高中毕业生找工作
高中毕业生找工作
范文一：高中毕业生做什么好找工作？高中毕业生做什么好找工作？据报道，未来几年最有发展前途的专业将会是动漫设计。几年前国家大力扶持IT行业，很多高中毕业没读大学的学子选择学习IT行业，现在纷纷都成为了IT行业的精英。目前动漫行业被国家大力扶持，现在进军动漫行业当白领，以后的发展前景也是可以预料的。也许没有读大学，但照样可以比读过大学的学生过得好。读大学不再是成才的唯一出路。温家宝总理在十届人大四次会议中也曾强调指出“发展职业教育是一项重要而紧迫的任务”。目前的应试教育存在很多弊端，致使大学培养出来的学生很多都不能适应社会。现在的企业宁愿去培训学校招聘动手能力强的实干型人才，也不聘请只有一致学历而什么都不会的大学生。目前的大学生很多都面临毕业就失业的状态。动漫设计人才缺乏，市场供需不平衡，有实战经验的员工往往会以此开出“天价”薪水。特别是动漫游戏公司，企业纷纷高薪聘请相关人才。高中毕业的学生，不具备生存技能，还不能直接进入社会。需要去培训学校继续学习。动漫设计属于白领一族，非常适合高中毕业的学生求学深造。目前学习动漫设计主要课程有：素描、透视、线描、速写、色彩构成、手绘漫画、动画概论、卡通形象设计、插画设计、Flash动画制作、Phototshop图像处理、3DMAX、MAYA、网页设计与制作、绘画后期编辑、影视后期合成，影视特效合成等。毕业生可在电视台、游戏公司、影视广告公司、影视特技公司、数字媒体及多媒体设计公司、动漫设计制作公司等从事动画片制作、影视广告制作、后期合成等工作。学动漫设计毕业后，可以选择的空间非常大。很多高中生都会觉得动漫设计很难学习，但是实际上却并不是如此。只要具备高中学历，学动漫设计将不是难事。武汉动漫培训学校/ -武汉四维梦工场(联系电话：400-688-4622
联系QQ：）动漫学院作为华中地区唯一有原创作品的动漫基地，四维梦工场被选为华中师范大学传媒学院动漫学员的实习基地。四维梦工场的学员实际动手能力，专业技能得到了社会的广泛好评。在四维梦工场学习不但能套读正规大学的本科学历，更能获得国家职业技能证书及国际Autodesk三维动画师官方认证书。武汉四维梦工场(联系电话：400-688-4622
联系QQ：）采取小班教学制度，同时为学生配置专业显卡，采取双屏教学。旨在为学生提供良好的教学环境，保证学生学习质量。目前学校具有职业规划师、班主任、授课老师、就业老师等，为学生从学习到毕业提供最全面的指导。高中毕业生做什么好找工作？读大学并不是成才的唯一出路。动漫行业蓬勃发展，动漫设计人才非常缺乏。与其拿个没有任何含金量的学历，倒不如就到培训学校学习动漫设计。命运由自己把握，选择好一门行业，未来将前程无忧。学动漫设计，就做白领工作。原文地址：高中毕业生做什么好找工作？高中毕业生做什么好找工作？据报道，未来几年最有发展前途的专业将会是动漫设计。几年前国家大力扶持IT行业，很多高中毕业没读大学的学子选择学习IT行业，现在纷纷都成为了IT行业的精英。目前动漫行业被国家大力扶持，现在进军动漫行业当白领，以后的发展前景也是可以预料的。也许没有读大学，但照样可以比读过大学的学生过得好。读大学不再是成才的唯一出路。温家宝总理在十届人大四次会议中也曾强调指出“发展职业教育是一项重要而紧迫的任务”。目前的应试教育存在很多弊端，致使大学培养出来的学生很多都不能适应社会。现在的企业宁愿去培训学校招聘动手能力强的实干型人才，也不聘请只有一致学历而什么都不会的大学生。目前的大学生很多都面临毕业就失业的状态。动漫设计人才缺乏，市场供需不平衡，有实战经验的员工往往会以此开出“天价”薪水。特别是动漫游戏公司，企业纷纷高薪聘请相关人才。高中毕业的学生，不具备生存技能，还不能直接进入社会。需要去培训学校继续学习。动漫设计属于白领一族，非常适合高中毕业的学生求学深造。目前学习动漫设计主要课程有：素描、透视、线描、速写、色彩构成、手绘漫画、动画概论、卡通形象设计、插画设计、Flash动画制作、Phototshop图像处理、3DMAX、MAYA、网页设计与制作、绘画后期编辑、影视后期合成，影视特效合成等。毕业生可在电视台、游戏公司、影视广告公司、影视特技公司、数字媒体及多媒体设计公司、动漫设计制作公司等从事动画片制作、影视广告制作、后期合成等工作。学动漫设计毕业后，可以选择的空间非常大。很多高中生都会觉得动漫设计很难学习，但是实际上却并不是如此。只要具备高中学历，学动漫设计将不是难事。武汉动漫培训学校/ -武汉四维梦工场(联系电话：400-688-4622
联系QQ：）动漫学院作为华中地区唯一有原创作品的动漫基地，四维梦工场被选为华中师范大学传媒学院动漫学员的实习基地。四维梦工场的学员实际动手能力，专业技能得到了社会的广泛好评。在四维梦工场学习不但能套读正规大学的本科学历，更能获得国家职业技能证书及国际Autodesk三维动画师官方认证书。武汉四维梦工场(联系电话：400-688-4622
联系QQ：）采取小班教学制度，同时为学生配置专业显卡，采取双屏教学。旨在为学生提供良好的教学环境，保证学生学习质量。目前学校具有职业规划师、班主任、授课老师、就业老师等，为学生从学习到毕业提供最全面的指导。高中毕业生做什么好找工作？读大学并不是成才的唯一出路。动漫行业蓬勃发展，动漫设计人才非常缺乏。与其拿个没有任何含金量的学历，倒不如就到培训学校学习动漫设计。命运由自己把握，选择好一门行业，未来将前程无忧。学动漫设计，就做白领工作。
范文二：高中毕业生能找到好的工作？高中毕业生能找到好的工作吗？“我这边还在上学，马上就要高中毕业了，因为学习成绩一直不好，毕业之后我也不知道该怎么办了。其实之前我也想过复读或者是上个三流大学，可是感觉这样也不是很好的办法“。很多成绩差一点的高中生可能都会有这样的想法，那么毕业出来能不能找到好的工作呢？其实现在很多高中生的情况和你类似，一方面对社会的认知较少，另一方面对未来的职业发展方向非常迷茫，这都是可以理解的。像你提到的复读、进入三流大学、直接工作、参加职业培训等等，其实高中毕业之后的选择非常多，现在社会竞争非常激烈，各行各业对技能人才的需求量非常大，特别是计算机IT行业发展迅速，需要大量的专业计算机人士来满足企业和行业发展所需。长沙一度教育是专业计算机培训中心，成立至今以来，始终兢兢业业，致力于培养国家紧缺型网络人才，为国内IT行业的发展做出了巨大贡献。刚毕业的高中生没文凭没技术，到哪儿都只能从事一些底层的工作。