一个共产党员的责任担当
　　湖北日报讯 记者 小 明 通讯员 蔡 陈 覃王邹　　“老党员，李国楚；为群众，谋福利；办企业，负巨债；立誓言，把账还。十余年，如一日；天酬勤，还清账……”　　7月初，记者来到兴山县水月寺镇野竹池村，村民们用这段新编的“三字经”，讲述和赞扬村原党支部书记李国楚勇于担当责任，索居深山14年，历尽艰辛为村集体企业偿还债务的故事。　　“我任上的债务我还，不能坏了　　党支部定下的规矩！”　　1996年底的一天，野竹池村举行村党支部换届会议。“我连任两届村支书，在领办村集体企业中欠下57000元的债务，请批准我辞职还债。”谁也没有料到，李国楚在报告完工作之后提出了辞职请求。“这是集体债务，可以由村里承担呀……”党员们纷纷由衷地挽留支书。　　朝夕相处，他们太了解李国楚1973年，27岁的李国楚接任生产队长。几年苦干实干，饿怕肚子的村民终于翻了梢，一举成为当地分值最高、口粮最足的富裕队。他坚持每年春耕时节集体出钱为村民打造农具，还办起教学点让村里的娃子们能就近入学……　　窗外寒风凛冽，室内议论热烈。党员们把目光投向主持会议的高岚镇党委副书记、驻村干部舒化俊。　　舒化俊对李国楚知根知底1990年底，李国楚被选为村党支部书记。上任伊始，作为驻村干部，舒化俊要和李国楚一道挨家挨户收“三提五统”。此时村里年人均纯收入只有400多元，从东山到西山，出王家进张家，他们脚跑肿了，但村民年人均7元的集体提留从来没有收齐过。“这样下去不是个事啊！”李国楚向舒化俊说出自己的想法：村里林子多，兴办集体香菇场、木材加工厂，免去村民们的“三提五统”。李国楚的想法得到大家的支持。　　办企业没经验、有风险，村里没人敢出这个头。“怎么办？”李国楚思考再三，最后自告奋勇地站出来领办企业，并在支部会上承诺：谁领办企业，谁承担责任。　　此时，村里没有资产可以为企业担保，李国楚便以个人名义先后从信用社贷款2万元，又向10多人借款3万多元，开办了香菇场和木材加工厂。　　从此，村里每年的“三提五统”开始由企业缴纳，减轻了村民的负担。　　然而，由于山大人稀、交通不便，加上缺技术、缺资金等困难，两家企业效益不好，先后停办。到1996年，村集体企业以李国楚名义欠下的债务本息有57000元。　　党员大会上，李国楚诚恳而坚定地说：“我任上的债务我还。作为党员，我不能坏了村支部定下的规矩！我51岁了，不能愧对国家和集体，更不能欠子孙债，一定要靠自己的努力把这些账还清！”　　卸任不卸责，李国楚毅然踏上了自力更生偿还公债的艰辛之路。　　“说话不算数，那还是一个共产党员吗？”　　寒来暑往奔波，卸任回家的李国楚，还债之路充满坎坷。　　李国楚第一年集中精力种地养猪，没想到一年到头只赚了个肚儿圆。第二年利用自留山上的林木种香菇、种天麻，不料市场价格大跌，一年收成没卖几个钱。后来他又与人合伙钻洞找矿，没想到化验结果是沉甸甸的石头。1999年夏天，李国楚租来柴油机、圆盘锯等设备，申请用自家自留山上的林木加工木方出售。谁料，开工第一天，一名帮工就被圆木砸伤大腿，李国楚身上仅有的2000元都用于抢救治疗……　　几年下来，债没还多少，李国楚却消瘦了许多，显得更加苍老。　　好心的村民建议他：你去找镇领导说清楚，钱没装进私人腰包，凭什么要个人去还，没这个道理嘛！　　也有村民给李国楚出主意：告诉债主们，人老了，还不起了，找现任的村干部要去；再不就一跑了事。“话不能这么说，规矩是我定的，企业是我领办的，债务是我经手的，我不还谁还？说话不算数，那还是一个共产党员吗？”　　转眼又是一年过去，李国楚依然双手攥空拳，几无所获。村中议论悄悄传开：李国楚面前只有两条路不是上吊就是出走，要他还债恐怕是没得指望了。　　挫折接二连三，一些债主慌了神，开始翻山越岭到李国楚家要钱。　　李国楚赔着笑脸说：“我也是种田人，我知道我借的钱是你们的血汗钱、辛苦钱，我一定会连本带息还你们的，只不过还请宽限一段时间。”　　熟知李国楚的为人，大多数债主理解地走了。也有债主不甘心空手而归，拿出袋子将李国楚晒在门口的几斤天麻装走了。　　还有一次，一个债主见李国楚真的拿不出钱，气得将李家正在煮饭的铁锅连米带锅一起提走了。随后几天，李国楚一家只好用搪瓷脸盆煮饭。　　水月寺镇党委书记杨四龙说：“尽管如此艰苦磨难，李国楚始终诺言不改。也没为此找镇干部和村干部叫过一次委屈。”2000年初，为了方便养羊养猪、栽种天麻香菇还债，李国楚将村中的瓦房分给3个儿子，说服老伴跟着他背起衣被锅碗，搬进了离家10多里的杨家山上安营扎寨。　　杨家山海拔1400多米，绝壁通天，荒无人烟。为节约开支，他们自己修路，自采松明子照明，自种粮菜解决生活问题，过上了“野人”般的生活。　　李国楚上山后养了三四十只羊。整修羊圈时，他的腰被檩条打伤，动弹不得。他舍不得花钱治疗，让老伴剥下泡桐树皮砸碎后，自己敷在伤处活血散瘀……2002年5月，李国楚好不容易雇人加工了2车地板条运到外地销售，没想到购货方收到地板条后老板却跑了。李国楚为此往返多次，结果价值几千元的地板条只换回来800元的抵押品……　　年复一年，李国楚头发白了，牙齿也脱落大半，但“还债”的念头始终没有淡忘。　　上山10年，李国楚极少下山。2008年5月下旬的一天，村支部组织给汶川地震灾区捐款，动员每个党员捐10元，李国楚下山捐了100元。负责记账的村会计宋文山感慨地说：“您的账没还完啊！”李国楚笑笑说：“这是我尽一个党员的责任啊！”　　“科技帮我还清债务，我再次承诺：带领大家种天麻致富。”　　2001年的深秋，层林尽染枫火。　　村民李启明收购天麻路过杨家山。他告诉李国楚：“杨家山气候湿润，树木茂密，是适合天麻生长的好地方，产量、品质肯定比在山下种植要高。”　　第二年，李国楚赊来30袋天麻菌种，像种土豆一样试种天麻，谁知只卖了500多元。　　这天，大儿子张宜波带来一个消息：夷陵区下堡坪乡请来一位叫王绍柏的天麻专家，正在教授天麻种植技术。　　王绍柏是宜昌林校享受国务院特殊津贴的专家，其天麻杂交制种和高产栽培模式在全国独树一帜。　　如饥似渴的李国楚，连夜翻山越岭40多公里赶到下堡坪，跟着王绍柏打下手，求教天麻种植技术。　　本村的屈定兴、李思恕等村民是天麻种植大户。