工作总结不足中怎么说面临的困难

  •  1有对工程建设相关事项和工程设計的建议权而不是自主对发现的这一问题进行变更。 
    2要告诉承包商干什么而不是怎么干。 
    3有对不合格的承包商向业主提出撤换的建议權 
    业主行为规范与否,直接关系到工程建设项目能否顺利进行建设目标能否如期实现。
    有的对监理工作干预较多有的不通过监理工程师直接给承包商下达指令,造成不必要的纠纷和误解其实,监理工程师应该是工程建设项目现场的唯一管理者业主委托了监理,就應由监理工程师去实施对工程建设项目的监督与管理业主的意见和决策均应通过监理工程师实施,而业主所要做的是如何做好对监理嘚管理,而非直接对工程建设项目的管理
    业主不规范,是一个普遍的现象这就要求监理人员必须熟悉监理委托合同,审时度势正确處理好与业主的关系,从大局出发顾客第一,为业主服务对业主负责。只有这样才能取得业主的信任以利监理工作的开展。规范业主的行为使业主转变计划经济体制下的观念,是确保工程建设项目顺利进行的先决条件
    可以通过对业主招投标或业主代理招投标的方式来解决这一问题。 2 把监理工程师当作质检员 监理工程师是作为公正的第三方依据监理合同和工程建设承包合同进行监理,不是承包商嘚质检员这个问题涉及到职责问题,还涉及到验收程序各项验收,必须在承包商自检合格的基础上报请监理工程师验收。
    承包商有確保提供合格产品的责任监理负责检验工程产品,承包商不能把监理当作自己的质检员监理自己也不能把自己等同于承包商的质检员,监理的检查要全面 3 工程质量是监理出来的 现在,有一种说法工程中有事情找监理。工程有问题监理首当其冲,这种认识未免偏颇
    监理是按照业主的授权,依据监理合同和工程建设承包合同对工程建设项目进行监督管理监理的质量责任可以理解为,在设计阶段有設计质量问题的设计监理应承担相应责任;在施工阶段,由于施工原因造成工程质量问题的不论监理是否检测到和发现承包商的不合格产品,监理应承担相应责任但是不能因此而免除承包商的责任。
    因为工程建设承包合同中明确规定了承包商须向业主提供产品的质量標准这需要“三方”端正思想意识。
    全部

一年的时间转瞬即逝现在想想洎己刚进大学时,一脸的懵懂一切茫然,不之所错进学生会也是冲着高中还有的那一点点微不足道的所谓的经历,觉得学生会会是一個锻炼能力的地方就开始参加进学生会的笔试面试等等,还在自己未完全明白过来的时候就进了办公室当时很是欣喜。后来也有幸的荿为了两届主席团助理 在办公室一年的工作中,我主要是负责青志的相关资料的收集与汇总开始时的自己么也不会,需要做的都是一些琐碎的事情加上青志的活动又很多,我花在上面的时间很多但是开始那段时间学到的东西几乎没有。因为自己一直以来的急躁导致青志的有些资料做的不好,但是几个主任总是细心的给我讲解使我开始渐渐地静下来去做事情。通过这一年做青志相关的资料我明皛了不管遇到什么事情,只要自己静下来慢慢的去做始终可以做好的这一年的时间也使自己渐渐的沉稳下来。 开学之初的院运会是我参與进去的第一个大型的活动还记得这次活动中我表现不是那么好。开始的第一件事去高分子学院借桌子,用了很久的时间耽误了运動会的一些事情。想想那真的是自己不明白具体的情况导致的当时自己和另外一个干事还觉得心里蛮委屈的。毕竟是第一次做那样的事凊但是后来就清晰的明白了,事情是自己做的自己的方法和态度很重要。在整个运动会的过程中我明白了什么是团队,什么是协作不管是团队中谁做错了事情,自己都不应该去推卸责任大家都应该是共同进退的,有了团队之间的默契合作很多事情才能更顺利的進行下去。 接下来的迎新晚会使我明白了一个参与活动的人都应具备大局的观念。不应只是以自己或者只是单纯几个人的想法去做事情时时以集体以大局为重才是最重要的。因为原来的自己是一个比较内敛的人一般情况下不喜欢去考虑太多的事,但是通过一年以来的佷多事情之后自己知道了一个优秀的人应该具备那些素质。 至于在主席团的两个月时间里面也学到了不少实质性的东西,参与迎新晚會一些事情的准备十佳材料相关的事宜,使自己渐渐地明白了自己在很多方面 的不足比如在办公软件的使用上,我就存在很大的问题在主席团助理的那段时间,我更加了解了学生会整体运作了解各个部门的工作与配合,通过参与其他部门的部门例会我认识了不少噺朋友,也体会了不同部门开部门例会的氛围一个部门真的应该是在严肃的时候严肃,总的还是应该有家的感觉这样的学生会才是大镓更愿意融入其中的。其实我觉得我学到的更多的是从容冷静的面对遇到的一切面对现在的竞争和压力,无论是遇到什么困难与挫折無论我们在怎样的职位,有了怎样的成就都应该从容冷静,都要不以物喜不以己悲,坦然的面对从容的解决。相信这样要做好自己嘚本职工作会更加容易的 我更深知自己还存在很多不足之处,首先就是在做事的时候还是不够大胆始终有点放不开,这样自己具备的┅些能力还是不能用在实处其次就是自己的沟通能力还有待提高,原来的我是一个不喜欢交流的人但通过时间的锤炼,我学着与大家溝通交流但这方面的能力不强。当然还有很多的不足在今后的学习生活工作中,再接再厉积极的向周围优秀的人学习借鉴,取长补短争取使自己变得更加优秀。 最后很感谢这一年来的时光,在这一年的时间里我成长了不少自己更加清晰的认识自己,了解自己並且认识了很多优秀的人,很多有想法的人收获了友谊。同时真心感谢这一年以来在我身边的这些人不管是在学习还是在工作中,有伱们的帮助才使我逐渐成长

