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收到某证券投资顾问的Offer,本人对证券行业很感兴趣，股市经历也有差不多4年了吧，能进自己喜欢的行业是幸运，可纠结的就是投资顾问具体是干什么工作呢，HR说不要你去拉客户，主要是负责营销和分析。其实我也不是怕去拉客户，我希望自己能做投资分析。
不知道各位大侠有没有知道这个职位具体干什么的，有从事这方面工作的前辈更好，希望得到你们的经验教导。
载入中......
基本就是拉客户，传说中的客户经理差不多
真的就是拉客户& &难道HR说的是假话
营业部层面来说，工作重心都在于开发客户，客户经理主要通过外部渠道开发客户，投资顾问一般是通过对客户的服务来增加客户的交易量并实现开发客户工作，工作内容主要是将券商总部研究所的相关报告或服务进行推广，工作方式以打电话为主。
谢谢-----------------------------------------
傻鸟 做什么都不知道
国信的投资顾问大部分时间是打电话，少部分时间是做分析！
不是吧。。。那很恐怖。。。。让研究生们打电话。。。
孩子气你吧
我也是今年招的投资顾问~
研究生打电话怎么了？
lemon861217
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论坛法律顾问：王进律师职场小窍门大家知道有哪些？现在年轻人工作压力大，有什么小窍门可以使工作快乐轻松事半功倍并且加薪快？_妈妈网问答
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职场小窍门大家知道有哪些？现在年轻人工作压力大，有什么小窍门可以使工作快乐轻松事半功倍并且加薪快？
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这里我给大家总结了50条： 1． 最重要的事情：在每天早上（或者是前一天晚上），重点列出今天要做３件或者４件最重要的事情，先完成这些。即使你除开这些重要事项就没有完成其他的事，但还是度过了非常有成效的一天。 2． 大家伙：就是你一直都在做的大项目。每天或每周专门给他留出时间来做，一步步完成。 3． 清空收件箱：一收到邮件就决定如何处理。如果是需要你做一些动作的话，要么做，要么加入待办事项，要么删除，要么存档；如果只是供你参考的邮件，就把他存档吧。清空你的收件箱。 4． 早起：在别人支配你的时间之前，早起一个小时就等于是一天多了极富成效的一小时。 5． 一进一出：通过替代原则来避免混乱。每次买了新的东西，就丢掉（或捐掉）旧的。例如：你买了一条新的裙子，然后丢掉一条旧的。（类似还有”一进两出”-当你感觉到你快被你的东西淹没时，这条原则非常有用） 6． 头脑风暴：天马行空的想象。很多人都采取这样的思维线路：以你正在想的事情（可能是你亟待解决的问题，或是你想描述的一个主题，等等）为起始点，然后随手写下你头脑中的任何想法，再扩展到每个想法的副主题以及副主题的副主题。不用担心这些想法是好是坏，你也不需要在这个想法下一直坚持下去，只是为了把他们从你的头脑里面腾出来。过阵之后，你自己都会惊讶于你有多少创意点子。 7． 随时记录：随身携带可记录的东西－笔和纸，掌上电脑，一叠卡片。捕捉你头脑中闪过的每一个想法无论是对你可能从事的项目的一个想法，或是你需要敲定的一个约会，再或者是你下次去商店要购买的东西，任何事情。经常拿出来看看，然后逐个归类到待办事项，存档，日志簿，等等。 8． 多睡会儿：睡眠对健康、学习、敏感度都很重要。研究发现，身体经历一个完整的睡眠周期需要９０分钟，所以打盹儿如果少于那段时间的话就没有睡觉的效果（虽然它的确让你感觉好点）。每晚至少睡到八个小时。学着把睡觉当成是乐趣，而不是一个必须的麻烦或是奢侈。 9． （１０＋２）＊５：１０分钟１０分钟迅速的工作，中间休息两分钟。用上计时器。