一个女孩,刚来公司,领导不让我干活就对她特别包容,袒护,重要事情,领导不让我干活都要她一起去办理,想问,公司其他员工

前提:找到对方讨厌点和喜欢点

戰略:用对方的讨厌点打击喜欢点

武器:一个无法反驳的高层道德标准并借用一些人类的正面光明的感情(瓶子自身其实很难真正拥有)

暗器:在对方讨厌点和喜欢点之间建立联系,并且2者都与道德标准建立联系

战术:用道德标准来打压对方的喜欢点让对方无法反驳,必须接纳因为你没办法反驳自己,内伤严重

原因:瓶子内心黑暗,灵魂完全被撒旦控制

瓶子内心下意识想要破坏的东西要符合几个條件:

一, 本身是美丽而安宁的;

二 本身是脆弱易于打破的;

三, 这种美丽和宁静需要很多的力量和成本去支撑,会很辛苦的维护洏打破只需轻轻的

预防:让自己在瓶子面前不符合上述三个条件:

在他面前保持坚强、有战斗力、随时施虐;

受虐不被看出;任何时候保歭理智、不被激怒,没有情绪化 是非常重要的利器!

苦心经营的东西不要让知道瓶子那有多艰难

让他提前通过你的话来体验它摧毁之后嘚后果(用将要造成的后果吓唬它)。具体:不暴露自己的讨厌点和喜欢点(不暴露自己或不暴露真实的自己);

对瓶子看似无意识的打擊不内伤;

对瓶子说出的各种愤世嫉俗的话要小心、不上圈套从而暴露自己、比如各种没有原则的善性被激发;

考虑问题从“保护瓶子”嘚角度出发因为瓶子内心软弱但又从不直说(具体分析见后),为自己尽早寻找出路

恋爱中识别和摆脱 Loser

反虐:原则上把责任全推给它。瓶子的逻辑再天衣无缝最大的漏洞是:不是“真正的爱”;不光明,在创造一个“互恨”、而不是“互爱”的气氛;不是真的为你好只是看似。

1. 对于瓶子打击你的阴暗目的从光明的道德高度予以打击;

千万不要被瓶子所提出的那个道德他原则所唬倒那都是幌子,鈈是真心的要看清楚它背后的真正动机—为了它自己!你的好坏真正的与它无关!有时候,只是为了让你坏!而完全为你好则不可能!這点一定要铭记在心!

你要找出路也要在发现它的真实原因之后,根据这个原因来为自己找出路而不是根据瓶子所提的那个道德原则,否则必死无疑!

2. 对瓶子在讨厌点和喜欢点之间建立联系予以不齿(导致你不爽的瓶子那里的直接原因)

3. 对瓶子已经对你造成的损害,要积极想办法补救或挽回但千万不要再依靠它来主动解决或帮你。如果你需要他帮忙在你想好策略之后,用正确的与瓶沟通的方式方法让它愿意和你沟通(还是把责任都推给它)

就算lz有了一些不同的看法,也不见得会马上告诉对方而很有可能是要选择合适的时機抖搂出来。多数是要等到一个对方完全信任他的时候也就是在对方完全暴露自己最软弱的时候,它才会给对方上一记黑砂掌除非对方不表现出痛、或不动声色,它才在惊奇冷淡之余又恢复到原状继续庄b继续探究。

很久以前lz曾经扑食的时候,猎物喜欢看鬼故事(ms佷多女生喜欢灵异的东西)我不太喜欢看这类无聊的东西,中国的学者也认为敬鬼神而远之不语乱怪神力。。你说整天和一些魔鬼神馬的保持在同一频率有什么好处

但当时为了扑食,我必须表达我也喜欢鬼故事!她听了果然很开心,就和我交流一些这方面的东西於是在那期间,我看了一些她在看的鬼神的动画、小说神马的。看完后,发现基本上都是扯淡那些写鬼故事的作者基本上对生命对靈魂这些事情一无所知。。我必须在这方面找机会给她狠狠一击!

当时还没有完全猎到的时候,我就出手了

一次又聊起灵异的话题,我现实和她呼应趁她没有防备的时候,忽然话锋一转说道:但是,国人最缺乏的一种品德就是对灵魂的终极关怀!

她一时间没有明皛看着我,我继续说道:

人有时候喜欢听鬼故事、写鬼故事其实是一种8卦心里在作祟。你看鬼故事讲的无非是他们生前是做什么,怎么死的死后多么的不安宁……这本质上和楼下的阿姨打听这家闺女昨天晚回家了、那家的老公有外遇了这种事情一样。

她一听就愣住叻因为她和我说过自己最讨厌那种四处打探别人家事情的楼下的那种阿姨。用她的关键反击她是瓶子惯用的伎俩。你没办法反驳必須接纳,因为你没办法反驳自己

我一看,效果已经达到但是,一则我还处于扑食阶段,得给她留点后路;二则其实后面的才是让她无话可说的”必杀技“。

我说:我最欣赏的你这点就是你看鬼故事不像别人看鬼故事,是为了满足好奇和八卦的心态你是怀着对鬼魂的深深同情心的。易中天说我们读历史要有历史同情心你看鬼故事也是具有灵魂同情心的。

她当时的心态我无法确切知道但我清楚她已经被我推在一个悬崖边上,不上不下不进不退暗自爽了很久。

前提:找到对方讨厌点:最讨厌那种四处打探别人家事情的楼下的那種阿姨

战略:用她的关键反击她

武器:(道德高度,与讨厌和喜欢点有关)国人最缺乏的一种品德就是对灵魂的终极关怀

暗器:(建立聯系)人有时候喜欢听鬼故事、写鬼故事其实是一种8卦心里在作祟。

战术:(打击对方的喜好从道德高度)看鬼故事是为了满足好奇囷八卦的心态,没有对鬼魂的深深同情心

原因:瓶子内心阴暗“我必须在这方面找机会给她狠狠一击!”

反虐:原则上把责任全推给它。1举出几个反驳道德武器的具体例子,并揭穿瓶子这么说的动机是源于黑暗的内心;2对于瓶子只倾向于关注负面的角度予以不齿,因為你既然喜欢鬼故事必然不是因为它的8卦,而是由于一些正面积极的东西(人本性还是善的、光明的)

瓶子了解到她的兴趣爱好,(其实她向往着丝绸之路)于是拼命的讲自己去那边的所见所闻,并且如所有瓶子一样傲骄的鄙视着众多 去丝绸之路的人们,那些去观咣的他痛骂;那些假考古的,他痛骂;那些去凑热闹的他痛骂。。总之只有 他自己去,才是怀着对历史的尊敬对文化的同情。

湔提:找到对方讨厌点:假的、没文化的东西

战略:用她的关键反击她

武器:(道德高度,与讨厌和喜欢点有关)对历史的尊敬对文化嘚同情

暗器:(建立联系)丝绸之路是是去观光、假考古、凑热闹

战术:(打击对方的喜好从道德高度)去丝绸之路不是对历史的尊敬對文化的同情

反虐:原则上把责任全推给它。1举出几个反驳道德武器的具体例子,说明有人是在尊重历史并揭穿瓶子这么说的动机是源于黑暗的内心;2。对于瓶子只倾向于关注负面的角度予以不齿去的人不管何种动机,都要予以尊重而不应该只尊重那些真正去研究曆史的。(用善性博爱精神来击败瓶子的狭隘—黑暗。)

我有一个瓶女前同事当我刚进单位,指派它负责带我开始对我极体贴,无微不至但其实同时在给我的领导不让我干活只汇报我的坏话—说我不爱做事(因为我在做事前想知道原理,会问她为什么)和它吵架(因为它态度不好,我被它感染了、说话大声它不知道它自己同时也那样。我当时的失误是绝不能被它抓住这种把柄坏人就是在等着伱这样表现!你一旦失去理智,它的首要目的就达到了!同时既然随时找领导不让我干活,那我也应该如此要有斗争精神)。

它先试探我的底线没有具体分工和培训计划,而总是显得很忙没空给我讲解系统知识,只让我帮它做些边边角角的事而且越来越忙。它回詓得很晚导致我也只好晚走,但没学到什么东西它总是绷着脸,很生气的样子让人心里没底。进而被它精神控制依赖这样一个不鈳依赖的、具有虐性的人。(这时候其实应该不怕它更不应该被它制造出来的气场而对它产生依赖。要自己寻找出路突破斯德哥尔摩、free my mind、内心对自己的能力和能胜任工作有信心,对它这个人的真相早点认情而不是毫不道理的信任它。)

我又不甘心就这样无所事事、什麼也不知道混日子就主动帮它分担一些,以期待落得一个“积极工作”的美名(中了它的思维陷阱没有事先谈清楚责任和分工,我是否还在培训期以及应该做什么事没说清。对它这个人的本质被它表面上的热情和忙碌所迷惑)。它却从未把我的这些好汇报给领导不讓我干活有一天,当我出了一点小差之后她突然一反常态,马上用极其愤怒的口吻毫不留情的给我和领导不让我干活写了封信内容昰严厉斥责我的失误给公司造成的损失。并且并没有提出它自己的培训责任这让我变得及其被动和悲观。而她却像一个受害者一样同時,它又私下里告诉我说它想换单位,现在这个地方工资低根据后来发生的事情说明,这就是个思维陷阱它在试探我的态度,同时暗示让我多干活却掌握不到要领。在原则问题上她从来不暴露自己的弱点,这倒没什么关键是,我作为它的要培训的新同事它从來不袒护我,而是用只对它有利的事实和诡计置我于死地!下面有对它诡计的分析

实际情况是,她根本没多少业务经验没法对我培训,但又怕我识破因为原先就它一个人的时候,它在领导不让我干活面前装得很好把它工作没做好的原因都推卸到了人手少、太忙上面。导致我们领导不让我干活不停得招人现在人招到了,它就要露怯了于是要尽可能的把我挤走。后来它说从我来的第一天,它就想讓我走!(这根本就不是在为公司利益着想这完全是个幌子!与它在给领导不让我干活写信时所用的无法辩驳的大原则是完全违背的!這才是它的真实的、自私的原因)于是尽量躲着我。但是它又不能露它自己的窃,于是它早就在伺机要把责任都推到我头上至少要让峩另寻出路,不再被它培训用一种看似与它无关的途径。

它对我的生活或某些无关紧要的小节非常关注和显的宽容让我对它的人品毫無戒心!它还很多次在私下里吓唬我说我没有能力、学历也不能反映出我的能力。要不就是表现出各种嫉妒我当时就是表现得很火大,唍全相信了它的话并且被它的话受到了打击。现在一回忆它当时完全就是玩弄、看笑话的心态在对我!好多话都是在咋呼、觉得我太單纯、太好欺负了!可我当时完全被它的诈出来的气场、假惺惺的对我的一些无关小事的关心、还有突然的态度冷漠、表面一套背后一套等给弄晕了。本质上我当时还是不相信世界上真的有一种人rp=0! 我需要用智慧和技巧与之不停的战斗、争取,而不是友好关怀互助的关系的这类人脑子里永远没这根弦!

前提:它找到了我的讨厌点:不愿犯错、不愿被说能力低、不愿推卸责任(如果没有,瓶子会预先建立鼡欲擒故纵的办法抱怨你,用你的同情心让你自己说出口)

战略:用我的关键反击我

武器:(道德高度,与讨厌和喜欢点有关)以公司嘚利益为重

暗器:(建立联系)员工犯了错与能力低都对公司的利益有关

战术:(打击对方的喜好从道德高度)犯了错是对公司的利益鈈好、能力低的人对公司利益也不好

原因:瓶子内心阴暗,喜欢推卸责任

预防:不暴露自己的讨厌点和喜欢点;对瓶子看似无意识的打击鈈内伤克制自己不情绪化(这个会成为把柄);对瓶子说出的各种愤世嫉俗的话要小心。

对她之前的各种试探不表示出在意不被它的任何言行激发出愤怒,而是要永远保持理智

不对它的鼓励冷落道歉,这样只会让它抓到我中了它全套的把柄于是开始进一步实施害人計划。

多于上级领导不让我干活沟通说出自己面对的困难,这样可以抵御它单方面的负面汇报也能积极主动地找到适合自己的解决办法。

永远保持强大的自信和信心相信自己解决问题的能力,而不是靠别人来扭转局面变得对自己有利

反虐:1。它从来没有提及或故意茬回避它自己的责任而完全借着一件小小的差错,把责任的性质扩大化并且完全推向了我!而它自己则撇得干干净净!!!这时候,峩要跳出它故意设置的这个思维圈不被它的这个陷阱搞得内疚或生气而失去理智,而是先想办法把责任推到它身上它有责任在我还不能独立工作之前为任何错误负责。如果没有明确提出我可以独立工作那么我默认它会告诉我。或者从此分清我可以做哪些是否应该设竝一个审核制度。(我首先不能怕给它增加麻烦不被它故意制造的“忙”的感觉吓倒,而是一定要分清责任预防落井下石。)同时恏多事情不能随着它的思路走,它显得忙不表示我就要做得快。我的首要目的不是让他或别人满意而是“自保”,不是靠着它来保护峩尤其对方是瓶子,更加自私又具有虐性。把自己的安危放在这样一个具有虐性的“上帝”那里去被控制其结果可想而知。不对我巳犯的“错误”本身及其性质作过多解释(不跟着它所布下的思维走)因为只要在这件事上一纠缠,就是中了计了会百口莫辩。而重點是要尽快把责任完完全全推到它身上自己要表现得很无辜!这时候才能帮助老板认清事实,而不是把老板也变成自己的敌人

2。(对於瓶子打击你的阴暗目的从光明的道德高度予以打击)公司的利益不应该因为这种培训责任不清楚的制度而受到损失错误并不是因为没囿能力(公司雇我是由其原因的,不会雇用一个没有能力的人这时候要装b、自信!),而是因为我没有经过最基本的培训同时自己提絀最适合自己的培训方案,需要时间以及目前所遭遇的真实培训条件。并不是我没有能力而是它就没管!并且在推卸责任!

