怎么谈薪比较合适?
用人单位问我期望薪资是多少?
我怎么答比较合适?讲多了怕不要我,讲少了又怕将来给的少,或者会认为我没有自信.怎么讲比较好?
对于求职者来说，酬劳是很重要的，它在一定程度上决定着你的社会价值和你的相关信息水准，因而在面试时一定要与用人单位商谈。
讨论薪酬与商品买卖过程中赤裸裸的讨价还价是完全不同的两码事。尽管面试双方都不讳言薪酬问题，但一个人的薪酬与其能力、作用、表现、贡献等息息相关，在用人单位尚未了解你上述情况时，如果直奔主题，好像找这工作就是冲着几两银子而来，给人的第一印象会大打折扣。就是有机会进入商讨阶段，如果开价过高，也难以被用人单位接受；开价过低，吃亏的是自己；而“打闷包”吧，又心有不甘。因此，对初入职场的大学毕业生来说，掌握一定的技巧、把握与用人单位讨论薪酬的时机非常重要。 薪酬有标准---薪酬有标准。具体来说，要留意四个方面的参照系数：一是国家定价，即国家对机关公务员、事业单位职工规定的工资标准。国家公务人员、事业单位职工规定的工资一般分为基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资以及各种津贴和补贴等，不同的地区、不同行业的差别仅在于津贴和补贴。二是有关部门发布的最低工资标准和工资指导价位。目前，各地都制定了从１５０元至３００元不等的最低工资标准，一般来说最低工资标准的高低反映着一...
对于求职者来说，酬劳是很重要的，它在一定程度上决定着你的社会价值和你的相关信息水准，因而在面试时一定要与用人单位商谈。
讨论薪酬与商品买卖过程中赤裸裸的讨价还价是完全不同的两码事。尽管面试双方都不讳言薪酬问题，但一个人的薪酬与其能力、作用、表现、贡献等息息相关，在用人单位尚未了解你上述情况时，如果直奔主题，好像找这工作就是冲着几两银子而来，给人的第一印象会大打折扣。就是有机会进入商讨阶段，如果开价过高，也难以被用人单位接受；开价过低，吃亏的是自己；而“打闷包”吧，又心有不甘。因此，对初入职场的大学毕业生来说，掌握一定的技巧、把握与用人单位讨论薪酬的时机非常重要。 薪酬有标准---薪酬有标准。具体来说，要留意四个方面的参照系数：一是国家定价，即国家对机关公务员、事业单位职工规定的工资标准。国家公务人员、事业单位职工规定的工资一般分为基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资以及各种津贴和补贴等，不同的地区、不同行业的差别仅在于津贴和补贴。二是有关部门发布的最低工资标准和工资指导价位。目前，各地都制定了从１５０元至３００元不等的最低工资标准，一般来说最低工资标准的高低反映着一个地区的薪酬水平。而由国家和地方劳动部门公布的劳动力市场工资指导价位是求职者确定自身价位的重要“参考系数”。比如，上海最新发布的工资指导价位，毕业生年薪基数中位数为：中专生１６１００元，专科生１８８００元，本科生２２７００元，硕士生３２９００元，博士生４３０００元。但具体数额上下差距甚大，如本科生低位数８７００元，高位数可达５９５００元。三是有关调查机构发布的市场价位。由于这些机构所调查的对象和数据大多取自于市场，所以统计结果基本上是“行情价”。笔者看到当地一个调查机构最新公布的数据显示，最新行政人员薪资水平为：文员月薪１１００至 ２４００元，秘书月薪１８００至４７００元，行政主管月薪３０００－６０００元。大学毕业生从事文秘工作，初期工资水平约８００至１５００元。四是招聘单位在人才市场公布的职位薪水标准。这一标准因不同经济性质、不同行业、不同企业规模而异。
　　此外，还应结合招聘单位的具体情况、行业地域差异、供需状况等以及你的个人实际能力等多方面因素。如果应届毕业生是在平均薪资水平排在前几位的深圳、广州、上海、北京等城市找工作，那么对于相同行业、相同职务的其他城市来说，就可以提出相对高一些的薪水要求。一般来说，ＩＴ、电信、医疗、金融、保险、证券、投资、咨询、广告、公关、律师、会计师等行业的薪资水平相对来说排名靠前。所以在同一个城市，如果应届毕业生是从事上述的行业，薪资要价就应比从事其他行业的高。
　　如何谈薪------关键在于把握好谈薪的时机，切忌开门见山。按照一般的招聘程序，面试者在对求职者的能力、个性、工作态度等有了一个初步印象之后，会主动向求职者介绍公司的薪酬、福利待遇等情况，然后问求职者“你认为如何？”这时，求职者可以很自然地将自己的要求提出来。另一些招聘单位在面试时会直接问：“你期望的薪酬大约是多少？”此时，你可以以退为进提出反问：“只要有发展机会，我愿意接受贵公司的薪酬标准，不知按规定这个岗位的薪酬标准是多少？”这样，你不但没有露出自己的底，反而可能摸清对方的底。如果你对对方的标准满意的话，那么双方就可能一拍即合。如果用人单位要你开价，你也可结合实际告诉其一个薪酬幅度，给双方都留有余地.