李国楚更是虚心请教，上门拜师学艺，讨教栽培窍门。　　专家、能人的点拨，带来收获的希望。李国楚吃住在种植天麻的林间地头，呵护儿子似的照料天麻生长。　　有耕耘必有收获。2003年，李国楚尝到科技的甘甜，出售天麻收入2万多元，首先还清了信用社的全部借款本息。　　天道酬勤。近几年，索居高山的李国楚天麻种植技术日益娴熟，天麻市场行情也不断走高，收益年年增长。1000元、3000元……他收获一次还债一笔，还清一笔撕一张借条，先后共偿还当年集体企业的债务本息8万多元。　　今年初，李国楚下山来到村委会，向村支书谭复文报喜：“债务已全部还清，心里的石头终于落地了！”。　　谭复文诧异地发现，当年伶牙俐齿的李国楚，竟不太会说话了。谭复文眼睛红了，长期与世隔绝，李国楚真的快变成“野人”了。　　今年春，野竹池村“天麻种植示范基地”挂牌成立，李国楚被乡亲们公推为技术指导。　　受聘仪式上，李国楚对乡亲们说：“14年的还债经历，让我找到了一条山区致富的新路。今天我再次承诺：兴天麻产业，带大家致富！”　　掌声在大山中久久回响，是人们对这位老党员勇于担当、诚信践诺品德的由衷褒奖！　　日前，兴山县委作出表彰决定，授予李国楚“诚信楷模”荣誉称号。(责任编辑：Newshoo)
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党员个人对公司经营工作方面的意见建议.doc 51页
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党员个人对公司经营工作方面的意见建议
篇一：对公司领导的建议与意见对公司领导的建议与意见1.思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。2.工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。3.工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。4.工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。5.工作成效方面进一步明确工作的长远目标6.推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。其他：1、工地配套功能设施还不够完善。2、职工增收渠道不多，收入增长缓慢。3、职工不稳定因素依然存在。三、几点建议座谈会上，大家也提出了一些建议，主要是：1、进一步解放思想，增强干部驾驭市场经济的能力。2、进一步优化资源，增强市场竞争力。3、进一步提高公司的管理水平，4、采取切实可行的措施，努力增加职工收入。5、千方百计筹集资金，加大对项目的指导和帮助。一、公司领导班子在贯彻落实科学发展观的思想观念和认识上，有哪些方面需要进一步转变和提高。二、按照科学发展观的要求，公司在实施“客户服务上水平，企业化运作创一流”的过程中，存在哪些障碍和突出问题。三、对公司本部改进工作作风、提高工作效率的建议和意见。四、其他意见和建议。要做到&三个一&，即环节一个不少、班子一个不漏、人员一个不差。一要充分认识好此次民-主评议的重要意义，二要处理好四个关系，即&工与学的关系;自我教育与接受群众评价的关系;肯定成绩与查找问题的关系;重点与一般的关系&。三是针对民-主评议工作提出了几点具体要求。一是党委要真组织、真落实，做到&四包一保&;二是班子成员要真查摆、真提高;三是党员干部要真参与、真维护。1、领导班子成绩方面(1)、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。(4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。(5)、领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款，努力寻找新的利润增长点，制定合理的年度计划目标，促进了信用社发展。(6)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐-败行为的发生，口碑良好。2、主要问题。(1)、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。(3)、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。(4)、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。(5)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。(6)、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和-谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。(二)、对领导班子成员的意见及建议1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。2、存在不足及建议。篇二：我对本单位党建工作的建议我对本单位党建工作的建议学员：XXX通过聆听市委XXX书记和集团党委XXX副书记的讲课，我进一步加深了对党的十八届三中、四中全会精神的认识，对国有企业的改革攻坚有了更加充分的理解，对做好新时期企业党建工作有重要的收获和启迪。当前，本单位党建工作中还存在抓党建与抓经济融合度不高、切入点不准的现象。表现为：党建工作口头上讲的多，实际上做的少；形式上重视，行动上忽视；说起来重要，忙起来不要的局面；甚至一些支部书记都把主要精力放在行政工作上，思想政治工作根本不去过问，只有在应付检查时才抓一下。这种现象对维护党的形象、发挥党的作用、凝聚党员队伍都是不利的。针
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