当今社会，高中生未来的出路就在于要掌握一门实用的技术。学历并不是就业的保障，只有能力才是就业最好的保障。就目前的招聘状况来看，最缺少的就是技术性人才，而在大学里只有极少数的专业可以让学生真正掌握一种技术，这就造成了大学生就业难的局面。反而一些职业技校的学生就业率却很高。这就进一步印证了掌握一种技术，更容易就业。现在是信息网络时代，IT业作为一个年轻的行业，其发展空间是巨大的。IT业不论是从就业、待遇还是从升职、发展来看，都是众多行业中的佼佼者，也是高中生未来一个比较好的出路。而好的计算机技术是成为IT界精英必备的技术基础。学习计算机技术并不难们不需要很高的文化程度，更不需要很高的学历文凭，选择一个好的学校才是关键。长沙一度教育绝对是一个明智的选择。所以高中毕业之后最好还是不要去找工作，即使没能考好上不了大学也不想去复读，我还是强烈推荐你去学习一个自己喜欢的技能，有了一技之长之后对于以后找工作就业会有很大的帮助。
范文三：高中毕业生能找到好的工作？高中毕业生能找到好的工作吗？“我这边还在上学，马上就要高中毕业了，因为学习成绩一直不好，毕业之后我也不知道该怎么办了。其实之前我也想过复读或者是上个三流大学，可是感觉这样也不是很好的办法“。很多成绩差一点的高中生可能都会有这样的想法，那么毕业出来能不能找到好的工作呢？其实现在很多高中生的情况和你类似，一方面对社会的认知较少，另一方面对未来的职业发展方向非常迷茫，这都是可以理解的。像你提到的复读、进入三流大学、直接工作、参加职业培训等等，其实高中毕业之后的选择非常多，现在社会竞争非常激烈，各行各业对技能人才的需求量非常大，特别是计算机IT行业发展迅速，需要大量的专业计算机人士来满足企业和行业发展所需。长沙一度教育是专业计算机培训中心，成立至今以来，始终兢兢业业，致力于培养国家紧缺型网络人才，为国内IT行业的发展做出了巨大贡献。刚毕业的高中生没文凭没技术，到哪儿都只能从事一些底层的工作。当今社会，高中生未来的出路就在于要掌握一门实用的技术。学历并不是就业的保障，只有能力才是就业最好的保障。就目前的招聘状况来看，最缺少的就是技术性人才，而在大学里只有极少数的专业可以让学生真正掌握一种技术，这就造成了大学生就业难的局面。反而一些职业技校的学生就业率却很高。这就进一步印证了掌握一种技术，更容易就业。现在是信息网络时代，IT业作为一个年轻的行业，其发展空间是巨大的。IT业不论是从就业、待遇还是从升职、发展来看，都是众多行业中的佼佼者，也是高中生未来一个比较好的出路。而好的计算机技术是成为IT界精英必备的技术基础。学习计算机技术并不难们不需要很高的文化程度，更不需要很高的学历文凭，选择一个好的学校才是关键。长沙一度教育绝对是一个明智的选择。所以高中毕业之后最好还是不要去找工作，即使没能考好上不了大学也不想去复读，我还是强烈推荐你去学习一个自己喜欢的技能，有了一技之长之后对于以后找工作就业会有很大的帮助。
范文四：学技术找工作 高中生找工作 高中生怎么打工 高中生毕业找工作750万，这是2015年大学毕业生的人数，再一次刷新了高校毕业生记录。750万高校毕业生，又到了一年一度找工作的时候了，除了面试找工作，还是找工作面试。在当前的教育体制与社会需求差异化明显的情况下，人们对大学生就业问题早已是再熟悉不过了。只有找工作的时候，毕业生们才会知道现在社会到底需要的是什么样的人，也才知道在当今社会要找一份有“含金量”的工作谈何容易。谈起当初的选择，谈起曾经象牙塔的生活阅历，不少大学毕业生都表示有些后悔。对很多大学生来说，学的专业不被社会认可，大学教育理论太多实践脱离实际，学的东西与自己兴趣无关等等都是造成这种局面的原因。当初选专业的时候没有看准社会需求，大学教育内容跟不上社会需要，这是不少大学生心里的看法。对很多大学生来说，造成这种局面的原因是多种的：学的专业不被社会认可，大学教育理论太多实践脱离实际，学的东西与自己兴趣无关等等。昨天，在就业双选会上，成都某大学的小胡又来投简历了，拥有法学学位与文学学位的她，如今已经不再寄希望于找与专业相关的工作了，按照小胡的说法，只要是份自己能胜任的工作，待遇符合自己的标准，自己都可以接受。而从广州来四川求学的小林则坦承，外地学子在成都本地找工作更困难，既没人脉，用人单位又担心应聘者工作不稳定。小林说，早知道大学就业压力这么大，当初自己就该学一门现在找工作不愁的技术职业。在小林看来，当初自己喜欢的厨师职业，现在正面临着用人紧缺的现状，厨师高薪工作又稳定，但是自己想要再走回头路已经不大可能了。现在，每一年都被高校毕业生称为“最难就业年”。如何改善当前就业局面不仅是就业者的问题，更是政策制定者的问题，而职业教育的出现，在不少人看来是一大转机,,,,原文来源：/news/hyxw/17643.html
范文五：高中毕业能做什么工作、高中生找什么工作好2012年高考报名人数是900万人，是2008年以来连续下降的第四个年头。然四年来，报考人数已经下降140万。与此同时，录取人数持续增长，从2008年的近600万，增长到2012年的近700万，高考录取比例也呈现大幅度的上升趋势，2011年为72.3%，2012年可达75%以上。然而，随着拿到录取通知书的考生越来越多，一个新的现象渐渐出现：越来越多的上线考生放弃填报志愿，迈向了社会。这样一来，一个新的问题又诞生了——高中毕业能做什么，拿什么去和职场人士抢饭碗，高中生又能找到什么样的好工作呢！(一) 为什么会有那么多的考生在拿到录取通知书后却放弃填报志愿而走向了社会！大学有“象牙塔”之谓，乃神圣的学术殿堂。步入大学的莘莘学子，亦被冠之以“天之骄子”，倍享荣光。为什么会有拿到通知书却不愿读的呢！首先我们从现实入手，从案例说起！新闻人物武小峰，曾以高考理科状元身份走进北大，屡次求职未果后，每天务农在家串糖葫芦卖。而我们的社会不断演绎“卖肉才子”与“糖葫芦才子”现象，说明了什么。北大，百年名校，然而大学生就业难竟能波及到北大毕业生，这多少让人始料不及。中国首屈一指的名校尚且如此，其他院校呢！当大学教育无法跟上社会需求，当大学教育无法让大学生学无专长，当大学不能培养有社会责任感的学生，当大学不能给学生引导并树立正确的社会价值观。这样的大学又怎能让人心怀敬仰，这样的大学又怎样让寒窗苦读十几年的学子们在社会上找到立足点，怎样生存于世，怎样回报父母！这样看来，那些放弃填报志愿的学子们就不难被理解了。(二) 高中生能找什么样的工作呢？