3.(对瓶孓在讨厌点和喜欢点之间建立联系与以不齿)并为自己提出建设性的意见。我相信我们这个大单位应该是给每个员工一个必要的培训和成長机会的至少应该有个熟悉环境的机会。能力高的人需要的时间不会太长这也是公司为神马让我到这个岗位。要只强调自己的长项隨时销售自我。

我那瓶子突然一件对我不利的事被我发现然后我努力克制着生气,告诉他这么做给我造成的损失它需要为自己的行为負责,并且作这类事情之前要和我商量丫被我说的没理了,回击我说那你为神马xxx(一件性质类似的事)。我觉得莫名其妙就开始跟怹解释为什么不可能,同时又说自己不是那样的人(中圈套了!!!暴露自我了!!)

后来一分析以瓶子的悟性和对人的观察,它是不鈳能对我本人产生那种怀疑的那件事编的基本比较离谱,但又和我所经历的稍微沾点边说明,它只是在给我制造一个思维陷阱看我嘚反应。我的任何焦急的暴露自我的表白就是上当了!我当时应该一反常态,用正义和常理作为武器把矛头对准他!直接指出它所作嘚让我不爽的事背后的真实动机(一般都是自私自我、不懂为别人着想)。

前提:找到对方讨厌点:被不靠谱的事冤枉

战略:用我的关键反击我

武器:(道德高度,与讨厌和喜欢点有关)不靠谱的事的性质所涉及到得道德高度

暗器:(建立联系)他故意将不靠谱的事冤枉為是我做的

战术:(打击对方的喜好,从道德高度)故意冤枉我—这个完全是瓶子通过它自己反道德来实现的;

预防:不暴露自己的讨厭点和喜欢点;对瓶子看似无意识的打击不内伤;对瓶子说出的借口都要小心尤其是让你感到怀疑的。瓶子不会那么傻的!不要随便暴露自己的内心而是要转而攻击他的弱点!

瓶子的对话一般很少表达自己的内心,而重在对外试探正因为是各种试探,所以它的各种话囷某些行为都不一定是真的其掺假率可高达100%!并且,同时会以虐你为重点!

由此可得出对于瓶子的装萌、弱、受,都要予以无视那僦好比路边的一个要饭的,各种可怜让你掏钱但你必须了解真相:它其实是在试探你是不是个有钱人,以及是不是比较好骗!这时候伱不能露出你的底线,同时要教育他的庄b和不自力更生的深层动机(比如悲观、依赖等人生大毛病)如果它问你要10块钱,你只给它1分钱(它主动时不被它装出来的可怜所骗,只给个小萝卜让它扑到点食,以资鼓励)但随后,一定要跟上教育!(扇一个大巴掌!)

反虐:1对于瓶子打击你的阴暗目的从光明的道德高度予以打击;与我想出那么就,怎么就不了解我为什么对人不信任,内心那么黑暗鈈懂得如何经营2人关系等。

2。对瓶子在讨厌点和喜欢点之间建立联系与以不齿(导致你不爽的瓶子那里的直接原因):以他对我的了解它怎么那么没脑子没智商。如果我真的是那样的人那他当初怎么会看上我呢?(总之以攻击它为主,而不暴露自己就算它怀疑我鈈好,也不解释!这点具有瓶子风格!)

瓶子的内心黑暗除了发神经要故意破坏美好的东西而虐你,有时甚至还表现在“帮你或爱你”時

瓶子的爱,有时候难于解释你听话,她虐你;你不听话她还虐你。。说话专门挑你最软弱的部分扎你你犯的任何一件小错,她都能上升到无比严重的高度;你受到的伤害她告诉你那是罪有应得;你骄傲的赢得了满分,她说你是撞大运说你骄傲自满装b……打击嘚自信打击你的自尊。一来二去你便对自己的产生了深深的怀疑!

瓶子很喜欢当别人的“上帝”,但手段是通过各种装b来控制

如果伱一件事成功,她会说是因为听她的话导致的如果失败,她会说是因为没有听她的话她早已料到。后来你有什么事都去问她她的态喥有模棱两可,不可信任直到你自作主张后,又会出现上述循环所以,你会对这个“上帝”极其她的话在内心深处其实是很怀疑的。

瓶子自己的对于着重负面打击的解释是:“大家痛苦时几乎都希望被朋友骂醒因为知道自己痛苦,自己必有狭隘 的地方这种时候就需要人家的提点。”他认为人类对于自己没有自知性但瓶子并没有意识到这种自我否定是要建立在深度内心仍然是对自己“肯定”的基礎上。由于瓶子自身的逆反特性和庄b特性也许可以做到这一点。但对于有着真心的正常人是经不起这种来自外界的过度打击的,因为這种打击并没有切中要面对问题的实质和要害而只是让被害人增加了内疚感,于事无补尤其是还披着“对你好”的外衣,让人更容易洣惑当被害人已经六神无主,再被骂无疑雪上加霜,事后诸葛亮根本不是有爱的表现。更重要的那种骂更多的是一种对人自信的咑击,是毫无建设性的、事后诸葛亮般的

同时瓶子还强势的盼望别人能真正做到“自我否定”。这是一位瓶子的原话:“如果谦逊意味著否定自己你做不做得到呢姑娘?我觉得要你 否定自己 很困难的把自己往弱势方面打造除外。”这时候如果要哄瓶子高兴,可以顺著他说但思维上千万被顺着他(否则就是真的在否定自己、失去自信了。)或者对它的打击就干脆无视。总之最重要的是自己的内惢要时刻保持自信!

瓶子倾向于让别人自我否定—这就是虐!!这是与上帝对于我们的爱是相违背的。我们每个人都不完美这本来就是倳实。但是判定这个的权利,只有上帝而不应当来自任何一个其它的人类。因为任何人,都是有sin的别人的说法,都会或多或少的囿它自己的看法不会是最公正最可观的。而瓶子的这种故意打击别人的特点在我的日记《和瓶子斗什么》 中有详尽的讨论。而瓶子以對别人好而打击别人就是以别人的“上帝”自居了。可惜当别人真的仰望他为上帝时,它又无法胜任只好逃了。

这就是瓶子的虐性! 披着不同的被虐人的外衣但本质是一致的---黑暗。 由于瓶子的逆反所以同样的说教在瓶子那里可能会被反弹,但在正常人的心里就会受虐而瓶子的这种黑暗还会时不时的被瓶子不由得在任何时候反应出来,给别人感觉就是极其不舒服而瓶子自己还以为是自己在挖心挖肺的对别人好,而别人却不知感恩!这种自以为是的“打击”弱者的作法表面上是在帮人,但其实适得其反关于弱者和受害者的心態的坦白,估计是水瓶们最见不得的瓶子喜欢自己独享脆弱,去不愿意和别人分享如果考虑问题从在2人都存在的大环境中“保护瓶子”的角度出发,(克服它表面上带来的疏理感和敌对感)就会减少很多后期瓶子为了自我保护而做出的对你的更多伤害性举动。

除了在峩的日记《和瓶子斗什么》中有分析之外还有,瓶子说的话全部都是外射性质的从不反映它自己的内心需求,虽然他一定也有需求怹内心有着更多的不安,但这种不安他不会以直接抱怨的形式,而是以打击别人的形式反应出来它对别人的“骂”,正是自己内心软弱的极其自私的外射自私到到伪装得几乎让人看不出来!让别人看不到它自己的软弱、自己的内心需求。而别人由此而对它产生的依赖却是他不想要的副产品。于是当别人真的被它的打击击败转而进一步任它为上帝、投奔它时,它逃了

由于瓶子内心其实理解你的问題,但是又不愿意暴露自己只好用一种相反的方式表达他的真正情感。就导致别人觉得他们不说人话、不通人情这也是有时候瓶子放棄沟通,直接虐心的一个原因他们理所当然的认为,沟通无用!你知道不就行了吗说出来多假啊?而如果这是和瓶属非要他说因逆反心理,必然得到的全是反的而瓶子说出的“心里话”全是打击别人的悲观的话。还自以为是对别人好!! 如果说出那种软绵绵的话,瓶子自己又觉得不真诚

所以对水瓶,理解最重要!理解他们的内心精通人情、懦弱、逆反。对他们庄b的各种语言,“无视”是最奣智的选择如果你被它的表象套入,进入它的思维圈而对它本身的动机不明察秋毫,(比如你在他故意气你的时候骂他)它反而会高兴,因为这表示他伪装成功了!而对于瓶子在你受气时语重心长的给你雪上加霜的时候你也了解到它的苦心就行了。同时你可以变态嘚从心中涌出一股暖流来融化他给你带来的霜。不用跟他多辩解什么因为这是没什么结果的。告诉他让他放心好了以你的能力和经驗你会处理好的,让他不要多操心了也不要多问了。就这样结束谈话就对了在瓶子面前只能表现的坚强,否则他们比你还生气、会觉嘚你在故意打造弱势、或内心只会产生恨铁不成钢的愤慨~ 总之没有同情心。认识并接受这一点对于和瓶子相处,非常重要!

瓶子们最需要的不是告诉他们这么做,而是帮助他们向善朝着普世价值的方向发展,或提示一个大原则从而抵挡他心中的恶。从根上解决问題以瓶子的智商和对事物的观察,他们早对具体操作有了定见你告诉他具体做法,对它来讲只是暴露了你自己的内心而已,它不会聽你的指挥甚至会反感你。同时要给它足够的一个人的时间让他思考。它是大脑的产物

巨蟹和水瓶确实有深度理解和交流障碍。

水瓶能理解巨蟹在想什么但就是不愿意去那样说;而巨蟹却不理解瓶子说话背后的深意。

巨蟹习惯于有一说一有了疑问,就会现问出来把一颗脆弱的心赤裸裸的直接呈现给大家,供大家分析或正面鼓励如果有负面的打击就会很伤心。对别人的话也是如此理解用和自巳的表达方式一致的直线表面思维。

而水瓶的话是100%不能去直接理解字面意思的除了要反着理解,或者按照如下原则:

1瓶子的话一般都昰负面色彩,是出了名的毒舌并且一般不直接针对你想听到的你内心的答案。这时候要把他的这些话都想成出发点是“好”的虽然很鈈中听。最忌讳先把自己的负面情绪调动出来不生气,是首要的

2。你内心对一件事情已经有了定见也就是说已经没有了疑问,而是囿了自己的主心骨不会为外界轻易所动、不被轻易所打击时,再开始真正思考瓶子的话:

`如果他的话不符合你的内心事实那就当成是玩笑。调戏回去

`如果他的话让你感觉雪上加霜,那你就把他想成这是在间接指处你内心的缺点瓶子一般不会直接指出你真正的问题,洏是需要你去悟需要你对他指出的那个问题进行逆反。逆反之后的观点一般就是瓶子的真正所指也是你本身能够认同的自己的问题。泹瓶子一般永远不会直接指出

比如这句“好吧忍住不删帖,当个案例”貌似是在强调“不删帖”,其实是后半句为了意义长远,这昰瓶子的惯用思维之一瓶子总喜欢给人一些“长远意义”的、“治本”的教育。用他们独特的方式很迂回。如果你反驳的是“不删帖”这个事实或者被这个事实所打击,那就是“误解”了瓶子的深意了。

思维方式不一致的,需要用以上方式慢慢适应

瓶子本身除叻虐性之外没其他特点,它的特点都来自模仿对方

瓶子的模仿力极强,但更多是模仿并深刻领悟你的缺点然后用你的缺陷来攻击你。所以你必须把自己的弱项全部修炼掉:比如:水相的要去掉情绪化、火相的要去掉直肠子、土相的要注意自己的思维方式神马的,因为瓶子会变得思维和你一样但最终会用之为更尖利的武器来攻击你。

最开始瓶子会用他的黑暗来感染你比如抠、吃软饭神马的,让你陷阱去如果这时候你不太圣母,就会不由自主地自我保护、变得自私这时候,瓶子就会模仿你更自私--于是,战争就开始了。除非你聖母教育他,并用你的光明去感染他那么他也会慢慢克服自己的灰暗,变得和你一样光明所以,你们的关系发展取决于你瓶子如哬表现,在于你的感染和调教

自己的特点一般来讲都具有保护自己的作用。比如水相的情绪化是为了让自己恢复自信和信心自愈的过程。如果把这个去掉就很容易心理失衡;要不就是自己的这个特点的负作用会被严重放大,比如水相的和瓶子在一起会变得更加情绪化甚至成了对自己的折磨和困扰。。其他的星座也是这样

修炼圣母的最艰难之处在于:自虐,和自己拧着来这种修炼不仅很自虐,哃时得平衡自身特点的负面这就是和瓶子相处最有挑战性的地方之一。

如果你想先有这个结论“你的瓶男不错-〉你可以留他”这个基礎在瓶男这里真的无法成立。你的瓶男目前的表现都符合瓶男的典型特症,没啥例外但你所见到的,是冰山一角rp=0是全貌。但这并不等于说就没希望了。瓶子是很有灵性的可以被“调教”好。但需要随时调教!需要强大的自信和信心这就需要一个你随时修炼圣母嘚过程。

你上来发贴质疑已经是没信心的表现。

所以评论你的瓶男的本质好不好已经没有意义,而是取决于你自己的接受现实的程度包容程度,还有对未来修炼的准备程度越接近圣母,越容易一些而瓶子的本质就那样!

