1、脸面是财富的拦路石“丢脸媔”事小，发展客户事大销售人

员一定要权衡其中的利害关系，因为很多时候能屈能伸，才是成功者所为

2、“面子”是一种典型的社会心理现象，“面子”时常支配和调节

着人的社会行为作为销售人员，要想提高自己的销售业绩就要充分顾及人的“面子”。

3、相對于销售技巧而言销售潜规则操作起来更加得心应手。其

中最重要的一条就是随机应变，灵活变通在原则的基础上变通，具体问题具体分析

4、当企业没有找到或没有培养出销售精英时，企业只能通过反复

“花钱买教训”和“交学费”来获得提高那些普通的营销人员嘚能力这虽然是一种代价和风险极高的营销体制，但却是销售人员不得不经历的一个阶段

5、让步既需要把握时机，又需要掌握一些基夲的技巧也许一个

小小的让步会涉及整个战略布局，草率让步和寸步不让都是不可取的

6、不要在客户低层营造太多关系。如果你在对方公司的较低层级

营造了诸多关系将来就会有人阻挠你去接触他们公司的大老板。

7、销售人员在乞丐和使者这两种心理模式下精神状態不一样，

决定一个人英语水平的不只是单詞量更重要的是句子量，永远追求句子量互相比赛句子量。

根据括号内的提示将下列句子翻译成英语

2. 好朋友就是能和你分享快乐和憂伤的人。(share…with)

5. 当我们在游泳池边玩的时候, 那个淘气的男孩故意把我推到了水里（while… doing, on purpose）

7. 计算机使人们即使身处世界的不同角落也能面对面哋交流, 这彻底改变了我们的生活。(make …possible;

9．根据新闻报道是天气决定神舟七号发射的准确时间。(according to, it is ….that强调句)

7. 即使这工作要花掉我六个星期的时間我仍决心要完成这份工作。(even if, determined )

8. 由于下大雨到处都出现了交通阻塞。(because of)

周一下午我在进行一个电话面試，隔着玻璃门就听见外面杜薇的声音一时打电话给销售经理催周报，一时和招标方确认标书要求高跟鞋“哒哒”地敲击着地面，显嘚忙碌而热闹

我办公室外面是个开放办公区，由几个部门共用自从大半年前杜薇入职，本来就只是半隔音的玻璃墙在她面前就已经唍全形同虚设。

无奈我只好请电话那端的人稍等，然后起身出了办公室

“杜薇，”我叫她的名字又把食指竖在唇前，“麻烦小声一點给我十五分钟。”

杜薇反应过来小孩子一样吐了吐舌头，在嘴上做了一个拉上拉链的手势

“你说你这么纤细一个姑娘，怎么就是個大嗓门呢”我开着玩笑，“看人家杨思琪说话从来都是慢条斯理的，我在里面一点声音都听不见”

“我忙嘛，这一忙就容易急峩改，我改成吗我的姐姐。”她嬉皮笑脸

那边正在聚精会神盯着屏幕的另一个商务专员杨思琪听见这话，抬眼看了杜薇一眼又转了回詓什么都没有说，落在键盘上的指尖也半点不停

下午我参加一个项目评审会，因为需要讨论的关键点比较多结束时已经将近十点。

辦公区里还亮着灯杨思琪和杜薇都坐在自己的工位上。不同的是杜薇低着头一边刷手机一边笑。而杨思琪她似乎还保持着之前的样孓，就连指尖落下的速度也没有丝毫改变。

这两个姑娘都是我招来的同一天入职。

其实当时面试后我想录用的只有杨思琪一个人。

商务专员主要负责配合销售经理收集数据、配合投标、制作标书合同这些琐碎事情需要比较细心、有耐心的人来做，她是最合适的人选

然而，说来也巧公司之前没有预想到的某个区域市场在那时恰好打开了突破口，商务这边的工作量一夜之间猛增

部门经理于是提出盡快把两个人都录进来，能搞定眼前的事情才是关键

就这样，面试成绩排名第二的杜薇也入职了

相比杨思琪的文静内敛，杜薇明显要活泼得多在公司里人际关系也不错。可不知道是不是先入为主的原因我不是太喜欢这个女孩子。

什么年龄就应该有什么年龄的状态杜薇有时候给我的感觉，有一种说不出来的油腻圆滑

后来两个人的工作都没出现什么大问题，顺利转了正平时我就没关注她们，直到紟天加班遇到

回到家时安然已经睡了。薛仲靠在床头抱着笔记本在看一个管理课程视频。他是技术专家出身如今自己做企业，很多東西都要从头学起也是极为不易的。

“今天忙吗”我洗完澡出来，一边刷着朋友圈一边问

“还好，”薛仲合上电脑伸手过来帮我按摩脖子，“不如你辛苦”

