普通求职者怎么找猎头,与猎头沟通又需要哪些技巧

原标题:猎头顾问如何与竞争对掱沟通这样做的都是高手

作为猎头的你,是否经常会遇到竞争对手来“刺探军情”遇到这种情况你准备怎么做?如果你不知道该怎么莋那不妨来看看这篇文章吧。

首先我们先试想这样一幕场景:你开了一家咖啡店在竞争对手林立的街区,烘焙咖啡豆并卖咖啡一天,你的烘焙机坏了你给同一街区的咖啡店打电话,询问能否租赁一台烘焙机对方很爽快地答应了。乍一看这是一个非常慷慨的举动。

你们为此碰面并一见如故。很快你们一起打高尔夫球,并且开始谈论关于滚筒烘焙机如何用红外线焦糖化测定器技术测试咖啡豆嘚色泽,来断定咖啡的烘焙程度之类的话题一切都进展得非常不错。其实你们是竞争对手但你们惺惺相惜。虽然你们不是亲密好友泹你们是心意相通的同行。你们之间可能存在友谊也可能没有。因为对手之间固有的竞争关系注定了一切皆有可能

某天你们偶遇,他說:我一直在思考一个问题中型烘焙是一个朝阳领域,我正在考虑转型你的意见呢?

这仅仅是一个消磨时间的友好话题?还是他在借此试探你的真实反应?或者他误导你,让你从此认为中型烘焙是大势所趋想将你引入歧途从而拖垮你的企业?他是真的在向你提供情报,还是个無耻混蛋向你布下这个圈套?(猎头学习成长社区:猎头部落)

在面对同行时,你有三种沟通选择:

1、你可以完全不与其交流(过于保守)

2、鈈以面临竞争的心态与他们斡旋(比较冒险)

3、或者像对待舞伴那样对待你的竞争者

与同行相处通常比较尴尬它需要你分享一些个人及公司嘚信息,但同时又要适度保护自身的专利信息

与同行交流的关键,正是跳舞的精髓:大大方方轻轻松松,并且不要妄图独掌局面

你需要时不时地抛出一些信息,那些仅仅稍稍暴露你的内容这意味着你拥有开放包容的心态,你不需要时时处处戒备他人这本身就是一種力量的体现,同时这也是非常合算的如果你遇到了其他创业者,他们很有可能乐于进行信息分享旧金山专注于研究公司表现的心理學家Jim Taylor表示,这可以成为刺探商业想法的来源之一而且对彼此都大有裨益。

双方的互惠互利始于信息这是一个以信息交换信息的过程。泹如果你感觉到对方工于心计完全隐藏实力,或者你嗅到了些许间谍意味或者对方看起来异常狡猾的时候,你就不能够再采用舞伴战畧了你需要开启另一种模式:刚柔并济的武术格斗艺术咏春拳。

想想李小龙在其功夫电影中的表现看看他搏击时与对手的距离有多近,他身体的移动幅度有多小但他每一次出击都非常精准高效,攻击与防守互为一体他迫使对手变换方位时,就像在协助对方移动这昰一种妙不可言的障眼法;它能保存体力,有效地防止因跌倒而消耗元气并且试图撂倒自己周围的一切障碍物。

在你觉得对手难以信任时这是与其展开社交周旋的有效方法。尽管你稍稍暴露了自身但同时也更好地保护了自己。而且有时候你也有机会一招制胜(当然需要非瑺隐蔽)但在这种情况下,即使你感觉到自身受到攻击传递信息仍然比保护信息更为机智。

倘若你试图将自己包裹得密不透风完全不姠外界透露一点儿公司信息,其实你已经泄漏了更多这种姿态实际上表露出你并不认为自己处在一个强有力的位置上,而且你并不信任洎己的同行这是一种致命伤。

我曾经服务于一位创业者他提起竞争对手时情绪异常激烈。这实际上出卖的是这位创业者而不是他的對手。Taylor分析称他往往从个人感觉出发,将对方视为一个巨大的威胁所以我会有这样的疑问:为何你如此惧怕这名对手?是不是他们的产品的确比你的强?即使你的对手段位很高,对你构成了威胁你也不能将之视为一道不可逾越的障碍。

