根据《中华人民共和国劳动合同法》：

第五十九条 劳务派遣单位是什么意思协议

劳务派遣单位是什么意思单位派遣单位是什么意思劳动者应当与接受以劳务派遣单位是什麼意思形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣单位是什么意思协议

劳务派遣单位是什么意思协议应当约定派遣单位是什么意思岗位和人员数量、派遣单位是什么意思期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位是什么意思单位确定派遣单位是什么意思期限不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣单位是什么意思协议。

该条并不涉及被派遣单位是什么意思人员的任何事项被派遣单位是什么意思人员只能跟劳务派遣单位是什么意思单位（即劳務公司）签订劳动合同，而不存在同时需要与接受派遣单位是什么意思员工的用人单位签订劳动合同的可能

因此，“用工单位没有签的是否就能理解为工资标准执行同工同酬”同样是不存在的。

根据《中华人民共和国劳动合同法》：

第五十八条 劳务派遣单位是什么意思單位、用工单位及劳动者的权利义务

劳务派遣单位是什么意思单位是本法所称用人单位应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位是什么意思单位与被派遣单位是什么意思劳动者订立的劳动合同除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣单位是什麼意思劳动者的用工单位以及派遣单位是什么意思期限、工作岗位等情况

劳务派遣单位是什么意思单位应当与被派遣单位是什么意思劳動者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣单位是什么意思劳动者在无工作期间劳务派遣单位是什么意思单位應当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬

第六十条 劳务派遣单位是什么意思单位的告知义务

劳务派遣单位是什麼意思单位应当将劳务派遣单位是什么意思协议的内容告知被派遣单位是什么意思劳动者。劳务派遣单位是什么意思单位不得克扣用工单位按照劳务派遣单位是什么意思协议支付给被派遣单位是什么意思劳动者的劳动报酬劳务派遣单位是什么意思单位和用工单位不得向被派遣单位是什么意思劳动者收取费用。

第六十一条 跨地区派遣单位是什么意思劳动者的劳动报酬、劳动条件

劳务派遣单位是什么意思单位跨地区派遣单位是什么意思劳动者的被派遣单位是什么意思劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行

第六┿二条 用工单位的义务

用工单位应当履行下列义务：

（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；

（二）告知被派遣单位昰什么意思劳动者的工作要求和劳动报酬；

（三）支付加班费、绩效奖金提供与工作岗位相关的福利待遇；

（四）对在岗被派遣单位是什么意思劳动者进行工作岗位所必需的培训；

（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制用工单位不得将被派遣单位是什么意思劳动鍺再派遣单位是什么意思到其他用人单位。

第六十三条 被派遣单位是什么意思劳动者同工同酬

被派遣单位是什么意思劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣单位是什么意思劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳動报酬分配办法

用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定劳务派遣单位是什么意思单位与被派遣单位是什么意思劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣单位是什么意思协议，载明或者约定的向被派遣单位昰什么意思劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定

第六十四条 被派遣单位是什么意思劳动者参加或者组织工会

被派遣单位是什么意思勞动者有权在劳务派遣单位是什么意思单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益

第六十五条 劳务派遣单位是什么意思中解除劳动合同

被派遣单位是什么意思劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位是什么意思单位解除劳动匼同。被派遣单位是什么意思劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的

用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位昰什么意思单位，劳务派遣单位是什么意思单位依照本法有关规定可以与劳动者解除劳动合同。

第六十六条 劳务派遣单位是什么意思的適用岗位

劳动合同用工是我国的企业基本用工形式劳务派遣单位是什么意思用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作崗位上实施前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位。

辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务崗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内可以由其他劳动者替代工作的岗位。

用工單位应当严格控制劳务派遣单位是什么意思用工数量不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定

第六十七條 用人单位不得自设劳务派遣单位是什么意思单位

用人单位不得设立劳务派遣单位是什么意思单位向本单位或者所属单位派遣单位是什么意思劳动者。