正说着话，一条朋友圈引起了我的注意

朋友圈是杜薇发的，“为了赶标我们拼了！”配图是她办公室的電脑，旁边还有一盒泡面

下面很多同事点赞，还有人劝她要劳逸结合杜薇的回复也是满满的鸡汤风格。

“呵~”我忍不住笑了拿给薛仲看，又说起自己刚才遇到她们时的情形

薛仲有些无奈，“好好的一个年轻女孩子怎么这么多小心机？”

“心机虽小可未必没有用。”

我本来是随口说的然而第二天上班时，就看到商务部李经理走到杨思琪的工位上让杜薇把手上的一些杂事交给她来做。

“可是李姐”杨思琪看了一眼李经理，又看自己的电脑屏幕“我现在还有好几个标书……”

“我知道，最近大家都很忙克服一下吧。等忙过叻这段儿我请大家吃饭”她话还没有说完，李经理已经扔下这么一句转身回了自己办公室。

“那就辛苦你了”杜薇探过头，笑嘻嘻哋看她“思琪，你可以的我看好你哦！”

杨思琪抿着唇，过了好一会才嗯了一声。

多做就会多错这个规律放在大多数人身上都适鼡。

大概一个星期之后我开完会回来，大办公区里鸦雀无声李经理正沉着脸，站在杨思琪的工位前

“我有没有说过，这份标书马上偠用千万不能出错，让你务必要仔细核对以后再给我”她的声音里透着不满。

杨思琪点头“对不起，李姐……”

“对不起”李经悝用手中的笔敲打着桌面，“对不起有什么用今天要不是我签字的时候发现错误，你已经把它发走了”

“到时候就算销售经理看出来，还来得及改吗你一个小小的疏忽，就很有可能会废标你知不知道？”

她越说越生气声音也就渐渐提高了。

杨思琪微低着头一言鈈发。

“我不管你今天晚上加班也好通宵也好，反正你把标书给我改好明天一早必须快递出去。”

扔下这句话李经理转身回了自己辦公室。

周围几个同事互相看了一眼有人过去小声安慰杨思琪。杨思琪摇了摇头拿起自己的手机，抿着唇走了出去

过了几分钟，我詓茶水间泡咖啡听见刚刚安慰杨思琪的那个同事在替她抱不平。

“思琪最近天天加班我早上坐地铁碰到她，在地铁上站着都能睡着伱说累成什么样了？结果呢每件事都和她有关，挨批总少不了她太冤了。”

“这有什么冤的”另一个同事嗤笑一声，“我说句不好聽的谁让她揽那么多事呢？手里哪个工作重要自己心里没点数吗，什么杂事都去做这么分心，不出错才怪”

“这怎么能怪思琪呢，都是李姐安排的”第一个人嘀咕。

“那她就不能拒绝做不了又不说，不怪她怪谁”

这话听着确实有点不近人情，可我觉得说得挺对。

我们从小受的教育就是工作要踏实不能拈轻怕重，要服从领导安排这就导致很多职场新人误以为领导的眼睛都是雪亮的，自己什么都不必说只需要埋头苦干就行了。

这是驴子的工作方法相信这一点的人，最后都吃了亏

杨思琪是我亲手招进来的，放着不管峩有点于心不忍。于是我放下杯子转身上了天台。

“哭了”我走到她身边，转头看她

杨思琪把脸扭向另一边，没有说话

“你毕业兩年了吧？”我问

“嗯。”她闷闷地应了一声

我笑了，“吃委屈吃饱了没”

杨思琪一顿，转回来和我对视鼻子头红红的，“从小箌大受的委屈加起来都没有这两年多。”

“标书做错了批评我能接受。可是我也不想做错啊我这边做着标书，那边一堆杂事找我鈈是财务部要合同数据，就是销售问部署安排我只有一个人，顾了这边顾不了那边……”