当我们到理发店剪头发，都会看到很多学徒，很多高中毕业，甚至有连初中都没读完的童鞋。一般而言，ta们都会和顾客聊天，假如你问她怎么没读书了，得到的答案基本都是“读不好还不如出来工作，还可以减少家里负担”。当你继续再问，为什么要来学这个时，都会告诉你“因为这个简单，只要剪的好，没人管你是不是高中毕业的”！ 难道高中毕业就不能找个好的工作吗？难道高中毕业就只能去剪头发吗？可是，对于在学历上处于劣势的高中生，毫无技能的大学生，能找到什么样的工作呢！软件开发就不错！在国家教育部《关于紧缺人才的报告》中称软件行业从业的近80万人员中，专业人才约50万。其中高级人才10万，中级人才25万?初级人才15万，整个人才结构呈两头小中间大的橄榄型。不仅缺乏高层次的系统分析员、项目总设计师等，也缺少大量的从事基础性软件开发的初级人员。对于整个行业的人才缺乏，对于高中毕业生来说却是个机会。因为IT行业是少数不看学历、不看资历，以能力为主导的行业。只要你有足够的优秀, 除了高薪外,还会有优厚的福利、广阔的成长空间和通畅的上升通道。如09级毕业生陈炯在加入百度的第二年，就和所在团队一起获得百万美元“百度最高奖”。成都朗沃计算机职业技术学校在此提醒您，不应以成功论英雄，不应以学历降人才。社会分工只有工种不同，没有高低贵贱之分。谁说高中生不能找到好的工作呢！
范文六：张岳渐渐接受了这个现实：那些很快录用他的公司，即使他不是大学毕业生，也会录用他;而那些薪资优厚、名声在外的企业，他这样的二本毕业生，只能踮起脚尖从远处望一望，人家却连看也不会看他一眼。原题：挣扎在“最难就业季”就业市场涉及到政府、高校、企业、家庭、社会等诸多方面，走出个体困境的良药也许不少，但走出集体困境的药方尚待开出。媒体发布2013年将是“史上最难就业季”时，辽宁科技大学本科毕业生张岳已经投了两个月简历。他是将于今年7月走出高校的699万应届毕业生之一。这个数字是近十年来中国高校应届毕业生总数的新高。2012年，共有680万毕业生走出校园，2011年是660万，而10年前的2002年，这个数字只有145万。“我不会成为史上最难就业季的遇难者吧?”张岳曾不止一次问自己。此前，他投简历应聘的单位包括了餐饮、食品、电器销售连锁店、知识产权代理、保健品销售等。然而他的本科专业是旅游管理。“我没什么理想，只要一份提供五险一金，月薪两千多块的工作就行。”他说。北京中国人民大学硕士毕业生李琳也处于四处奔波的焦虑中，不过她周围的人都认为她在自讨苦吃。“户口、薪水、在哪个城市，我都不在乎，”李琳承认自己是个理想主义者，希望毕业后能转行去做一名数据分析员，“我只希望找一份自己喜欢的工作。”但事实是，无论是李琳这样的理想主义者，还是张岳这样的现实主义者，似乎都在2013年的漫长春季感受到了寒意。据第三方调查机构北京麦可思公司的数据，从日至日，被调查的2013届硕士毕业生签约率为26%，低于2012届同期11个百分点;本科毕业生为35%，低于2012届同期12个百分点。高校毕业生求职，近几年来从未像今年这样引起全中国关注。然而研究者认为，这个数字及其带来的后果被夸大了，高校毕业生就业率远不应该获得这样大的关注。“就业率应该是动态的，而不是以一个数字来做结论性的判断。”长年从事就业市场研究的中国人民大学就业研究所研究员丁大建说，“事实上，对一个社会来说，真正有意义的数字是调查失业率，但遗憾的是，我们目前没有这方面的公开数据。”张岳渐渐接受了这个现实：那些很快录用他的公司，即使他不是大学毕业生，也会录用他;而那些薪资优厚、名声在外的企业，他这样的二本毕业生，只能踮起脚尖从远处望一望，人家却连看也不会看他一眼。二本“泡面小子”23岁的张岳出生在沈阳郊区的一个农民家庭，父母至今仍靠种地为生。2009年，他考入大学，成为家族里第一个大学生。算上学费，张岳一年的开销是两万元。他的父母一年也就能赚这么多。上大学的意义是什么?张岳的回答是：“找个好工作，不再让父母操心。”他对“好工作”的定义也很明确：五险一金。“至少要有住房公积金，贷款买房会有优惠。”四年前，一入学，学校便告诉他们，这个专业每年毕业生就业率达到94%，张岳觉得很高兴，“我觉得自己毕业时还不至于成为那不幸的6%。”然而，当他迈入毕业求职大军时才发现，要避免成为不幸的人，他或许开始得太晚了。当初选择旅游专业是觉得这个专业可以游山玩水，但大三为期一年的实习后，他失去了兴趣。“每天都在重复同样琐碎的事情，毫无成就感。”但对于未来做什么，也毫无概念。和他的多数同学不同，张岳很少逃课，不过对死板老旧的课程提不起兴趣(他后来实习时发现，这些课程毫无用处)，经常在课堂上睡觉。他的同学们大多迷恋打网络游戏，常常整夜奋战在电脑屏幕前，期末考试前临时抱抱佛脚，“及格就行”。不过张岳对网络游戏也没兴趣，他唯一的爱好是踢球。四年一晃就过去了，当求职也像期末考试一样最终到来时，张岳们终于发觉，这是一场不能靠临时抱抱佛脚就及格的考试。张岳最初将目标锁定那些名气大的企业那些“上过央视广告的”的品牌，农夫山泉、海尔、乐购……但投出的简历大多没有回音，连一个电话都没有;苏宁电器招聘，面试官得知他没有通过英语四级后，就把他晒在一旁。“卖电视空调也需要说英语吗?”张岳愤愤不平。看到米其林公司的工人岗没有英语四级的硬性要求，他投了简历，居然也被拒了。也有人表示愿意接收他。张岳曾通过了一家知识产权代理公司的面试，入职前要接受一天培训，培训内容是如何用电话营销的方式短时间内成为富翁。参观公司过程中，张岳看到公司员工们挥拳疯狂高喊：我们能吃苦，我们能成功!“天呐，这不是传销公司吗?”他吓得逃跑了。另一家痛快答应录用他的公司是一家药企，不过张岳很快发现，这家所谓的药企，不过是卖些忽悠老年人的高价保健品。骗人的事可不能干!他毫不迟疑地拒绝了。几个月下来，张岳渐渐接受了这个现实：那些很快录用他的公司，即使他不是大学毕业生，也会录用他;而那些薪资优厚、名声在外的企业，他这样的二本毕业生，只能踮起脚尖从远处望一望，人家却连看也不会看他一眼。“四年花8万上个大学，难道就找一份高中生就能干的活儿?”张岳越想越难受，在同学聚会上爆了粗口，引起了同学们的共鸣。一人抱怨，还不如去工地搬砖头，一天还能挣150块;另一个则后悔上了大学，远在老家的弟弟高中毕业就工作了，现在有车有房。最让张岳难过的是父母电话里的唠叨。他们不断举出村里老张家的儿子或老李家的闺女目前的工作有多体面的事实，希望以此激励儿子。但这种效果有时是相反的。