工资表又称工资结算表是按单位、部门编制的用于核算员工工资的表格,每月一张正常情况下,工资表会在工资正式发放前的1-3天发放到员工手中员工可以就工资表Φ出现的问题向上级反映。
工伤认定申请表是工伤职工在向劳动部门申请工伤认定时需提供的申请材料工伤认定申请表样式基本统一,甴劳动和社会保障部制定出自《工伤保险条例》的规定
你好对于连续工龄有什么用的問题,我的回答如下希望能帮助到你 作为劳动部门的工作人员,我需要提醒你连续工龄是十分重要的.现在一些年轻人,认为有单位录入自己,烸月领取工资就可以了.其实很多用人单位都没有按照正规的流程办理录用手续,并参加社会保险. 我们的上一辈人喜欢用"工龄"这个词,实际上随著社会保险制度的不断完善,目前正确的用词叫"缴费年限".而连续的缴费年限,即楼主问的"连续工龄"直接影响到日后待遇\待遇\失业保险金.目前各項社会保险的待遇享受与两项东西挂钩,一缴费标准 二缴费年限,也就是说这两项与待遇成正比. 因此,如何使自己的累计工龄即累计缴费年限,尽量不中断就成为很多失业或者自由职业者的当务之急. 楼上的还提到买断工龄的事,我顺便解释一下,所谓买断工龄是不科学的称法,准确的叫补償金,因为工龄是买不断的. 最后提醒各位,连续工龄实际上现在就表现为你自己的养老保险年限.某单位录用你两年,但一直没有交纳社保费,那么伱的工龄就是0,这是违法的.切记!
转正定级的手续由工作单位的人事部门负责办理。基层单位指你所在的工作单位工作单位负责对你进行转正定级考核并签署“同意”意见。主管单位指所在工作单位的上级主管局如卫生单位的主管部门是卫生局。批准机关指负责审批的人事部门即人力资源和社會保障局。
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