每小时这样做五次，让你始终集中在工作上而不会让你精疲力尽。把休 息的两分钟用来喝口水，去去洗手间，或是看会儿窗外。 10． ＳＭＡＲＴ 目标：一个名字用来描述制定、达到你的目标，并避免设定一些不实在的目标。ＳＭＡＲＴ代表的是：明确的，可测量的，可达到的，现实的，适时的。 11． SUCCES：从Chip Heath 和 Dan Heath的书-《让创意更有粘性》当中，SUCCES就是一系列的特征让你的点子被人记住（有粘性）：这些有粘性的点子既是简单的、出乎意料的、具体的、可信的，充满情感故事。 12． 先吞下青蛙：最先做你最不愿意的事情。常言道，如果你的一天是以吃青蛙来开始的，那么你这一天不可能更糟糕了。 13． 80/20 准则：总的说来，这个准则说的就是大部分的成就来源于小部分的实际工作，反过来说就是，我们大部分的精力花费在那些不是很重要的事情上。找出你工作最关键的部分，尽可能地把你的精力放在那上面。 14． 下一步是什么？不要试图计划项目中的每件事情，集中精力在紧挨着的下一步。通常情况下，下一步的小事情就会将我们引导到另一步，然后再另一步，直到我们把他完成或是遇到阻碍停下来，这时我们就需要更多的信息，或者需要其他人的加入，或者其他的。尽量具体、清晰：你自己不能“安装有线电视”，你能做的是“打电话给安装公司，要他们来给你安装” 15． 秘诀：没有秘诀。 16． 放慢点：给自己留出时间。吃慢点，享受一个懒洋洋的周末。悠闲的做事，保持快节奏的工作与生活的平衡。 17． 时间搏击：每天安排一段时间来处理一个工作。在这段时间中注意力完全集中在这件事情上面。不要一直担心是否能够完成，只需给与这项工作全部的关注。（类似的说法还有“固定目标”例如，在起床之前必须写出1000字，或是必须完成10条命令，或者其他。） 18． 批处理：把类似的工作放到一起来做。例如：不要整天都在处理那些不时出现的邮件，而是用专门一小时来浏览你的收件箱以及回邮件。同样的方法来处理留言、电话、回信、存档等等一切日常、重复的工作。 19． 划分象限：用来区分优先级次的一个系统。两个轴，一个代表重要性，一个代表紧急程度，二者相交。所有的任务都归类到四个象限中的其中一个：不重要，不紧急；不重要，但紧急；重要，不紧急；重要，且紧急。去掉那些既不重要也不紧急的事情，推迟那些不重要但紧急的事情，尽量避免让那些重要事情变得紧急，尽可能快的完成那些重要但不紧急的事项。 20． 一次性解决事情：不要寄希望于把事情留到以后来处理。每次处理你的邮 件时，问自己“我怎么处理这个东西”，要么做，要么放到日程上，要么转给别人做，要么存档。 21． 不要打断链条：用一个日历纪录你每天的目标。把你每天完成了的事项划上一个大大的“Ｘ”，这个链条会一天天变长，不要让他断掉！也就是，不要让没有划“Ｘ”的日子打断了你之前坚持下来的成绩。 22． 回顾：安排一个时间用来检视这个星期做了些什么，下个星期希望做些什么。问自己，是否有新的计划，现在做的是否让你更接近你的人生目标。 23． 角色：每个人在一生当中都会扮演几个不同的角色。例如，我可以是一个老师，学生，作家，继父，伴侣，兄长，儿子，叔叔，人类学家，等等。理解每个不同的角色，学着把他们各自区分开来有助于你保持各个角色的平衡。为不同的角色制定目标，并让你的这个目标与其他角色的目标保持一致。 24． 文思泉涌：这种状态是指当你极其专心在某件事情上的时候，你甚至没有感觉到时间的流逝，而同时工作就顺利完成。这种状态很难通过有意识的引发，但是你可以自己创造引发这种状态的条件，不如一段不受打扰的时间，不分心，心境平和。 25． 现在就做：用现在就做这句话来跟“拖沓”宣战。只给自己６０秒的时间来做决定，当下决定如何解决生活中遇到的事情，即使你还不是很确定也要尝试着做决定。然后，一直前进。 26． 时间纪录：律师需要纪录下他们一天里所做的事情，以及做这件事情用了多久的时间并以此来跟客户收费和做出解释。