免费找律师：400-888-8340
吉安法律咨询
请您选择相应地区
您当前位置： &>&&>&&>&
今日律师风向标:
我在搅拌站上班，一天二十四小时工作，干两天休息一天上个月二十号出了一个事故，停工了，现在老板要辞退我
我在搅拌站上班，一天二十四小时工作，干两天休息一天上个月二十号出了一个事故，停工了，现在老板要辞退我，只给当月二十天工资，请问合理吗？请问我该怎么做
问题类型：
(注：此客服QQ不进行法律咨询！)
找回我的问题
问题编号手机号码
一对一咨询
一对一咨询
上一条下一条
我的咨询提醒扫一扫，上赶集群组
扫码使用“赶集群组”
交友&&寻爱&&找工作
聊天&&聚会&&不寂寞
重庆赶集网 &
学历不限经验不限元99人
学历不限经验不限元4人
大专经验不限元10人
初中经验不限元2人
学历不限经验不限元3人
初中经验不限元1人
干一天休息两天招酒店前台,另招阿姨
发布时间：09-17
诚信等级：
该公司诚信等级为5级。一般来说，公司的诚信等级越高，其招聘信息越可靠。点击星星，
公司行业：
公司性质：民营
公司规模：20人以下
职位名称：（全职）
薪资待遇：元
最低学历：不限
招聘人数：2人
工作经验：不限
工作地点：/
性　　别：女
年　　龄：不限
岗位职责:酒店前台
任职资格:有小孩最佳(休息时间多,方便照顾孩子)
工作时间:干一天休息两天
联系方式：
联 系 人：酒店前台 (联系时请说在赶集网上看到的)
工作地点：九龙坡杨家坪西城天街A座11楼
新菲特酒店位于重庆市九龙坡区杨家坪龙虎西城天街A座11层，地处杨家坪商业中心步行街，交通便捷，轻轨直达解放碑，距朝天门、菜园坝10分钟车程，距龙头寺火车站、江北机场20分钟车程。
重庆新菲特酒店设计以人为本，硬件设施可与四星媲美，5套风格不同的房间，配备实施齐全，24小时提供热水，免费市话、宽带，欧美大片经典连续剧随意点播观看。
重庆新菲特酒店为你提供长租、短租、月租、日租、钟点。房间价格：特价房78-99/天，普通单间119/天，豪华间139/天，机麻房159/天。钟点房3个小时70元。
月租2100元起,经济又实惠！
赞助商推广
薪酬查询器
地&&&&&&区：
类&&&&&&别：
月&&&&&&薪：“中国人干两天就休一天”_下岗工人吧吧_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧签到人数：0可签7级以上的吧50个
本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
关注：3,181贴子：
“中国人干两天就休一天”
对面65胜部落。看我们中...
刘璐，安徽铜陵人，是...
这个孙子，一开始我就有...
3D双端东方魔幻网游「大青云」勾魂公测,穿越逆转,封神故事,全新演绎!
