老板答应涨工资结果不结工资我该怎么办

我现在辞职了!老板不肯发工资,我该怎么办
全部答案(共1个回答)
你是什么企业,一般来说,老板不会不给工资的,除非有合理的理由。
不过不管你是怎样的,教你个简单的方法:先找公司财务/人事,缠着他们要,让他们烦到不想理你就会想...
收集证据,申请劳动仲裁
最好通过与老板协商解决,承认自己没有按照公司要求离职的错误,道个歉,态度好点。老板一般不会扣你那点工资的。
当然,如果这种方法不成,就找当地的劳动仲裁委员会,你...
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下列()行为,情节严重的,对直接责任者和...
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领导要我辞退一个员工又不赔偿工资,我该怎么办!
事情是这样的:
& && & 本人是一名刚从事人力资源部不久的人事专员,最近我们公司出现了一个实在令人无处吐槽的女设计师。所有的同事跟她交流沟通工作上的事情,不是呛同事,要不然就是不搭理人。完全要看她的心情,因为最近项目进度非常赶,时间很紧,公司里的所有小伙伴都留下加班,技术部的同事已经连续加了一个多月的班,周末照常上班。公司又只有她一个设计师,很多时候其他同事在做的过程当中不是很了解她设计的思路,就需要跟她沟通。跟她沟通的过程中,总是在同事还没说完自己想要表达的,她总是抢先说一句“我知道你的意思”要不然就是告诉同事“不用太在意细节”,更甚至直接说“我怕你们技术实现不了”,可是每次沟通都在无语中结束。因为是创业团队,大家都很努力,都很拼搏希望把项目做好。有一回,我们公司的负责人直接当着大家的面对她说“如果你觉得在这里受委屈,可以马上去辞职”,可是她就是赖着不走。她每天照常上班打卡,到点打卡下班走人。交代她做的事情,哪怕当天没做完,她也不会留下加班,照常下班走人,从来不会考虑大家都要停下来等她。QQ上跟她沟通事情,她也是一副不爱搭理的样子。今天负责人明确跟我说要开除她,但是不会给她赔偿工资。
& && && & 大家说说我应该怎么办?
应遵守《劳动法》
去劳动仲裁
按劳动法走呀
不知道你想表达什么,这也不是你该想的事情,辞退员工是老总的问题,赔不赔工资是老总或老板的问题,作为人事专员,你执行老总的给你任务就行了。
然后,虽然说公司在成长阶段要求群策群力,但是如果没有加班工资的前提下,人家有不加班的自由,哪怕被炒,最后是人家的为人处事的的范畴了。如果公司觉得她不合适要炒人家也无可厚非,在签了合同的情况下,从劳动法和人道主义的角度,应该补偿人家合理的工资。
我再说说题外话,现在的公司为了规避风险,签的合同,工资水平都是当地最低水平,所以赔的都不多。
按照《劳动法》依法办事,该炒就炒,她若不服可以去仲裁,再不服可去上诉,公司可以奉陪到底!
劳动法啊!
先沟通下让她走人了,看能不能忽悠下自愿离职,忽悠不了就跟她沟通商量赔点钱走人咯,老板那边也沟通下,给点钱走人也省的烦,钱不多老板那边可以沟通的,可以用劳动法说。员工那边给她分析下打劳动仲裁需要很长时间的,拿点钱走人好了。
创业型公司规章制度都不完善,去仲裁,一告一个准,时间问题咯。还是协商吧
怎么办就这么办
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求助!求助!老板不结工资该怎么办?
我哥是农民工,是做桥的,在四川做桥。。做好了。结账老板说的说数目不清。不结。而且要报警说我哥他们一群人诈骗!我哥现在该怎么办!真的!现在很急!!!!!!
劳动局不鸟,老板一直拖...
妈的,今年赌一直输,指...
之前因为他的照片和电话...
正常是2号的 现在已经8...
大学毕业没多久,刚出来...
事情是这样的!我之前在...
是这样的,老公在他姐公...
撸主是纯PVP 因为太穷了...
应该不会吧!
上个月去一家公司工作 ...
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明人不做暗事
现在该怎么做?!求求求
报警呗,别怕他
过年是要帐的时节,不能就这么过了,不然以后更不可能要来了!首先你哥要有证据证明他的劳动!然后就闹呗,越大越好!
点亮12星座印记,
在北京告他
落实后包工头终生不能在包公
我一亲戚就是干包工的
签合同了吗?有多少人工资没发?
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告啊,年根了不怕他!
只要有合同及你及时完工并且符合合同要求,那么你可以告他,如果达不到签订的要求,也可以法律解决。。
找当地的劳动局,专管这个
初中三人一排桌,中间同学起来回答问题,旁边同学手握圆珠笔直挺挺的放在了他的座位上,坐在边上的我只听到噗的一声,然后送医院了太贱了
不用伤感,不用失落,因为没有必要。多年过去后,也许你会记得她,甚至偶尔还会有些苦涩,但这又有什么呢?她不过是你人生中一段还算深刻的风景,但风景终究是风景,永远不会是你内心深处最重要的烙印。…
京城走一走
快过年了,这种事太多太多,只能期盼当地警察能办事了
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