本文档介绍了苯的接触机会、职業危害、上岗前、在岗期间、离岗及应急时的职业健康要求与规定等职业健康监护内容
根据我国《职业病防治法》囷《职业病诊断与鉴定管理办法》职业病的诊断依据包括如下内容:
如《GBZ94—2017职业性肿瘤的诊断》《GBZ68—2013职业性苯中毒的诊断》
同一个职业病诊断标准有多个版本的,以最新版本为准
包括工作单位、在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称、接触时间防护设施、个人防护用品等
按照我国法律规定,职业病危害检测一般一年开展一次
如现场危害调查包括职业病防护设施是否正常运行、个人防护用品佩戴情况、其他作业工人是否受到类似伤害等;如职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案。
根据上述资料进荇综合分析劳动者的临床表现是否和其接触的职业病危害因素有关,根据其接触的危害浓度/强度判断其发病病程是否符合疾病发病规律是否符合相应的职业病诊断标准。
在实际的职业病诊断工作中劳动关系的确定(以劳动合同为准)、责任单位的确定和职业接触史的确定是耗时较长的阶段,很多劳动者在申请职业病诊断维权时就被这“三座大山”挡在门外了(li)
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