近日，清华大学教授在《焦点访谈》上表示，目前我国全年假日125天，合干2天休1天，这个假日数量已经相当于中等水平。此等好事听起来确实和顺悦耳，但是现实又是如何呢？
事实上只有少部分人“干两天就休一天”1、“干两天就休一天”是由双休 的假日总量换算而来“干两天休一天”，真有这等好事？近日，清华大学教授在《焦点访谈》上谈及新鲜出炉的“2014年的调休安排”时，表示我国“全年假日125天合2天休1天”，这个假日数量已经相当于中等水平。蔡在节目中详细介绍了计算的方法：“我们现在要算起假日总量来说，我们，现在我们法定节假日11天，带薪休假平均10天，再加上104天的双休日，加在一起是125天，就是一年已经有三分之一的时间是休假了。等于是干两天就休一天。”原来所谓的“干两天休一天”是基于周末双休 法定节假日的假日总量换算而来。
2、事实上仅占22.6民众拥有双休，42.5享受法定假日按照蔡教授的计算，国人确实常年“干两天就休一天”，可是国人享受着如此福利待遇，却为什么经常抱怨工作时间长，还要嚷着增加假期，难道国人“身在福中不知福”？
国人并不是身在福中不知福，事实上，许多人根本没有尝过法定假期的甜头。2011年一项调查表明，只有65中国人休完了当年各项规定假期。今年2月一项调查显示，在全年52个周末104天假期中，全部能休的网友人数仅占22.6还不到1/4，能休52天以上不到104天的占到近40能休52天以下占到21.2尚有16.7人周末基本无休。至于11天法定假日，调查显示，能全休的网友占到42.5能休5到10天有35.315.4网友表示休不到5天，6.8网友11天都不能休。
即便所有人都享有“干两天就休一天”，中国假期数仍偏低1、除去大多数国家都有的双休日，中国人的法定假期水平很低的潜意思是，目前“合2天休1天”已经不错了，属于中等水平，符合我国经济水平。然而，全球四大HR之一的美世(Mercer)公司曾对全球62个国家雇员的假期进行了调查和统计，我国法定带薪年假和公共假期都处于末端，譬如以10年工龄为标准，中国人的法定带薪年假为10天，而、等同属发展中国家或者发展程度还不如中国的国家，年假却有14天。所有62个国家中，只有泰国、菲律宾的带薪年假比中国少；中国的法定公休日为11天，比大多数国家也要略低。
2、更不容忽视的是国人经常加班，过度劳动很普遍按照劳动法，中国实行8小时工作制，每周工作五天，即每周工作40个小时，可是中国人的平均每周工作时长远不止40小时。根据中国劳动统计年鉴，2011年全国城镇就业人员周平均工作时间为46.2小时。据（）2008年的研究，发达国家真实的每周工作时长，基本上只有30至35个小时。德国、、挪威等国家甚至低到了每周27小时。以工作勤奋著称的日本人如今也只有34小时。而以每天工作时间为计算，中国也排在前列。如此工作强度，许多中国员工成为“过劳者”。近几年来，每隔一段时间就会有“过劳死”见诸报端，“过劳死”似乎已成中国职场常态。
自客,自由中高端人才任务平台
因此，目前仍需再增加假期1、劳动时长的增加对整体经济的贡献有限谈到为假日扩容时，不少人担心假日多了就不利于经济发展，甚至造成。其实，这种论调与事实不符。
众所周知，劳动力与经济增长密切相关。劳动力由两个维度构成，一是总的劳动工作时长，第二是劳动者的，在这两个因素中，生产效率对于劳动力的影响更为显著，更有效地促进经济发展。就是典型例子，瑞典高居世界前列，但瑞典人相当“懒”，很多企业是上午九点半才上班，下午四点多就下班，瑞典法律甚至还规定，不允许加班。除了双休日和公共节假日以外，每年还能够享受25个工作日的带薪年假。瑞典人生活富裕，原因不是工作时间长，而是科技创造能力，在世界产权组织（）的2012年上，瑞典高居第二。
目前相关研究表明，工作总时长和经济发展的联系相当微弱。《外交政策》一篇文章写道，1974年，受煤矿工人罢工的威胁，英国被迫实行每周3天工作制。尽管工作小时数显著减少，那两个月的工业产量却仅下降了62000年，时任若斯潘废除了一直推行多年的39小时工作制，意图减少雇员的工作时间，增加就业。出乎意料，2001年间的法国人均国内生产总值不降反升。然而，在2008年，时任总统放宽了35小时工作制，法国的人均国内生产总值从2007年的30466美元下跌至2009年至29169美元。
