才来说，CPA证书的市场认可度还是较高的，然而证书只是辅助，从业经验才是“王道”。
据国资委提供的数据表明，2007年中国160多家央企所有负责人的最高薪酬为118万，最低为20多万。那么财务总监的薪酬应该是多少呢？
据“2007财务总总监酬调查”显示，在中国企业的财务总监薪酬调查企业的财务总监，财务副总或总会计师中，外商独资企业总收入最高，年平均数为52.5万元，中外合资，合作企业次之，平均数为42万元，民营企业列第三，平均为28.6万元，国有企业最低，平均25.2万元。据介绍，截至
1月9日，此次“2007财务总监薪酬调查”共收到有效回复270份，其中近半数参与者为“财务副总，总会计师或财务总监”，另有45%的参与者为企业的中层财务管理人员。调查显示，与去年相比，2007别内财务管理人员的薪资继续加速增长，中高级财务管理人员的薪资较上年平均上涨13.3%，其中财监级别的财务高管薪资涨幅更高一筹，为了13.9%。但与2005年调查数据相比，由于物价上升所引起的工资上调并未导致财务总监年薪大幅上升，其中外资企业下降5.1%，合资企业上升2.7%，民营企业升幅较大为12.6%，国有企业为7.6%，因此笔者认为应更大幅度提高财务总监的年薪，以提升财务总监的市场价值。
或许有人认为，搞搞财务就拿二十多万年薪还低吗？这是他们不了解财务总监在企业中的作用而提出的观点。财务总监（CFO――Chief financial Officer）又称公司首席财政官，首席财政官，是现代公司中最重要，最有价值的项尖管理职位之一。他们组织领导本单位的财务管理，成本管理，预算管理，会计核算的会计监督等方面的工作，参与本单位重要经济问题的分析与决策。一名财务总监所作出的决策和采取的行动，直接影响到企业的财务运营状况是否良好。
对于企业负责人来说，财务总监就是他的臂膀。作为一名财务总监，在具体的财务工作之前，首先要建立公司的财务管理规章体系，即制度“游戏规则”。比较完善的规则包括预算管理制度，资金管理制度，财务人员管理制度，对外投资管理制度和财务核算及报告制度等方面。好的管理制度应该包括内总控制的思想，在岗位设置中遵循“不相容职务分离控制”要求，还要具有系统可操作性。
对于总监来说，融资是他的职责，但不仅是从银行贷款那么简单，他还必须考虑举债的期限和公司的运营周期是否相匹配。短期项目就寻找短期资金，长期项目则要寻找长期资金。否则在还款的时候该项目还没有结束，没收回现金流，就会带来很大风险。所以就要求财务总监能够测算出整个公司运行资金的周转情况，根据不同时段的资金情况做出计划。尽管通常这很难精确计算出来，但必须有个概况才能心中有数。在融资之外，理财也是总监需要考虑的问题。集团化的公司通常采取将现金集中首要考虑的因素一定是风险而不是回报，确保资金的安全。
2006年以来，有关部门颂布了许多与财务相关的规章制度，财务总监对于这些政策法规的变化要十分敏感，及时做出应对措施。如日起旅行的新《中华人民共和国所得税 ...
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