你也应该对自己解释清楚，所以记录下你真正花了多少时间在某件重要事情上。 27． 有组织地拖：一种认识和利用拖沓倾向来完成事情的战术。避开在列表最上面的待办事项，先做那些看起来简单点、不那么重要的事情，这样使得“拖沓”也变得有成效些了。然后就是用紧迫的截至日期和严重的后果让那些顶端的事项变得紧急。但是，当然，并不是所有的都那么紧急。有组织地拖，要求很高的自欺技巧，幸好，拖拖们都精于此道。 28． 个人使命宣言：写一份个人使命宣言，并以此作为设定目标的指导。经常反省你的这个工作或目标是否让你离你的大目标更近。如果没有的话就划掉她。周期性的回顾和修正你的使命宣言。 29． 向后策划：一种从目标返回来到行动步骤的策划技巧。首先在心中确立要达成的目标，需要哪些可用资源去达成，然后又需要哪些资源去达成达成目标的条件，而这写东西又需要什么东西去达到，等等，一直反推到我们拥有的可以马上使用的东西。这就是我们的下一步。 30． 戴上耳机：戴上耳机你就能给自己一点私人的空间。人们通常不会随随便 便打断带着耳机的人。注意：戴上耳机之后，听不听音乐是由你自己选择的——反正只有你自己知道。 31． 写下来：不要太依赖你的记忆力。把你要做的事情写下来，像是日程啊，任何你涉及到的事情，一闪而过的点子，这样的话你就可以不用担心忘掉。把你的大脑用来思考，用纸或者电脑来记录。 32． 零碎时间：就是我们等公交车，排队，等待开会的那一小段时间。列出一些可以在五分钟内完成的任务，或者带本书去读，或者带点工作可以做，反正就是尽量用这些空余时间。 33． 单个任务：我们总把自己想成可以同时完成多项任务，事实上我们不能。当我们处理多任务的时候，实际上是把时间切碎并在多个任务上快速切换。由于通常需要花上一段时间才能真正进入状态（研究证明长达２０分钟），结果工作成效更差，相比我们一件一件得做。 34． 习惯：通常指当我们做日常工作时采取的看待回应世界的方式。检视你的习惯并问自己它传达了你跟外界的一种什么样的关系，以及需要如何改变来创造一个可让你达到目标的世界观。 35． 扳机：放些提示牌在周围帮助你记得，并形成一个好的习惯。例如：把要还图书馆的书放在门口，这样你就不会由于看不见它而忘记还了。 36． 整洁：混乱都是由东西不在合适的位置引起的。完全的一层不染也没有必要，像有些人有非常非常整洁的办公空间却不能完成一件事情。当你需要的时候能够很容易的找到，不需要打断你的工作流程专门停下来找这件东西。现在就找出你工作中或者生活中的混乱，然后纠正它。 37． 想象你的未来：想象你已经完成你的目标，那时你的生活是什么样子的？你是你所希望的样子吗？如果不是，重新考虑你的目标。如果是的话，请想象你达到那里的过程。这样你就有了计划了，把他写下来然后执行。 38． 记事本：43个文件夹，分别标出1-31号和一月到十二月，用来提醒我们在特定日子需要做的事情。例如，如果你要在3.23旅行，你最好把你的行程、机票和其他的资料放进三月的文件夹里面。在每月初，就把前一个月的文件夹往后移。在三月一号，最好就把你的旅行资料放到23的文件夹里。每天，都把昨天的文件夹移到后边去。这样在23号这天，23号的文件夹就会出现在最前面了，而你需要的东西就放在那里。 39． 未做事项：未做事项的清单——有利于帮你发现导致你成效不高的原因，比如打在线游戏。 40． 模板：为经常做的重复性工作建立模板，比如邮件、客户回信、更新博客，等等。 41． 确认单：当策划大项目的时候，做一个确认清单，这样你就不会由于太忙而忘掉一些步骤。并把这些确认单留好，你下次做类似事情的时候可能用到。 42． 懂得拒绝：学会对新的委托、打扰、任何事情说“不”，这是让你集中在自己项目上的一项重要技巧。 43． 时间安排上的先后：首先安排好你的娱乐节目和你的生活。然后再把完整时间段的工作填充到之前安排好的空隙中。做完之后记得把这些写进你的日程安排中。在高质量的工作之后给自己一个小小的奖励吧。 44． 