张岳同宿舍的几名会计专业毕业生，都靠父母在当地的关系，早早与家乡所在地最好的银行签了约，“扣完税有三千多块，福利好，说出去也有面子”。张岳的父母当然无法给他提供这样的帮助。他并不抱怨，但提起别人时，也毫不掩饰羡慕之情。找工作的日子里，张岳每天早上六点起床，先在网上浏览沈阳的招聘信息，看到提供五险一金的，就发一份简历，上下午各参加一场面试，中午在路边凑合一顿。如果回不了位于鞍山的学校，他就在沈阳朋友家借宿，简单吃碗泡面当做晚餐。“请叫我泡面小子。”他苦笑地自嘲。张岳渐渐接受了这个现实：那些很快录用他的公司，即使他不是大学毕业生，也会录用他;而那些薪资优厚、名声在外的企业，他这样的二本毕业生，只能踮起脚尖从远处望一望，人家却连看也不会看他一眼。是就业严峻，还是你本身严峻在国内最大知识问答网站“知乎”上，“2013 年高校毕业生就业率为何如此之低”吸引了1700余人关注，100余人直接作答，部分回答还引起了激烈的辩论。提出这个问题的是广东惠州学院网络工程专业的2013届毕业生叶泰林。他一共只在知乎发起过5个问题，其余4个都没引起什么注意，而这个问题获得了超2万次的浏览量。发布这个问题时，叶泰林刚和同学们完成一次既是吐槽又是争论的交流。这个二本院校的本科毕业生，因地缘关系，几乎都到深圳打拼。然而今年，他和几位同学投了五六百份简历，都没有找到合适的工作。好不容易有家企业接收了他的一个同学，但月薪仅有三千。叶泰林不否认，应届生求职成功与否与求职者的心理预期有很大关系，“但靠三千元的工资在深圳生活太艰难了”。他本是想在知乎上寻求一些过来人的帮助，没想到这个问题竟然引发了一系列争论。意见大致分为两派，一部分人认为，这种状况源于中国多种社会问题的逐年累积：经济下行，劳动力市场的结构性矛盾，以及高校教育与市场的严重脱节等等。另一种观点则认为，就业率再低的社会，也有人能找到工作，就业率再高的社会，也有人没有工作，万事需从寻找自身问题入手。“先想想自己为什么没有企业要，再想想是不是有企业要你，但是你嫌工资太低活太累专业不对口所以不去?”这是获“赞”最高的回答中，被涂成黑体字的一段话。这个答案来自一个应届毕业生，他自称在上学期间就意识到，学校所教的课程“都是上个世纪90年代的”，于是选择放弃课程，泡图书馆，去公司实习，尽可能接触最新的知识，并努力“接单”，增强自己的实践能力。最后，这个动画专业的毕业生，很快找到了自己想要的设计工作。“投了10个简历，8个打来电话约面，最后4家开offer，于是挑了我最满意的去了，工资比我们班排第二的高三倍，所以不是就业形势严峻，而是你自己本身才严峻”。引起最大争论的是国企HR(人力资源工作人员)袁丽的回答。由于在回答中多次提到了招聘中的985和211标准，她被许多有“大学”“本科”等标签的人抨击为“带有强烈的优越感”。985，是1998年5月提出的以建设世界一流大学为目标的重点大学工程，全国共计40所;211的提出则是在1995年，指建设面向21世纪重点建设大约100所的高等学校。袁丽在回答中说，她所在的国企，只招聘硕士生，不过必须是本科和硕士都在985和211高校就读。争论焦点从“985和211的文凭真的那么重要吗”，发展到企业用此作为筛选标准是否合理，再发展到全国各地区高考录取分数线的不平等，“我们班排倒数的人移民海南考上了上海交大……高考大省的人真是生出来就低人一等。”一位网友评论说。这些反馈让袁丽吃惊。她原本想表述的是，尽管号称今年是史上最难就业季，她所供职的公司没有缩招，并计划趁此机会招些往年招不到的优秀毕业生。结果是：与往年没有多大差别，“招不来的依旧招不来，能招来仍然是几所固定高校的毕业生”。“我们招人不限制身高长相性别等等，唯一的要求是具有较高水平的科研素养和设计能力。”袁丽说，“我们的招聘简章中不限定985和211，但重点高校的学生确实比普通高校更有竞争力。”但她又说，“不过，即便是211和985，科研能力高的人也不多。”她告诉《中国新闻周刊》，他们今年第一次进清华开了招聘会，最后一个人都没有招到。在这些关于学历、标准和社会不公平的讨论中，另一位民企HR的回答被淹没了。“2012年11月，我们在东北五校的校园开宣讲会，公司工作人员冒着大雪按照事先约定的时间前去，结果发现，偌大的教室里面只有三四十人，很多学生不来的理由仅仅是‘太冷’，”他写道：“双选会时，我们开出的工资和需求都是隔壁国企的两倍，但依然是那边排成长龙，我们这边门庭冷落……同学们，你们是真的想要找工作吗?”北京科技民营企业老板厉刚也没有感受到最难就业季的寒流。“我们公司包吃包住月薪3500元，居然没有人愿意来。”不仅如此，他确定的两名面试者也爽约了。一个打来电话解释理由：公司所在地太远了。另一个则干脆关了机。厉刚表示无法理解，“就是普通高校的，还不是985、211的毕业生。”不过他不觉得可惜，“十几年前我本科做的基础实验，现在连研究生都没有做过，这样的学生招来了，估计也会是个麻烦。”张岳渐渐接受了这个现实：那些很快录用他的公司，即使他不是大学毕业生，也会录用他;而那些薪资优厚、名声在外的企业，他这样的二本毕业生，只能踮起脚尖从远处望一望，人家却连看也不会看他一眼。每年50万“待定族”在一片“最难”的呼声中，中国就业研究所研究员丁大建却不以为然。“2013年是不是史上最难就业季，还不好说。”他从事中国就业研究已有十余年，“事实上，大学生就业难已经持续很多年。”现实中，毕业生就业率也不能反映实情。因就业率与招生规模、专业设置息息相关，于是，不少高校规定，只有签了就业协议，才允许学生参加论文答辩，很多学生被迫在没有真实就业的情况下，提交假的就业协议，因此，许多高校自行统计的就业率并不真实。“比如今年，我去问一些高校就业指导老师，情况怎么样，都说今年很难。再问，难在哪里?回答说，招聘企业来得少了些，招聘岗位少点儿。再问，那究竟是差多少?回答，这个还是没有数。”丁大健说。从历史角度看，丁大建认为，最难就业季曾出现在2003年和2004年，那是扩招后的前两批大学生毕业。在那之前的10年里，中国每年高校毕业生仅有数十万。1999年高校大规模扩招后，2003年的毕业生一跃达212万人，2004年达280万人。“大学毕业生通常是看本专业师哥师姐们去哪些单位，做哪些职位，招聘单位对哪些岗位招收什么专业大学生也有定势。当大学生供给突然急剧放大，供求双方都出现了心理预期的落差，用人单位立刻牛起来了，毕业生接受不了大学生一下子不值钱了。”