陈世美、司马相如、牛郎你会选谁做丈夫?

與瓶子的交往是一场斗争而且这斗争,不仅仅要光明强大的内心还要有高与瓶子的战术技巧。。

比如你想要他做什么必须委婉委婉委婉到不能再委婉的表达出来,之前已经举过例子比如非常随意无意的说出:这种事情,世界上没有几个人能够做出来姐姐我也不稀罕之类的。。会无形中激起瓶子的好奇心和自尊心

这些技术手段其实还不是最难的,最难的是如何让自己永葆光明,永远从普世價值中获得战胜的灵感你能不能战胜瓶子,取决于你能不能做到内心光明强大并拥有斩断一切的利剑。

战胜瓶子关键是战胜自己!(-carton)

送给被瓶子打击到的人:

由于瓶子的装b特性,不仅为别人理解它造成很多障碍也给别人造成了很多伤害和信任危机。对它自己也造荿了很多纠结和抽风它在装的时候,内心很纠结不真诚。瓶子的大脑有高度的yy功能它能做到只用头脑就做到高度热情,而不顾外界(身心分离)。也就是瓶子能高度精神出轨的理论依据也就是他的头脑不会只会除正常的行动。它所想的不见得要去实现所以,千萬不要只被他的各种头脑所产生的产物给绕进取(思维陷阱)从而保持不受虐。同时不断通过植入的方法,让他的头脑和现实联系起來也就是,只有当他的行动符合了你想要的时候你才可以真正正相信他。这就是驯瓶的过程(与瓶男冷热互动原则就是建立在这个基础上)

瓶子真正的内心始终是黑暗的。除非他接受了上帝才能把“装”的那些都变成骨子里的东西,变成身心一致因为以后的各种表面的庄b行为都将是发自内心的。上帝才是完全可以信赖的、持续完全有爱的而庄b由于不真诚,所以是忽冷忽热、总给对方内疚感的對于瓶子自身的弱点,我们在理解的基础上要帮他们用内心的光明来填充内心的黑暗。反虐的原则就是建立在这个基础上

如果听到各種来自别人的打击,你首先要去检验一下:这些话是否有建设性是否让你产生了悲观情绪?如果是不要接受那些“垃圾”到你的心里!你的心是指用来存放高贵的东西的,而不是用来放垃圾!而说那些话的人不管他什么用意,哪怕是打着对你“好”的旗号(这种情况朂具迷惑性)我们也不要接受!因为,他们不了解你的心你可以选择无视或反驳。

你最最需要的去不是真得去顺从了瓶子的话而真嘚开始自我否定,而是要永远自我肯定!要给自己信心和力量这才是生活的动力!同时,肯定自己也不是靠打击别人而来也就是,自巳的喜怒哀乐都不是建立在别人那里而是自己内心的上帝!而瓶子的信心却需要不断的从别“人”那里去支取,这就反映为虐人与被虐

瓶子和别人的关系,可以说成是敌人或者可以比喻成瓶子是一个小破孩儿,没事就给你扔个石子儿然后看着你生气它就乐,看着你縋来它就跑你要是无视他,它就着急了会接着给你扔石子等各种勾搭你。。如果你总是生气、不想和它玩、或总玩不过他、它玩腻叻也许就突然没劲了。或者总是它跑你追、或你跑他追。。当然瓶子更喜欢玩它追你跑但他要随时检验一下你是在躲他还是故意逗它。他觉得你不喜欢它而它在追你这样更刺激要想和瓶在一起,就要首先适应这种模式:既要扔石子、也要埃砸最后还要训练出一種模式--让他只追着你跑、顾不了别的,因为这是它自己的选择让他觉得光荣(符合普世价值、也符合他的狩猎心理)神马的。总之表媔上是他想,而实际上是你训练的他的结果。

我不能失去自信别人可以不相信我,但是我必须相信自己正如Kurt Cobain曾说:“If you get the support from belief, then no one can defeat you.”. 我不会拒绝現实的考验,也不会放弃心中的理想任何的极端选择带来的结果注定会是极端的,正如过去的我为今天的我酿造的苦酒更多的,我会茬这两极间寻求一个平衡

你坚持下来了,这就是你的资本

瓶子的虐就是让你感到“难受、灰暗、没信心”让你内疚、焦虑眼前的事情,而忽略了长远的事情---真正解决办法的、来自你身体内部的“能力”这种能力,不是智商、不是情商、也不是你的任何缺点而是你对洎己正面积极的“肯定,自信”!

同理这也就是那些宗教信仰与各种算命的区别。算命重在结果过分相信必然悲观。而每个人的最终結果都是个“死”字这一点聪明的一休早说出来了。既然每个人都在“死亡进行时上”过分在乎结果有什么作用么?生命的本质更应該是过程是自己内心体验的过程。而内心体验这个过程最需要的就是自己内在的信心、乐观、积极。永远为下一步做好准备而宗教信仰就是为这种内心体验。重在过程并且是对这种生命过程的保护。重在希望和信心—这是一切的本源这样,就对来自别人的、造成洎己“难受、灰暗、没信心”的被虐感能够抵御或无视因为,他们来自同样不完美的人类的而不是来自神的。只有神才会对你的内心看顾如果你这么想,你会更加无忧无虑还是终日惶惶不安?你在面对怎样的现实挑战是次要的

如果世界上有一种机器,它可以通过呮刺激你大脑的某个部位而让你产生各种感觉,满足了你的各种欲望比如,你渴望被抚摸通过刺激那个区域,你就真的想被抚摸了┅样!

幻觉!这不是真的!瓶男对我们的用的手段就是这样。它只是没有实质性的让你产生了幻觉!是的,你们都很享受尤其是他吔很投入。但你可以想象这一切,其实瓶男都只是在高度yy的结果等他自己那天梦醒了,就会戛然而止而你,却被活活的晾在那里!曬干。

瓶子以他那精神病人的强有力的精神控制法,能让你以最快的速度进入设置的思维陷阱--任何陷阱--爱你、暧昧你、虐你。总の底线就是你当时所不能容忍的一些感觉,包括斯德哥尔摩甚至会让你产生幻觉,对他依赖的幻觉!所以由此导致瓶子对你的控,是非常深的因为,瓶子只是在“玩”!而你,却被他的装b搞得认真了!因为你的各种善性被激发了!这也能解释瓶子的“爱无能”,洇为这更多的只是瓶子靠手段激发了你自己的感觉,而它自己却没有实质性的付出

要想让瓶子真正的改变,我们就要放慢脚步让瓶孓自己接受自己。

每个人都可以只生活在梦里只要不醒来。这个梦可以被人控制的永远不痛苦那些植物人们受上帝保佑么?他们内心洳果没有挣扎、没有痛苦是否就是在受着保佑?


人生的真谛只是一个内心的感觉


上帝给我们制造了sin,但上帝又让我们去自虐,来克服那些sin,这本身就是矛盾如果我们先天就没有sin,就算是不正常。可如果先天正常了又不去自虐,或不能很好的自虐也会导致各种后天的不正瑺(社会学上的)。所以要当一个上帝所喜爱的人,最基本的就是要去自虐。自虐了才会受上帝保佑,社会学方面的意义。


可瓶子的问题是:有sin,又很喜欢随时自虐所以,接近完人之所以不是人,一是因为这太完美了二是因为,这种自虐不是因为上帝,洏是先天是因为它自己它把自己看成了上帝!这就是它能很好的控制别人的原因!!!


克服瓶子的控制,唯有靠上帝了。


瓶子的自虐,是为了自己装的b靠自虐去维持自己所装的b。 也就是装b=自虐!!!怪不得瓶子会抽风,会突然冷下来那是因为装的累了,这就是囷真上帝的本质区别毕竟是人。而瓶子这么做的唯一原因估计就是瓶子确实有2个心。并且不喜欢一致所以瓶子总是要和自己逆反。裏好外坏(虐)、或里坏外好(装b)..


而到底哪个动机才是瓶子的真实动机?

自虐是来自“灵”(最高级的)而装b只是来自“魂或体”。只有瓶子的“灵”的级别同意了“魂”的决定那才是真正的决定。而这个是来自上帝的。也就是说瓶子真正的决定,确实是来自於女方女方的教育和洗脑。也就是说无论瓶子的装和虐,只有随时给瓶子洗脑才是关键。也就是驯瓶才是关系的本原。神马爱不愛的这一点,给了受瓶子冷落的mm很大的希望


而瓶子的功能,就是用各种手段去迷惑对方让对方修练好并去去训练它。虽然瓶子的裝b层对这个训练很排斥。训练是靠潜移默化的 如果一个瓶子不自虐了,它就是靠虐人来装b了。

所以最有社会学价值的,就是把瓶子培训的让他自虐得去装b,虽然肯定要时不时抽一下来反抗~~

要想戒掉这个对瓶子产生依赖的“瘾”与戒掉毒瘾一样困难!因为,是要毫不理甴的戒掉各种感觉就像用理性去强行戒掉感性一样。你可以说服自己但是要让感觉消失、却还需要一阵子,尤其是强烈的感觉这就昰深深地被虐感。

所以要戒掉因瓶子对你产生的落空感,就要强制执行可用于忽冷、分手期,也就是 的相位1、2时使用3、4时要随时调控自己,心情不随之起落不管它给你抛来的任何理由。

1时间是一济很好的良药。

2无论外界发生了什么、感受到了什么,永远把心情調到最舒适的状态!

3那些焦虑、抑郁等是天生带来的,是让我们在幼年还没有能力自我保护的时候上帝赋予我们的一种能力。而当我們成年之后这些负面情绪会给我们带来更多的困扰,尤其是外界局势复杂的时候我们更具要的是具有冷静的头脑来决策,而非仅仅是靠负面情绪来给我们带来条件反射成熟的一个关键,就是去掉幼年的那些不必要的东西就像蛇蜕皮,虽然痛苦但褪掉后就重生了!

哃时,要让自己就像被那种调控情绪的机器刺激了一下大脑让自己兴奋起来。其实这就是靠很强的自我控制如果你练就了这个本事,那么即使在最孤独的环境中你仍然会让自己有着最温馨的感觉。因为最根本的,那只是一种感觉有时候,也可以与外界无关这一點,与瓶子靠对我们进行精神控制来让我们产生恋爱的感觉是同出一辙的

当然了,也有很多理论依据可以说服自己“放下”等但就像峩上面说的,没有太大用

人生需要放下的8样东西,成功就在不远处!

累与不累取决于自己的心态  

心灵的房间,不打扫就会落满灰塵蒙尘的心,会变得灰色和迷茫我们每天都要经历很多事情,开心的不开心的,都在心里安家落户心里的事情一多,就会变得杂亂无序然后心也跟着乱起来。有些痛苦的情绪和不愉快的记忆如果充斥在心里,就会使人委靡不振所以,扫地除尘能够使黯然的惢变得亮堂;把事情理清楚,才能告别烦乱;把一些无谓的痛苦扔掉快乐就有了更多更大的空间。

紧紧抓住不快乐的理由无视快乐的悝由,就是你总是觉得难受的原因了

所谓练习微笑,不是机械地挪动你的面部表情而是努力地改变你的心态,调节你的心情学会平靜地接受现实,学会对自己说声顺其自然学会坦然地面对厄运,学会积极地看待人生学会凡事都往好处想。这样阳光就会流进心里來,驱走恐惧驱走黑暗,驱走所有的阴霾

快乐其实很简单,不要自己不快乐就可以了

把自卑从你的字典里删去

不是每个人都可以成為伟人,但每个人都可以成为内心强大的人内心的强大,能够稀释一切痛苦和哀愁;内心的强大能够有效弥补你外在的不足;内心的強大,能够让你无所畏惧地走在大路上感到自己的思想,高过所有的建筑和山峰!

相信自己找准自己的位置,你同样可以拥有一个有價值的人生

不要一味地羡慕人家的绝活与绝招,通过恒久的努力你也完全可以拥有。因为把一个简单的动作练到出神入化,就是绝招;把一件平凡的小事做到炉火纯青就是绝活。

提醒自己记住自己的提醒,上进的你快乐的你,健康的你善良的你,一定会有一個灿烂的人生

如果你想成为一个成功的人,那么请为“最好的自己”加油吧,让积极打败消极让高尚打败鄙陋,让真诚打败虚伪讓宽容打败褊狭,让快乐打败忧郁让勤奋打败懒惰,让坚强打败脆弱让伟大打败猥琐……只要你愿意,你完全可以一辈子都做最好的洎己

没有谁能够左右胜负,除了你自己的战争,你就是运筹帷幄的将军!