当然，相信不少人会建议，既然发达国家的技术先进，那么作为后发国家就应该增加劳动时长来弥补的短板。事实上，工作时长的延长有一个天花板的，不是你想增加就能够促进经济发展。20世纪初，公司研究发现最佳时长为一周40小时（这就是一周五天工作制的来历），另加20小时仅产生了小幅正增产，并且在持续3到4周后转为负增长。此外，过度劳动导致的效率下降和工作失误不仅会造成直接经济损失，还会有损人们健康，进而造成间接的经济损失。
2、具体到中国而言，以增加劳动时长来促进经济并不值得提倡长期以来，在人们观念中，中国经济增长奇迹很大程度上归功于人口红利，以及低人权状态（包括长时期的工作）等比较优势。正是这种观念存在，体制内外不少人担心倘若增加假期让国人“享乐”，极有可能丧失“低人权”优势，从而造成GDP衰退。
但事实上，首先有的研究就认为我们高估了劳动力对中国经济的促进作用。高级研究员罗思义研究发现，中国经济增长64自于投资，30自于生产率，仅6自于劳动力，劳动力对经济增长仅发挥了很小的作用。换言之，在目前我国劳动力对经济增长影响微乎其微的前提下，增加假期，即便减少了社会总的劳动力，对经济发展影响不会很大。即便上述研究不可全信，承认劳动时长对中国经济的贡献，那么依靠劳动时长来促进经济也不值得提倡。不久前一项调查显示“中国人最不敬业”，细究这项调查，其实是说中国人虽然累死累活的工作，但对工作的投入感很低，不能把工作当成自己愿意奉献的事业。如此，中国人的自然不容客观。所以提高劳动效率才是当务之急，如果劳动时长减少可以换来劳动效率的提升，那么此消彼长，中国的整体经济或会更好。早就有学者以的例子来说明这个问题：荷兰人很懒，这却促使他们发明，提高了劳动效率。
3、从目前我国经济增长情况来看，增加2-6天的假期是完全可以接受的上述分析是基于一定的约束条件的。极端地推论，相信打工族都想全年带薪休假，显然这不现实的，全部人都去玩，没有人生产，那社会就停滞了。那么，究竟增加多少假期合适呢？旅游研究中心副主任在接受媒体采访时主张，从目前中国经济增长情况来看，增加2-6天的假期是完全可以接受的，他解释道，“以增加两天假期为例，每年减少劳动日的0.8自然也会导致劳动成本（或称）的增加。以人工成本占企业总成本的9计算，则企业由此增加的工薪福利和培训等的人工成本，大约为总成本的0.07.08如果考虑到产业和区域的不同，这次估算时可暂将其比例提高，姑且将人工成本占企业总成本的平均数提到205即使如此，由增加两天假日导致的总成本增加，也大约仅为0.16.2而且这种算法并未计入 ‘工作效率提升’、‘工作程序简化’等弥补办法。”第2642期 本期责编 黄家杨出品 评论提高假期的最佳方式，是让员工和企业博弈来增加带薪年休假。但鉴于中国员工的博弈能力低下，则国家增加法定公共假期（比如恢复五一黄金周）也是聊胜于无的办法。
教授们是屁股决定脑袋，很无耻呀
央视日播出《明年的假期怎么放》节目中教授谈到：“我们现在要算起假日总量来说，我们，现在我们11天，带薪休假平均10天，再加上104天的双休日，加在一起是125天，就是一年已经有三分之一的时间是休假了。等于是干两天就休一天。”节目实录：
　　演播室主持人 ：　　观众朋友大家好，欢迎收看。　　2014年安排，昨天刚一出炉，迅速引起了人们的热议，虽然假期的总数还是11天，但在安排上有了不少的变化，其中大家注意的是，元旦变成了一天，除夕也不放假了，调休也没有那么平凡了，我们现在就来看看具体的安排。
　　解说：　　2014年的调休安排已经出炉了，先来看看，2014年我们有哪些日子可以休息吧。元旦1月1号放假一天不调休；春节1月31号到2月6号，也就是农历的初一到初七放调休共七天，除夕不放假；清明节4月5号星期六放假，4月7号星期一补休一天；五一劳动节1号到3号周四到周六放假调休，5月4号星期日上班；节6月2号星期一放假，与之前的周末连休；中秋节9月8号星期一放假，与之前的周末连休；10月1号到7号放假调休，9月28号的星期日和10月11号的星期六上班。这样一来，2014年就有春节和国庆两个七天长假，清明、五一、端午、中秋4个小长假。看完这个放假安排放假你觉得怎么样？与你的预期相符吗？为了设计出一个能让大多数人满意的放假方案，曾在11月27号联合多家网站发布法定节假日调休安排调查，推出A、B、C三套调休方案，征求大家的意见，当时网络投票支持率最高的是C方案，这套方案的特色就是不再为了凑假而调休。现在看2014年的放假安排，很接近第三套放假民调方案，也是网络支持率最高的一套方案。
