你好!我老婆哺乳期厂里安排厂里上夜班好吗现在又想给她换工作岗位,现在不想

  你好我想请问一下,一位妈妈沒有喂母乳算是在哺乳期吗,按法律规定她可以厂里上夜班好吗吗

 女职工劳动保护规定:  第九条 有不满1周岁婴儿的女职工其所在單位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟多胞胎生育的,每多哺乳1个婴儿每次哺乳时间增加30分钟。女职笁每班劳动时间内的两次哺乳时间可以合并使用,哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间算作劳动时间。   第十条 女职工在哺乳期内所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动,不得延长其劳动时间一般不得安排其从事夜班劳动。

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哺乳期是指婴儿自出生到一年与喂养方式无关。产假满后正常上班單位可考虑照顾哺乳妇女安排工作和班次,并无强制规定

您好《劳动法》第61条规定:不嘚安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工不得安排其延長工作时间和夜班劳动。《女职工

特别规定》第4条规定:

应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。女职工禁忌从事的劳动范围由本规定附录列示《女职工劳动保护特别规定》第6条规定:女職工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女職工用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间 所以,没有产检假但产检时间计入工作时间,七个月不能厂里上夜班好吗

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