　　总之，和老板开口谈钱是每个求职者的正当权利，大可不必不好意思。理想的薪酬数，应该是用人单位和求职者双方都能够接受的. 当薪酬福利谈妥后，最好要求用人单位写份协调薪酬的协议合同，因为有些用人单位面试之后，很可能会忘掉曾答应你的事。
其他答案（共3个回答）
在我看来，有些应试者会在面试快要结束时主动向面试官打听该职位的薪酬福利等情况，结果是欲速则不达。具备人力资源专业素养的面试者是忌讳这种行为的。其实，如果招聘单位对某一位应试者感兴趣的话，自然会问及其薪酬情况．当他询问你时，可以根据自己的能力要求同等的酬劳，不用不好意思，直接一点有时候也会比较好．
　或者你可以告知一个你和他都可以接受的范围
关于这个问题的解决方法。还有好多你自己看吧
你可以回答：我相信贵公司会根据我的贡献来作出合理的安排，我相信贵公司是能够留住人才的。不卑不亢，软中带硬。。
那要看是什么类型的题。如果是技术性、知识性的，不会就是不会，没办法。如果是问你如何处理问题的，你就不能回答不会、不知道了，那样你的面试肯定过不了。可以事先准备一...
1、认真想一想，你的人生目标是什么？拿张纸写下来！2、想清楚了第1点，再想第2点：你现在干的活离你的人生目标是远了还是近了？3、再想第3点：若大方向正确，正在一...
问问人力资源，他们负责工资的计算，是否由于增加了个人所得税？还是三险或住房基金发生变化了，先把情况了解清楚，如果确实是计算错误，你可以找他们。但不要为这10多元...
答: 武汉有招游艇船长和船员的吗！
答: 家庭因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最大的是...
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这个不是我熟悉的地区>> [面试]HR教你这样谈期望薪资
51job论坛网友智慧提供
[面试]HR教你这样谈期望薪资
　　很多职场新人在面试时都有这样的经历，“您期望的薪资是多少？”。对一般中小型企业来说，这个问题很大程度上决定了你是否被录用（具体原因不再赘述）。很多候选人面对这个问题，可谓是喜忧参半，既害怕说高了被拒绝又担心说低了觉得遗憾和沮丧。
　　1、对于中层管理以下人员（月薪8000以下）
　　直接说出你心中的期望值（不要太离谱），这个期望值一般是你前任公司薪资标准的1.2-1.4倍。按照跳槽的规律来讲，一般是薪资涨幅大概在20%-30%左右（特殊情况除外）。直接说出来没什么可害怕的，对于中层管理以下的招聘，大多数正规企业的薪资都是标准化体系化的，不会因为你个人而去变动调整而影响整个企业薪酬的平衡。正规的企业HR工作人员在筛选简历之时，早已考虑到应聘者各方面因素，其中就包括期望薪资待遇。
　　换句话说个人简历在投放之前，应该认真的写明自己心中期望的价位。写高了，HR在筛选时根本不会考虑。因为根据你的工作经验、能力等等简历上的条件，明显不能与期望的薪资匹配，HR在海选时就会筛选掉您。从另外一种角度，也可以这么看：被HR海选挑中的简历，在工作经验、年龄、资质、期望待遇等等方面基本上不会离公司薪资标准差太远。既然如此，您何必担心在面试时被问及薪资呢，不妨大胆直接说出来。
　　2、对于中高端人员
　　这类人员面试谈薪需要一定的技巧，涉及很多不确定因素，甚至面试时的发挥也能影响到您谈薪的筹码。
　　首先，您要做的是充分调研、了解您目标职位、行业、地区的薪酬水平，这个很重要。然后根据您期望的水平以及前一份工作的薪资标准自己评估一个你可以接受的价位（明确写在个人简历中）。这个价位可以是您前任工作薪资标准上浮30%-50%左右，也可以是行业地区薪酬标准的60-75分位（当然应聘者的各方面条件都符合招聘方的要求）。
　　其次，在面试时不可避免的被问及薪资要求，千万别直接说出您的期望值（即使它已经明确些在简历中），也不要说出您的底线。应该以一种以退为进的方式婉转表达您的期望待遇。比如：“嗯，我目前任职公司的薪资标准是多少多少？我希望能在此基础上有所提升，但考虑到行业和地区的差别，我并不是很了解，我相信贵公司会提供一个合适的薪资。我可不可以了解一下公司对这个岗位所提供的薪资标准呢？”这样一说，基本上攻守转换。
　　其实企业心里早就知道您的期望值，也充分评估过你的简历，正规的公司会告诉你这个岗位的薪资范围的。您要注意，很多公司告诉你的是薪资“范围”，这时您把范围的下限和您期望的薪资标准做一个平衡，或折中或偏高，再告诉对方。这样就不会担心说的过高而无法继续沟通，也不必遗憾说的太低而被对方认为您没有能力。（完）
