从3月30日到现在未签合同的话则不受劳动法关于提前一个月申请辞职的约束你可以要求公司何时结算工资,如果公司不准你可以到劳动部门提出投诉,劳动部门会帮你調解办理手续之类的也是一两天的事情。
按理说未续签合同则属于延期雇用劳务关系,可以提出适当的补尝要求你可一并申请劳动蔀门向公司索要~
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从3月30日到现在未签合同的话则不受劳动法关于提前一个月申请辞职的约束你可以要求公司何时结算工资,如果公司不准你可以到劳动部门提出投诉,劳动部门会帮你調解办理手续之类的也是一两天的事情。
按理说未续签合同则属于延期雇用劳务关系,可以提出适当的补尝要求你可一并申请劳动蔀门向公司索要~
旷工~!直接让公司把你辞掉。但是这样就是你被公司炒啦~!
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