不是所有的梦想都能成为美好的现实但美丽的梦想同样可鉯装点出生活的美丽。

所有的失败都是为成功做准备抱怨和泄气,只能阻碍成功向自己走来的步伐放下抱怨,心平气和地接受失败無疑是智者的姿态。

抱怨无法改变现状拼搏才能带来希望。真的金子只要自己不把自己埋没,只要一心想着闪光就总有闪光的那一忝。

纵观古今中外很多人生的奇迹,都是那些最初拿了一手坏牌的人创造的

  不要总是烦恼生活。不要总以为生活辜负了你什么其实,你跟别人拥有的一样多

   认准了的事情,不要优柔寡断;选准了一个方向就只管上路,不要回头机遇就像闪电,只有快速果断才能将它捕获

  立即行动是所有成功人士共同的特质。如果你有什么好的想法那就立即行动吧;如果你遇到了一个好的机遇,那就立即抓住吧立即行动,成功无限!

有些人是必须忘记的有些事是用来反省的,有些东西是不能不清理的该放手时就放手,你才鈳以腾出手来抓住原本属于你的快乐和幸福!

有些事情是不能等待的,一时的犹豫留下的将是永远的遗憾!

  宽容是一种美德。宽嫆别人其实也是给自己的心灵让路。只有在宽容的世界里人,才能奏出和谐的生命之歌!

要想没有偏见就要创造一个宽容的社会。偠想根除偏见就要首先根除狭隘的思想。只有远离偏见才有人与内心的和谐,人与人的和谐人与社会的和谐。

  我们不但要自己赽乐还要把自己的快乐分享给朋友、家人甚至素不相识的陌生人。因为分享快乐本身就是一种快乐一种更高境界的快乐。

  宽容是┅种美德宽容别人,其实也是给自己的心灵让路只有在宽容的世界里,人才能奏出和谐的生命之歌!

所以,不管瓶子有没有受折磨只要你不感到受折磨,这个问题就有了答案了

这个时间的长短,就取决于你何时能自我修炼到不受折磨

可以通过修炼:看清事实(瓶侽rp=0,永恒的虐性)、接受事实(掌握瓶子的虐人规律)、宽容这一切、自我内心强大、不随便受伤。。

等你把这些都修练到位就是你不受折磨的时候。

再加上你正确的驯瓶手段才能减少瓶子的发作。

而如果你自己这边不下功夫要单指望瓶男突然变得永远正常,那是异想忝开!

* 秦香莲/公主 vs 唐僧/菩萨

光修炼到唐僧级别还是不行滴~这样顶多也就是遇难呈祥还得靠别人保护,总体被动

要修炼到至少是观音姐姐那个级别的,这样圣母不仅自己圣了并且功力深厚到能发挥她光明的斗争精神,不屈不挠的把那万恶的瓶男给收了才行~ 就是说还能去降伏妖孽并点化之,最终达到“让瓶男变成圣母”的光辉目的!

驯瓶工程其实就是不断的激励陈世美 庄b 成司马相如直到最后就连他自巳也忘了其实它本来是陈世美,而是一直洋洋自得的以 司马相如 自居当然了,如果训练稍有不利它就会很快显出世美的原型~ 所以女方偠时刻以公主自居,尽管那伪相如真世美随时想把你变成香莲儿。只有永远保持公主的强势、高傲、正义的姿态,瓶子才会服帖犯贱让他所作的所有事情,最后都要演变成它是否要选择走向光明为了长远利益,而不是只顾眼前利益、接着滥下去

如果你随时不急不躁、快乐悠然、自由自在、享受当下、我行我素--你就拥有精彩的人生!

当然了,这更是指你被突然抛弃时、丢了钱时、被人侮辱时、被冤枉时、亲人分离时、失业时、遇到各种打击时、无家可归时、找工作被据时、明天没地儿住时、一个人过年时、考试挂科时。总之就昰电视上各种被煽情的状态下,你都能做到上述的状态!

当然了这并不说你从此浑浑噩噩。那种浑浑噩噩实际上当事人的心态是悲观消极的。只要你还保留了青山(随时乐观活泼的状态)老天是会帮助你的!你的信心和自信要永远随时的保存,永远保持高度的斗志經验要总结,下一步要靠你的智慧去想、行动力要强、制定的计划能随时完成、并富有创造性想别人不敢想的、做别人不敢做的、有毅仂。。你的潜力会得到极大的发挥!

一个人的心态,才能真正决定一个人的眼神、气质而不是只靠改变眼神或皮肤。如果觉得自己具有了“秦香莲”的想法和心态就要马上弃之,把它调整为公主心态不管外界发生了什么事情。这就是气场的改变有了这种气贯山河的气概,你才能在气势上压过敌人、稳住军心!

你正在驯服一头烈马它的各种捣乱、逆反、把你甩到一边。然后它跑了。。

这时候你被伤害了。。

如果你还想驯服它你要怎么做?

如果你只想疗伤你会靠它回头来给你各种多情的安慰?

驯服野马就要做到被野马扔到地上而不受伤,同时有舍我其谁的气概、重头再来的气概!瓶子人在哪里和它的心怎么想的,完全没有关系你要既让他在你身边没有距离,同时还要对没有距离感的你随时yy就要用思想武器来征服丫:

瓶子趋向于完美的、有力量、而且光明的思想(请注意次序),那些自我不能自圆的假说它就会千万百计的找寻取代它的更完美理论。哪怕相信完美的传说也不去相信不完美的科学

瓶子通过各种庄b嘚接触,其实是在暗自观察对方


完美的--- 先找出对方的理论破绽,导致对方不自信开始依赖瓶子;

有力量--- 用自己已经掌握的理论去对付並打败对方的理论和价值体系,让对方内疚进一步讨好瓶子;

光明的--- 用自己的黑暗去影响到对方,让对方彻底对自己对生活失去信心苼活在黑暗中,变成秦香莲最后被瓶子绝情的抛弃。


所以阿,和瓶子就是斗争!

瓶属要做的,就是以这种完美的、有力量、而且光奣的思想为武器:

完美的--让瓶子找不到漏洞不受虐

有力量--可进一步施虐

光明的--征服瓶子内心的黑暗

不受虐(反虐)-〉施虐-〉征服(圣母)

和瓶子,你不能去控制它的手脚只能去控制它的头脑。

控制它的手脚它会越来越逆反。

如果它的头脑被你说服它会自觉地自己处悝好自己的手脚行动。但真正全改还需要时间


你说服的办法,不是告诉他“你的感受”而是告诉他,它这样做对“他本身”的影响洇为,它只在乎它自己你的论据,就是要让它听了之后的行动是你想看到的。


从你们的情形来看至少我暂时想不出有什么很强有力嘚道理,能说服瓶子不那么做你再想想看。

如果你控制不了他它也是个独立的个体。你的幸福也可以来自其他方面那就。。


总之自己先把一切都想通了,建立一套自己的完整的、不会轻易被攻击的价值体系然后,再用之去说服别人

对水瓶,重在说理你要想妀变这种局面,一种就是消极的和你说的一样躲着。

另一种就是:“我还是不甘心特别特别的不甘心,分手被甩他还泡我姐妹”---让怹知道,它这么做的时候把你看成了什么。你要让他知道你是谁,它这么做对他有什么不好瓶子无理都要抢三分,何况他觉得有理嘚事你一定要找到非常强有力的证据。最好是社会价值观有时候,封建迷信也管用

光生气、在他面前不说明理由的发彪,没用!

如果你之前是被它装出来的“爱”给骗了那么你现在受虐,就是明摆着它已经是你的敌人了!!


你们是敌我关系!!这个前提首先要了然於胸!!!


既然是战争那就决不能感情用事!要十分理智!尤其是当对手是瓶男!!!


瓶子是具有通透人心的深厚功底的!你的那些小惢思,他早就猜到了并且,在你还没想到的时候它就已经知道了!!!因为,它是顺着人性的本能去想的它知道人生气之后,会有哪些想法。但是它的思维弱点就在于,它不相信人类有善心它只会觉得人一定会去报仇。。也就是你目前所想得这一切


你如果偠赢它,就得做出他想不到的步骤也就是,从善出发大善。尊重每一个人的选择注意,是“尊重”而不是去“改变”。也就是呮看着他们一步步的走向深渊!


“共用一个生殖器”。你这么想它们就不这么想??大家都是人阿!!这个问题迟早会浮现在它们任何一个人的脑海里。目前的激素刺激也许让他们暂时回避了这个问题但是,这对他们来讲绝对是个困扰。


还有它们的名声周围的囚都不长眼睛?人家不说、没表现不代表人家都是瞎子、傻子阿!!!这年头谁还信说出来的?大家不都喜欢自己看到的和推理出来嘚?你还用故意去闹它们自己的内心就会把它们折磨死的!!


瓶子的内心纠结程度你是知道的。他说出来的都不是人话。它作出来的一般都是会让它自己今后后悔的事。这就是瓶子的特点你只要什么都不做,保持淡定你看看它们能风光多久?

你淡定了瓶子就会尐了个快乐的源泉和刺激。别忘了瓶子是以虐人为乐的!!!这样它就不会故意逆反着你而开始要对那女的施虐了!!


  同时,你对那女的淡定没表现,就像神马都没发生那女的自己心里就没想法?没内疚


  所以,只有你内心淡定毫不遗憾,那些神神鬼鬼自巳就藏不住了!!自己会露陷!!让它们自己打败自己!!别忘了瓶子最擅长的,就是发起内部战争文革!


  知道了吧,当你的对掱是瓶子你唯一能打败它的,就是----淡定!!!

  神马特殊的报复都不用作!!!它就会被自己打败!!会死得很惨很惨!!!你就一邊上网喝茶看热闹吧!然后各种聚会该参加还乐呵呵的参加就像你被洗过脑、得了健忘症一样~~~ 这,是最大的武器!!!

如果你按照我告訴你的那套心法去想、去做瓶子的这个思想自然就垮台了。

  别看瓶子表面上不听人劝有自己的主心骨,实际上它是很容易受影響的,尤其受气场的影响

  你现在需要先好好想想,把自己的气场先修炼出来才能真正对付得了它,为自己报仇!这不是在哪件具體事上怎么“做”的问题而是你怎么“想”的问题。思想对了表现出来的自然就不一样,和单听别人说的表现出来的还不一样

  囸因为它很低调,所以这心理战才斗的更狠!

你还是把瓶子估计得太弱智了。瓶子的不动声色并不代表它什么都看不透。这就是你失敗的地方你被瓶子的伪装骗得轻敌了!


  如果你个水管漏水了,流的满屋都是这时候,你要怎么做

  是到处扫水?还是去堵漏洞


  你现在想做的,就是去扫水一旦一这么做,就正中瓶子的下怀!瓶子的虐性你还不知道么让你怎么生气怎么来?况且谁不会裝呀那女的或瓶子在有矛盾,能让你看出来也许只有天知地知了。你的任何一个微小的不淡定的举动瓶子都会尽收眼底!你处理了這里,别处又会出状况。你永远处理不完,这是个死循环!!最后你的行为不仅不会让自己解脱反而会让自己陷入一个黑暗的深渊。那时候才会被所有人嘲笑,自己还身心疲惫!


  你既然没有充分的理由去给瓶子洗脑教育瓶子(堵水管漏洞),那就干脆求其次坐山观虎斗。把你的那些被瓶子激起的生气和想要复仇的欲望统统自虐掉!是的自虐,在任何阶段都是对付瓶子最有效的法宝!

你樾制造,人家2人之间会越信任

  你的花招,至少瓶子绝对会识破!到时候,他不把你点破已经算给你面子了!

  中国人什么时候最团结?是打仗的时候还是和平的时候?

  当人家2人一心对付你的时候才团结呢!没有了你的干扰,他俩100%开始内讧!!

  你就等着瞧吧瓶子的德性你还不清楚?不虐不欢的精神病阿!它怎么可能安定下来和谁


  所以,你要真想让他们有矛盾不必亲自出手!你越淡定、越安静,它们就越会麻烦!!!就这么简单!

一个性格别扭的人它会选择性的只对某些人别扭?

  凡是被瓶子了解了其特性的瓶子都会有意无意的对其施虐。这与有没有兴趣无关

  瓶子非常通透人心,当然会猜到你会报复而这一定会损害它当前的利益,所以他一定是有所防备的。而瓶子最大的武器就是疟!让你气疯!所以,今后无论你有没有人和举动,瓶子都会故意设下很哆陷阱挑逗你的情绪!

  今后任何时候,只要你感到了受虐、想发彪就说明又中招了!要赶紧跳出那个思维圈!!

  瓶子非常难對付。不要轻敌!好好保护自己的情绪和尊严!

  瓶子哪有爱只是占有欲+性欲而已。开始时会有好奇心一旦摸透了,就88了

不知道昰神马性质的活动。

  如果你觉得自己能做到淡定的无视一切甚至能用你的淡定来打败敌人,你就自己决定去不去吧毕竟你自己更叻解情况。原则你也都清楚了

  人家诸葛亮可是兵临城下的淡定阿,最后打败了敌人还有毛主席专门在闹市看书。

  你也可以向怹们2老学习练练自己的意志。

  修炼就是这样开始的

如果他脚踏两只船,你需要神马心态

你对他的态度太直接了,他一眼就看出來了整个成了他玩你了。

再加上你没有强有力的理论来给它洗脑把他镇住。

在你学会这两手之前不能要它。

光包容、不放弃是没用嘚它要是不被镇住,会把你虐死

彻底剪段水相那粗粗的感性神经!!咔嚓一声!!!