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老板！请别给我谈前景和未来，直接说给多少工资吧！
文/阿狸城主
-1-去年因为工作原因，去一趟人才市场。七八月份的人才市场人声鼎沸，正值毕业旺季，各类高校毕业生人山人海的，更何况深圳这座无数年轻人向往的城市。人才市场各类公司参差不齐，不过大部分都是制造业，其他就是各类网络营销、培训机构充斥其中。我们旁边正巧是两家培训公司，其中一家公司至今都记忆犹新，不是别的，因为他们的招聘副总。那人给我留下的印象太深刻了，嘴巴会说，眼神犀利，深得心理学精髓。大家大学毕业出来，肯定是希望找到合适的职位，升职拿高薪，最终出任CEO，迎娶白富美的。谁会有兴趣在一无所获的时候还跑去培训，所以培训机构招聘无疑是难于上青天。但那招聘副总（我估计是假的）却能说会道，引得里三层外三层的围观，他从来不说工资待遇，只讲未来。什么公司前景，企业文化，什么职业未来，市场潜力，好像一切都是运筹帷幄之中。听他讲了半天，我忍不住直想笑，又是一个大忽悠公司，越是喜欢扯这些诗和远方的，是不是一家好公司我不知道，但绝对不是一家待遇好的。画大饼、讲情怀是从雷军开始的，不知从何开始越来越流行于万千企业老总嘴里。动不动就是公司上市，要不就是市场潜力多么多么巨大。反正就是不提钱，不谈工资待遇，谈钱伤感情，但不谈钱伤心啊！我不想知道贵公司未来如何，我只想知道我进来后能得到多少待遇。请先告知我这些，再谈其他的好吗？-2-今年离开深圳了，来到浙江重新找工作，几番投简历后，终于有一家广告公司给我打电话了。次日，利索收拾一番后，出发去那家公司面试，公司是在一家不显眼的楼里，虽不是居民楼，但也差不多。快九点的时候差不多来了几十个应聘者，看面貌应该都是刚毕业不久的小白，一个个穿着西装、拿着包包的。说真的，现在应聘的人一眼就能看出个大概，穿着西装革履的，年龄又不大二十来岁的，一看就是职场小白。真正职场老手好像真心从来不会穿着那么正式，不管你们信不信，反正我就这样认为。九点半的时候，前台通知大家，老板准备亲自面试大家。在前台的带领下，几十个人一起进了会客厅等待老板面试。因为人多，所以面试时，是四人一起面试，当我们四人一起进到老板办公室后。老板很是热情的招呼大家，面试时也是开口闭口的都是我不会亏待你们，反正只要你们跟我干，好处大大的有，但就是不明确具体。大谈公司发展前景，说公司市场份额，讲公司未来上市计划，听得其他三人激动不已，恨不得立马签合同效命。反正我是见多这类老板了，所以不说话，继续等待他的后文。你夸的上天没用，我只想知道进来上班，你给我多少钱工资，五险一金社保有没有。-3-不过太低估那老板的耐性了，口沫横飞的硬是扯了一大堆，就是只字不提待遇。我实在受不了，直接打断开口询问：“X总，说说工资待遇吧！”“这……好！工资待遇嘛……”在我这直白的问题面前，他不好再回避，只好说出了工资待遇。一个月3500，不包吃住、五险，他一说完，我就直接站起来准备走人了。什么公司，扯半天犊子到最后才这点工资，最可气的是居然连公积金都没有。老板看见我要走了，忙也站起来了，“年轻人不要太心急，太在意眼前可不好！”我好你妹，就你们这套把戏我一年不知道看过多少次，处处只谈前景，总是画大饼，关键时刻啥都没有。眼前都看不见优势，我还能指望你以后？别天天净玩这些虚头巴脑的东西，都是明白人，有事坦白的说。“不好意思，X总，我就这么俗，只在意眼前！”说完不顾他的挽留，直接出了公司。真不知道为什么，这年头怎么总有些人打着灯笼净说瞎话。合着只允许你们这些老板们张口闭口谈利益，我们谈利益、谈工资时你就逼逼说不要在意眼前，要眼光远大。我不想现在考虑虚无缥缈的未来，我只想知道现在，连眼前都得不到保证，还谈什么未来。-4-不是我们这些求职者不想考虑未来，不想憧憬远方，只是眼前都颤颤巍巍的，又怎么敢相信你们所谓的远方。小品上蔡明曾经说过一句话：都是千年的狐狸，别跟我玩什么聊斋！大家都是为了生活。你们老板要考虑公司利益，我们理解，但是我们也要考虑自己工资待遇啊！别总是用那些假大空的未来要搪塞大家。有事咱说事，我从来不认为在桌面上谈钱有何不可，更何况这是我们价值所在的工资。多一点真诚，少一点套路，不要天天讲情怀，聊人生，这些鸡汤我喝的不见得比你少。该谈感情的时候谈感情，该谈金钱价值的时候谈价值。我希望的老板是：你直接说我适不适合你们公司，不适合没关系，我立马就走；适合的话，请告知我的工资待遇。其他的少谈，我们这种关系不适合，有这种抱负和目标前程，请写好计划找投资人吧！谈工资没有啥不好意思的，这是我价值的一种体现。谈情怀，不好意思我还没到那一地步。谈钱伤感情，谈感情还伤心嘞！