扩招后，高校毕业生人数以每年15%的速度递增;而据麦可思调查，在这种高校毕业生高位运行的状况下，每年都有大约50万找不到工作的“待定族”;逐年累积下，699万毕业高峰虽然让人有些吃惊，但在业内人士看来，这是早晚的事。在丁大健看来，中国还没有哪个社会现象融合了如此多的社会问题：国家生育政策的影响、高校教育目标的功利化、经济结构与人力结构的脱节、社会就业价值观念的扭曲……比如，麦可思研究院执行院长郭娇查阅历年调查数据发现，随着经济发展速度的减慢，几乎所有专业的签约率都呈下降趋势，劳动力市场需求减弱时，首先受到影响的就是刚走出高校的毫无经验的年轻人。此北京为例，2013届毕业生只比去年增长不足万人，但用人单位的需求减少得更多，共少了1.6万个岗位。中国汽车文化促进会常务副会长杨晨告诉《中国新闻周刊》，他发现许多没有教学基础的高校，也会开设汽车工程专业，询问原因后得到的回答是：这个专业容易招生。“但这些学生毕业后，很难找到工作。”虽然很多一线生产工人的工资已经远远高于大学毕业生的初始就业工资，许多家庭仍然希望孩子上大学，哪怕是三本。家长的普遍心理是：不能上高职，那是工人，工人不算人才，坐办公室的才算人才。于是，一方面是高校本科毕业生求职难，另一方面是技术工人就业市场严重紧张。当然，就业机会从来就不是均衡的。清华大学经管学院一项“父母的政治资本如何影响大学生在劳动力市场中的表现”的课题，选取了10所211院校，9所非重点院校，调查了6059名学生后，得出结论，“父母的政治资本对高校毕业生第一份工作的工资，存在着正向影响”。这些学生中，有14%的学生父母至少有一人为官员。数据显示，父母是官员的学生的起薪高出13%，差额大约是每月280元。尽管丁大健不主张对2013年的形势过分担忧，但他的结论似乎也不让人乐观。“大学生就业难现象还将持续较长的时期，根本性的改变不会短期内出现。未来几年，大学生毕业规模将达到每年700万人以上，而经济增长速度却难以重回10%以上。”他说，“计划经济时代靠行政安排就业的做法行不通了，关键还是要靠市场，靠经济的稳定发展、转型升级，以及提供更丰富准确的就业信息服务，依靠就业市场的多元化供求主体自主决策，最终化解大学生的就业难。”无论如何，一个不争的事实是，大学生被称为“天之娇子”的时代正在远去。高学历或许依然是家族的荣光，但也很可能转身变成家庭的负累。国家教育咨询委员会委员胡瑞文的预测是：未来十年，中国将有40%的大学毕业生进入蓝领和灰领岗位，成为知识型工人、农民和商业服务人员。但个体的困难总会以某种办法解决。经过三轮面试后，张岳也成为一家深圳电视多媒体公司的沈阳销售主管，试用期月薪1800元，外加五险一金。“我只能劝父母，现在的任务是长经验，先就业再择业。”与其说在劝父母，他更像是在调整自己的心态。他给自己写了一句话：我就是一个鸡蛋，辛辛苦苦给自己找了一个坡儿，就要试试自己到底能滚多远。(应受访者要求，张岳、袁丽为化名)张岳渐渐接受了这个现实：那些很快录用他的公司，即使他不是大学毕业生，也会录用他;而那些薪资优厚、名声在外的企业，他这样的二本毕业生，只能踮起脚尖从远处望一望，人家却连看也不会看他一眼。原题：挣扎在“最难就业季”就业市场涉及到政府、高校、企业、家庭、社会等诸多方面，走出个体困境的良药也许不少，但走出集体困境的药方尚待开出。媒体发布2013年将是“史上最难就业季”时，辽宁科技大学本科毕业生张岳已经投了两个月简历。他是将于今年7月走出高校的699万应届毕业生之一。这个数字是近十年来中国高校应届毕业生总数的新高。2012年，共有680万毕业生走出校园，2011年是660万，而10年前的2002年，这个数字只有145万。“我不会成为史上最难就业季的遇难者吧?”张岳曾不止一次问自己。此前，他投简历应聘的单位包括了餐饮、食品、电器销售连锁店、知识产权代理、保健品销售等。然而他的本科专业是旅游管理。“我没什么理想，只要一份提供五险一金，月薪两千多块的工作就行。”他说。北京中国人民大学硕士毕业生李琳也处于四处奔波的焦虑中，不过她周围的人都认为她在自讨苦吃。“户口、薪水、在哪个城市，我都不在乎，”李琳承认自己是个理想主义者，希望毕业后能转行去做一名数据分析员，“我只希望找一份自己喜欢的工作。”但事实是，无论是李琳这样的理想主义者，还是张岳这样的现实主义者，似乎都在2013年的漫长春季感受到了寒意。据第三方调查机构北京麦可思公司的数据，从日至日，被调查的2013届硕士毕业生签约率为26%，低于2012届同期11个百分点;本科毕业生为35%，低于2012届同期12个百分点。高校毕业生求职，近几年来从未像今年这样引起全中国关注。然而研究者认为，这个数字及其带来的后果被夸大了，高校毕业生就业率远不应该获得这样大的关注。“就业率应该是动态的，而不是以一个数字来做结论性的判断。”长年从事就业市场研究的中国人民大学就业研究所研究员丁大建说，“事实上，对一个社会来说，真正有意义的数字是调查失业率，但遗憾的是，我们目前没有这方面的公开数据。”张岳渐渐接受了这个现实：那些很快录用他的公司，即使他不是大学毕业生，也会录用他;而那些薪资优厚、名声在外的企业，他这样的二本毕业生，只能踮起脚尖从远处望一望，人家却连看也不会看他一眼。二本“泡面小子”23岁的张岳出生在沈阳郊区的一个农民家庭，父母至今仍靠种地为生。2009年，他考入大学，成为家族里第一个大学生。算上学费，张岳一年的开销是两万元。他的父母一年也就能赚这么多。上大学的意义是什么?张岳的回答是：“找个好工作，不再让父母操心。”他对“好工作”的定义也很明确：五险一金。“至少要有住房公积金，贷款买房会有优惠。”四年前，一入学，学校便告诉他们，这个专业每年毕业生就业率达到94%，张岳觉得很高兴，“我觉得自己毕业时还不至于成为那不幸的6%。”然而，当他迈入毕业求职大军时才发现，要避免成为不幸的人，他或许开始得太晚了。当初选择旅游专业是觉得这个专业可以游山玩水，但大三为期一年的实习后，他失去了兴趣。“每天都在重复同样琐碎的事情，毫无成就感。”但对于未来做什么，也毫无概念。和他的多数同学不同，张岳很少逃课，不过对死板老旧的课程提不起兴趣(他后来实习时发现，这些课程毫无用处)，经常在课堂上睡觉。他的同学们大多迷恋打网络游戏，常常整夜奋战在电脑屏幕前，期末考试前临时抱抱佛脚，“及格就行”。不过张岳对网络游戏也没兴趣，他唯一的爱好是踢球。四年一晃就过去了，当求职也像期末考试一样最终到来时，张岳们终于发觉，这是一场不能靠临时抱抱佛脚就及格的考试。