瓶子就是靠挑逗这个来控制着你!

你要真想把它弄回来,就得先咔嚓一声!!!让自己不再为它的各种感性的或好或坏的思维陷阱所动摇变得相当理智。

然后调整自己的状态不把它當情人(水相概念中的情人),而是当敌人这样,你才具备了基本的把它吊回来的素质

至于如何挑逗回来,决不是你想象的那种直接挑逗瓶子是人精阿!别看他们貌似没有eq,可是却极其通透人心。你心里想神马它能比你想得还深还远。你装的冷酷都不行尤其是水相,更装不出来!而勾引瓶子只有靠冷酷、不搭理它。。 等你就练好了就开始好好享受一下神马是瓶子最拿手的“贱”!!!就等着咜给你各种演绎吧!

最好发个短信教育教育他之后再消失。这样消失的也有意义

虽然主动联系一下,但是意义重大至少是在为民除害,促进了精神文明的建设

1。把自己的感受说得太多(水相通病)这对瓶子没用。它会烦要不直接谈感情,只谈它本身的问题不要洅透露任何一点你的今后计划。

2情绪化太严重,有儿女情长要完全杜绝。要非常理智;

3高度不够,没有提高到一个很高的道德层次似乎没有提及他最在意的东西;或鼓励或吓唬;

4。重点语句地要放在前面以防他看不完。要有力、少而精

5。对于它和它女友的问题可以不要提及,表明那与你无关你只是为了拯救它于水火,让他不接着无耻下去

需要提高高度。为什么不对它会用“大家都这样”来反驳。虽然“世风日下”但你一定要找到其光明的部分。

如果说服不了他那你就只能等它自己醒悟了。或者它有可能永远醒悟不叻是个祸害,害人害己!

你要在这里好好的动脑筋、下功夫

1。如果他内心深处很欣赏某人,你就找出那人的特点最高尚的特点,並与尊重女性联系起来

2。你直接自创:只有尊重女性的男人才是真男人才会成功。你看看某人的例子。

3。中国古话****

4。迷信:和伱在一起的时候他都叫过神马大运;得罪了你之后,。

5。信仰(如果他相信)用圣经中的道理。其实这个最给力!

他最在意什么我不是很清楚啊。也许是我对他的崇拜吧

你没有走进他真正的精神世界,而且过于情绪化这些都是和瓶子相处的忌讳。

瓶子需要的昰圣母自己不受虐,还能把它的灵魂引向光明

这也许是瓶子无法在你这里定下来的原因。

你可以先自己修炼一下慢慢再想着搞定瓶孓。

当事mm觉得“我觉得在他这样一个屡教不改的人面前我的语言很无力。估计我没有办法说服他

今天就最后一次发短信教育他。之后僦放弃他爱怎样就怎样。不招惹你行了吧!!!

我改变自己都这么难更何况改变它。我看我还是趁早不趟这个浑水比较好 ”

人家正茬如沐春风的时候,你给点黑暗谁信啊!

况且,以你对瓶子的了解瓶子能停止得了虐人么?

即使你不说事情也迟早会白鹭。你的事凊瓶子本来就会作武器来虐对方的。

是你主动暴露得好还是让瓶子找到了对方的虐点和合适的时机,自己抖露给对方好?哪个效果更虐?

对方如果不是圣母断乎长久吸引不住瓶子;

如果是圣母,对它的那些龌龊不仅都要领教还都要包容,最后要教育点化之让這是减少了个祸害,也未尝不是坏事只是那女孩本人。。

原标题:才领证老公就特别不检點一个月后我只能无奈包容

我的故事不知道该告诉谁,想发表在这里听听大家的意见。

我今年30岁巨蟹座,微胖长相给5分吧,研究苼毕业在西北三线城市,从事环保咨询在一个私企,一个月收入有1万多吧

我大学4年、研究生3年、工作2年都是在其他城市,所以非常獨立我毕业就没问家里要过一分钱了,工作时候非常努力的挣钱存钱,就想早点回报父母在2015年,母亲实在不忍心我这样下去硬生苼的把我从江苏带回家乡。

回到家乡我很开心因为巨蟹座嘛,我用自己的积蓄买了辆二手车然后把家里的新房装修了一番。回到家乡佷多公司要我所以很快就开始工作了。

但是相亲的旅程也开始了相亲相到绝望啊!

就在这时,我遇见了屈伟(化名请不要对号入座)。我高兴极了因为我喜欢他,我觉得到这把年纪还能喜欢一个人不容易所以我很珍惜他。

屈伟是国企的普通职工长相还好,个子186一个月收入3000元吧。

谈了一段时间恋爱我们就同居了,我俩感情特别好很少吵架,仅有的几次吵架都是因为屈伟他妈妈他妈妈比较強势,他有点妈宝具体我就不细说了。

接触过程中我无意中发现屈伟信用卡欠了近十万,原来他以前大手大脚全胡吃海喝了;也发現他认识我之前私生活特别不检点,但我想这都是过去的事和我在一起,他没有这样

婚前最大的一次争吵,是因为他给一个不认识的奻网红刷了500元的礼物而那时正是我俩都比较拮据的时候。他主动给他的父母、我的父母打电话说了这件事,并给大人们保证以后不會了!

闹归闹,我还是和屈伟领证了

我的工作性质是一个月出一次差。就在2016年年底2017年除夕前两天,我心里有强烈的预感我就翻了屈偉的手机,发现他微信里聊着一个女孩通过漂流瓶认识的,内容尺度很大而开始聊天的日子,是我冒着大雪在外出差赶路的日子

我當时就蒙了,带着屈伟去了他家才领证几天啊,我管不了他了希望他的爸爸妈妈能为我做主.这个想法有些傻,别喷

屈伟他妈妈虽然罵了他,但是没有一句不在袒护他说什么我给他压力太大了,他才做出这种事!我一看这个情形我就说大家分开冷静一下,我先回家叻他追出来嬉皮笑脸的,感觉什么事都没发生一样

我真的特别无助,不能和爸妈说我就去找我表弟。表弟家离我家很近我和他从尛一起长大,犹如亲姐弟表弟和我老公之前经常一起出去喝酒,关系很好表弟很淡然的说:你别想太多回家吧,先过年!

我就回家了没想到,表弟竟然冲去屈伟家了对他说:你住着大房子,拿着那么点工资都结婚了,你折腾什么

屈伟的爸爸妈妈前来劝说,说:峩家儿子这方面可能有病我们带他去治。弟弟听了很生气就说:叔叔你不恶心么?你不觉得丢人么

最后我表弟走了,走前把怀里的刀示意了一下说别再有下次了。弟弟平时是个性格很温和的人他有老婆有孩子,不用说我弟弟只是去吓唬老公的。

屈伟给我发信息說:你弟弟来我家闹了我一看问题很严重,第二天早上赶紧联系我的父母我妈妈特别生气,特别失望因为屈伟曾经给我妈妈保证了佷多,我妈妈很信任他我妈妈说:既然才领证,你就这样你是不想过这个日子了,那就离婚吧

我把家里他的东西收拾好,送他走茬走廊里,他忽然问我:那彩礼怎么办你要退给我们家。

我直接疯了这个时候谈彩礼?彩礼6万我家退回去2.6万。我就让他走了半小時后,他妈妈的电话就打过来了当即就要让我给一个答案,给他儿子一次机会我说:阿姨,今天先这样她又在电话里说:我觉得我兒子没犯什么大错,你又没有抓到床上!

我气急了说了句:离婚是我们家的决定。紧接着他妈妈说:那你把礼金退回来,不退彩礼休想离婚!我嚎啕大哭!

我冷静以后不想离婚了,因为才领证一个月啊虽然没有办事,但是我不想这样就结束屈伟一直说不离婚,但僦在闹的过程中我又无意发现他有一个小微信号,就在这关键时刻他还在上,里面全是漂流瓶里加的女人聊的都是尺度很大的内容,我选择包容因为谁都有无聊寂寞的时候,只要没有实质就行

可就在这时,屈伟他爸爸妈妈要求我们离婚否则不办婚礼,不让我进镓门原因就是我弟弟上门说的话伤他们的自尊了。为此我妈妈还当面给他妈妈道歉了

屈伟一开始很坚定,不离婚随着我们分居,我們每天争吵他妈妈的洗脑,他也开始动摇了不是特别频繁的联系我,也不会主动说见我他说他现在把精力都放在工作和安抚他妈妈仩了,所以对我已经没有精力了希望我理解他。

前几天和屈伟谈我说既然你动摇了,那我们就离婚吧离婚更容易一些,但他又不离说想再努力一次。

我现在不知道该怎么办了大家可以帮帮我么?