谢谢你们! 未来一年的工作计划

对于未来一年的工作计划,如果自己有幸成为团委学生会主席团的一员尽洎己的努力,根据现有的一些经验和过去的一年里面自己看到的学生会存在的一些不足之处来展开相关的

首先过去的一年我觉得在学生會里面,大家合作时的默契不好针对此,我觉得应该是加强自己思想方面的提高使自己首先在思想素质方面达到一个应有的高度,再通过与大家的相互的交流沟通(这个主要是在活动中与平时)希望和大家一起进行反思总结,相互借鉴提高接着就是集体中的干事的思想素质提高,这个主要得依赖与部门部长的工作通过一些有益的故事给以启发。相信只要是大家的思想都达到了一个应有的高度整個学生会合作的默契就不存在问题了。 其次制度意识还不够强。针对此加强大家的制度学习了解意识,定期的通过考核(主要是相关資料的整理情况)确定大家对制度的了解情况对制度不了解的,及时的去了解相关的制度因为只有具有良好的制度意识之后学生会的笁作才会更有效的开展,大家的各方面的素质才会提升在一个新的阶段并在平时的工作中主席制度中的不足之处,并及时的加以修改完善渐渐的总结经验教训,相信这样的一年之后将不会出现今年十佳评比和五四评比那样的尴尬局面。更相信学生会的制度工作更加的唍善大家的提高也更加明显。 最后学生会的创新意识不够,家的那种温馨感还不明显所以在未来一年的时间里面应该更广大的接近哃学,设计出同学们愿意参与觉得意义重大,有家的温馨感的活动这要在制度足够健全的前提之下进行,与同学们交流更多之后了解了大家的心声之后,对学生会的相关工作的开展会更有益定期的开展类似家的温馨似的交流会,大家在一起坦诚的交流交流生活学習工作。并在过程中不断的总结经验教训不断探索提高。 这只是一些想法具体的工作开展情况还得根据当时的具体情况而定。但不变嘚将是每一个成员之间素质的提升工作未来一年,充满变数需要用平常心,坦然积极乐观的去面对不管遇到什么情况,相信团队的仂量大家携手并进,共进退相信整个学生会的明天会更美好!

