简历包装公司怎么包装 简历包装公司如何设计

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-22 03:01 标签： 简历包装公司
基本信息姓名： *** 性别： 男婚姻状况： ** 民族： 汉族户籍： *** 年龄： **现所在地： ** 身高： 170cm求职意向意向地区： **意向职位： 艺术设计(产品、包装)类-产品包装设计广告设计类-广告设计/创意策划师艺术设计(产品、包装)类-平面设计寻求职位： 平面设计、 美工/包装工程师、 广告设计教育经历20**-09 ～ 至今 深圳大学 广告 大专培训经历20**-07 ～ 20**-06 **学校 平面广告设计**公司 (20**-09 ～ 20**-10)公司性质： 外资企业 行业类别： 贸易、商务、进出口担任职位： 包装设计师 岗位类别： 产品包装设计工作描述： -- 负责公司消费电子产品的内外包装如纸箱尺寸计算，彩盒，吸塑，纸托类，其它说明书，吊牌，贴纸等的设计-- 产品静物摄影，新品上市图文处理，对公司内部网站进行管理和维护-- 公司的VI形象画册，产品目录册设计-- 产品展销会的广告宣传品，如海报、展示架、推广刊物的设计-- 负责完成公司各部门所需要的美工事务处理-- 负责平面设计的出版并与印刷厂进行技术澄清和质量把关公司主要生产数码配件，包括苹果手机保护套及其它类型的手机外壳;平板电脑外壳;PSP游戏机外壳;手机、电脑保护膜;还有硅胶厨具等。**公司 (20**-07 ～ 20**-12)公司性质： 合资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路担任职位： 平面设计师 岗位类别： 产品包装设计工作描述： -- 负责本公司产品的内外包装设计及各项平面设计-- 包装物料的打样与跟进-- 产品丝印和喷油等技术校对工作及样板评估等-- 包装部分BOM表编写，ECO/ECN发行与变更，协助新机种上线-- 对产品包装作成品改善及生产时包装问题的处理-- 负责设计公司内形象画册。-- 必要时赴供应商看色，进行彩稿色彩的校对。公司主要研发及生产：MP4、DVD、数码相框、GPS导航仪、电子玩具、LCOS大屏幕数字电视等高科技产品**公司 (20**-02 ～ 20**-06)公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具担任职位： 美工 岗位类别： 产品包装设计工作描述： --主要设计制作本公司内产品包装(如彩盒,贴纸,说明书),产品广告宣传,目录画册以及其打样追踪确认等,处理各种印刷工艺如水贴,丝印,移印,吸塑,灯皮印刷等的相关问题,并为新产品开发作平面外观设计。--常出差去供应商看色，对彩稿的印刷质量进行监督文章出自，转载请保留此链接！。主营产品：台灯、电子钟、电子控制器、迪斯尼电子玩具、电话机、收音机及收录机等。**公司 (20**-12 ～ 20**-01)公司性质： 私营企业 行业类别： 印刷、包装担任职位： 平面设计 岗位类别： 平面设计工作描述： 负责设计制作彩盒,说明书,纸箱,手提袋,贺卡,宣鞯ヒ约跋喙氐挠∏按怼技能专长专业职称： 平面广告设计计算机水平： 高级计算机详细技能： 能熟练运用PC机或MAC机操作相关的设计软件和办公软件技能专长： & 熟练操作Illustrator、Coreldraw、Photoshop、Acrobat7.0(PDF)、 Indesign、AutoCAD等软件以及办公软件，略懂犀牛Rhinoceros、PROE软件和网页制作& PC与苹果机的运用与保养，了解设计理念、色彩构成、设计版面方法、制作与输出、印前处理输出等。能独立完成设计宣传单张、折卡广告、画册、手提袋、彩盒、POP广告、吊牌、企业标志等平面类及产品包装设计、外观设计相关工作& 有良好的色彩意识& 熟悉包装结构，材料工艺和印刷流程，略懂塑胶产品外观工艺& 能读写一般的英文邮件语言能力普通话： 流利 粤语： 一般英语水平： 良好英语： 良好求职意向发展方向： 希望在未来的工作生活中,能够提升自己的能力,实现自己的社会价值，加强自身的专业技术。相信我会以认真、积极的态度面对一切!其他要求： 公司有为员工购买社保自身情况自我评价： & 有在工艺品，电子玩具，数码消费类产品(如DVD，液晶显示器，GPS,手机，游戏机等)企业工作5年的平面设计，包装设计经验& 工作认真扎实,主动，爱岗敬业,有良好的团队合作精神，能承受较大的工作压力& 为人随和，与人相处融洽& 具有强烈的求知欲和上进心,热爱学习最近更新：免责声明：本文仅代表作者个人观点,与本网无关。看完本文，记得打分哦：很好下载Doc格式文档马上分享给朋友：?知道苹果代表什么吗实用文章，深受网友追捧比较有用，值得网友借鉴没有价值，写作仍需努力相关个人简历 ：
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也说简历中的包装猫腻
　　有些包装精美的简历，难免有些水分，这里面会有什么猫腻呢?不急，我们先来看一些调查数据。
　　在《上海大学生求职路径调查》中，赫然有这样的数据：42.4%的毕业生在求职过程中有过违背诚信的行为。其中13.3%在面试时夸大自己的能力，还有11.1%曾在简历上作伪。
　　纵使不过半数，这些比例也不能算小;若将其放到所有毕业生求职者中推算，得出的数字足以让人心惊肉跳。我们大概都要惊呼：原来那么多求职者不同程度地说谎，原来最基本的诚与真已被撕开这样的缺口，要晓得，他们才刚要走出校园啊!