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我实在是搞不懂南昌市的工资，这么几年过去了，居然一点长进都没有哦。一个文员招进来，1500，不包吃不包住，最近她公司挺忙，还每天上班到晚上八九点，我妹妹是被折腾的够呛。想我刚出来工作的时候也是这样啊。我纵观了南昌的朋友圈，当然也有可能是我自己的朋友圈屌丝，上万工资的寥寥无几，就穿插了几个。五六千的占10%，其余的基本上都是三四千游离。有些工作换了三四份的现在还是2000开头。虽说南昌的物价水平比别的城市低，但是的工资我真的很难想象在南昌怎么生存下去。除掉租房吃饭娱乐基本上一个月是没有剩余的，有的花钱大手大脚的可能还要欠信用卡贷款。当然我并不是这些人拿这些钱就是南昌大体的趋势，但是总的来讲，南昌的薪资待遇真的不高。也可能南昌生活的人也比较安逸，不太追求大城市的快速消费模式。可是那些天天叫嚷着结婚要多少礼金，买房子要多少钱，开车要多少油耗的人，钱是从哪来的？哇，真的好想知道啊扫描二维码，下载客户端，讨论南昌的工资水平！'790')this.width='790';"
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家里亲戚晒一下吧，有铁路职工 30多岁，月薪5000左右，一个月上5天班，有医院护士，月薪6000在三甲医院。有在工厂的，月薪3000，有在医院当医生，一个月15000左右，有在服装厂工作，月薪7000到1万。有做前台的，1800，有在设计公司做设计的，月薪1万，有在工地做施工员，一个月3000，有在科研所，一个月4000。 圈子决定了很多。南昌工资低，低在民企里和没技术资本的。
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“可是那些天天叫嚷着结婚要多少礼金，买房子要多少钱，开车要多少油耗的人，钱是从哪来的？哇，真的好想知道啊”告诉你，拼爹知道不？人家里有钱啊，我老公的表弟，一个月工资才1500，开得车几十万的，那点工资还不够烧油的，房子就更不用说，好几套，办个订婚酒都39桌。。。擦！当年老娘的结婚酒席才人家订婚酒的一半多一点点。。。
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搬砖也不是那么容易的，没有体力包工头才不要你，泥工是需要经验的，没有三五年做不了大师傅，南昌工资是低哦，文职的2200左右，有点技术含量的，做销售的不算，事业单位国企的会好一点，5000左右，年底有分个4-6万分红
发表于：&&
上班的除了垄断企业或者灰色收入外，普通的上班族真心赚的不多。但垄断企业和有灰色收入的单位是那么好进的吗？此外还有很多做生意的，家族企业咯，钱会多一点，开豪车住别墅很正常。但做生意前期也是要吃很多苦滴。还有拆迁的暴发户咯，一秒钟变土豪啊。但这种是可遇不可求滴。所以楼主如果没有足够硬的背景，就只能做好多吃苦的心理准备自己创业了。或者像我一样，虽然穷但也不去羡慕别人，过自己的小日子就好。
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如果你在南昌有几套房子收收租，身边一帮炒股做生意的朋友每月总会介绍几笔好生意给你，而三五千块钱的工作是纯娱乐性质打发打发无聊时间的话，这样的生活就是你想象中的那样了！
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可是那些天天叫嚷着结婚要多少礼金，买房子要多少钱，开车要多少油耗的人，钱是从哪来的？哇，真的好想知道啊我也好想知道
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可是那些天天叫嚷着结婚要多少礼金，买房子要多少钱，开车要多少油耗的人，钱是从哪来的？哇，真的好想知道啊
我也好想知道上班能赚几个钱。都是生意人。
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好吧,上班的都不要活了...........