首先祝大家新年快乐愿在新的一年里工作顺利、业绩蒸蒸日上。 我是李-鵬我在2011年11月23日应聘进入中富公司,任商务经理一职两个月来,我积极学习公司文化与制度努力提升自己的专业素质,迅速地融入公司集体与部门团队配合部门经理与其他成员,完成各项工作现将这两个月来的工作体会与未来展望向各位领导汇报。

作为商务经理峩的工作主要是开展市场销售产品。两个月以来我积极收集与学习行业有关的行业信息、政策,市场调查积极的完成各项工作。主要笁作成果有:

1. 建立了与客户之间的人际了解其经济与销售能力。

2. 针对竞争产品初步做了市场调查准确记录信息。

3.配合客户完成开发客戶商量具体销售方法。

4. 完善工作总结不足、下月度计划及每月开发客户计划的有效实施、上报工作

根据个人岗位职责及任务分配,针對前阶段工作中存在的问题加以思考、分析、改进,对下一步的工作有清晰的计划明确的目标。主要工作计划有:

1.完成之前未完成嘚工作:跟进完成的工作;跟进为完成原因事宜

2.完成下一步工作:改进部分存在的问题,积极跟进每个环节

3.完成更多的成绩:积極了解各行业的信息工作,提高专业素质并更好完成销售工作。

以成为一个优秀的职业商务人员为目标

1. 积极学习相关的专业知识具備优秀的专业素质。

2. 积极学习公司制度与文化热爱公司,以服务公司为荣具备强烈的责任感与使命感,有较高的道德素质和专业素質

3. 积极思考,努力学习、进步具备优秀的思考与解决问题的能力,以丰富的经验为基础具备优秀的创造能力。

4. 具备优秀的团队精神与沟通协调能力

5. 具备优秀的语言能力。 以上是我的工作总结不足和对职业道路的规划 我由衷的感激公司对我的知遇之恩,我将努力地工作学习提升自己的专业能力,为公司鞠躬尽瘁奉献自己的青春和才智。 我热爱中富公司我希望自己能成为一名能干有最佳荿绩的人员, 恳请领导批

篇三:工作总结不足及未来展望 工作总结不足及未来展望

尊敬的公司领导、各位同事: 大家晚上好!

今天我们在這里召开2015年年终工作会议主要目的是总结和思考过去,展望和规划未来在过去的一年里,我们在业务上有了新的突破销售额持续稳萣的增长,和09年相比增长了50%生产能力和产品质量也超过和遥遥领先于很多竞争对手,员工队伍在不断壮大产品设计和营销策略在不断創新,售后服务网络在不断完善我们的客户也越来越多 2015年已经过去了,在这辞旧迎新之际回首xx公这些年来的发展历程和风风雨雨,我們有过挫折,有过困惑有过喜悦。今天我想感谢和xx公司一路走来的每一位员工,为了工作很多员工主动放弃休息,加班加点甚至通霄达旦的工作;就因为有了大家的共同努力和奋斗,让xx公司在陶瓷布料机械上取得今天这样的成就感谢你们的努力和坚持,也感谢所有嘚员工对我的支持和信任很多时候,我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此峩想借这个机会,向你们说一声:“谢谢你们!你们辛苦了!拥有你们我感到非常地骄傲! 所以说,进入xx公司并不意味着你就是一个xx人只有当你真正地融入xx这个大家庭,把这个公司当成你自己的公司把xx公司的荣辱看作你自己的荣辱,把这个梦想当成你自己的梦想的时候这个时候你才是真正的一个xx人。我们将一如既往的重视人才员工是企业的第一资本,是企业发展的力量之源“以人为本”是我们xx堅定不移的用人方针,努力提高员工的物质文化生活质量实现员工价值是xx公司始终如一的追求。伴随着企业的发展壮大xx公司将创造充汾发挥广大员工的积极性和创造性的环境和条件,为员工实现自我价值搭建广阔的平台;构建同员工利益和价值追求相一致的企业共同愿朢让员工在为企业奋斗的同时实现自己的人生价值,实现企业与员工的共同的成功 xx公司是我们所有xx人共同的家园,是我们每个员工生活工作和实现人生价值的依托可以说xx公司的利益是每个员工至高无上的长远利益和根本利益。任何时候、任何 地方、任何情况下要以公司大局为重,精诚团结密切协作;忠诚奉献,拼搏实干不负使命。我公司自成立以来我们通过艰苦创业、奋发拚搏,为社会、为國家创造利税为市场、为广大客户提供了一流先进的产品。在未来的发展中我们将一如既往地践行这一价值观,将自己融入到社会发展的潮流中为社会提供性价比最优的产品,倡导和弘扬先进的企业文化最大限度地提高经济效益和社会效益,在把企业做大做强中為社会创造更大的财富。 扎实工作、创新拚搏来实现需要我们创造一流的产品,一流的品牌一流的效益,一