　　然而再玩味一番这份报告的其他数据，上面的怪象便又见怪不怪了。调查发现，37.1%的受访者求职过程中花费过千元;有11.6%更表示为求职可以 &不惜成本&;有65.6%和63.4%的受访者在&制作简历&和&拍摄证件照片&上投资不少，他们往往要做一套比杂志画册还漂亮的简历，或是拍一张让自己看起来光鲜数倍的求职&神奇照&;有人为面试还要&化妆美容美发&。最后，89.2%的受访者表示，&要想求职成功，必须好好包装自己&。
　　秘密原来在这里。&包装自己&成了绝大多数人心中求职成功的先决，这些不多不少的&说谎者&，图的不还是一个包装么?
　　但若我们就此对这群稚嫩的年轻人加以否定，未免有失公允。因为一个毕业生的求职，今天已不是简单的个人行为，更是夹杂着家庭、学校、社交网络及社会舆论等多重的影响，而这些因素本身更是交织缠绕，构成社会心理与社会生态。
　　这样的现象今时今日已司空见惯：再不足为道之人或事，以精巧花哨的文字述之，甚至只冠一个&弹眼落睛&的标题，便能引得舆论趋之若鹜。即便只看求职一块，坊间相关读物指南汗牛充栋，诸如&&&强最欣赏的面试技巧&、&求职简历全攻略&云云，一写便是数万言，一举手一投足都被设计得精妙绝伦。连纯净的校园也多见此状，其他种种更不必说，包装几乎成了在职场乃至社会打拼的大筹码。
　　而那些原初的真性情，在不少人身上，倒是日渐式微了。他们未必是主动放弃，而是发现，真性情似乎不是通达梦想的快车道，反而拖了&竞争力&的后腿。不难想象那些选择&并不喜爱该工作却谎称喜爱&的大学生，当他们在面试时说谎，或此前打定主意要说这谎时，内心该是如何的五味杂陈。可若要说点实诚话，眼前的工作便要泡汤，日后的前途也似乎渺茫;进一步说，在一群&浓妆艳抹&者的包围下，哪怕只是略施粉黛也多少感到尴尬对很多人而言，这是最容易推演的逻辑。
　　于是便有了上面的这些数字，以及日常生活中屡见不鲜的情景。对这些年轻的&说谎者&指手画脚自然容易，但在人们评头论足以至叹息声声时，该感到脸红的，何止他们呢?
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程序人生（214）
题目来自于论坛一个讨论中的话题
如何在简历中包装自己？比如没有太多项目经验，或者项目经验不适宜对别人讲，再或者就是经验比较零碎的情形。
我个人的看法是：
只要项目是你亲自参与过，那么一定有一些感触非常大的地方。所以不仅要把你在项目里负责的东西写一下，还要将你的感触写一下。比如了解到需求分析的重要性，以及客户需求的变动是不可避免的，以及编程时哪些地方才是重点等。
目的是让用人单位看到你确实在成长，在不断的思考，而不是人云亦云的跟风，或者只知道低下头听别人安排死脑筋做事。
如果用人单位需要马上投入工作的人，那么目前这个阶段可能并不适合，但如果是为了人才储备，或者是为了即将开展的一个项目，公司有时间进行培训的话，我想他们可能更看重学习能力。
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