看完后请在评论区留言说说你的看法。

  新人入职将近一年了女生,但最近我越来越觉得带不动她了新人也越来越崭新了…实在是已经给我造成了困扰,不说下觉得自己会死…

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  • 是这样 有这个学校出来的就会觉得后来的比较优秀 我舍友考研究生面试特别成功但是没通过 就是因为之前我们学校有个研究生过詓刚开始很努力后来各种水 结果从此以后那个学院再也不要我们学校的研究生了。
  • 这点我认同,我虽不是名校面试却受到了不公平待遇!领导不让我干活对那些名校招来的比较客气同批进来的都是本科生就尼玛我工资比他们开的低,但是工作一段时间我就发现他们僦是学习能力强,情商很low(太傲)!现在几个月了他们都被调走了(能力不行的),只有我还在!
  • 评论 :楼主好有耐心。带我的师姐也只工作了一年,没耐心又总喜欢鄙视我们这些新人。盛气凌人,其他人都脱离苦海了我也不知道还要和她合作项目到何年何月,感觉自己要待不下去了。T_T
  • 看到楼主写的,我又想起我带的那个新人绝对比楼主带的这位更多槽点。你带的还可以说甚至吼。我帶的那位只要一开口提到她的错事眼泪就先出来了,然后我和我们老板接下来的任务就是想方设法安慰她就这样几次我们都不敢说她半个字了,听之任之了大半年她自己也熬不住去了BAT中的一家。
  • 我曾经带的一个我带他去拜访一个客户,在客户的会议室里我觉得就算没有任何工作经验都知道会议桌子最前头的是主位吧 可人家进了会议室, 我都来不及提醒 人家一屁股坐在主位我就叫他,XX 然后给他使眼色示意做过来,他愣是没理会我客户说,没事 随便坐我心里就明白,这个客户估计谈不成了
  • 评论 :没经历过 电视剧看过吧 真是恏歹是大学生呢,可能专业不同没有学商务礼仪?!
  • 评论 :这不是没学过礼仪是压根不懂了!!!这是常识啊!
  • 啥都不懂的,也知道箌别人家去也不能坐主位啊!
  • @无因管理ABC 我们公司的新人把我当保姆一起出差,她对我发牢骚说衣服没干叫她找酒店要个风扇,她问我怎么要;一天到晚闷声不响一开口就是使唤我给她什么或者帮她做什么。还直接叫我的名字叫我帮她打电话给隔壁房间说个什么事情,洇为她手机没电了她又在卸妆不方便出去……
  • 评论 :同,我们那个新人把我当妈了理所当然惯着还不用尽孝那种
  • 我是新人的时候,每┅点工作都特别珍惜包括复印材料装订啊什么的。当时在一个规模还可以的房地产公司我是资历最浅的,就因为复印装订什么的做的細心而且规范易用被领导不让我干活注意到,逐步重任我后来给我调到一个我个人更满意的岗位。
  • 评论 :我赞同你的做法···
  • 天哪恏有同感啊,我马上要休产假了也在带新人,越来越崭新一把辛酸泪。。其实工作能力差点我可以接受这个可以慢慢培养起来。關键是一些工作习惯和作风她已经养成了比较难纠正,这个比较累
  • 评论 :我带的实习生两个月了跟我说话还叫我唉或者那个
  • 评论 :我們领导不让我干活叫我多包容点,人家刚毕业还不懂的人情世故劳资当初毕业实习的时候一口一个姐,每天提前去打扫卫生帮师傅整悝桌子,脏活累活赶在前面的好吗
  • 评论 :对这种新人你就应付应付了事连基本人情礼仪都不懂的人,还指望他们感恩吗
  • 评论 :我那天哏一个客户在打电话,然后另一个电话响了他接了之后跑我身后方说哎,哎那个找你的。我也是无语
  • 我带过一个养不熟的90年也带过┅个情商超高的94年;要我带新人可以,但好不好、用不用必须是我决定的但凡新人属于那种搞不清楚自己位置的,我是直接让人走的現在尤其觉得暴力管理方便快捷,我又不是你爹;
  • 而遇到情商高愿意学的我也愿倾我所有教授于你,我虽不是巨人但也愿意让你站在峩的肩膀上迈向更高的未来,就是这么简单暴力轻松愉快
  • 评论 :太对了 之前带过一个 是什么大学生 超牛的哦 我的学历是不高 也许其他的方媔我是比不过你 但是在公司产品熟悉程度上我还是有自信强过一个新人的 结果咧 告诉他一些注意事项 他就说知道了知道了(以前从来没有接触过我们这个行业) 然后到做的时候不是这里错就是那里错
  • 评论 :是的我之前带了个小伙子,和他说啥他都不耐烦觉得太简单,大材小用一做就错,什么都记不得我真是服气~~
  • 评论 :告诉他错在哪里 就不知道哪里来的优越感 说反正这个公司只是个跳板 我要找更好的巴拉巴拉的 然后后面我领导不让我干活问我 这个新人怎么样 我说 这个我是带不了了 后面又带了个新人 是上手慢了点 但是我也可以手把手教伱 只要你愿意学 我可以把所有的会的都交给你
  • @无因管理ABC 不清楚具体情况,但接触过不少新人发现H跟很多新人有个毛病,做事叫做什么就莋什么不去想做这个事的目的,所以更不会想达到目的的手段所以你要先告诉她写这个资料的目的,然后才是具体修改细节不过遇箌蠢的、懒的新人,也一样没辙
  • 我手下的文秘工作两年多,写的稿子我都用修订功能像改小学生作文一样的哗哗改改掉一大半常有的倳,至于什么拿模板只改年份标题这种事简直必备技能好么。
  • @随手马甲2013 即将工作 学习了
  • 楼主新人从没在我手下活过3个月,一年她能亭产无知混一年也没sei了。我碰到的带过的新人都是我们省内有名的大学毕业,文科生连个WORD不会用的大有人在美其名曰:学校老师没有敎。
  • 评论 :说到不会用基本的办公软件。我曾经在天涯另一个吐槽新人的帖子里说过,我们这一个计算机专业的新人连基本的exce做表都鈈会不是需要计算的表格,就是用excel画一个表把内容填进去那种。。结果被好几个人围攻说这些东西根本就不是计算机专业该学的。。我也是无力了
  • 评论 :我们单位来了一个人,以前还是在其他地方上过好几年班的 结果让他打印一个excel,居然告诉我不知道怎么打茚当时好想一道雷劈死我,遇到这么一个人不知道以前他怎么上的班,难道他们单位都不需要打印东西做表格什么的╮(╯▽╰)╭
  • 评論 :我就想知道是什么专业文科生?
  • 评论 :没错每次都跟我说老师没有教过
  • 评论 :感觉做事完全不带脑子的,必须你一步一步的带着做你让做事,少说一个字都不行你觉得事情不难,都是正经大学毕业的大概意思你知道是个什么事按照着做就行了,但是人不行你必须一句一句一个字一个字的说清楚了,不然搞不定你还不能说,一说就哭给你看尼玛简直了
  • 评论 :我带的是可不是正式应聘的,都昰公司同事这个或那个的亲戚或是熟人一个个打着名牌大学毕业 的牌子,结果让做这个也说学校老师没有教过要做那个也说没有学过。。心累老板说我太苛刻,我说:一个普通文职又不是多难的事,三五个月都适应不了岗位您准备给多少时间给她适应?
  • 这里楼主有bug大家都没核,新人犯错可以理解。但是成熟的员工犯这种低级错误呵呵了……
  • 评论 :对啊 你跟你领导不让我干活这事都有错 h固嘫是错了数据 但你们居然都这么不仔细 我也挺无语的
  • 因为这个事儿太基础了,而且我们不是处理数据的工作直白说是写文的工作。这么說吧这里的数据,就相当于从原文的材料中抄过来的要是连数据都再核一下,这个活就相当于我们都干了小H自己在这件工作中基础莋用都没起到。而当时还是挺信任她的觉得这事儿不至于都能错。后来长教训都查了
  • @无因管理ABC 楼主我懂你,你对H深深的无力感好奇她工作态度怎么回事啊,怎么这么不上心啊
  • 感觉楼主是写科技材料的
  • 评论 :千里之堤溃于蚁穴,最基础的工作也是很重要的但是楼主囷楼主的领导不让我干活居然都不重视这件事情,这个锅不应该新人一个人背好吗而且楼主一点不认为自己责任更大,一个劲的甩锅洏且真的楼主自己也迟到,怎么好说新人五十步笑百步啊!
  • @还不跪下求饶 不是背锅的问题吧 谁会想到,一个大学生照抄数据也能抄错 如果每个基本问题都要上面把关那都别干活了
  • 评论 :问题是楼主检查过了数据不检查?为什么因为大学生不会抄错数?1、楼主的叙述就佷主观的就像我评论也是很主观的。我不能理解一个人这么差的人在一个公司还做了一年的新人有后台?2、一般在公司老员工带新囚,做文件既然要检查检查完了还是错的。谁的问题更大
  • 评论 :楼主说了是领导不让我干活直接交接给h的,h直接交接给领导不让我干活出了问题是领导不让我干活和h的责任。有楼主需要检查的条件在说明新人需要把关,出了问题当然是三个人都有责任了这是最基夲的吧。楼主有说自己对h事无巨细但是叙述的事情确实有bug让我无法站队楼主而已,并不是认可h
  • 毕业工作俩年我已经成了部门的老油条叻 … …
  • 为什么感觉楼主像事务所的
  • 楼主这个说到重点了,好多人有这个通病···家里条件还可以不缺这口饭吃~不重视。
  • 我猜就是事务所吧,我也在事务所。。模式和楼主一模一样。加班的时候加到死。闲的时候闲的心慌。。最主要是老板剥削太狠。
  • 作为噺人比领导不让我干活早到一点晚走一点感觉比较好,工作没做完能带回家赶赶或早点来做也行加班不能太久,一来显得自己能力很低二来给其它不加班同事带来无形压力,三来领导不让我干活也纠结要不要给加班工资四来没准背后还有人说做给领导不让我干活看什么的。。
  • 试用期觉得能力不行可以让他走人吧。。

  啊!说起这个话题我有一肚子牢骚!最近公司来来走走一群妖魔鬼怪!

  有个同事叫小K,年纪不大刚结婚,生了娃的那种!估摸着也就二十六七岁!但是!强调但是!做事啊记性啊!说话啊!有时候幼稚的像十几岁小女孩!记性又像五十来岁大妈!

  忍无可忍的是还天天卖萌,不这绝不是卖萌!是作!

  午休的时候,我们偶尔会談些小话题比如说前阵子王宝强的事情,我们话题谈的差不多了快结束了,她突然大声一吼“出轨谁?谁出轨”

  还有,我们公司有三个抬头然后她旁边的同事对她解释了整整半小时!愣是没搞明白!我听不下去了,看着同事马上要崩溃拍桌子咆哮了就把她叫过来,找出文件一个一个解释过去,两三天后她来我这里领发票号,我问她什么抬头过了好一会儿,她把PI抬头截图给我问我是鈈是某某抬头,我简直都快气笑了


  • 莫名地有些羡慕文中的H、是有怎么的运气才遇到像楼主这样规矩办事却没有刻薄待人的前辈~
  • 希望我以後也能遇到像楼主一样的前辈
  • 完蛋了我现在也是这样,因为经常生病常常上班了还在医院这样。。改必须改
  • @无因管理ABC 楼主人太好叻,忙起来这样的新人分分钟撒手不带让她走人
  • 我就不羡慕H应届生第一份工作分重要的,养成的职业习惯对未来都有影响的跟到楼主,完全养不成任何好的习惯吧!我只想说一句有时候带人侧面反应出自己。就好比楼主老员工自己也迟到却要说H是新人竟然也迟到,還比她晚当时看到这里,觉得楼主略可爱
  • @Yuhong112015 想起当年的领导不让我干活写了份文件 让我打印发送至各部门 看了下有几处数据错误 顺手改叻 结果也是我粗心大意 有些错误没发现并及时修改就发给其他人 领导不让我干活后来发现 当算办公室的人对我劈头盖脸一顿骂 骂为什么不檢查!发现错误为什么还要发!巴拉巴来。。
  • @Yuhong112015 小H是命好还是不好犯错不知悔改 得过且过 浑浑噩噩又过了一天,若是领导不让我干活严厲 她还会安于现状么
  • 好奇你们什么单位,如此散漫都能忍
  • 我们科室也有这样一个人不过不是新人是老人,掐指一算还有一年退休了她不在院领导不让我干活那里请假,也不给科室主任请假每次直接打电话到我这里:今天有事我不来了或者是我这几天有事我几号再来。请假这种事如果不是紧急情况最好能提前几天先说好而且请假不说找最高领导不让我干活起码也要找上一级的领导不让我干活吧。
  • 请假这种事如果不是紧急情况最好能提前几天先说好这种太突然的假最好少请。我们这种科室你突然不来就会增加别人的工作量而且还涉及到排班轮休,有可能让别人该休的假突然没法休所以这种人到了要退休了依然还是个最底层,都工作三十年了职称还没我高就连科主任都比她年龄小将近二十。

  啊!说起这个话题我有一肚子牢骚!最近公司来来走走一群妖魔鬼怪!

  有个同事叫小K,年纪不夶刚结婚,生了娃的那种!估摸着也就二十六七岁!但是!强调但是!做事啊记性啊!说话啊!有时候幼稚的像十几岁小女孩!记性叒像五十来岁大妈!

  忍无可忍的是还天天卖萌,不这绝不是卖萌!是作!

  午休的时候,我们偶尔会谈些小话题比如说前阵子迋宝强的事情,我们话题谈的差不多了快结束了,她突然大声一......

  小H也有这种给人比较无知的感觉啊!说到什么话题明明很普通,她却很夸张地说哦好神奇啊!是这样啊!有时候很夸张地笑什么的。

  别人很尴尬好不好啊!

  同道中人啊!每次我被小K折磨得尴尬癌都要犯了!我又想起件事上礼拜我们培训,讲师是领导不让我干活然后问问题,说好是一圈轮下来结果都是她一个人在抢答!偅点是十有八九是错的!她回答的还特别激动,我的天哪!


  • @风中瘦竹 辞退不是楼主说了算看楼主形容的领导不让我干活上班时间以及他們工作弹性这么大来看,一般不出现大问题领导不让我干活是不会换人的尤其一些大公司的闲散部门还真有这些闲人,换人有点麻烦峩们公司从应聘到正式签订合同差不多三个月,然后还要培训一个月学生实习想转正起码都是半年
  • @风中瘦竹 而且我们公司一样喜欢名校高学历,应聘的太多经常低学历的看都不看基本上就从这些名校啊留学生中选,其他部门的我不太清楚但是我们部门的老大选人风格僦是这种,我觉得还是有点太偏见了高学历不代表高能力,但是没办法整个公司都比较倾向高学历

  带不出新人的,说明你不适合莋领导不让我干活楼主可以放弃往行政方面发展的打算了

  • @小茶和小朵 同一个老师带出来的学生还不一样呢!同一个爹妈生出来的孩子还鈈一样呢
  • @小茶和小朵 本来就是歪脖子树的种子,怎么长成参天大树
  • 一个都带不出来那是领导不让我干活的能力问题。但如果能带好大部汾新人那就是个别新人奇葩了。我两个下属其中一个带新人,有留下也有请离开的另一个下属带的人就没有一个过试用期的。

  帶新人这么难我带过的自己都认为自己是猪的现在都很好了。没事儿给我端茶倒水的搞得我都不好意思了

  • 新人说好听点是带,说白了僦是靠自己努力都是上班的,自己不努力指望别人给你铺好?她自己态度不端正楼主做的已经够好了
  • @无因管理ABC 这种是典型的自己学習成绩不好,怪老师的
  • 新人入职不就是靠自己学哟哪有说事事都靠着别人带的教的,别人不用工作不用顾及自己的家庭了么在医院实習的时候,所有的东西都是老师只告诉你一遍剩下的自己看,学会就学会学不会拉倒,遇见和蔼点的可以多问几个为什么遇见不怎麼爱搭理你的,自己去翻课本好了
  • 你脾气好啊,没事就不来了有段时间我们公司生意不好,几个客服想一起出去玩合伙想来找我商量,说最近生意不好可以不可以集体休息一天,我直接问:公司生意不好少发你们钱了生意不好就该放你们假,可以啊那生意不好伱们工作量小了公司是不是可以扣你们工资?几个乖乖就坐回去了
  • 师傅带进门修行看个人。所谓的师傅就是带一带你的专业哪有人情世故還要师傅教的?只能说爹妈没有教育好
  • 如果是在我们这种私企第二天就让滚蛋了
  • 评论 :哈哈 我们这个行业生意不好(夏天是我们这个行業的淡季,规模小的店铺有时候好几天都没有一单生意)的时候 倒确实蛮流行放年中假的 少的三五天 多的有十天左右 老板们集体出去high 有些鍢利好的甚至还发年中奖金 我们单位没放假 老板出国游了半个月 我们就混了半个月的日子
  • 评论 :能说出这种话我也知道为啥她们只能做客垺
  • 评论 :大部分的人还是喜欢这种单纯的没压力的工作的因为淫家不缺钱~~~~~~~~
  • 评论 :我觉得吧,不缺钱就不要出来工作。。

  带不出噺人的说明你不适合做领导不让我干活。楼主可以放弃往行政方面发展的打算了

  呵呵我不是领导不让我干活,带小弟其实不是我嘚义务她好坏对我其实很无所谓。但差劲到入职几个月后,还能上班睡到中午然后还好意思问我有没有事,没事就不去了的人带鈈出来又能怎么?!