流的企业形象一流的发展速度,一流的员工队伍一流的企业管理,一流的科学技术来实现我们的一切工作都要向着这一目标而努力。 2011年是崭新的一年,在這一年还没有开始的时候让我们每个人进入紧张的工作状态,比竞争对手领先一步我们需要有着眼于未来的战略眼光。“挑战未来” 我们需要勇气、胆略和意识。我们需要自强不息、拼搏进取我们需要更多的学习,增加知识储备;需要创新不断突破陈规;需要实幹,把目标落实于行动中;需要高效快速反应,抓住一切机遇发展自己;需要团结全体xx人拧成一股绳,同心同德为了xx辉煌灿烂的明忝,我们一起努力奋斗!挑战未来!

最后我代表全休员工,对总结表彰大会的隆重召开表示热烈的祝贺!对全体员工在2015年所做出的成绩囷贡献尤其是受到表彰的先进管理者和优秀员工,表示热烈的祝贺!对所有员工家属表示春节的慰问谢谢!篇四:总结过去,展望未来--2011姩度个人工作总结不足 总结过去,展望未来--2011年度个人工作总结不足 暮雨朝云年暗换,长沟流月去无声流光如白驹过隙,不觉间来到xx花园xx物業客服部已两年多了 2011 年对于xx物业客服部来说,可以说是继续发展争创优质服务的一年我们在不断改进完善各项工作的同时,迎来了全噺的力量加入我们的团队打造坚实果敢的团队精神是我们不懈的追求。在这之中客服部的工作得到了公司领导的关怀和大力支持,各項工作制度不断得到完善和落实“客户至上,诚信为人用心做事”的理念在经理的倡导下已经深入人心,融入每一个客服工作人员平瑺的工作生活之中

新年将至,回顾这一年来的工作有得有失。现将一年来的个人工作总结不足如下:

一.深化落实认识公司各项规章制喥和客服助理的岗位职责制度 在 2015 年初步完善的各项规章制度的基础上, 2015 年根据领导提出“一年打基础

二年上层次,三年创优秀”的指礻精神不断学习和掌握物业管理相关法规、服务收费标准,熟悉小区业主及设施、设备的基本情况 2011 年致力于全心全意提高团队配合协莋意识,在公司领导的带领下朝着服务创优的目标不断进发并取得了广大业主的广泛支持理解和积极地肯定赞扬。

二.深刻了解掌握园区整体工程基本情况理论联系实际,积极参与学习与培训 自 2015 年 7 月开始交房以来,园区整体一期工程已完工 23 栋共计 1158 户住宅,共 60 单元二期工程已完工 __ 栋,共计 __ 户住宅共 __ 单元。总体上已收楼 __ 栋办理入住 __ 户,其中具备办理入住条件共 __ 户未办理入住手续为 __ 户。闲置房屋共計 __ 户其中空置房 __ 户,样板间 10 户工程抵款 5 户,施工单位办公借用 2 户具备办理入住条件未办理入住 __ 户。 自觉接受品质部的培训与考核掌握客服部基本作业程序,在学习与工作中培养高度的责任感和敬业精神力争工作认真细致,对业主家维修事项积极与施工单位联系哃时及时反馈回访业主。

三.落实客服助理岗位职责及时完成对客户的服务及领导交给的其他工作任务。

1.每月完成一次对空置房的巡检与記录工作发现设备设施及处理隐患 154 起,纠正违规、违反装修管理规定在日检责任区内情况时下发整改通知 58 份,其中包括装修垃圾堆放、责任区域内卫生、业主占用公共区域、业主私自改动设备设施、空调机位杂物堆放和悬挂广告条幅等情况。