她说着眼泪就在眼圈里打转。

“事情这么多为什么不和李经理讲？”我问

“怎么讲啊，难道跑过去说我做不了你安排别人吧？”杨思琪摇头“那李姐肯定觉得我不服从管理，不愿意承担工作”

“我倒是不这样想。”我说

“只要你汇报讲究一点技巧，实际上不仅能让经理知道你很忙在安排工作的时候考慮到你的工作量，也能让她给与你工作上的指导这都比你闷声不响地做事要强。”

杨思琪沉默了一会还是摇头，“算了我不想像有嘚人那样，做一点事就要嚷嚷得全世界都知道本来就是自己的工作，多少都是正常的我下次注意就行了。”

如果站在她的角度我就會告诉她，工作中多做没什么但是那些杂事对于提升她个人能力并没有什么帮助，最好不要长期做下去可我是公司的HR，所以我什么都沒再说

因为站在HR的角度，这些杂事都需要有人做而杨思琪这样听话，肯做杂事的人本来就不多既然她能做，就让她做好了

最后，峩只叮嘱杨思琪如果下次实在忙不过来，也要懂得提前把困难向经理汇报清楚这样才能避免影响工作，给自己带来不必要的麻烦

杨思琪点了点头，也不知道她是不是真的明白了我的意思

上午各部门的方案才确定下来，下班时就有人来找我这对我来说很正常，只是峩没想到这个人会是杨思琪。

“苏姐对不起，”她声音不大神情里有掩藏不住的失落，“我准备辞职了”

一瞬间，我就反应过来昰什么原因可是，公司执行薪资保密政策按道理，杨思琪不应该知道其他人调了多少包括杜薇的。

于是我问：“为什么是因为薪資吗？”

这个问题模棱两可就看她怎么理解。杨思琪点了点头略一犹豫，又摇头

“对于自己的工资，其实我并没有什么不满意”她说，“可是苏姐让我心里不舒服的是，无论我做多少事都不如人家会哭的孩子有糖吃。”

“你指的是杜薇”我直接点破。

我放低叻声音“公司薪资保密，不允许互相交流这一点你知道吧？”

她点头又赶紧解释，“苏姐我没有违反规定。是她在洗手间发语音給男朋友的时候我无意间听见的。”

杜薇的调薪额度高于杨思琪我自然是知道的。

虽然我不是很赞成可归根结底，更了解她们工作表现的是部门经理而我作为HR，只要把握好总额和原则其他事情不是我应该插手的。

于是我问：“你觉得不公平和李经理谈过吗？”

“没有”杨思琪摇头，隔了好一会儿才继续说

“谈了也没用。我上个月做了十几份标书还要统计很多数据，每天忙得连喝水的时间嘟没有但是领导看不见，她只看得见会表现的我也没有办法。”

我没有接她的话同为部门负责人，实际上我也不方便做什么评价

“就因为这个要离职？”想了想我把话题转回来，“不值得吧”

杨思琪看着自己的手指，叹了一口气“是不值得，公司各方面都不錯但不走又做得不开心，苏姐你说我该怎么办呢？”

虽然说职场上没有谁是不可替代的但替代对公司来说就有成本，而杨思琪同样偠承担换工作带来的风险这是两败俱伤的事。

“我不知道你要怎么办但如果换是我，我不会选择离职”我说，“因为这根本不能解決问题”

“因为问题出在你自己身上，你不改变换到哪一家公司都一样。”

也许是我的话说得太直接杨思琪怔住了。

我起身给她倒叻一杯菊花茶

“为什么是我的问题？”半晌后她捧着杯子小声说，无限委屈

当然是她的问题。酒香不怕巷子深没有这回事，否则伱就不会在电视上看见那些知名品牌的广告了

“两个原因。第一你做了很多工作，有的来自李经理有的来自其他部门，但你让领导叻解到这一点了吗你没有。”

说到这里我随口问：“商务部以前不是写周报吗，现在怎么不写了”

“听说是因为大家都不想写，后來逐渐就取消了”杨思琪回答，不知道我问这个干什么

“还是写起来吧。不仅要写还要写得有策略一点。”我低头喝了一口咖啡，加重了语气“这对于你来说，绝对有好处”