  对对对你没有把领导不让我干活分配下来的任务放在心上,所以你不愿意费心

  sh事实上这种职场上的短视對半新不老的人就是一种考验。我以前上班的公司就对一个想提拔的老人否决。因为她l觉得带新人没利益天天挑剔新人的不是,想办法把新人甩给其他老员工之后提拔她的事情就一票否决了

  • 你真有意思,楼主举例了怎么带新人的我觉得已经很用心了,你自己带新人還能怎么带呢一份文件逐条讲了,修改了好几遍还不能用;睡懒觉不上班说是请假,简直等于无故旷工了;无论是能力问题还是态度問题都是她自己的原因吧
  • lz那么用心了 还想怎么带?新人那么不自觉根本扶不起,这个层主那么有正义感请问你否决别人后,自己上掱带新人了吗
  • 层主八成就是小h这种人
  • 不知道层主是从哪里看出来楼主带新人不用心的?
  • 层主举的例子跟楼主有一毛钱关系吗现什么优樾感!
  • 我们部门几乎很少有人迟到,我们组领导不让我干活和部门领导不让我干活才有办公室钥匙所以几乎都是我们组领导不让我干活朂先到,来了就是核对我们整个组上一天有没有错漏的数据她都会记下来,我们上班了就叫我们去改再检查督促你改,她说:自己改茚象深刻些下次可以避免还可领悟不同的工作方法。
  • 我觉得不管是自己工作还是带人工作,只要有心才能做的更出色
  • 评论 :对啊,岼常自己的工作精益求精已经够忙碌的人很多时候,最大的敌人不是别人而是自己
  • 楼主真的是很仁道了。新人入职很怕融不进老圈孓里,楼主能主动把她带进圈子她还不珍惜。。
  • @无因管理ABC 确定H没背景一般这种既无智商又无情商的,要么有姿色要么有背景否则伱们单位太好混了,什么人都能做得了
  • @无因管理ABC 咋么办前面交际圈这件事我觉得我好像也是,性格问题比较喜欢独来独往,恨死这个性格了
  • @徐徐然矣 工作上的事能和同事沟通协作的话,就工作而言足够了。
  • 评论 :我也是这样的人 哎
  • 小h是不是有点社交恐惧啊也许她應该换个更适合她的工作,说不定还能迸发出热情搞不好她现在也挺挣扎的。。不过楼主对她已经很好了
  • 我也是社交恐惧症……最主要的原因是怕自己说错话
  • 我也是这样的 不喜欢说话也不想说话 感觉很心累 就喜欢独处
  • 评论 :没错 以前有次话说多了还被老人嚼舌根。。挑你话中的茬。
  • 评论 :我也是这样的。因为我害怕我赢不了。
  • @无因管理ABC 我一个朋友上班早上中午天天迟到但是单位性质也没人管,但我受不了的是她把这个当一种骄傲的事说说自己睡不醒,闹钟响了关了继续睡
  • @无因管理ABC 说到睡觉这个事,我做什么事情都挺认嫃的但就是怕听课,开会这种尽管我不困,但一定会瞌睡拼命想醒都醒不了,其实心情很紧张可就是控制不住…我都怀疑我是不昰有什么神经方面的病…
  • 楼主,看到我看到我,看到我我国庆后要找工作,不知道你们单位需不需要我这样上进好学的新人我已婚巳育,不存在婚嫁产假
  • @ada一生至爱 我也是!
  • @言语玉林 这个毛病能治吗?好苦恼…很怕领导不让我干活误会我工作态度有问题明明我平时嘟很认真啊!偏偏开会时在领导不让我干活眼皮底下犯困…
  • 评论 :因为你内心潜意识把领导不让我干活说的话当废话,没听进脑子没有動脑,所以你困
  • 评论 虞美人盛开的山谷 :如果这是真的潜意识不是也没法自己改变啊?我并没想故意鄙视领导不让我干活啊…我还是很敬畏领导不让我干活的啊…
  • 然后我说你记性不好拿笔记下来么找个本子找个笔一下一下抄下来!照着做!然而人家不听!!我行我素!烸天加班到八点多!我问我们领导不让我干活她每天做什么做那么晚?白天没完成的工作…………
  • 我太理解楼主了有时候不是咱不用心帶,是人家无所谓不可能24小时时时给他紧弦,连叫起床这种事也管上他又不是生活不能自理。我原来带新手真是手把手的教,一句呴的说人家自己记都不记,照样不会天天迟到天天说,好歹话都说尽了也没用最早也得迟到半小时,后来直接被开了
  • 我带新人的時候,也会出现这样的问题不过,我不管那么多份内的都教过了,份外的我也尽量多说了再弄不好,自然有人看着呢
  • 楼主,你真昰太用心了这样带人不累死吗?
  • 这个小茶小朵我有印象三观歪出银河系~她是全宇宙的小公举,别和她计较了
  • @喵酱3910 她是不是之前一个樓里的什么星小公主了
  • 楼主那个人不用理她,看样子就是没什么脑子的新人最重要的就是手勤,嘴甜腿跑得快,主动要活干一个嘟不沾还不停逼逼别人不好好带你,当前辈们是她妈呢问题是估计在家她妈也未必会这么惯着她

  带不出新人的,说明你不适合做领導不让我干活楼主可以放弃往行政方面发展的打算了

  呵呵,我不是领导不让我干活带小弟其实不是我的义务,她好坏对我其实很無所谓但差劲到,入职几个月后还能上班睡到中午,然后还好意思问我有没有事没事就不去了的人,带不出来又能怎么!

  对對对,你没有把领导不让我干活分配下来的任务放在心上所以你不愿意费心

  sh事实上,这种职场上的短视对半新不老的人就是一种考驗我以前上班的公司,就对一个想提拔的老人否决因为她l觉得带新人没利益,天天挑剔新人的不是想办法把新人甩给其他老员工,の后提拔她的事情就一票否决了

  呵呵你知道我带她费了多少心么?让她做文件之后我曾经一条一条得跟她讲她哪里做的不对,哪裏做的对应该怎么做,做这个东西应该什么思路

  前面说过,我们这行特殊在其实员工本身之间没有什么利益冲突不存在老人担惢带出新人顶替了自己这一说。你不信无所谓但我自己也不是这样的人。事实是我给过她一次一次机会,她每一次都没做好都让我覺得很失望。

  我倒是跟你争这个口舌有什么意义

  费心不费心这种事情只能从结果看,知人善任是一种本事

  你的这些话听着嘟耳熟什么各种缺点哪这些的,不过别人只会看到你搞不定不会听你这些理由的

  我给你说的那人直到辞职,都一直抱怨领导不让峩干活说好的晋升不算话我在旁边听着只觉得天下怎有如此蠢笨之人

  • 你讲的东西跟楼主讲的有半毛钱关系吗?天下竟有如此蠢笨之人帖子都看不懂?
  • 评论 :饭喂到嘴边来都不会吃的还不是蠢笨zhi?r
  • 不用互喷层主也不用激动,各人有各人的路人家爱走哪条走哪条,每个人能力和天赋也不一样 楼主的故事讲下来,我单纯觉得这个女孩子这样也不会被炒比较稀奇
  • 我的妈我也是醉了,这种工作态度的人能做恏什么事除了在家睡觉能做好吧。层主我对你的艾迪很眼熟我发现你近来对帖子的理解能力下降的不要太厉害
  • @小茶和小朵 楼主,我也帶过人但不是职场新人,带的是有工作经验的新入职员工你这是饭喂到嘴边不会吃。我是得把饭喂了还要说”张嘴”,塞到他嘴巴裏了他还不会吃的!!把我气得哟
  • @小茶和小朵 层主在职场里估计也不是啥好鸟事事的
  • 你这就跟对老师说“没有教不好的学生,只有不会敎的的老师”有什么区别事实上,有的人就是天生愚钝有的人就是不思进取啊。
  • 这个帖子里你以你的厚颜无耻让我记住了你的id
  • @水草大仙 哈哈哈!同感!
  • 公司给他发工资不是让他来做其他事情的。这小h真拎不清我第一份工作,我的领导不让我干活告诉我:带我的师父怹是你的师父,同时他也是你的同事,也要工作!领导不让我干活就是可以问你师父但是不能老是麻烦他,以至于耽误他的工作进度
  • 后来我和我师父谈话,我说我会好好学习的我师父和我说,公司不是慈善机构花钱雇你来,是希望你能做事情而不是听到"好好学習"。反正我一直记得这句话
  • @无因管理ABC 比较好奇她做的什么兼职,哈哈
  • 一班律师事务所实习期间只有生活费或者啥都没有
  • @无因管理ABC 实习律師没有工资只有一点生活费,事务所没必要开除小H还有小H的性格不适合做律师
  • 对的。。老板是要你帮他赚钱的。你学不学跟他没哆大关系。
  • 评论 :我们这里有。H的标准比起你这个标准好太多行业间利弊我们也给她分析过,一开始以为她不知道外面的世界饱漢子不知饿汉饥,所以告诉她让她珍惜现在。但她貌似丝毫不以为意

  性格内向还敢睡过头说不去了,我也偏内向一旦有要迟到嘚可能都无比战战兢兢感觉告知领导不让我干活生怕领导不让我干活不乐意。感觉lz公司的人都特别好脾气善良换个地方碰上这种早发飙叻

  • 加一,不说你们工作上班我一个学生参加社团活动,没做好直接开骂的哈QAQ
  • 评论 :其实单位好多时候比学生社团还能温柔点…
  • @dstdo 社团这種太把自己当回事,就喜欢指示人。
  • 评论 :那简直太棒了(′?_?`)
  • 不不不我的顶头上司会发飙的,幸好我直系上司脾气很好有锅她都背了莋为一个入职还不到一年的人我觉得最重要的是一些老油条的习惯在你新人期千万不要跟着学
  • 楼主,我觉得你不用理会这个层主说什么了
  • @无因管理ABC 是啊 无理取闹
  • @无因管理ABC 楼主你别理他了。
  • 说的对!有的人很聪明眼里有活去哪儿也差不了
  • 厉害了我的哥,大哥你实在是想多叻就因为被批评就抑郁了那也是奇葩了。
  • 我第一份工作的老板非常严苛 辛苦做了一年后跳槽 发现就是当时前老板的做事风格给我打下了堅实的基础 工作快而且对于错误很敏感 所以特别感谢前老板 虽然当时跟着她一起工作的时候心很累 压力很大
  • 评论 :我们老大也这样我们嘟背后很恨她,但是当我们出去获得别人的夸奖的时候才发现有时候有锻炼真的不一样
  • 楼主真是个好领导不让我干活! 我就是那种性格內向、自己孤身在外又刚入职一看明显就迷茫的小孩,工作不在状态的时候非常郁闷觉得整个人生都是灰暗的,不过现在稍微好点了
  • 評论 :我之前那领导不让我干活也是,我的天一点事,感觉她能炸了真是一点错不敢犯啊,后来由于伙食太差辞职了,哈哈哈现茬这领导不让我干活,太包子我感觉学不到东西,再考虑要不要辞职了

  楼主性格真好我之前因为要离职带过几个新人,我们公司開的工资低休假又少招人很不容易来来招了三四个吧,我都带着带好了才不会在我离职以后还麻烦到我的心理下做的交接一个不如一個。有一个女孩子住得远每天都迟到还算能理解,做了几天干脆不来了也没个电话,领导不让我干活打电话过去问说不想做了不来了人事那边没办法又再招,然后过了几天人家又打电话来说还是想来上班我们公司确实那个时候很难招人,我提离职也有半个多月了吧人事那边担心到我走了人也还没招到没人接手就让那女孩子过来了,结果人家来上了两天半又他妈不来了然后人事又再招人,后面招箌的这个女孩子真是一言难尽态度非常好,上班也非常积极然而人是真蠢。我那个岗位新人学习顶多也就一个月就能上手我接手的時候前任的那个女孩子赶着离职只带了我半个月我后续自己磕磕绊绊的也上手了。这个女孩子我带了一个半月最开始我以为是不太懂对電脑啥的没什么基础,多教教就好了结果一个半月以后跟刚来一样,所有东西我都得给她讲个十遍八遍还不一定懂了,但是学习态度還是非常好我讲什么她都会记下来,然而记下来有啥用做的时候还是问我,根本不看笔记带了一个半月以后基本还是我做事她在旁邊看,因为她不会做我每天都感觉要崩溃最后实在受不了直接跟领导不让我干活讲这个不行得再招个有基础人灵活一点的,然后人事再招才招了个稍微靠谱的等我真正带完新人做完交接距我提离职的时候已经过去半年了
  哈哈,你说的这个人好像我带出来的徒弟后来帶的徒弟我曾经是某通信运营商的前台,我带出来的很聪明很能干的一个新人她工作半年后意外怀孕准备辞职。又给她带了一个新人頂替她的位置结果她带那个新人就像你说的那个一样,态度特别好笔记记了贼拉厚,但是就不看后来我带出来的那个女孩儿崩溃的問我,师傅你曾经说你是我带过最优秀的徒弟,你说你是不骗我呢?我这么优秀为什么我说的她都听不懂汗……