清理：经常检查你正在做的事情，把那些不能帮助你达成目标或是总浪费你时间、精力的去掉。 45． 一砣：把你搜集到的东西尽量集中放在几个地方。理想状况是放在一起。很多人看到他们需要考虑的东西都放在自己前面的时候都会感受到无比的安慰，不管这砣东西看起来多大。 46． 50-30-20：把你工作日50%的时间用在推动你的长期、人生计划上；30%花费在中期目标（两年左右）上，剩下的20%的时间花在那些只可能在将来90天影响你的事情上。 47． 计时器：告诉你自己，你将在一定的时间里只专注在你的一件事情上。设定一个计时器（用厨房的计时器或是电脑上的倒数计时器），然后专心做事。当计时器走完的时候，你也完成了，然后转到下个项目。 48． 将就：允许自己失败。释放在项目开始时事事追求完美的压力。告诉自己你会会过头来修正这些问题，但现在暂时就这么着吧。 49． 跟自己对话：每个星期给自己安排一段时间。想想你自己的工作状态：什么上轨道了，什么还没有；我犯了什么错了吗？我可以做些什么改变？让你自己了解自己。 50． (空白)：这个单子很长，但并非尽善尽美。这最后一个空白就是留出来让你自己填写的。哪些对你有用？你希望跟其他网友分享些什么吗？在留言里面告诉我们吧！
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可以多听舒缓音乐，保持好心情，不要想太多就行的了。
11-01 15:28
可以多听舒缓音乐，保持好心情，不要想太多就行的了。
宝宝年龄：宝宝1岁11个月
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宝宝1岁11个月
可以多去外面走走，旅游一下，都是会有帮助的呢。
10-22 16:41
可以多去外面走走，旅游一下，都是会有帮助的呢。
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客户端下载科学测试你适合什么职业---准不准你自己说的算。假如你还在为自己不知道适合做什么而矛盾，不妨来试试吧。。特别是大三大四的学生！ 记得，要看最后面的“你最适合的工作”
要求：每题思考的时间不得超过10秒钟。
每7题为一组（共4组），找出各组中你选择最多的那个字母，按顺序进行排列，成4个字母。根据结果找出对应的分析。　　1.你倾向从何处得到力量：　　(E)别人。　　(I)自己的想法。
　　2.当你参加一个社交聚会时，你会：　　(E)在夜色很深时，一旦你开始投入，也许就是最晚离开的那一个。　　(I)在夜晚刚开始的时候，我就疲倦了并且想回家。
　　3.哪一件事听起来比较吸引你？　　(E)与到有很多人且社交活动频繁的地方。　　(I)待在家中与情人做一些特别的事情，例如说观赏一部有趣的录影带并享用你最喜欢的外卖食物。
　　4.在中，你通常：　　(E)整体来说很健谈。　　(I)较安静并保留，直到你觉得舒服。
　　5.过去，你遇见你大部分的异性朋友是：　　(E)在宴会中、夜总会、工作上、休闲活动中、会议上或当朋友介绍我给他们的朋友时。　　(I)通过私人的方式，例如个人广告、录影约会，或是由亲密的朋友和家人介绍。
　　6.你倾向拥有：　　(E)很多认识的人和很亲密的朋友。　　(I)一些很亲密的朋友和一些认识的人。
　　7.过去，你的朋友和同事倾向对你说：　　(E)你难道不可以安静一会儿吗？　　(I)可以请你从你的世界中出来一下吗？
　　8.你倾向通过以下哪种方式收集信息：　　(N)你对有可能发生之事的想象和期望。　　(S)你对目前状况的实际认知。
　　9.你倾向相信：　　(N)你的直觉。　　(S)你直接的观察和现成的经验。
　　10.当你置身于一段关系中时，你倾向相信：　　(N)永远有进步的空间。　　(S)若它没有被破坏，不予修补。
