民营企业高管薪酬的高管超过60岁,还在上班,有退休工资吗

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我已经退休,年龄超过60岁能办信用卡吗?
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我是一家事业单位的员工,现在已经退休了,年龄过了60岁,请问我还可以办理信用卡吗?
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作者:顺成保技术
退休工资和养老金有哪些区别?
[提要]退休工资和养老金到底有什么区别呢?小编问了一下身边的朋友,大家都分不清楚,不知道你是否知道两者之间的区别呢?一起来看看吧。
在公有制和计划经济时期,只有退休工资...
退休工资和养老金到底有什么区别呢?小编问了一下身边的朋友,大家都分不清楚,不知道你是否知道两者之间的区别呢?一起来看看吧。在公有制和计划经济时期,只有退休工资这个名词,还没有养老金这个名词。之后,小编模糊记得退休工资曾被改为退休金,然后就被改为现在的养老金。50岁以上的人应该有这个印象。在这个过程中,退休金只是个短暂的过渡词。那么,什么叫退休工资呢?退休工资是个偏正词组,中心词是工资,所以退休工资也是工资,是工资的一种。既然是工资,就是劳动报酬,就是工人应该得到的。工人不需要投保就能领到,而且工人领到退休工资,也不需要感谢国家,也不需要对这个感恩,对那个磕头,这是自己应该得的。那养老金呢?而养老金就大不同了。养老金不是工资,给不给你都可以,给你是恩情,不给你是本份。你的工资在你工作的时候就已经给你结清了,你不工作的时候就没有了,养老金是“恩赐”给你的,是多给你的,是“皇恩浩荡”的表现,领了养老金要知道感恩,如果不给你,你也不要有什么意见。而且养老金也没有白给的,天下没有赔面的厨子,也没有白吃的午餐。工人要先投保才行。于是就出来了养老保险制度。所以,我说计划经济时期是没有养老保险制度的,只有在市场经济里才有。养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。根据上述公式,假定男职工在60岁退休时,全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。退休工资和养老金的区别就这些。当时把退休工资改为养老金的时候,我们都没注意到其用意是如此深远,因此他们也没受到阻力。这也难怪,我们都是大老粗,而且一天忙到晚,累得腿疼腰酸,哪有心思琢磨这些呢。在此小编还想顺便说说退休制度。我们现在经常说退休,可是要提醒大家的是,在市场经济里请慎用退休这个词。什么是退休?就是退下来休息。而休息,工资是应该照样有的,所以退休必须有工资。没有工资,不能叫退休,只能叫失业,或者叫不干。但是能退休,能享受退休待遇的人很少。总统能退休,不工作后照样领工资,还有企业的高管也有能退休的。其余的,大量的工人和农民都没有退休之说。那么退休后,该如何来进行理财呢?(1)避免单一的方式投资退休人群进行理财时,对便捷性往往较为看重。比如说,一些人会将全部资金都存成定期,甚至将大量资金存为一笔,或者大量投资于股票、基金等高风险投资产品,这些做法其实都是不可取的。(2)合理配比定期理财退休人群的风险承受能力较低,不适宜进行较为复杂的投资。建议退休人员应当结合自身的实际情况,在活期账户中预留出足够应付3-6个月日常开销的资金后,将其余资产按比分别存成定期和购买理财产品。至于两者的配比,建议刚退休的老人可以将30%-40%的资金存为定期,其余部分购买理财产品。而随着年龄的增长,则可逐渐提高定期存款的比例,减少投入理财产品的资金量。(3)自动转存管理退休金除之前积攒的积蓄外,一些退休人员每月还可以获得丰厚的退休金,许多人每逢发放工资时,都会到银行网点排队领工资。事实上,退休人员可以到网点开通自动转存功能,设置一个转存限额,这样即可实现工资的自动转存。这样会更方便快捷省事。不管是退休工资还是养老金,老人一直都是社会需要热切关注的群体,每个子女也应该真正做到让父母“老有所养”。高官退休变“高管”,发挥余热还是另有玄机
  有些领导干部退休后,选择去上市公司担任独立董事继续“发挥余热”。据不完全统计,截至4月21日,在市值排前100名的上市公司中,有41位政府退休高官任独立董事。(4月23日人民网)    领导干部,尤其是高级领导干部退休后的去向,一直是公众关心的话题。公众之所以对此关心,一方面是出于对“上层”生活方式的好奇,看看他们的退休生活究竟与我们自己有什么不同之处;另一方面,就是对这些曾经位高权重的大人物,在走下“神坛”后的下一步动作流露出些许的担忧。    近期,就有41名领导干部退休变“高管”,其中不乏副部级以上高官,其中党、政、军三套系统全部涉及,甚至有些人原工作就与所聘企业有着密切的业务关联。据新华网报道,根据上市公司2012年年报数据显示,上市公司独立董事共有642个职位由各级政府官员担任,占所有职位的8.45%。    究竟是什么原因,让这些退休高官们成为了企业眼中的“唐僧肉”、“抢手货”、“香饽饽”?让企业们不惜抛出高薪?一家上市公司的高级秘书在接受媒体采访时一语道破:“我们倾向于选择那些人脉广泛、对公司有帮助的人担任独立董事。”    由此我们不难发现,退休高官之所以能到企业任职拿高薪,主要在于他们丰富的人脉资源,他们那张庞大的“关系网”。官员虽然退居二线,但其曾经在行业内的“影响力”以及“协调能力”不可小觑。独董发挥其“影响力”,必然影响到社会的公平和公正,必然干扰正常的经济秩序,这也必然会成为滋生腐败的又一片“沃土”。退离官员利用权力余威,为企业和自己谋取不当利益的不法事件也是屡见不鲜。公众对退休官员到企业任职的担忧和质疑,实质是警惕公权力的滥用。    我国的《公务员法》明文规定“原系领导成员的公务员在离职三年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。”中纪委、中组部也是多次下文,严厉限制此种情况的发生。    高官退休变“高管”,不仅是党纪不许,更是国法不容。我想劝这些高官,不如就在操劳半生、功成名就之后,主动远离这世事纷争,离开这是非之地,静享那退休后悠然淡雅的生活,将更多的社会资源和就业机会,留给更适合这些岗位的年轻人。    文/李泽阳
( 0:27:12) ( 9:24:59) ( 0:05:23)企业女高管退休年龄 企业退休年龄 国企高管退休年龄
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编辑:爱秀中国网
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