张岳最初将目标锁定那些名气大的企业那些“上过央视广告的”的品牌，农夫山泉、海尔、乐购……但投出的简历大多没有回音，连一个电话都没有;苏宁电器招聘，面试官得知他没有通过英语四级后，就把他晒在一旁。“卖电视空调也需要说英语吗?”张岳愤愤不平。看到米其林公司的工人岗没有英语四级的硬性要求，他投了简历，居然也被拒了。也有人表示愿意接收他。张岳曾通过了一家知识产权代理公司的面试，入职前要接受一天培训，培训内容是如何用电话营销的方式短时间内成为富翁。参观公司过程中，张岳看到公司员工们挥拳疯狂高喊：我们能吃苦，我们能成功!“天呐，这不是传销公司吗?”他吓得逃跑了。另一家痛快答应录用他的公司是一家药企，不过张岳很快发现，这家所谓的药企，不过是卖些忽悠老年人的高价保健品。骗人的事可不能干!他毫不迟疑地拒绝了。几个月下来，张岳渐渐接受了这个现实：那些很快录用他的公司，即使他不是大学毕业生，也会录用他;而那些薪资优厚、名声在外的企业，他这样的二本毕业生，只能踮起脚尖从远处望一望，人家却连看也不会看他一眼。“四年花8万上个大学，难道就找一份高中生就能干的活儿?”张岳越想越难受，在同学聚会上爆了粗口，引起了同学们的共鸣。一人抱怨，还不如去工地搬砖头，一天还能挣150块;另一个则后悔上了大学，远在老家的弟弟高中毕业就工作了，现在有车有房。最让张岳难过的是父母电话里的唠叨。他们不断举出村里老张家的儿子或老李家的闺女目前的工作有多体面的事实，希望以此激励儿子。但这种效果有时是相反的。张岳同宿舍的几名会计专业毕业生，都靠父母在当地的关系，早早与家乡所在地最好的银行签了约，“扣完税有三千多块，福利好，说出去也有面子”。张岳的父母当然无法给他提供这样的帮助。他并不抱怨，但提起别人时，也毫不掩饰羡慕之情。找工作的日子里，张岳每天早上六点起床，先在网上浏览沈阳的招聘信息，看到提供五险一金的，就发一份简历，上下午各参加一场面试，中午在路边凑合一顿。如果回不了位于鞍山的学校，他就在沈阳朋友家借宿，简单吃碗泡面当做晚餐。“请叫我泡面小子。”他苦笑地自嘲。张岳渐渐接受了这个现实：那些很快录用他的公司，即使他不是大学毕业生，也会录用他;而那些薪资优厚、名声在外的企业，他这样的二本毕业生，只能踮起脚尖从远处望一望，人家却连看也不会看他一眼。是就业严峻，还是你本身严峻在国内最大知识问答网站“知乎”上，“2013 年高校毕业生就业率为何如此之低”吸引了1700余人关注，100余人直接作答，部分回答还引起了激烈的辩论。提出这个问题的是广东惠州学院网络工程专业的2013届毕业生叶泰林。他一共只在知乎发起过5个问题，其余4个都没引起什么注意，而这个问题获得了超2万次的浏览量。发布这个问题时，叶泰林刚和同学们完成一次既是吐槽又是争论的交流。这个二本院校的本科毕业生，因地缘关系，几乎都到深圳打拼。然而今年，他和几位同学投了五六百份简历，都没有找到合适的工作。好不容易有家企业接收了他的一个同学，但月薪仅有三千。叶泰林不否认，应届生求职成功与否与求职者的心理预期有很大关系，“但靠三千元的工资在深圳生活太艰难了”。他本是想在知乎上寻求一些过来人的帮助，没想到这个问题竟然引发了一系列争论。意见大致分为两派，一部分人认为，这种状况源于中国多种社会问题的逐年累积：经济下行，劳动力市场的结构性矛盾，以及高校教育与市场的严重脱节等等。另一种观点则认为，就业率再低的社会，也有人能找到工作，就业率再高的社会，也有人没有工作，万事需从寻找自身问题入手。“先想想自己为什么没有企业要，再想想是不是有企业要你，但是你嫌工资太低活太累专业不对口所以不去?”这是获“赞”最高的回答中，被涂成黑体字的一段话。这个答案来自一个应届毕业生，他自称在上学期间就意识到，学校所教的课程“都是上个世纪90年代的”，于是选择放弃课程，泡图书馆，去公司实习，尽可能接触最新的知识，并努力“接单”，增强自己的实践能力。最后，这个动画专业的毕业生，很快找到了自己想要的设计工作。“投了10个简历，8个打来电话约面，最后4家开offer，于是挑了我最满意的去了，工资比我们班排第二的高三倍，所以不是就业形势严峻，而是你自己本身才严峻”。引起最大争论的是国企HR(人力资源工作人员)袁丽的回答。由于在回答中多次提到了招聘中的985和211标准，她被许多有“大学”“本科”等标签的人抨击为“带有强烈的优越感”。985，是1998年5月提出的以建设世界一流大学为目标的重点大学工程，全国共计40所;211的提出则是在1995年，指建设面向21世纪重点建设大约100所的高等学校。袁丽在回答中说，她所在的国企，只招聘硕士生，不过必须是本科和硕士都在985和211高校就读。争论焦点从“985和211的文凭真的那么重要吗”，发展到企业用此作为筛选标准是否合理，再发展到全国各地区高考录取分数线的不平等，“我们班排倒数的人移民海南考上了上海交大……高考大省的人真是生出来就低人一等。”一位网友评论说。这些反馈让袁丽吃惊。她原本想表述的是，尽管号称今年是史上最难就业季，她所供职的公司没有缩招，并计划趁此机会招些往年招不到的优秀毕业生。结果是：与往年没有多大差别，“招不来的依旧招不来，能招来仍然是几所固定高校的毕业生”。“我们招人不限制身高长相性别等等，唯一的要求是具有较高水平的科研素养和设计能力。”袁丽说，“我们的招聘简章中不限定985和211，但重点高校的学生确实比普通高校更有竞争力。”但她又说，“不过，即便是211和985，科研能力高的人也不多。”她告诉《中国新闻周刊》，他们今年第一次进清华开了招聘会，最后一个人都没有招到。在这些关于学历、标准和社会不公平的讨论中，另一位民企HR的回答被淹没了。“2012年11月，我们在东北五校的校园开宣讲会，公司工作人员冒着大雪按照事先约定的时间前去，结果发现，偌大的教室里面只有三四十人，很多学生不来的理由仅仅是‘太冷’，”他写道：“双选会时，我们开出的工资和需求都是隔壁国企的两倍，但依然是那边排成长龙，我们这边门庭冷落……同学们，你们是真的想要找工作吗?”北京科技民营企业老板厉刚也没有感受到最难就业季的寒流。“我们公司包吃包住月薪3500元，居然没有人愿意来。”不仅如此，他确定的两名面试者也爽约了。一个打来电话解释理由：公司所在地太远了。另一个则干脆关了机。厉刚表示无法理解，“就是普通高校的，还不是985、211的毕业生。”不过他不觉得可惜，“十几年前我本科做的基础实验，现在连研究生都没有做过，这样的学生招来了，估计也会是个麻烦。”张岳渐渐接受了这个现实：那些很快录用他的公司，即使他不是大学毕业生，也会录用他;而那些薪资优厚、名声在外的企业，他这样的二本毕业生，只能踮起脚尖从远处望一望，人家却连看也不会看他一眼。