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LZ你确定南昌市物价水平低？？？
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&&应该是南昌的本地人不在以工资了,只要工作舒服钱少点都没事反正住的不用花钱.不像外地人.
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我也想不通，工资确实很低，不多说了，去搬砖了。
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这年头搬砖的都比我们赚的要多的多呀，
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打工能有多大的拼头，拼到死也买不到一套房，除非是年薪至少过百万的打工皇帝，但毕竟是少数。如果想要高薪那也得看自己的能力是不是有获取高薪的潜力了！
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设为 精彩回帖
上班的除了垄断企业或者灰色收入外，普通的上班族真心赚的不多。但垄断企业和有灰色收入的单位是那么好进的吗？此外还有很多做生意的，家族企业咯，钱会多一点，开豪车住别墅很正常。但做生意前期也是要吃很多苦滴。还有拆迁的暴发户咯，一秒钟变土豪啊。但这种是可遇不可求滴。所以楼主如果没有足够硬的背景，就只能做好多吃苦的心理准备自己创业了。或者像我一样，虽然穷但也不去羡慕别人，过自己的小日子就好。
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这年头搬砖的都比我们赚的要多的多呀，既然知道那你为什么不去搬砖呢？我就搞不懂了，难道这也要找关系介绍？还是你连砖都搬不起呢?
发表于：&&
上班的除了垄断企业或者灰色收入外，普通的上班族真心赚的不多。但垄断企业和有灰色收入的单位是那么好进的吗？
此外还有很多做生意的，家族企业咯，钱会多一点，开豪车住 .. 说的真好，人和人是不能去比的，日子怎么过，关键看心态！人的一生健康平安才是最重要的。
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好吧,上班的都不要活了...........上班的都不要活了，那要那些失业的没有工作的怎么办啊？？？
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我是来划水的！！！
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没颜值没背景没干爹，刚入社会工资多少不要太在意，积累社会经验承载社会压力，为以后的机会打基础——这不是说的风凉话，经历过的都知道这个理
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设为 精彩回帖
“可是那些天天叫嚷着结婚要多少礼金，买房子要多少钱，开车要多少油耗的人，钱是从哪来的？哇，真的好想知道啊”告诉你，拼爹知道不？人家里有钱啊，我老公的表弟，一个月工资才1500，开得车几十万的，那点工资还不够烧油的，房子就更不用说，好几套，办个订婚酒都39桌。。。擦！当年老娘的结婚酒席才人家订婚酒的一半多一点点。。。
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“可是那些天天叫嚷着结婚要多少礼金，买房子要多少钱，开车要多少油耗的人，钱是从哪来的？哇，真的好想知道啊”
告诉你，拼爹知道不？人家里有钱啊，我老公的表弟，一 .. 那确实，投胎投的好，少奋斗几十年啊
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楼主你确定 南昌的物价底嘛
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做男的，还不就肯吃苦有能力。做女人，只要长得漂亮又身材就够啦
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这是圈子的问题&&&&月薪一万的发现周围都是高薪的&&&&月薪三千的发现周围都是底薪的&& 要不然南昌怎么会这么堵车
14) ? 4 : this.
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