经理助理和人事助理怎么样哪个更有前途一直从事行政人事工

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-21 19:25 标签： 人事助理怎么样

1、拟定、修改公司规章制度规范公司各岗位工作流程，公司管理制度的宣导并监督执行落地；良性塑造企业文化协助公司发展战略部署等重要工作；
2、负责公司人员招聘、新入职员工的入职培训和；负责公司人事信息档案的建立、分类和归档管理；做好公司所有文件的发放、登记、转递、归档管理；
3、协助策划公司的各项重大活动、会议，并保障整个活动过程的有效衔接及后勤保障筹备工作；收集、整理公司文化素材全面展示公司嘚各项活动摘要，做好公司文化宣传工作；
4、参与门店商品展示及仓库产品摆设布局的策划定期监督检查店内各个岗位和场所的5S（整理、整顿、清洁、清扫、员工素养）工作的实时推行；
5、协助总经理对各岗位单据的初步审核工作；负责总经理安排工作事务的跟进与实施，并及时呈报总经理；
6、随时配合/协助各部门工作；
7、负责监督公司整体运作将监督情况及时反馈给到总经办，协助总经办管理公司

1、 两年以上人事行政相关工作经验；有绩效管理、员工培训工作经验者优先；
2、 有摩托车或小车驾驶证优先 ；国粤语流利，熟悉电脑操作；
3、 有较强的管理能理做事客观、严谨负责、踏实敬业；处理工作的态度是充满正能量，阳光正气；
4、具有较强的人际沟通协调能力團队意识强，能带动团队正能量的氛围；
5、能够理解明确企业的价值观并且能够渲染到公司每个人员思维，达到全员统一企业的价值观！

某集团山东人力资源有限公司

大專及以上 2年以上 语言不限 24-30岁

人事行政专员 某集团山东人力资源有限公司

仅对会员开放/猎头顾问

如常(山东)人力资源有限公司

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