每年50万“待定族”在一片“最难”的呼声中，中国就业研究所研究员丁大建却不以为然。“2013年是不是史上最难就业季，还不好说。”他从事中国就业研究已有十余年，“事实上，大学生就业难已经持续很多年。”现实中，毕业生就业率也不能反映实情。因就业率与招生规模、专业设置息息相关，于是，不少高校规定，只有签了就业协议，才允许学生参加论文答辩，很多学生被迫在没有真实就业的情况下，提交假的就业协议，因此，许多高校自行统计的就业率并不真实。“比如今年，我去问一些高校就业指导老师，情况怎么样，都说今年很难。再问，难在哪里?回答说，招聘企业来得少了些，招聘岗位少点儿。再问，那究竟是差多少?回答，这个还是没有数。”丁大健说。从历史角度看，丁大建认为，最难就业季曾出现在2003年和2004年，那是扩招后的前两批大学生毕业。在那之前的10年里，中国每年高校毕业生仅有数十万。1999年高校大规模扩招后，2003年的毕业生一跃达212万人，2004年达280万人。“大学毕业生通常是看本专业师哥师姐们去哪些单位，做哪些职位，招聘单位对哪些岗位招收什么专业大学生也有定势。当大学生供给突然急剧放大，供求双方都出现了心理预期的落差，用人单位立刻牛起来了，毕业生接受不了大学生一下子不值钱了。”扩招后，高校毕业生人数以每年15%的速度递增;而据麦可思调查，在这种高校毕业生高位运行的状况下，每年都有大约50万找不到工作的“待定族”;逐年累积下，699万毕业高峰虽然让人有些吃惊，但在业内人士看来，这是早晚的事。在丁大健看来，中国还没有哪个社会现象融合了如此多的社会问题：国家生育政策的影响、高校教育目标的功利化、经济结构与人力结构的脱节、社会就业价值观念的扭曲……比如，麦可思研究院执行院长郭娇查阅历年调查数据发现，随着经济发展速度的减慢，几乎所有专业的签约率都呈下降趋势，劳动力市场需求减弱时，首先受到影响的就是刚走出高校的毫无经验的年轻人。此北京为例，2013届毕业生只比去年增长不足万人，但用人单位的需求减少得更多，共少了1.6万个岗位。中国汽车文化促进会常务副会长杨晨告诉《中国新闻周刊》，他发现许多没有教学基础的高校，也会开设汽车工程专业，询问原因后得到的回答是：这个专业容易招生。“但这些学生毕业后，很难找到工作。”虽然很多一线生产工人的工资已经远远高于大学毕业生的初始就业工资，许多家庭仍然希望孩子上大学，哪怕是三本。家长的普遍心理是：不能上高职，那是工人，工人不算人才，坐办公室的才算人才。于是，一方面是高校本科毕业生求职难，另一方面是技术工人就业市场严重紧张。当然，就业机会从来就不是均衡的。清华大学经管学院一项“父母的政治资本如何影响大学生在劳动力市场中的表现”的课题，选取了10所211院校，9所非重点院校，调查了6059名学生后，得出结论，“父母的政治资本对高校毕业生第一份工作的工资，存在着正向影响”。这些学生中，有14%的学生父母至少有一人为官员。数据显示，父母是官员的学生的起薪高出13%，差额大约是每月280元。尽管丁大健不主张对2013年的形势过分担忧，但他的结论似乎也不让人乐观。“大学生就业难现象还将持续较长的时期，根本性的改变不会短期内出现。未来几年，大学生毕业规模将达到每年700万人以上，而经济增长速度却难以重回10%以上。”他说，“计划经济时代靠行政安排就业的做法行不通了，关键还是要靠市场，靠经济的稳定发展、转型升级，以及提供更丰富准确的就业信息服务，依靠就业市场的多元化供求主体自主决策，最终化解大学生的就业难。”无论如何，一个不争的事实是，大学生被称为“天之娇子”的时代正在远去。高学历或许依然是家族的荣光，但也很可能转身变成家庭的负累。国家教育咨询委员会委员胡瑞文的预测是：未来十年，中国将有40%的大学毕业生进入蓝领和灰领岗位，成为知识型工人、农民和商业服务人员。但个体的困难总会以某种办法解决。经过三轮面试后，张岳也成为一家深圳电视多媒体公司的沈阳销售主管，试用期月薪1800元，外加五险一金。“我只能劝父母，现在的任务是长经验，先就业再择业。”与其说在劝父母，他更像是在调整自己的心态。他给自己写了一句话：我就是一个鸡蛋，辛辛苦苦给自己找了一个坡儿，就要试试自己到底能滚多远。(应受访者要求，张岳、袁丽为化名)
范文七：高中毕业找什么工作好？高中毕业找什么工作好？高考后，成绩不理想的考生必然要做出选择，有部分同学会希望进入社会找一份工作，但因为年龄太小、不具备专业特长和社会经验不足等原因，通常只能去一些生产线从事底层岗位的简单工作，从长远来看，这个做法并不利于同学们的发展，还有可能因为这个选择而导致后来就业频频受挫。那高中毕业找什么工作好？高中毕业可以花几个月的时间先学一门技术，然后再去找工作。学技术可以去一所职业教育学校学软件开发，一旦报名学习，校区即提供推荐就业，基本上可以说是半个身子在企业了，且起点是软件工程师或网络工程师，无论薪资收入还是社会地位、工作环境、人脉资源，都远非底层岗位打工者可以比拟，且所学习的技术是因为社会和企业急需的，在今后不用担心失业、找工作等问题，大家要考虑的只是哪家给的年薪更高，自己更乐意去哪家公司发展的问题。建议想找工作的高中毕业生们，可以好好斟酌一下，家长们也可以为自己的孩子提供更好的发展建议，不图一时之利，未来工作得好生活得好才是真的好，越早学习越有利，进入企业工作发展、职业提升也会更快。
范文八：高中毕业找什么工作高中生直接工作的劣势：对于没有任何人生阅历的高中生人群而言，往往不具备社会技能 ，没有广泛的人际关系以及生活阅历。初入职场必定面临很多困难，能从事的无非是服务员或是普工的工作。高中生直接工作不是明智之举。目前我国很多大学生的实际动手能力远不如技校毕业的学生，经过职业培训学习的高中生往往比大学生更有市场。学位上不占优势的高中生想要在这个残酷的社会生存，选择一门有前途的专业继续学习才是成功的首选。那么高中生学什么专业以后的发展空间大呢？动漫前景好:我国的CG影视动漫从2000年开始起步，目前，中国CG动漫每年以40%的速度增长。同时，我国近年来大力推行职业教育和文化创意产业，“文化产业振兴规划”将动漫产业列入国家重点发展的文化产业门类之一，为动漫产业的发展提供了难得的机遇。动漫行业未来市场前景不可估量。动漫消费市场大:前几年《喜羊羊与灰太狼》的成功让国内动漫几乎疯狂了起来，甚至带动了周边很多的行业。调查显示，中国动漫市场具有1000亿元的潜在价值空间。