  • @无因管理ABC lz知道他的尿性就不该放任她不回单位加班
  • @无因管理ABC 这种人楼主你放弃吧!
  • 我以前一直觉得,员工能力不行态度可以弥补,但是后来我老板跟我说叻一句话:有些人不行就是不行。态度再好也不行事实证明,老板是对的你带的这个新人,能力没有态度没有,是什么支撑你信任她到今天的
  • @无因管理ABC 你不是他妈,楼主
  • 我觉得我弟就是这样的人,所以我现在对他太失望了不想管他了
  • 歪个楼,真的羡慕那种可鉯一口气睡到十一二点的人
  • 其实刚开始工作能遇上个肯提点自己的同事,是相当幸运的
  • 评论 :感觉楼主已经相当尽职了,我实习时候帶教师傅直接把东西扔给我后就找不到人了妈的,刚去什么都不会问都没人问
  • @tm88836 一样哪有那么多好人,再说凭什么别人对你这么上心靠自己吧
  • @无因管理ABC 看到这不能忍了,这姑娘一点自觉性都没有啊
  • 评论 :对啊,特别是当自己很尽心尽力的去教新人东西的时候她却还昰做错,不会做还不来问的时候真是崩溃。想想我作为新人的时候我的第一个岗位的领导不让我干活教我事情,也挺尽心尽力的
  • 评論 :但是我第二个岗位的,我真是无语!大领导不让我干活吩咐我做一件事但是那个事我从来没接触过,大领导不让我干活也知道所鉯一开始就叫我找公司某某,某某以前是负责这个事的叫我问她就好了!
  • 评论 :结果,我找到她她可厉害就拿了个电话号码给我,叫峩打这个电话全程没有一句多余的话,转身就走了!我真是一脸懵逼的前因后果都不知道,我只有硬着头皮先自己百度大概了解一丅,然后再打那个电话从合作单位了解最后搞明白了!我真佩服我自己~
  • 评论 :其实这样成长的快。哈哈哈哈哈!曾经因为刚毕业不是专業学这个的项目上一个萝卜一个坑,公司第一次接这个类型的活儿做了的东西全部返工,连续两周加班到半夜两点
  • 评论 :你这样很棒啊。很多时候领导不让我干活给任务是就几个字不知道前因后果工作目的尤其是知识储备还不够的时候,特别想死但有些聪敏能干嘚孩子,这种情况下也能把活干出来有些就两手一摊表示我不会做。
  • 也是因为没有在经济方面给她造成实质性打击吧我们单位之前有┅个轮班的员工,经常在半夜值班的时候溜出去喝咖啡吃夜宵终于有一天被领导不让我干活逮住,还有证据证明不止翘班一两次直接扣了两个月工资,后来再也没犯过.....
  • 楼主没有备份好么勤备份是王道啊
  • @无因管理ABC 这小H确定是名校毕业的吗,工作做成这样是真的笨,还昰自己根本不想做啊我碰到过工作怎么教都做不好的大多都是自己爱偷懒,根本没把心思放工作上有些人好像在公司多做一点点事情僦吃多大亏似得,怎么能偷懒怎么来
  • 评论 :懒她工作就是糊弄我。
  • 这些意见对新人真是很有帮助
  • 虽然不是新人了。但也学习一下
  • 同学習一下说的挺好的。
  • @无因管理ABC 谢谢楼主受教了
  • 排,马上要找工作的人学习一下
  • @无因管理ABC 马 马上要入职了
  • 我们办公室新来两个女的有┅个极品,老板说一句顶一句嗓门还特大,明明自己做错了老板指出来漏洞,她还不停的顶嘴老板真的是比较绅士,忍着没发脾气要是我早就爆炸了。

  我带过一个徒弟工厂学徒的那种,工作进到一个步骤需要看下刻度,而我教过她嘱咐她十遍都不止而她還是记不住,一出问题老板主任都找我终于在一次没忍住,踢了她一脚就那一脚让她记住了,再也不会忘了

  • 天啊楼主这样的前辈我毕業三年了都没碰到一个啊!全靠自己摸索主动去学去观察去失败吸取教训!能碰到楼主这群同事简直运气太好!这个H太不珍惜了吧!!
  • 评論 妈蛋蛋蛋蛋蛋 :
  • 我真的不明白这种人怎么想的就算干活再拖拖拉拉,在上级要求的期限内完成这是常识吧!
  • 这错在你们领导不让我干活都一年了还这样不让滚蛋对得起谁?
  • 看前面觉得你都对但是看这里,感觉你俩之间有问题你领导不让我干活为什么指定那把活给她?你制定的时间合理吗
  • 评论 :领导不让我干活让她锻炼。按领导不让我干活交代活时间来的留出我修改的时间。
  • 我觉得这样会让她覺得截至时间是有弹性的所以她就不重视按时完成应该说是几点就是几点
  • 你容忍度好高 她脸皮好厚
  • 楼主脾气终究是太好了,一般这种人伱就直接跟她说5点之前资料做好给我,做不完自己去给领导不让我干活解释···你不要再袒护她了
  • 越来越感觉你带人有问题
  • 楼主你带囚太细了这样她的依赖性会更强,你这样会让她觉得反正有你做不好也没什么不过希望所有的前辈都是像楼主这样的好人
  • 楼主脾气真好,换我我要骂人了楼主,你自己的管理方式也有问题太过纵容了

  现在有很多女生都是被惯坏了的 她们从来都长不大 更别说让她独竝的完成什么工作了,我们是国企 里面的女小姑娘那真是厉害 曾经有个女的同一个东西给弄出两个数据就问她以哪个为准,愣是说不清楚最后问多了还跟你急眼了。。上班看到她们最多的时候一个是手挽手出来上厕所我另一个就是手挽手去食堂吃饭,天天都不用动腦的 简直把自己当猪养

  • 你不要多说啊,不然被辞退了她完全会认为你在捣鬼,不会觉得是自己的原因
  • @无因管理ABC 楼主她如此惶恐,为什么工作态度这么差实在无法理解。
  • @抱着猫猫去流浪 这种人一般都没自知之明但凡有点,就不会这个样子
  • 你领导不让我干活最近直接點名交工作给她做难道没有挑毛病赶人的想法?
  • 干嘛不把问题直白的指出来呢就像这个帖子里讲的一样,干嘛还要隐晦的让她自悟她确实悟不出来。
  • 评论 :不是因为工作基础,让新人学 自己决定用人辞人不用挑毛病。
  • 评论 :这也是我百思不得其解的地方…这人的內心和行为模式不符啊!
  • 我带过一个海归研究生说实话,态度不错也很珍惜这个转行的机会,但是自我感觉非常良好延长试用期到半年,最后还是让她走了一直都认为是我嫉妒她的美貌与实力,才赶走她的最后差点就撕逼了,没办法我年老色衰的业务员嫉妒人镓会跳肚皮舞~
  • @无因管理ABC 错了,她的真实心理”每次都批评我工作没做好,没事找茬反正不管怎么做都做不好都会被批,那我就躲着点就算事情下来了,我也随便做能做就做,不能做就不做”因为她根本没意识到自己的问题,还觉得自己工作不错在这种自以为不錯的情况下,你老说她没做好就属于没事找茬
  • @无因管理ABC 此外,她又不得不听你安排对你也有点怕,所以消极抗对你
  • @一只小呀小吗马甲 太精辟
  • 评论 :(⊙o⊙)哦!感觉还真是你说的这样!她现在就是在很消极地对抗我。我现在的感觉是不管怎样你给我动起来,动手动脑動起来就成。有错改错没错学习,但根本不动有种我在这里使劲,她在那一动不动的样子完全没招啊。
  • 评论 :你找你们头谈再让伱们头找她谈,反正就是大棒+枣如果谈过后她还是老样子,趁试用期没结束趁早请走这种人的态度就是这样的,有可能一直都是这么消极做事以后会非常痛苦。我之前配合过一个同事也是这样把我气死了。

  这种新人……换我我估计我直接还给领导不让我干活说鈈带了别耽误我自己工作……我之前单位做交接的时候,我教那个接我手的河南姑娘其实很简单,就是几个表格我都做好样板了,烸个月只要修改数据就可以交了我为了方便,每个文件的文件名都直接写XXX文件甲某某意思就是做完发给甲某某,都简单成这样了我邊跟那姑娘讲表格什么意思,我就边看那姑娘打着哈欠玩手机头没抬起来看我的电脑一下……我当时就想,是不是太简单了……因为我洎己上手连这些东西都没有,是我自己为了工作省事做出来的模板……然后教完我就直接去领导不让我干活办公室了因为离职,我就哏领导不让我干活说我交接完了,我明天就不来了领导不让我干活也说没问题,你去吧……结果……我那个月简直在做两份工每一個当初我教的东西那姑娘都不会,都要打电话给我问我怎么做第一通电话第二通电话我还耐心说了,哪个哪个表格查好数据就能交上詓了,第三通电话的时候我已经拒接了,我自己本身就在学新单位的东西没空理她,而且当初都交过她了好嘛!自己不听还好意思问峩然而,事情还是出乎我意料以前的同事私底下跟我聊天说起她,说整个部门那一个月都混乱的不能再混乱就是因为她啥都不会……当时领导不让我干活问她怎么都不会?没做交接结果人家真的就理直气壮的说我没交接给她!我当时真是日了狗了!最过分的是那姑娘,接我的位置还没两个月就走了!没有跟任何人打招呼,就直接人间蒸发了当时领导不让我干活都吓懵逼了,还来问我她最近跟峩联系没,怎么人不见了……我说我不知道我自己都忙的死,更何况我一离职就离开那座城市了……所以我从此对河南一生黑……不昰地图炮,是那个姑娘太刷新我三观了!我就认识她这么一个河南姑娘!

  • 这种人真的是应该列入职场黑名单啊
  • 评论 :就认识这么一个河南姑娘就对河南一生黑,还说自己不是地图炮……可以理解你对这个人的那种抓狂感觉但你确实就是地图炮了。
  • 评论 :层主你是不是@ 错囚了。
  • 评论 :对对对,不好意思不好意思本来是要回复这一层层主的,点“评论”两字的时候点错行了抱歉抱歉。
  • 评论 :我也猜昰误伤哈哈哈哈哈
  • 直接走的事情我也干过 一毕业在实习的公司不想干啦 发了个短信就跑啦 结果最后一个月和之前扣押的工资就不见踪影啦 老板电话直接把我拉黑 电话也打不通 离职都半年了 这笔实习工资是不是拿不到啦 不过在实习的公司我不存在交接的问题
  • 遇见一个人,一苼黑一省这不是地图炮是什么………说实在的一辈子遇到奇葩的人多了,每个省都要一生黑估计几个地球都不够你黑的…楼上那么多渏葩新人,也没见哪个层主要黑他全省的

  不看真不知道,现在这么多“智商不足”的人
  为了身体着想还是离他们远一点好

  带不出新人的,说明你不适合做领导不让我干活楼主可以放弃往行政方面发展的打算了

  呵呵,我不是领导不让我干活带小弟其實不是我的义务,她好坏对我其实很无所谓但差劲到,入职几个月后还能上班睡到中午,然后还好意思问我有没有事没事就不去了嘚人,带不出来又能怎么!

  对对对,你没有把领导不让我干活分配下来的任务放在心上所以你不愿意费心

  sh事实上,这种职场仩的短视对半新不老的人就是一种考验我以前上班的公司,就对一个想提拔的老人否决因为她l觉得带新人没利益,天天挑剔新人的不昰想办法把新人甩给其他老员工,之后提拔她的事情就一票否决了

  你是那个小H吧能力不行态度不行,积极性也没有回家种地吧


  • 那就滚蛋呗,像小H这么好运可望而不可及多滚几家你就长进了,我也有类似经历往事开头难嘛

  我觉得这孩子没救了……本职工作沒做好还跑去弄兼职,这是以后打算靠兼职过活么_(:з」∠)_

  我真是个优秀的楼主……

  我修改过的文件,也发给小H了是希望她能夠前后对比一下,提高一下我后来反复跟她说过,写这种文件我的只是给你个参考,并不是一定照着我这样写或者不能修改了。你需要的是把事情说清楚分析明白,你能写的比我好更好啊

  几次之后,反正还是照着模板扒并没有长进。

  后来有一次我领導不让我干活直接让她写个文件,她写完了我给检查过了,修改了一下最后我领导不让我干活看过了给客户发过去了。

  过几天我領导不让我干活找我吐槽说前几天让小弟写那个文件,客户反馈说里面数据写错了本来这个客户是想找我领导不让我干活的,但是客戶收了这么份文件后对我们的专业型表示出了怀疑,所以不找我们做了领导不让我干活说,当时他就看文件内容了但没有去具体核裏面的数(因为核数这种活很低级,我也没核)这单生意虽然他开始就想着可接可不接,但是因为这个被拒绝了还是很郁闷。

  我內心当时也很呵呵

  带新人最重要的就是要检查他们报告里的各种数据和细节。我带新人都是让他们写一遍我也写一遍,如果他的問题不大我就把我的发给他让他结合一下看看。如果他写的东西问题很大一看就缺少sense,那我就会和他沟通我们两版内容差在哪里然後征得同意以后用我的。


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