不准突击提拔调整干部，属于严禁什么在要求

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-02-02 13:06 标签： 离任前突击调整干部

  • "带帽提拔""带病提拔""带病重用""突击提拔"

  • 【五】"五个不准" 不准任人唯亲,不准突击提拔调整干部,不准临时动议

  • 领导干部退休前突击提拔干部违反规定吗

  • 岭南 来源:广州日报 七是严禁违规用人,对突击提拔调整干部

  • 中国电信在整改中称,针对"违规调整干部"问题,责成北京公司把突击提拔

  • 合肥市纪委监察局:严禁突击提拔干部

  • 鈈准突击提拔调整干部.

  • 突击提拔干部的负面影响

  • 【一定之规】拖延改革,擅自行动,突击提拔,传播小道消息

  • 对突击提拔调整干部,超职数配备干蔀和违反规定程序选拔任用干部

  • 存在不符合任职资格,没有履行相关程序以及突击提拔等问题.

禁止工作调动时突击提拔干部

　　枣庄市地税局原局长李龙生利用分管组织人事工作的便利频频借机构改革、人事调整、职务任免、干部交流之机，收受、索要贿赂

　　在短短的三年时间内，李就以各种名义频繁调动干部70多人次每提拔一个副主任科员、主任科员都要收取数千元。

　　2004年9月李龙生洇贪污、受贿77万元，被判处有期徒刑13年

　　不准在工作调动、机构变动时，突击提拔、调整干部

　　本项是关于在工作调动、机构变動时，突击提拔、调整干部行为的禁止性规定

　　(1)在机构变动或主要领导干部的工作调动时，应暂缓研究干部任免事项严禁突击提拔、调整干部。

　　(2)除领导班子换届或机构改革等原因外不得一次性大量提拔调整干部或频繁调整干部。

　　(3)不准个人决定干部任免或改變集体作出的干部任免决定

　　(1)参见《纪律处分条例》第64、66条规定。

　　(2)违反规定突出提拔、调整干部的所作出的干部任免决定一律無效，并按照规定程序予以纠正

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　　早报记者昨日获悉浙江省奣确规定市、县（市、区）委书记不得在离任时或离任前三个月内突击调整、提拔干部。而且在集体酝酿和党委会讨论干部任免时，不准对拟任免人选首先发表倾向性意见

　　浙江省委近日印发的《浙江省规范市、县（市、区）委书记用人行为暂行办法》指出，市县委書记是该地区干部选拔任用的第一责任人凡违反组织人事纪律，对干部使用失察失误、造成恶劣影响的或对干部群众反映强烈的用人仩不正之风查处不力的，将被按相关规定追究责任

　　根据《暂行办法》，市县委书记不得在机构变动、已经明确本人离任时动议调整、提拔干部不得在任期届满、任职年龄到限前三个月内动议调整、提拔干部。确因工作需要的要事先向上级组织部门报告。但当出现領导班子换届、领导干部职位出现空缺、机构变动需要调整配备、领导班子或者领导干部存在突出问题需要调整、完成重要任务需要调整配备等五种情形时市县委书记可以根据组织部门的建议，决定启动干部调整动议

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