　　11.当你对一个约会觉得放心时，你偏向谈论：　　(N)未来，关于改进或发明事物和生活的种种可能性。例如，你也许会谈论一个新的科学发明，或一个更好的方法来表达你的感受。　　(S)实际的、具体的、关于&此时此地&的事物。例如，你也许会谈论品酒的好方法，或你即将要参加的新奇旅程。
　　12.你是这种人：　　(N)喜欢先纵观全局。　　(S)喜欢先掌握细节。
　　13.你是这类型的人：　　(N)与其活在现实中，不如活在想像里。　　(S)与其活在想像里，不如活在现实中。
　　14.你通常：　　(N)偏向于去想像一大堆关于即将来临的约会的事情。　　(S)偏向于拘谨地想像即将来临的约会，只期待让它自然地发生。&　　15.你倾向如此做决定：　　(F)首先依你的心意，然后依你的逻辑。　　(T)首先依你的逻辑，然后依你的心意。
　　16.你倾向比较能够察觉到：　　(F)当人们需要上的支持时。　　(T)当人们不合逻辑时。
　　17.当和某人分手时：　　(F)你通常让自己的情绪深陷其中，很难抽身出来。　　(T)虽然你觉得受伤，但一旦下定决心，你会直截了当地将过去恋人的影子甩开。
　　18.当与一个人交往时，你倾向于看重：&&&&& (F)情感上的相容性：表达爱意和对另一半的需求很敏感。　　(T)上的相容性：沟通重要的想法；客观地讨论和辩论事情。
　　19.当你不同意情人的想法时：　　(F)你尽可能地避免伤害对方的；若是会对对方造成伤害的话，你就不会说。　　(T)你通常毫无保留地说话，并且对情人直言不讳，因为对的就是对的。
　　20.认识你的人倾向形容你为：　　(F)热情和敏感。　　(T)逻辑和明确。　　21.你把大部分和别人的相遇视为：　　(F)友善及重要的。　　(T)另有目的。　　22.若你有时间和金钱，你的朋友邀请你到国外度假，并且在前一天才通知，你会：　　(J)必须先检查你的时间表。　　(P)立刻收拾行装。
　　23.在中：　　(J)若你所约的人来迟了，你会很不高兴。　　(P)一点儿都不在乎，因为你自己常常迟到。
　　24.你偏好：　　(J)事先知道约会的行程：要去哪里、有谁参加、你会在那里多久、该如何打扮。　　(P)让约会自然地发生，不做太多事先的计划。
　　25.你选择的生活充满着：　　(J)日程表和组织。　　(P)自然发生和弹性。
　　26.哪一项较常见：　　(J)你准时出席而其他人都迟到。　　(P)其他人都准时出席而你迟到。
　　27.你是这种喜欢&&的人：　　(J)下定决心并且做出最后肯定的结论。　　(P)放宽你的选择面并且持续收集信息。
　　28.你是此类型的人：　　(J)喜欢在一段时间里专心于一件事情直到完成。　　(P)享受同时进行好几件事情。&
答案见后面：
测试说明：事业称心如意的秘密在于做你最想做的事。少数几个幸运儿早年便能发现这一秘密，但多数人都困在一种矛盾的苦役中，不知道自己能做什么、自己或别人认为我们该做什么、或自己认为自己想做什么。我们认为，只要你能仔细想想自己是什么样的人，其余一切也就水到渠成了。传统的事业道路分析只看&三大项&：能力、兴趣和价值观。但这标准差远了！你的个性中也有一些方面需要引起注意。一般来说，个性越适合工作，对工作的满意度越高。人各有各的个性，就像一个内在胎记终生不变。个性评估分类系统的依据是一个人个性的4个基本特征，我们称之为&层面&，因为它们可以看作是两种极端之间的连续体，如：我们与世界怎样互动，能量释放到何处：（E）外向型-|-内向型（I）?我们留意到的信息种类：（S）感知型-|-直觉型（N）我们的决策方式：（T）思考型-|-感觉型（F）?我们喜欢做决定，还是更随意性的生活方式：（J）判断型-|-认知型（P）?&
个性的第一层面：外向型的人把注意力和精力放在身外的世界，主动与人交往，喜欢互动。与人为伴时就精神抖擞，常可以认识很多人。内向型的人专注于自我的内心世界，喜欢独处并陶然其中。他们总是先想后做，这意味着心理活动居多。他们不喜欢受人注目，一般比外向型的人更矜持。&