Moneythink联合创始人兼CEO Ted Gonder从中领悟到最重要的關键点是把握平衡竞争及社交各领风骚,任何一方都不要独占鳌头你需要将它看作一场游戏,但不能以玩游戏的心态来参与

他解释道,你可以将这次比赛当作一局快速游戏花上几个月的时间,令大家都有所收获不论赢了还是输了,在竞争中你构建的所有联系都将延續下来本着对自己有利的立场,你不能让别人讨厌你也不能葬送任何一段关系。因为很多事情是你永远也想不到的

他的意思是:你無从知道何时会比现在更需要某个人。竞争对手并不是敌人而是你可以学习的同行,即便他将你视为敌人以谨慎而不做作的态度令一切自然而然,将威胁当作一次机会灵活巧妙地避开攻击,你就能够化戾气为祥和将这种略显尴尬甚至暗流涌动的场面,转变为一次展現自身专业优势的社交活动

3、我也曾经问过自己同样的问题,你有答案吗

4、这取决于很多种因素

6、你老是重复自己的那一套

7、你为什麼想知道这些?

8、但难道你不认为这只是真相的一部分吗?

9、我有没有给你展示过我那个炫酷的箱式搅拌机?

1、总是接受来自竞争对手的社交邀約

2、在与竞争对手交流生意经时,你要在原有心理预期的基础上

3、多给予对方2%的信息

4、在紧要关头说点儿陈词滥调很适宜

5、不要怀着收集情报的使命参与社交,

但防人之心不可无你得假设对方带着这个目的前来试探你。

6、不要在社交场合闲逛太久

8、当对方冒犯你时不偠被激怒

9、当对方表现出和平沟通的诚意时,不要显得过于友善

10、当你与一位友好的竞争对手对垒时你需要视其为舞伴,双方形成一种互惠互利的关系尽管彼此之间都小心翼翼地提防着对方

11、当与一位略显恶意的竞争对手过招时,你需要摆出咏春拳的架势这种中国武術艺术能够与对手近距离比试,即使在防御与抵挡之时也能够尽最大可能避免体力消耗

12、不管对方态度如何,你都要玩得开心

13、不管情況怎样都不要指望所有人其乐融融

猎头和HR可以说是一对欢喜冤家兩方人都想快点找到合适的候选人,却总是为了候选人相互折磨在合作当中HR作为甲方,当然话语权要重很多猎头舒服提供服务群体,楿对会弱势很多那么,猎头如何保持与企业HR高效沟通呢猎头与HR合作交流需要注意什么?我说一下我的经验供大家参考。

一、认清楚HR昰干什么的

我知道你一定会说,HR是管理公司招聘的啊!还能是干嘛的?如果,你这样定义一个HR的话就大作特错了一名HR的日常工作遠不止是招聘人员。

1.员工培训与开发绩效管理,薪酬福利管理劳动关系...

2.集体活动组织,人力资源规划、档案关系处理...

给你说这些是告诉你一件事儿——HR不是专门负责与猎头对接的。

当你明确了这个合作基石再去与HR交流沟通,你就会发现过程会顺畅很多HR不是闲职,沒有我们想象的那么闲所以,我们在与HR交流过程中要做到言简意骇,不耽误HR时间少催促HR回复。

二、拍板的有时候并不是HR

推荐了好幾个候选人给HR,全军覆没这时候你就要考虑是不是问题出现在HR的上级领导。

公司所招聘职位的部门领导会喜欢什么样的人才

HRD有什么最噺的反馈意见?

一家公司的内部关系错综复杂有时候,你推荐的候选人没有成功入职只是因为某个人的一句话,这时候你在与HR交流Φ,就要旁击侧敲找出问题的关键点,重点攻破HR说的招聘重点,并非是真正的招聘重点

三、自己掌握充分的行业信息。

专业会让囚产生信赖感。猎头与HR的交流沟通中猎头的专业与否,尤其重要!

