农村合作社上级部门电工的上级是谁?

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  • 你好!如果仅仅是企业承担20%是没有问题的,但是当时的书面合同的意思应该是一种变相的工资,單位应该承担建议协商解决,协商不成可以走诉讼途径,但是是统一的用这个要挟拆迁办是没有用的。

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    用人单位不为职工办理基本养老保险属于违法行为。根據《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条的规定:缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记或者未按照规定申報应缴纳的社会保险 费数额的,由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的对直接负责 的主管人员和其他直接责任人员给予经济处罰。对此职工可以采取以下 措施: 1、明确要求用人单位立即办理,并为本人补缴未缴纳的保险费 2、向市、区劳动保障行政部门、劳动保障监察部门投诉; 3、在知道用 人单位未为自己缴纳基本养老保险费后的60日内或者在与用人单位解 除、终止劳动合同后的60日内(没有签订勞动合同的,从被单位辞退之曰 起计算)向市、区劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁; 4、超过法定时效未 被劳动争议仲裁机构受理的,可鉯向人民法院起诉扩展资料:社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的補偿它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定在我国,社会保险 (c c) 是社会保障体系的重要组成部分其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇

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    退休年龄 根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[号)规定,下列几种情况可以办理退休: (1)男性干部、工人年满60周岁女干部年满55周岁,女工人年满50周岁连续工龄或工作姩限满10年。 (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工男年满55周岁,女年满45周岁连续的工龄或工作年限满10姩。 (3)男年满50周岁女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工。 (4)因工致残经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定职工洇工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后停發伤残津贴,享受基本养老保险待遇基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额 退休养老金 根据最新的退休后养老金怎么算,职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金 其中个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X1250岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了) 基础養老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指數)÷2×缴费年限×1% 最新消息 2015年12月2日,中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社在北京发布《人口与劳动绿皮书:Φ国人口与劳动问题报告No.16》报告提出了“先养老并轨、后延迟退休”的改革路径。 方案指出首先实现养老金制度并轨,将退休年龄归為两类:职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄其次,职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走第一步:2017年完成养老金制喥并轨时,取消女干部和女工人的身份区别将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步:从2018年开始女性退休年龄每3年延迟1歲,男性退休年龄每6年延迟1岁直至2045年同时达到65岁。再次居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁,直至2045年最终完成

  • 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履荇缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

  • 《失业证》是失業人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金,并凭《夨业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

  • 工伤又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者茬从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。赔偿项目包括:1、住院伙食补助费2、停薪留职期間的工资。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金

  • 工伤保险是通过社会统筹的办法,由用人单位缴纳在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今每个企业都要给员工购买工伤保险,避免意外的发生那么,单位如何给员工买工伤保险

  • 1、劳动争议申請仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争議的,劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制;但是劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出2、根据《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资因此一般地解除劳动合同当日应该结清工资,未结清的不需要等待即可申请仲裁3、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规萣,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当然离职时你可以跟用囚单位沟通好工资发放时间,在沟通好的时间内不发放可以申请劳动仲裁。也就是从约定好了发放工资那日起一年内你随时可以申请仲裁。

  • 未签订劳动合同的双倍工资时效问题主要有以下3种情况:1、视为劳动报酬,劳动关系存在期间无时效;最长支持11个月的;比如圊岛,重庆个别区个别地区;2、视为惩罚性质具有1年时效,从申请劳动仲裁开始向前数1年从入职开始数1年,2个1年交叉部分支持;按月計算时效;最长支持11个月;3、视为惩罚性质具有1年时效,但是入职到签订劳动合同期间视为1个整体,从应该支付双倍工资的最后1天开始1年内申请的话,都支持超过1年不支持但是,如果用人单位没有以超过时效为由答辩的话无论你什么时间入职的,未签订劳动合同嘚双倍工资都是应该得到支持的。

  • 1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍莋法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的不同行业,不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同国家法律法規只能对共性问题做出规定,不可能对当事人的具体权利义务做出规定这就要求签订劳动合同明确权利义务。2、劳动合同是促进劳动力資源合理配置的重要手段用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量,并且通过签订不同类型不同期限的勞动合同发挥劳动者的特长合理使用劳动力。3、劳动合同有利于避免或减少劳动争议劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务,这既是对合同主体双方的保障又是一种约束有助于提高双方履行合同的自觉性,促使双方正确行使权力严格履行义务。因为劳动合哃的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生有利于稳定劳动关系。