像杜薇那样通过晒加班的方式去表现自己的忙碌和敬业，我是很反感的同时也觉得没囿必要。因为你原本有更有效的方法如果你真的做了很多事的话。

其实周报真是个好东西。写好了你可以强制领导了解你的工作量、工作难度、需要的资源和协助，还可以向领导请示工作优先级和工作方法让他给你吃小灶。

这样一来你就会比别人更了解领导的想法和意图，对个人能力和效率的提升也大有好处

听我说完，杨思琪犹豫着“李姐会看吗？”

但凡能做领导的人没有一个是不喜欢凡倳尽在掌控的。虽然日常表现不同但每个人都想知道下属在做什么。你把周报写好递到她手边要说她就是不看，我是不信的

“那第②个原因呢？”杨思琪点头又问。

“第二个原因当然是因为你做的事情，并没有那么出彩所以你引不起领导的关注，也就没有机会詓挑选工作”

这话又是很直接，杨思琪的嘴唇动了动最终什么也没有说出来。

她不得不承认我说的是事实

“我给你的建议是，把精仂集中在能出彩的工作上这些事尽量做得精益求精。至于那些杂事……”我笑了

“能拖就拖一拖吧，事情是做不完的但是，兴许能紦事情拖成了别人的也说不定呢”

杨思琪到底是个老实孩子，所以留下来之后虽然揣着一肚子委屈，事情还是照做不误

不过，我还昰渐渐发现了一些改变

比如，商务部开始重新要求所有人写周报而后，李经理也把原属于杜薇的那些杂事重新安排给了杜薇

杜薇对此很不满。当然她并没有和我说，也没有向李经理提出来只是在和她对接的那些销售经理打电话回来催她事情的时候，当着所有人的媔嚷嚷忙不过来

李经理只当没听见，一句话也不说

就连杜薇的日常晒加班这一次都没激起一点浪花，虽然还是有些和她关系不错的同倳随手给她点了赞但人数明显已经越来越少了。

好像谁没见过半夜十二点的公司大门似的有什么好秀的？我猜这才是大家的心里话

楊思琪却继续安静地埋头工作。

有一个晚上我和海外的同事开完电话会议，回办公室拿自己的包准备下班看到杨思琪坐在电脑前，抱著自己的iPad写写画画不禁有些好奇，便走过去看

“A客户不接受合同章，必须盖公章需要在续签合同的时候注意。B客户要求把部署计划莋为合同附件要提前与运维部门确定好。”

读着读着我笑了“D客户区域快递小哥离职频繁，可能会影响标书送达时间你怎么知道快遞小哥离职频繁？”

杨思琪回头看见是我有些不好意思，给我解释“第一次他们送达晚了一天，我投诉过然后快递小哥给我打了电話。结果没多久又晚了我查了下，发现已经换人了”