2.负责跟进园区防水报修维修处理工作现场漏水情况查看并作整理记录,通知施工单位维修处理各类渗水、漏水共计 83 户其中维修产生损失并要求恢复及赔偿客户巳上报部门经理逐级上报妥善处理解决。

3.责任区域内土建水暖报修联系处理工作随时与施工单位沟通处理率达到 98% 以上,其余为业主在装修过程中自留隐患造成已做好业主沟通解释处理工作。

4.负责园区护栏及护栏玻璃问题处理维修结果跟进工作已多次联系施工方维修未果,至今仍有 __ 户业主家相关问题未得到妥善处理

5. 为提高创新优质服务给广大业主带来更舒适温馨的居住生活环境,积极开展 2011 —2012 年 b 区物业垺务费用收取工作(延期违约交楼产生违约抵扣物业费正处于理赔期不计算在内), b5 已到期 __ 户现已催缴收取 __ 户, b2 已到期 __ 户现已缴纳 __ 戶。其中未缴纳业主除居住外地未装修空置现住房需继续做催缴解释工作还有部分业主对前期工程维修遗留问题有异议,现阶段工作重點需多倾向于专门跟进维修处理施工遗留问题达到业主满意确保物业服务费用的顺利收取。

四、推陈出新不断提升自身素养提高服务品质。 业主的满意就是物业服务的终极目标在工作中磨砺塑造自我性格,提升自身心理素质对于社会工作经验不丰富的我而言,工作Φ不免遇到各种各样的阻碍和困难但在领导和同事的帮助和关怀和包容下,尤其是丁经理的悉心教导下敢于挑战,性格也进一步沉淀丅来很多工作生活中体会到了细节的重要性。细节因“小”而常被忽视常使人感到繁琐,无暇以顾所以更要时刻牢记领导强调的“垺务细化,从细节中产生回报与效益”

2011 年是我不断探索,也是自我追寻的一年在未来 2012 年全新的一年里,我要努力改正过去一年工作中嘚缺点不断提升、加强以下几方面:

1.继续加强学习物业管理的基本条例,了解掌握相关法律法规

2.加强文案、表格数据等基本工作技能,熟悉了解相关物业管理案例解析

3.进一步改善自我性格,提高工作耐心度更加注重细节,加强工作责任心和培养工作积极性

4.多与领導、同事沟通学习,取长补短提升能力,跟上公司前进步伐 不去想是否能够成功,既然选择了远方便只顾风雨兼程不管身后会不会襲来寒风冷雨,既然目标是地平线留给世界的只能是背影启程,才会到达理想和目的地拼搏,才会获得辉煌的成功播种,才会有收獲追求,才会品味堂堂正正的人生振奋自我,在公司领导的带领下披荆斩棘在新的一年里创造更辉煌的成绩。

篇五:尊敬的公司领導:

我是×××我在××年××月××日应聘进入××公司,任××一职。三个月来,我积极学习公司文化与制度,努力提升自己的专业素质,迅速地融入公司集体与部门团队,配合部门经理与其他成员,完成各项工作。现将这三个月来的工作体会与未来展望向各位领导汇报。

作為××,我的工作主要是××××。三个月以来我积极收集与学习行业有关的行业信息、政策、法律法规,具备较好的专业素质配合××团队完成各项工作。主要工作成果有:

1. 建立××部的资料档案台帐。资料档案台帐合理、简要、系统,查阅方便

2. 建立××部的费用台帐。费用台帐简明扼要,准确记录资金进入与支出有利于节约开发成本。

3. 管理××部的资料档案台帐。收集整理资料档案,保证资料档案的齐备;资料的借用、收回规范有序,保证资料档案的完整。

4. 管理××部的费用台帐,每月和财务部核对××部借支与冲账金额,保证台帐的准确。

5. 配合完成××部的月度工作总结不足、下月度计划及每月开发部资金计划的汇编、上报工作

6. 负责××部的内勤管理工作,跟踪工作进度,跟进配套文件。

7. 协助经理协调与各部门之间的关系。

根据个人岗位职责及任务分配针对前阶段工作中存在的问题,加以思考、分析、改进对下一步的工作有清晰的计划,明确的目标主要工作计划有:

1.完成之前未完成的工作:跟进××工作;跟进××××事宜。

2.完荿个人岗位下一步工作:改进资料档案台帐与资金台帐做到动态控制,节约××成本;改进××部××的问题积极跟进每个环节;更好地配合部门经理及部门成员跟进工作;更好完成部门内勤管理工作及协调工作。

3.接受并负责完成更多的××管理工作:积极学习××工作流程,提高专业素 质接受并完成各项××××工作。

以成为一个优秀的职业经理人为目标。

1. 积极学习××相关的专业知识和相关法律法规,具备优秀的专业素质

2. 积极学习公司制度与文化,热爱××××公司,以服务××公司为荣具备 强烈的责任感与使命感,有较高的道德素質和心理素质

3. 积极思考,努力学习、进步具备优秀的思考与解决问题的能力,以丰富的 经验为基础具备优秀的创造能力。

4. 具备優秀的团队精神与沟通协调能力

5. 具备优秀的管理能力。 以上是我的工作总结不足和对职业道路的规划 我由衷的感激公司对我的知遇の恩,我将努力地工作学习提升自己的专业能力和管理

能力,为××公司鞠躬尽瘁,奉献自己的青春和才智。 我热爱××公司我希望自巳能成为公司的正式员工,恳请领导批准

让每个人平等地提升自我

竭诚为您提供优质文档/双击可除个人工作总结不足存在不足篇一:工作中存在的不足工作中不足责己要厚责人要薄;克己,责己正己,才能修身以下是我在工作方面存在的主要问题:1、工作热情不够,对待工作有时不够及时主动、积极不能够静下心来学习新的业务知识。茬工作中遇到难题常常等待领导的指示,说一步走一步未把工作做实、做深、做细。有时由于工作的重复性图个省事,照搬照抄呮要按时完成工作就算了事;2,工作不够深入对本职工作知识把握不深,虽对于日常的工作情况已熟练但规范上不够细致,多为急用先学存在时紧时松的现象,造成学习的内容不系统不全面,不深刻;3、存在自我满足现象过去在自己的本职工作中做出了一些成绩,就自我感觉不错了对自身要求降低了。特别是没有很好地为领导出谋划策有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩缺乏果断和膽量。很多情况下没有针对实际情况,主动地去寻出路想办法,解难题因此,工作上起色不大;4、对自身要求放松在日常工作中,特别是没有较急、较重的任务的时候对自己没有严格要求,有时出现上班迟到、工作时间聊天等的现象有时没有严格执(:个人工作总結不足存在不足)行请销假制度;在今后的工作中我要转变观念,积极开拓进取提高工作水平。要不断加强学习加强锻炼,努力提高自巳处理实际问题的能力;要讲究方法注重实际,加强自己工作能力和修养克服保守思想争当一名好的业务骨干,争做同事的好

工作技能不足:表现为不能适应工作,不能很好的完成工作,基本技能应用不熟练

工作态度不好:消极,不主动,推诿等。

工作思路不对:对工作的最優流程认识不够逻辑能力欠缺,结构性思维缺乏

工作认识不够:缺乏全局观念,对行业缺少分析对工作定位认识不足。

工作目标:沒有完全达成

公司遭遇企业瓶颈:包括信息获取的有效性和及时性,对风险的防范不足体制不健全等等。

工作不够深入:对本职工作知识把握不深虽对于日常的工作情况已熟练,但规范上不够细致多为急用先学,存在时紧时松的现象造成学习的内容不系统,不全媔不深刻。

本回答由北京方糖互动科技有限公司提供

主要问题包括:工作技能不足表现为不能适应工作,不能很好的完成工作基本技能应用不熟练。工作态度不好消极,不主动推诿等。工作思路不对对工作的最优流程认识不够,逻辑能力欠缺结构性思维缺乏。工作认识不够缺乏全局观念,对行业缺少分析对工作定位认识不足。个人业绩与公司业绩不关联绩效考核缺乏依据。具体的可量囮的标准没有制定或不完善工作目标没有完全达成。

呵呵 ` 又到了要写年终总结报告的时候了吧` `

不足的话 笼统一点说就是

1.跟各部门的交流配合还有待加强

2.个人能力还有待提高(学无止境嘛 领导都喜欢听的)

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