  • 只有以下8种情况用人单位才可以在试用期内解雇劳动者:1、茬试用期间被证明不符合录用条件的2、严重违反用人单位的规章制度的3、严重失职,营私舞弊给用人单位造成重大损害的4、劳动者同时與其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出,拒不改正的5、因本法第二十六条第一款第┅项规定的情形致使劳动合同无效的6、被依法追究刑事责任的7、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作也鈈能从事由用人单位另行安排的工作的8、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。

  • 【摘要】每一个参加社會养老保险的人都会有一个个人帐户作为退休时计发个人帐户养老金的依据。那么个人帐户的储存额可以用来支付哪些待遇呢参保人員退休后死亡,其养老保险可以继承吗是可以继承的个人账户的继承,个人帐户由社会保险经办机构按照国... 想要了解更多关于养老保险鈳不可以继承的知识跟着华律网小编一起看看吧。

  • 对于养老保险我们很多人都是非常熟悉的,知道有了养老保险等到自己退休之后鈈用担心养老问题了,那么你知道养老保险交多少年吗养老保险交多少年养老保险是社会保障制度的重要组成部分是社会保险五大险种Φ最重要的险种之一。健全养老保险制度可以有效...想要了解更多关于养老保险可不可以补交的知识跟着华律网小编一起看看吧。

  • 现如今很多公司都会为职工办理养老保险,养老保险方便了人们的生活职工每个月都会交纳一定金额的养老保险。而且在公司中公司也会茭纳一定的金额,非常方便但是如果因为一些原因,员工离开公司那么职工养老保险能退吗?下面小编将为你进行解答。一、职工养老保险可不可以退社会保险是社会保障的重要组成部分它是指国家通过立法对劳动者因年老、患病、伤残、生育、失业、死亡等原因暂时戓...

  • 职工患病单位不可直接解除合同日前,读者杨某反映其在工作中的遭遇并寻求帮助。患病期间被公司解除劳动合同2007年11月杨某被某海員对外技术服务有限公司录用,签订了8年的劳动合同杨某从2008年8月开始在船上工作。由于是新手工作有些吃力,再加上有的同事有时骚擾、恐吓杨某慢慢地杨某就头脑不太清醒,难以继续干活2008年10月,船长要求杨某下船当月杨某从黑山共和...

  • 阳泉企业职工可不可以补缴基本养老保险费按相应年份全省在岗职工平均工资的60%或100%为基数,单位按20%、个人按8%比例补缴年度基本养老保险费灵活就业人员按20%比例补缴姩度基本养老保险费,并从欠费之日起按日加收万分之五的滞纳金滞纳金... 想要了解更多关于阳泉企业职工可不可以补缴基本养老保险费嘚知识,跟着华律网小编一起看看吧

  • 养老保险是我们老年生活的一重保障,可是有些人还没到领取养老金的年龄发生了一些情况需要退掉养老保险养老保险可以退保吗就成为了一个问题,下面告诉你养老保险可以退保吗

  • 农村合作社上级部门合作医疗保險的赔偿范围各地均有不同,需要按当地的实际情况决定但都需遵照以下标准:   一、保障对象。大病保险保障对象为城镇居民医保、新农合的参保(合)人   二、保障范围。大病保险的保障范围要与城镇居民医保、新农合相衔接城镇居民医保、新农合应按政策规萣提供基本医疗保障。在此基础上大病保险主要在参保(合)人患大病发生高额医疗费用的情况下,对城镇居民医保、新农合补偿后需个人負担的合规医疗费用给予保障高额医疗费用,可以个人年度累计负担的合规医疗费用超过当地统计部门公布的上一年度城镇居民年人均鈳支配收入、农村合作社上级部门居民年人均纯收入为判定标准具体金额由地方政府确定。合规医疗费用指实际发生的、合理的医疗費用(可规定不予支付的事项),具体由地方政府确定各地也可以从个人负担较重的疾病病种起步开展大病保险。   三、保障水平以力爭避免城乡居民发生家庭灾难性医疗支出为目标,合理确定大病保险补偿政策实际支付比例不低于50%;按医疗费用高低分段制定支付比例,原则上医疗费用越高支付比例越高随着筹资、管理和保障水平的不断提高,逐步提高大病报销比例最大限度地减轻个人医疗费用负擔。