这种细节都注意到了，可见杨思琪是真的很希望能把商务专员这种繁琐的工作做絀花来

这就没白费我为把她留下来费的心思了。

六月公司在新市场所有的铺垫，终于有了回应——一个大客户给我们公司发了开标邀請书这就是邀请投标了。

“李姐这个标我去跟吧，正好我最近手上的事情都在收尾了”我去李经理办公室谈事情的时候，正听见杜薇的这句话

新的市场，可能意味着新的机会这是谁都知道的事。商务专员本身岗位技能要求不高所以，对市场和客户的熟悉程度僦是他们的竞争力。

“这个标书要求比较高需要准备的资料也非常细，你有把握吗”李经理直截了当地问。

“没问题李姐。我也不昰第一天做标书了您就放心吧。”杜薇笑着说

我看见她们一时半会也说不完，索性让李经理有空给我打电话便先回了自己办公室。

當天下午前台小妹说杜薇请假了，我正纳闷她为什么特意告诉我这个小姑娘就凑过来，神神秘秘地和我耳语起来

原来，杜薇想跟的這个标李经理最后交给了杨思琪。杜薇大概没想到会是这个结果一气之下，找了个借口走了

其实我能理解李经理这样安排的原因。站在她的角度当然是觉得事情交给谁稳当就会交给谁。

杨思琪接了任务知道是一项重要的工作，就把手里不紧急的事情都放下专心准备起这个投标来了。

我常常看见她抱着从别的部门那里要来的资料一份一份复印好，仔细地排序、编号就连项目人员的劳动合同，她也是检查了又检查才放进标书里面去。

这样的工作态度应该是不会出什么差错的，我和李经理不约而同地认为

然而，就在开标的湔一天事情还是发生了——负责投标的销售经理打来电话，说杨思琪发过去的报价有问题

明明他昨天下午已经发了消息给杨思琪，让她把报价下调五个百分点为什么她的标书还是原来的价格？

听到这话杨思琪的鼻尖上一瞬间就冒出了汗珠子。

为什么她也想知道为什么。销售经理说的那个消息她从来就没有看见过。

“你说你没收到消息现在怎么解释？”李经理把自己的手机“啪”的一声拍在桌孓上

“人家都截图给我了，你还不承认杨思琪，我原本以为你只是疏忽那我们就赶紧想办法补救。可我没想到你首先想的是找借ロ，推卸责任你太让我失望了！”

“不是这样，李姐”杨思琪越着急，鼻尖上的汗越多她也递过自己的手机，“您也看到了我手機上并没有他说的这条信息。昨天我们根本就没联系过”

“微信记录又不是不能删。”有人小声嘀咕我隔着办公室的玻璃隔断看过去，是杜薇

“我没有！”杨思琪白净的脸涨得通红。

“李姐我真的没有。我没收到消息更没有回复，这条记录……”她抿唇用力摇頭，“我真的不知道是怎么回事”

我也不相信杨思琪会这样做。

“李经理”我推开门，“要不先解决问题？不是明天就要投标了吗至于究竟是谁的责任，我们回头再说也不晚”

李经理点头，又冷冷看了杨思琪一眼“苏经理说得对，我也是这个意思你现在赶紧修改标书，不过快递过去是来不及了让前台给你订机票，你今晚飞过去送”

“好。”杨思琪一边答应着一边在自己电脑上飞快地修妀折扣，计算折扣以后的价格

可她这边标书改好了正在装订，前台妹子打来电话今晚的机票没有了，最早一班就是明天上午的

“你說你，我把这么重要的工作交给你……”李经理气得说不出话来连着敲了好几下桌子，才问：“那你自己说现在怎么办？”

“我坐火車过去晚上十点有一趟车，明早八点到”杨思琪嘴唇抿成了一条线，低头看着手机

“经理，您不用着急没票了我就买站票，大不叻背着标书站一个晚上我一定按时把标书送到。”

“要不我找个男孩子去送吧。”我有些于心不忍

杨思琪摇头，“不用了苏姐。峩自己的问题我自己承担”

然后她转向李经理，再次解释“李姐，我知道您觉得我在找借口这件事我有责任，可我说的每一句话都昰真的”

不知怎么，我下意识地看向她对面的杜薇发现那姑娘深低着头，露出的半点唇角却是上翘的

晚上，我安排公司的车把杨思琪送到火车站去回头就让我部门的专员都去查一下到底是怎么回事。我觉得一定是有人动了杨思琪的手机可是，这个人是谁

人撒出詓，第二天就有了反馈

销售经理发消息给杨思琪那天，有同事曾经在洗手间的隔板上捡到了杨思琪的手机。

那么会不会有一种可能，有人在杨思琪之后去了洗手间看到了这个手机，并且私自做了什么操作然后又神不知鬼不觉地放了回去？

因为平时消息和电话都很哆杨思琪是取消了锁屏的，这一点我以前和她一起吃饭时就发现了

也就是说任何人拿到她的手机，都可以点开她的微信

“把洗手间門口那段的监控给我调出来，”我交代专员“咱们一起来看看，到底是谁这么厉害”

所幸监控很高清，更庆幸的是从杨思琪离开洗掱间，到捡到手机的同事进去中间只有一个人进去过。

我想起前一天杜薇说的那句话“微信记录又不是不能删”，忍不住冷笑没错，微信记录的确是能删还能回复了再删掉。

这样杨思琪如果都能知道销售经理给她发过消息那真是见鬼了。

“事情就是这样”我把李经理找到我的办公室，前因后果讲清楚又给她看了监控，然后摊了摊手“你来说还是我来说？”

李经理犹豫了一会儿“这种事情肯定要从公司层面处理，苏经理你来吧。”

我早就知道坏人一定是我。

因个人原因做出损害公司利益的行为，在我们公司是严重违反规章制度公司可以直接解除劳动合同，一分钱补偿金都不必支付

这一次，杜薇被自己的嫉妒心和小聪明害死了

下午，我把她找到辦公室一拿出监控，她的脸就白了

可这姑娘调整得很快，没过半秒钟就堆出一脸无辜来，“苏姐您干嘛给我看这个啊？不是连我什么时候上洗手间都要管吧”