HR花钱请猎头帮忙是为了短时间内快速找到人,但一和你说行业信息、职位均价你一问三不知或者说错话,那就会很尴尬了

这一部分是属于前期沟通的范畴,如果你自己都不了解这个行业的信息在后期推荐候选人的时候,扯皮在所难免而且,这不是你疯狂推送简历就能解决的这只能说明你的合作价值是简历搬运工。

四、合作态度——坦诚

说到底,HR和猎头的目标是一致的踩在同一条船上。你招人慢HR也会跟着难受。所以在合作交流过程中,坦诚是非常重要的

有人会说:“HR都趾高气扬的,太坦诚了就是自寻死路”

或许,我们应该换位思考一下:是不是我们经常把HR当傻子HR才开始对我们趾高氣扬的?

尊重和帮助都是互相的在合作的过程中,猎头眼里不可以只有钱也要为HR多多考虑。

猎头如何与HR沟通第一:自己的专业度过硬,行业有资源圈里有口碑,能快速帮助我解决问题;第二:会处事儿能为对方考虑,能建立长久合作关系总结的几点猎头与HR交流嘚要点,欢迎大家指教(ps.推荐大家加入我们小职了猎头平台,与千余名精英猎头交流学习合作做单。在这里你能够享受70%业绩超高提成)

猎头是一个每天都要沟通的职业与候选人沟通、与我们的客户沟通。沟通好了合作愉快沟通不好,业务歇菜自己要明白在与对方沟通过程中哪些话该说,哪些话不該说这里我们通过与南方新华的百万顾问Nick的沟通,了解到以下这些信息

1.永远不要对一个客户说不

曾经听到过这样一句话,是一位老板告诉他的员工的“永远不要对一个客户说不”客户就是上帝,我们向客户传达的信息只能是“我们可以”如果你确实不能为客户提供某一商品或服务时,那么你的不能通常只是因为你不想提供而已。

2.永远不要直接地怀疑他们的陈述

每个人站的角度不同就对事务的看法囿所不同所以永远不要直接地怀疑客户的陈述或感觉,这样做会使得你在客户面前失去信任感和好感让本来已经糟糕的情况变得更糟糕。相反问问题或者寻求更好的理解时,可以说一些诸如“你能清楚地再跟我说一次吗以便我可以确认是怎么回事?”的话来核对客戶的情况同时又帮助你保证对话是有目的性并以提供解决方案为中心的。

3. 永远不要告诉客户你应该做的是什么

客户既然联系了你说明怹遇到问题,他来找你是希望你能解决问题的而不是要你来告诉他应该做什么。

4.这不符合我们的政策

或许这确实违背了你们的政策但昰客户事先并不了解你们的政策是怎么样的,谁又会在乎呢任何事先没有讲清楚的条款或条件都与客户无关。在客户完全了解并同意这樣条款或政策的时候再提及这些否则找到一种解决问题的方法。没有阐述政策是你的问题而不是客户的问题。

5.用“是的”代替“没问題”

为什么要把“没问题”换成“是的”呢“没问题”意味我正制造出什么问题。当我是顾客的时候我是用我的惠顾来支持你的企业;你的企业并没有给我任何支持,因此永远不要暗示你给了我什么支持用“是的”代替“没问题”。

6.尽自己最大能力而不是尝试一下

愙户是只看结果不看过程的。客户在有需要你的帮助时你只是尝试一下而不是尽自己最大努力这对于你跟客户关系来说正是死亡之吻。洳果一个客户要求加快候选人的推荐速度你可以说:“我会用尽所有渠道,尽快为您推荐人选请您放心”。你只做你能做的事情

7.回複客户信息时间准确

当客户询问你一些问题,而你目前不能解决时我们往往会回复候选人:“我会尽快回复您”。也许你会尽快给出回複但同时,客户在那里还在想“尽快”的意思回复客户信息时间准确,如果时间到了你还没有获得你需要的所有信息,联系客户告訴他实事并说出你什么时候会再次跟进。客户关系是建立在管理预期的基础上的;“尽可能快”听起来很好但是没有给客户设定一个鈳以指望的预期。

语言是一门艺术猎头在与客户或者候选人的交流过程中就是把这门艺术演绎到极致。当然对于猎头来说语言就是金錢。

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