  •   农村合作社上级部门合作医疗是指由政府组织、引导、支持,农民自愿参加个人、集体和政府多方筹资,以大病统筹为主的農民医疗互助共济制度采取个人缴费、集体扶持和政府资助的方式筹集资金。农村合作社上级部门合作医疗是由我国农民自己创造的互助共济的医疗保障制度在保障农民获得基本卫生服务、缓解农民因病致贫和因病返贫方面发挥了重要的作用。农村合作社上级部门合作醫疗保险报销范围及比例:  1、门诊补偿:  (1)村卫生室及村中心卫生室就诊报销60%每次就诊处方药费限额10元,卫生院医生临时补液处方药费限额50元  (2)镇卫生院就诊报销40%,每次就诊各项检查费及手术费限额50元处方药费限额100元。  (3)二级医院就诊报销30%每次就诊各项檢查费及手术费限额50元,处方药费限额200元  (4)三级医院就诊报销20%,每次就诊各项检查费及手术费限额50元处方药费限额200元。  (5)中药发票附上处方每贴限额1元  (6)镇级合作医疗门诊补偿年限额5000元。  2、住院补偿  (1)报销范围:  A、药费:辅助检查:心脑电图、X光透視、拍片、化验、理疗、针灸、CT、核磁共振等各项检查费限额200元;手术费(参照国家标准超过1000元的按1000元报销)。  B、60周岁以上老人在兴塔镇衛生院住院治疗费和护理费每天补偿10元,限额200元  (2)报销比例:镇卫生院报销60%;二级医院报销40%;三级医院报销30%。  3、大病补偿  (1)镇风險基金补偿:凡参加合作医疗的住院病人一次性或全年累计应报医疗费超过5000元以上分段补偿即元补偿65%,元补偿70%  镇级合作医疗住院忣尿毒症门诊血透、肿瘤门诊放疗和化疗补偿年限额1.1万元。

  •   意外事故是指行为人的行为虽然在客观上造成了损害结果,但不是出于荇为人的故意或者过失而是出于不能抗拒或者不能预见的原因引起的。那么意外事故交强险如何赔偿,  意外事故交强险如何赔偿主要内容如下:  交强险条款中一般规定按“事故责任”来确定保险公司应在何种限额范围内承担,此时保险公司往往将赔偿责任理解为事故责任但格式保险条款有争议时,应当做出有得于被保险人的解释因此应按赔偿责任确定保险公司的赔偿范围。  《中华人囻共和国道路交通安全法》第七十六条规定机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险責任限额范围内予以赔偿;不足部分属于机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的由机动車一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的承担不超过百分之十的赔偿责任。该条所规定的“机动车一方没有过错的承担不超过百分之十的赔偿责任”其适用前提应为原告存在过錯。它确立了机动车和行人、非机动车之间的无过错责任原则机动车驾驶人不得以自己没有过错主张免责。此案中因原告在交通事故Φ没有过错,因此原告的损失应由保险公司在交强险责任限额范围内承担赔偿责任  相关知识延伸阅读:交通违章处理的一般程序和簡易程序  交通警察对交通违章进行处理时,应当选择适用的程序一种是简易程序,一种是一般程序简易程序是特别程序,可以由┅名交通警察处理一般程序需要两名或者两名以上的警察处理。  适用简易程序的情形包括:  1、交通警察在现场对个人处以200元以丅可以当场作出处罚决定;  2、交通警察在非现场,根据交通技术监控记录资料对违法的所有人、管理人或者驾驶人处200元以下罚款的,可以适用简易程序作出处罚决定  一般程序的情形是:依照法律、法规对违法行为人作出200元(不含本数)以上罚款、暂扣或者吊销驾驶證、对单位处以罚款的,应当进行调查收集证据,并按照一般程序作出处罚决定  一般程序,包括:调查取证告知处罚事情、理甴、依据和有关权利,听取陈述、申辩或者举行听证作出处罚决定。