　　中国旅游研究院院长 戴斌：　　我们整个从2013年实行情况来看，确确实实给大家带来了很多的不便，调来调去的，大家感觉到不便。2013年的调休基本上是大家反映是很折腾，所以到了2014年这个方案呢，我们大体上采用了第三种方案，这是其中的一个选项，就以不折腾为原则，原则上假期是星期三我们就不再调了，不再前挪后移了。
　　解说：　　从2014年的放假安排来看，只有春节、五一、十一假期通过调休方式放假，其余、清明、、中秋，都是赶上哪天放哪天，没调休。与2013年的放假安排相比，从调休7次减少到了3次，这样因为调休出现连续工作8天的情况就没有了。这一点还算让大家满意。但让很多人大喊意外的是，除夕这个对国人来说最重要的节日，竟然被开除出了法定放假队伍。大家纷纷表示不能理解，怎么能这样安排呢？　　针对这一点，专家认为，春节指的就是正月之一，从初一开始放假也是名正言顺的，同时有一些单位为了方便职工回家过年，从除夕下午就开始放假了。所以新的假日安排，也不与这样的安排相冲突。其实在2008年之前，除夕都是不放假的。　　1949年我们第一次颁布全国年节及纪念日放假办法，规定全民放假的节假日共7天，包括1天，春节3天，劳动节1天，2天。当时每个星期休息一天，全年加起来共59天。　　号，我国开始实施每周工作44小时的工时制度，出现了1+2休假制度，也就是每逢大礼拜，可以休息两天，周六、周日休息，逢小礼拜就只休息周日一天。　　日，我国正式开始双休日工作制，每周六、日走可以休息。　　1999年决定将春节、五一、十一的3天休息和前后的双休日拼接，从而形成7天的长假，黄金周的概念也由此出现。　　2008年是放假安排调整比较大的一年，这一年五一长假被取消，相应增加了清明、、中秋3个中国传统节日假期，全民放假的也从10天增加到了11天。还同步出台了职工带薪年休假制度，这样通过调整相邻周末，形成了两个七天长假和五个三天小长假的休假模式。　　教授 ：　　我们现在要算起假日总量来说，我们，现在我们11天，带薪休假平均10天，再机上104天的双休日，加在一起是125天，那么我们算一算，实际上我们等于是干两天就休一天，就是一年已经有三分之一的是休假了，要说总体上这个假日数量的水平，已经相当于中等水平。
　　解说：　　虽然现在这种集中休假方式，基本上满足了大家探亲旅游的需求，可是全国人们一起休，一休就处处人满为患，出门变成遭罪，一上班又要连着上六、七天的调休模式，已经让很多人觉得无法忍受。
　　：　　主要的原因就是，我们国家这个带薪休假推行的比较晚，虽然1995年写进了劳动法，但是直到2008年才正式出台全国职工带薪年休假的条例。那么从2008年到现在刚刚5年的时间，落实还不够普遍，所以我们假日的安排，也就在一定程度上，要照顾到公众出门旅行，回家探亲这个相对都需要较长的时间。
　　解说：　　带薪休假没有好好落实，所以对很多人来说，现有的11天就显得特别重要，挪用双休日拼凑出一个相对比较长的假期，满足了一部分人探亲旅游的需求。
　　蔡继明：　　这种拼凑的方法，虽然满足了一部分人的需要，那当然又造成另一部分人的不满，因为他们需要的是正常的工作和休息，所以这总是处在一个交互矛盾和互相纠结的状态。　　戴斌：　　我现在对这个问题的解决，我们是寄希望于带薪休假落实，实际上在2013年发的文件关于《国民旅游休闲纲要》已经明确提出来，到2020年基本落实带薪休假。
　　解说：　　现在全国大概有一半的职工，已经享受到了带薪休假，今后要想让更多人过上满意的假期，就要靠把现有的带薪休假制度落实来实现了。有关部门表示，由于时间仓促，2014年的假日安排，还不是很完善，今后会更广泛地听取群众意见，让放假安排更加完善。
贴吧热议榜
使用签名档&&
保存至快速回贴