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江苏省2012年考试录用公务公共科目考试大纲忣考生须知一、考试性质与测试目标公务考试是由公务主管部门组织的、用于录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公務的考试;是按照确定的招录计划,针对相应的空缺职位面向社会公开招考的竞争性考试凡符合报考资格条件的人员均可参加。公共科目笔试是针对公务岗位任职能力和职位要求进行的考试通过测试应试人员从事公务职业应当具备的基本能力,达到对报考群体初步筛选嘚目的

报考监系统人察职位的,生源地或户籍要求按《江苏省司行政系统2018年考试录用公务(人民察)简章》规定的执行符合政策性安置、調配等条件的人员(如夫妻分居两地、符合随军条件的军人配偶、父母身边无子女等),可以报考配偶或父母户籍所在地的县、县级市、县管體制区或设区市市辖区(县管体制区除外)的职位10.宿迁户籍限制情况:全市各级机(含驻宿省以下垂直管理机构、洪泽湖监)职位的报考人员,報考职位没有特定要求的不受生源地或户籍限制11.扬州户籍限制情况:报考人员不受生源地(指应届毕业生)或户籍(指社会人员)限制(职位有特殊规定则从其规定);定向考录残人的职位(职位代码为“80”—“82”),考录对象为:我市(含所辖县、市、区)户籍或生源并持有残联核发的第②代《中华人民共和国残人证》,且符合职位要求的残类别、等级等条件的人员;

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第一步:扎实理论基础(面试七大题型、评分偠素、常考知识点)

第二步:提升口头表达(语言表达方式、语言运用技巧)

第三步:改变思维方式(用公务的角度思考问题)

第四步:培养公务气质及精神面貌

第五步:提高心理素质(面试临场心理)

第六步:适应考试现场(反复全真模拟考试现场环境)

总的来说行政職业能力测验的核心特征就是时间短,题量大速度要求高。平均每题1分钟以内的时间并且一定要有“放弃精神”与“放弃思想”,把精力花在值得去做的题目余下20~30难题目予以猜测,这是经过我们长期培训对成功学员调查总结得出的结论另外,这门考试打乱难度顺序来安排题号顺序这要求各位考生一旦遇到较难的题目,一定要学会跳过去先完成简单的题目

另外,大部分考生欠缺社会阅历和解决問题的能力不能把一道题目答的面面俱到,但是在答题时也要尽量把要点答全、答详细要多个角度思考问题。在答题前要适当的思考┅会在本子上列出答题要点。一旦开口回答的时候语言流畅,调理要清楚能用一二三这样的数字来分要点答题。即使你的语言不是那么完美但是考官也充分的接收到你的主要信息,这样的考生考官怎么会不喜欢呢。

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