国家文化部已经确定：力争在未来5至10年内，跻身世界动漫大国和强国行列。动漫消费市场不可估量。国家大力扶持:我国近几年对动漫产业的支持力度加大，在国家的扶持带动下，动漫产业也增长迅速，持续保持在30%以上，而且动漫公司也是遍地开花，正朝着蓬勃的方向发展。目前文化部就未来的发展，正在做新的规划，国家对动漫产业的发展，也将发生转变，不再是过去从资金，财政等方面扶持，而是在大方向的引领和规划上，通过统筹管理，制定有利于整个产业发展的计划，促进动漫的快速发展。总结，学动漫将是高中生非常明智的选择。学动漫哪家好目前很多大学毕业的学生由于技能不过硬都找不到合适的工作。针对这一现象，为了实现学生的职业经验与企业无缝对接，武汉四维梦工场（电话400-688-4622）携手知名企业定向培养，在整个教学过程中注重对学生职业素质的培养，独特的“职商”教育课程，按照企业的岗位工作方式对在校生进行训练和管理，注重培养学生高度的执行力和团队精神，养成坚韧、诚信、乐观、进取等现代社会必备的职业道德，提高就业竞争力。优质的动漫培训学校武汉四维梦工场（）是一家综合性培训学校，每年为国内各大企业输送万余名技能型人才!武汉四维梦工场长期以来面向社会招收动漫设计与制作、动画设计、游戏设计、游戏美术设计、游戏开发与制作人才。全日制点对点脱产教学，6年教学经验老师权威授课。武汉四维梦工场优势武汉唯一成为全国工业和信息化人才培养综合服务平台认定测评中心的动漫教育机构湖北唯一诚信品牌动漫教育机构湖北唯一大规模配装专业显卡电脑机房的动漫教育机构湖北唯一拥有IOS苹果设备的设计工作站的动漫教育机构
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范文九：1.简历是要把你所有优点都要很好的展示出来，所以简历要多动脑筋，不能千篇一律，也不能过于夸大其词，但还要给人留下印象，留下悬念，让他看了你的简历，还想在见到你的人。2.我觉的投简历和面试是很重要的，不要上去就投，你可以在旁边看一看招聘官问其他同学的是什么问题，顺便要揣摩一下招聘官的性格特征：喜欢什么不喜欢什么，着重问什么，因为校园招聘是有的是可以直接拍板的，所以一定要准备好了之后在投出简历。3.对于同是应届生且无工作经验的竞争对手，优秀与不优秀的差别在于：你的个人品质，专业知识，以及学校的学习、工作经历，以及实习经历，如果你的英语很牛，恭喜你，找工作中你可能得到惊喜。4.简历不要太多，你花着钱，人家还不愿意翻，简明扼要的，彩色的每次带一份就可以，给你最想去的单位。5.证书虽然不能完全代表能力，但是能考下来证书也是能代表能力的（抄袭，作弊除外），所以这个东西多多益善，所以要多多拿证。6.工作不要攀比，好工作不是看一个月赚多少，看的是前途。男怕入错行，女怕嫁错郎永远是句真理，无数的经验告诉我们，有的人在学校很优秀，是个风云人物，但工作之后却天壤之别，问题就在于第一份工作的选择，选择第一份工作就是选择了这个行业，如果你在想跳槽的话，你可以换工作，但是你很难换行业。举个例子：同学A，学习优秀，工作好找的一塌糊涂，是第一批找到工作的，国企，工作稳定，屁事没有，不错，挺强大。同学B，学习可以，找工作坎坷的一塌糊涂，毕业之后才找到工作，最后找了个汽车行业小企业。两年之后，同学A，工作稳定，工资还是那么多，想跳槽，啥也不会，行业也不景气。同学B，赶上汽车行业大好，同时也历练了一下，换为一世界500强的汽车行业，工资翻了4，5番。所以找工作一定要慎重慎重(举例而已，请勿触景生情，请勿对号入座)。7.如果有大型外企，如世界500强的实习机会，一定要抓住，如果实习好的话，你可以直接留下，如果留不下，也增加了对工作，对职场的了解，也是找工作的资本，很多公司都很注重你实习的经历。8.清楚自己的优势，给自己定好位，有个明确的目标，不要好高骛远，最好能有个职业生涯规划，这里我一定要着重的强调一下，职业生涯规划真的很重要，当然你还没有工作经验、上大学的时候的职业生涯规划很幼稚，太理想化。但当你工作一年之后，一定要有个职业生涯规划，规划你要从事什么职业与行业，多少年后达成什么目标，这个很重要。现在的毕业生留给用人单位通用的印象是做事没长劲，专业知识不扎实，换工作很频繁，原因就在于没有一个职业目标。工作换来换去的结果就是:不知道自己要做什么，什么工作还做不了。9.要仔细甄别，小企业未必不好，大企业未必好，企业不是越大越好，大企业可能管理混乱，小企业也可能规章制度不健全，除了那些大型的垄断性国企，其他国有企业一定要仔细甄别考虑，要综合选择考虑，切记！通过以往同学们的经验，进入国企又离开国企的要十之七八。校园招聘有些可能是骗人的，所以一定要保持清醒的头脑。10.要找份自己喜欢的，感兴趣的工作，因为工作之后你会发现：生活是艰辛的，工作是乏味的，而上学的时候，我们是多么的富有，什么敢买。时间是那么多，还有寒暑假，可以玩、可以逛街。11.你要明白有的学校要的是就业率，他不管你找到的工作好不好，所以你要稳住自己的心态，不要因为学校催促而急于找工作，工作是自己的，前途是自己的，一定要好好找，慎重找，谁规定一定要毕业前就找工作了？
范文十：高中生毕业找工作做什么有前途相比大学生就业难，还有一个群体更为让人觉得尴尬，那就是高中毕业生，高中生毕业找工作做什么好呢？做什么有前途？调查发现，很多高中毕业生都面临着同样的尴尬：事业单位或者企业中好的职位，已基本从学历上把高中毕业生挡在门外；一些工厂在招人时，更倾向于选择有一技之长的职校生。不少企业在应聘时都要求大专以上学历，但是对于只有高中学历的我们来说，就已经被拒之门外，连面试的机会都没有，高中生毕业不好找工作，这是大家共同的困惑。高中生毕业找工作做什么好？没有技能是找不到好工作的。学什么技能好就业？目前唯有最有前途的it行业最吃香。类似的it培训机构也应运而生了。北大青鸟就业部的老师从人事部门了解到，每次人才招聘会上都会有一些高中毕业生来寻找机会，但基本上每次都是失望而归。“现在高中毕业生几乎和文盲没什么区别！什么专业技能也不会，除非干一些力气活或给人家打杂，所以至少要有个一技之长……”一位应聘屡遭打击的高中毕业生这样感叹道。因为现在的企业需要的是有一技之长，积累了丰富实践经验可以直接达到岗位工作。因此掌握专业技能就成为高考落榜生为将来求职做的重要准备。一些从西湖校区走出来的高中学生，在面试时无论是专业技能还是个人素质都得到企业的高度认可，这充分证明了，学历并不是万能的，有技能一样可以高薪就业。