个性的第二层面与我们平时注意的信息有关。有一些人注重事实，其他人则注重愿望。感知型的人注重自己看到、听到、触到、嗅到和尝到的具体感受。他们只相信可以测量、能够记录下来的东西，只注重真实可靠的事。他们也相信自己的个人经验。直觉型的人更相信"第六感觉"（直觉）。他们善于理解字面以外的含义，对一切事情都要寻求一个内在意义。他们总能预示事件的发生，通常不愿意维持事物的现状，总想不断来点新花样。&
个性类型的第三层面涉及到我们做决定和结论的方式。思考型的人喜欢符合逻辑的决策，善于客观地分析一切，并常引以为豪。感觉型的人常因着自己的喜好和感觉决策。他们很能体贴人、常富有同情心，并因此自以为荣。&
个性类型的第四层面所关注的是，一个人更愿意有条理、还是随意地生活。判断型的人条理性很强。只要生活安排得有条不紊、事事井井有序，他们就快乐无比。凡事他们总要断个分明，喜欢决策。认知型的活散漫随意，生活机动性强时最高兴。他们乐意尝试一切可能的事情。他们往往理解生活，而不是努力控制生活。&
个性的每个层面都有两个彼此对立的极端，这样统共有八种个性偏好，每种用一个字母来表示。把这些字母组合起来，便代表16种个性。每一个人都可以在当中对号入座。&
ISTJ：内向、感知、思考、判断型
这种人一丝不苟、认真负责，而且明智豁达，是坚定不移的社会维护者。他们讲求实际、非常务实，总是孜孜以求精确性和条理性，而且有极大的专注力。不论干什么，他们都能有条不紊、四平八稳地把它完成。对这类人而言，满意的工作是技术性的工作，能生产一种实实在在的产品或有条理地提供一种周详服务。他们需要一种独立的工作环境，有充裕的时间让自己独立工作，并能运用自己卓越的专注力来完成工作。?
ISFJ：内向、感知、感觉、判断型?这种人忠心耿耿、一心一意、富有同情心，喜欢助人为乐。由于这种人有很强的职业道德，一旦觉得自己的行动确有帮助，他们便会担起重担。?最令他们满意的工作是，需要细心观察和精确性要求极高的工作。他们需要通过不声不响地在背后工作以表达自己的投入，但个人贡献要能得到承认。?&
INFJ ：内向、直觉、感觉、判断型
这种人极富创意。他们感情强烈、原则性强且具有良好的个人品德，善于独立进行创造性思考。即使面对怀疑，他们对自己的观点仍坚信不疑。看问题常常更能入木三分。对他们来说，称心如意的事业就是，能从事创新型的工作，主要是能帮助别人成长。他们喜欢生产或提供一种自己能感到自豪的产品或服务。工作必须符合个人的价值观。
INTJ：内向、直觉、思考、判断型
这类人是完美主义者。他们强烈要求自主、看重个人能力、对自己的创新思想坚定不移，并受其驱使去实现自己的目标。这种人逻辑性强，有判断力，才华横溢，对人对己要求严格。在所有类型的人中，这种人独立性最强，喜欢我行我素。面对反对意见，他们通常多疑、霸道、毫不退让。对权威本身，他们毫不在乎，但只要规章制度有利于他们的长远目标他们就能遵守。?最适合的工作是：能创造和开发新颖的解决方案来解决问题或改进现有系统；他们愿意与责任心强，在专业知识、和能力方面能赢得自己敬佩的人合作；他们喜欢独立工作，但需要定期与少量智囊人物切磋交流。?
ISTP：内向、感知、思考、认知型
这种人奉行实用主义，喜欢行动，不爱空谈。他们长于分析、敏于观察、好奇心强，只相信可靠确凿的事实。由于非常务实，他们能很好地利用一切可资利用的资源，而且很会瞧准时机。对于ISTP这种人而言，事业满意就是，做尽可能有效利用资源的工作。他们愿意精通机械技能或使用工具来工作。工作必须有乐趣、有活力、独立性强，且常有机会走出工作室去户外。
ISFP：内向、感知、感觉、认知型?这种类型的人温柔、体贴、敏感，从不轻言非常个人化的理想及价值观。他们常通过行动，而非语言来表达炽烈的。这种人有耐心、能屈能伸、且十分随和、无意控制他人。他们从不妄加判断或寻求动机和意义。适合的工作是，做非常符合自己内心价值观的工作。在做有益他人的工作时，希望注重细节。他们希望有独立工作的自由，但又不远离其他与自己合得来的人。他们不喜欢受繁文缛节或一些僵化程序的约束。?