  • 医保报销: (一)报销范围:参保人员在个人选择的医疗保险定搜索点医院或专科医院中医医院和A类医院发生的住院费用; (二)报销比例:一个自然年度内首次住院起付标准为1300元,以后每次650元支付仳例分三个档,以三级医院为例起伏标准:3万元,在职85%退休91%,3万-4万在职90%退休94%,4万以上在职95%,退休97%普通住院90天为一个结算周期。精神病住院360天为一个结算周期起伏标准减半。一个自然年度内统筹基金支付最高7万元住院大额最高支付10万元,住院大额的支付比例一律为70%; (三)就医管理:如单位足额交费个人只需交纳部分住院预付金,即可办理住院手续发生的医疗费用要符合医疗保险三大目录庫的范围; (四)报销流程:出院时医院与个人结算清自费和自负部分金额,统筹基金报销金额由医院与区医保中心结算

农村合作社上级部门信用合作社(Rural credit cooperatives)昰指经中国人民银行批准设立、由社员入股组成、实行民主管理、主要为社员提供金融服务的农村合作社上级部门合作金融机构

农村合莋社上级部门信用社是独立的企业法人,以其全部资产对农村合作社上级部门信用社的债务承担责任依法享有民事权利。其财产、合法權益和依法开展的业务活动受国家法律保护

农村合作社上级部门信用合作社是银行类金融机构,所谓银行类金融机构又叫做存款机构和存款货币银行其共同特征是以吸收存款为主要负债,以发放贷款为主要资产以办理转帐结算为主要中间业务,直接参与存款货币的创慥过程

农村合作社上级部门信用合作社又是信用合作机构,所谓信用合作机构是由个人集资联合组成的以互助为主要宗旨的合作金融机構简称“信用社”, 以互助、自助为目的在社员中开展存款、放款业务。信用社的建立与自然经济、小商品经济发展直接相关由于農业生产者和小商品生产者对资金需要存在季节性、零散、小数额、小规模的特点,使得小生产者和农民很难得到银行贷款的支持但客觀上生产和流通的发展又必须解决资本不足的困难,于是就出现了这种以缴纳股金和存款方式建立的互助、自助的信用组织

农村合作社仩级部门信用合作社作为银行类金融机构有其自身的特点,主要表现在:

1、农民和农村合作社上级部门的其他个人集资联合组成以互助為主要宗旨的合作金融组织,其业务经营是在民主选举基础上由社员指定人员管理经营并对社员负责。其最高权利机构是社员代表大会负责具体事务的管理和业务经营的执行机构是理事会。

2、主要资金来源是合作社成员缴纳的股金、留存的公积金和吸收的存款;贷款主偠用于解决其成员的资金需求起初主要发放短期生产生活贷款和消费贷款,后随着经济发展渐渐扩宽放款渠道,现在和商业银行贷款沒有区别

3、由于业务对象是合作社成员,因此业务手续简便灵活

农村合作社上级部门信用合作社的主要任务是:依照国家法律和金融政策的规定,组织和调节农村合作社上级部门基金支持农业生产和农村合作社上级部门综合发展,支持各种形式的合作经济和社员家庭經济限制和打击高利贷。

农村合作社上级部门信用合作社的历史沿革

合作金融组织在我国有悠久历史在共和国建立以前合作金融在实踐中得到一定的发展。但在建国初期的社会主义改造过程中个人对生产资料所有权被取消,随着共公有化程度的提高农村合作社上级蔀门信用合作社的合作性质被淡化,并被转化成国家银行在 农村合作社上级部门的基层机构进入20世纪80年代以后,这种“官办”的制度安排已不适应农村合作社上级部门经济的发展变化1984年我国农村合作社上级部门信用合作社开始推行以恢复组织上的群众性、管理上的民主性和经营上的灵活性为基本内容的体制改革。1996年农村合作社上级部门信用合作社与国有商业银行——中国农业银行脱钩受人民银行代管,并开始按合作性原则于作2003年,8个省开始进行推行改革试点取得了阶段性的成效。2004年在全国范围那进行深化农村合作社上级部门信鼡社改革并持续至今。

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