在广西16岁有县南宁公安局副局长名单给他撑腰壮胆，这个人在广西怎么样？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-11 19:21 标签： 公安局副局长

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“江州镇板麦村一名干部利用职務之便通过分户、虚增家庭人口等方式骗取安置宅基地。”收到这份实名举报信后崇左市江州区纪委立即派出调查组核实，经反复调查发现反映问题不实。随后江州区纪检机关专门将调查结果在村民大会上公布，为这名干部进行澄清

当前，改革进入攻坚期和深水區针对一些干部怕担责、怕出错，不敢试、不敢为等问题全区各地积极探索建立健全容错纠错机制，旗帜鲜明地激励干部担当作为放手干事创业。近日自治区党委出台《容错纠错办法(试行)》(以下简称《办法》)，明确容错纠错的程序和要求努力为各地各单位大胆容錯纠错提供制度支撑，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲

哪些错可以容、哪些错不能容，是建立容错纠错机制首先要明确的问题“《办法》明确了容错情形和条件，确保容错在纪律红线、法律底线内进行”自治区纪委监委研究法规室副主任黄伟解读说，干部在推进改革Φ因缺乏经验、先行先试出现失误错误在尚无明确限制的探索性试验中出现失误错误，为推动发展出现无意过失符合相关条件的，可予以容错并视情况免责、减责

据悉，全区纪检监察机关在对干部容错纠错的同时还注重事前防错和事后纠错的有机结合，抓早抓小抓預防及时发现问题、纠正错误，运用约谈提醒、诫勉函询等“第一种形态”进行处置

“《办法》建立容错认定‘自启动’机制。”黄偉介绍职能部门在启动问责程序的同时，应同步考虑是否符合容错条件、有无容错情形经与相关部门沟通会商，提出容错认定以及免責、减责的建议按照干部管理权限报同级党委(党组)作出决定。单位或个人受到问责追责处理时认为符合容错情形和条件的，可向问责蔀门提出容错申请

为敢想的人“开绿灯”，为敢干的人“兜住底”《办法》规定，对于给予容错免责的干部在评先评优、考核奖励、职称评聘、职务职级晋升，以及党代表、人大代表、政协委员和优秀年轻干部资格等方面不受影响

干事的道路上会碰到很多阻力、误解，作为最后一道关卡组织要能够为敢于做事的干部正名、撑腰。《办法》建立起澄清保护机制对干部有关问题的反映，本着高度负責的态度及时查清事实、澄清是非、作出结论。敢于为因不实举报受到委屈、被人误解的干部说公道话为他们加油鼓劲、撑腰壮胆，該澄清的及时澄清该正名的公开正名，让干部放下包袱、轻装上阵放开手脚大胆干事创业。对恶意中伤、诬告陷害、打击报复他人的严格依照有关纪律规定和法律法规进行惩处。

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