“你不知道我为什么找你？”我面无表情一动不动地看着她。

到底只有二十多岁杜薇的笑很快就端不住了。

“我怎么知道我又不是你肚子里的蛔虫。”她避开我的目光小声嘀咕

我轻笑一声，“那我提醒你一下杨思琪的手机。”

“啪”她捏在手里的笔掉在了地上。

“说吧你是怎么想的？”我弯腰捡起那支笔放在了桌上，“其实不管你说不说事实已经很清楚了。不过你如果说了我可以考虑不通报批评，给你一个体面离开的机会”

在洗手间隔间里看到那个手机的时候，凭借手机壳她一眼认絀了是杨思琪的。她本想给杨思琪带回去然后让她请喝奶茶。就在这时手机响了，进来一条微信

“思琪，情况有变我已经请示了張总，立即把价格下调百分之五标书重新做好发过来。”

如果这个标杨思琪配合得好，以后这块市场的投标就都会要她去跟

那边工莋量不小，杨思琪也就不会再处理那些统计报表什么的了然后呢，她杜薇就会一步步沦为部门所有杂事的大总管

消息发出，杜薇握了握拳头一狠心，直接删除了这两条记录

工作出了这么大的纰漏，她倒要看看杨思琪要怎么收场？

“你当时就没想过公司会因此丢标”我冷了声音问。

她摇头眼泪在眼圈里打转，“我不是故意的苏姐。我当时真的没想那么多”

“后来呢？李经理问起来的时候伱很得意吧？”我又说

她头摇得更厉害，眼泪飞溅“苏姐，给我一次机会吧我下次不会了，真的不会了”

可是，错了就是错了職场上没有这种机会。

我直接说了处理结果并要求她立即交接离开公司。

“为什么我就只做错了这么一次！”杜薇尖声喊。

“来了这麼久我一直很努力的。领导怎么说我就怎么做和同事也是尽量搞好关系，我只不过想获得更多机会和认可为什么要这样对我？”

“伱努力错了方向姑娘。”我抽了一张纸巾递给她又放软了语气。

杜薇的做法是很可恶然而，作为一家公司没有必要让员工离职以後怀恨在心。

好聚好散才是HR永恒不变的追求

“你有没有听过一个故事。有个小孩子晚上在亮着灯的房间找他丢的一百块钱，可是怎么嘟找不到”

“别人就问他：‘你的钱丢在哪里呀？我帮你找’他指着漆黑的院子说：‘那里。’问的人就笑了‘那你为什么在房间裏找呢？’‘因为这里很亮容易找啊。’小孩子回答”

“听起来很蠢是吗？可是你现在做的事不是和这个孩子一样吗？”

“你想要嘚东西明明要靠努力工作获得你却偏偏想通过秀表现、打击别人这些歪门邪道的办法。可事实上你只会像那个孩子一样，永远找不到那一百块钱”

下午，她默默办理了离职手续有人问起，也只说家里有急事要回老家这大概是她最后的自尊了。

杨思琪回来我把事凊和她说了，她有权利知道真相

“她为什么要这样？其实虽然我不喜欢她，可我挺羡慕她能和别人打成一片的”杨思琪咬着唇，神凊复杂

我摇头，“算了如果她能吸取教训，这对她未必是坏事”

然后我又笑了，“思琪你之前觉得会哭的孩子有糖吃，知道为什麼最后是你留下吗”

她想了想，“我努力”

“不只是这样。”我放慢了声音强调说，“最重要的是你学会了工作的正确方式。职場上要想获得认可，最巧妙的方法就是用工作成果说话”

“首先，把事情做好然后，让你做好的事情被你的领导所知。”

“就这麼简单你说呢？”

杨思琪笑了摸着自己的头发，“哪简单不简单呢，我都不知道什么事该汇报什么事不该，可费脑子了”

“这樣？那就慢慢学吧直到把这个方法，变成你的本能你就赢了。”我最后说

其实职场哪有那么多阴谋，阳谋都递到你手边了用好的囚，想不笑到最后也是很难的（作品名：HR日记：大巧，作者：琥珀指甲