INFP：内向、直觉、感觉、认知型
INFP类型的人珍视内在和谐胜过一切。他们敏感、理想化、忠心耿耿，在个人价值观方面有强烈的荣誉感。如果能献身自己认为值得的事业，他们便情绪高涨。在日常事物中，他们通常很灵活、有包容心，但对内心忠诚的事业义无反顾。这类人很少表露强烈的情感，常显得镇静自若、寡言少语。不过，一旦相熟，他们也会变得十分热情。对INFP类型的人而言，最好的工作是，做合乎个人价值观、能通过工作陈述自己远见的工作；工作环境需要有灵活的架构，在自己激情高昂时可以从事各种项目；能发挥个人的独创性。
INTP：内向、直觉、思考、认知型?这类人善于解决抽象问题。他们经纶满腹，时能闪现出创造的睿智火花。他们外表恬静，内心专注，总忙于分析问题。他们目光挑剔，独立性极高。对于这类人，事业满意源自这样的工作：能酝酿新观念；专心负责某一创造性流程，而不是最终产品。在解决复杂问题时，能让他们跳出常规的框框，冒一定风险去寻求最佳解决方案。
ESTP：外向、感知、思考、认知型?这类人无忧无虑，属乐天派。他们活泼、随和、率性，喜欢安于现状，不愿从长计议。由于他们能够接受现实，一般心胸豁达、包容心强。这种人喜欢玩实实在在的东西，善于拆拆装装。对这种人来说，事业满意度来自这种工作：能随意与许多人交流；工作中充满冒险和乐趣，能冒险和随时抓住新的机遇；工作中当自己觉得必要时希望自我组织，而不是听从别人的安排。?
ESFP：外向、感知、感觉、认知型?ESFP这一类人生玩、充满活力，用自己的陶醉来为别人增添乐趣。他们适应性强，平易随和，可以热情饱满地同时参加几项活动。他们不喜欢把自己的意志强加于人。对于这类人来说，适合的工作是，能在实践中学习，利用常识搜集各种事实来寻找问题的解决方案；他们喜欢直接与顾客和客户打交道；能同时在几个项目或活动中周旋。尤其爱从事能发挥自己审美观的项目或活动。?
ENFP：外向、直觉、感觉、认知型?ENFP这类人热情奔放，满脑子新观念。他们乐观、率性、充满自信和创造性，能深刻认识到哪些事可为。他们对灵感推崇备至，是天生的发明家。他们不墨守成规，善于闯新路子。ENFP这类人适合的工作是，在创造性灵感的推动下，与不同的人群合作从事各种项目；他们不喜欢从事需要自己亲自处理日常琐碎杂务的工作，喜欢按自己的工作节奏行事。?
ENTP：外向、直觉、思考、认知型?这种人好激动、健谈、聪明、是个多面手。他们总是孜孜以求地提高自己的能力。这种人天生有创业心、爱钻研、机敏善变、适应能力强。令这类人满意的工作是：有机会从事创造性解决问题的工作。工作有一定的逻辑顺序和公正的标准。希望通过工作能提高个人权力并常与权力人物交流。
ESTJ：外向、感知、思考、判断型
这种人办事能力强，喜欢出风头，办事风风火火。他们责任心强、诚心诚意、忠于职守。他们喜欢框架，能组织各种细节工作，能如期实现目标并力求高效。?ESTJ类型的人适合做理顺事实和政策以及人员组织工作，能够有效利用时间和资源以找出合乎逻辑的解决方案，在目标明确的工作中姝运用娴熟的技能。他们希望工作测评标准公正。
ESFJ：外向、感知、感觉、判断型?ESFJ类型的人喜欢通过直接合作以切实帮助别人。由于他们尤其注重人际关系，因而通常很受人欢迎，也喜欢迎合别人。他们的态度认真、遇事果断、通常表达意见坚决。这类...
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