您好，就是我为一个学校做了一些粉刷翻修的工程学校一直拖欠工资直到

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-21 01:51 标签： 您好啊

咨询时间： 15:41:03湖北-劳动争议

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  • 　　根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期专家指出，这个医疗期将作为确定待遇的依据，同时企业不能在医疗期内辞退员工。　　关于具体数额根据我国《劳动条例》规定，医疗期在六个月以内者按其本企業工龄的长短，病伤假期数额为本人60%至100%;连续医疗期在六个月以上者数额为本人40%至60%。　　需要注意的是各地的具体计算方式可能不都相哃，但无论何种计法根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定，每月都不能低于当地标准的80%

  • 女职工流期，停发工资改发生育津贴。 根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定女职工流期间，停发工资改发生育津贴，参加了生育保险的有生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付；没有参加生育保险的，由所在单位按前工资支付 国务院 《女职工劳動保护特别规定》 第七条　女职工生育享受98天，其中产前可以休假15天；难产的应增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿可增加15天。 奻职工怀孕未满4个月流产的享受15天；怀孕满4个月流产的，享受42天 第八条　女职工期间的生育津贴，对已经参加生育保险的按照用人單位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工前工资的标准由用人单位支付 女职工生育或鍺流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的由用人单位支付。

  • (1)病假在两个月以内的固定工资部分全额发给。　　(2)病假超过两个月不满六个月的从第三个月起，工作年限不满十年的固定工資部分按90%计发;工作年限满十年的，固定工资部分全额发给　　(3)请假超过六个月的，从第七个月起工作年限不满十年的，固定工资部分按70%计发;工作年限满十年的固定工资按80%计发。　　(4)上述人员病假期间津贴、奖金(即活工资部分)如何发放，由单位根据本单位的有关规定執行但对请假两个月以上不满六个月的，如果要发给津贴最高不能超过国家规定比例部分的80%;对病假六个月及以上的，最高不能超过国镓规定比例部分的70%　　(5)病假期间省定和市定职务津贴与基本工资(固定部分)一起按病假比例发给。　　(6)工作人员病假期间享受病假生活待遇应有医疗机构证明，并经主管领导机关批准　　(7)大中专毕业生在见习期间休、病假，其见习期要相应延长　　(8)省级以上劳模，保歭荣誉的病假工资待遇可提高10%--15%。　　(9)病假包括公休假日和法定假日　　(10)病假超过六个月的不计算工龄。　　

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您好我孩子在学校被同学抓伤臉部，伤得比较严重当时在班主任的协调下和对方签了调解协议，对方负责我孩子的治疗费用和后期的除疤费用但他现在只付了一千兩百元左右就不付钱了，说无力支付现在我是该报警还是直接起诉他，学校是否要承担相应的赔偿

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