公司的垃圾员工要求加薪怎么办提薪怎么办

微信扫一扫
关注【遇事找法】随时随地获取法律帮助与生活法律热点常识
微信扫一扫关注
您当前位置:
&&&&&&&&&&&&&&&正文
公司已经出了调薪通知一个月了,但是员工拒签怎么办
wl8651wpqd
由于之前新公司经营不善,现被老公司合并,之前新公司工人是定岗工资,现在是底薪+提成的老公司合同,员工大会已经开了一个月有余,但是员工还是拒签怎么办?如果辞退会产生什么劳务赔偿吗?
石柱发表时间: 16:43
尊敬的用户请先登录后解答该咨询。
微律云服务平台
温馨提示:只有认证通过的律师才能回复咨询。
需要支付经济补偿金
回复时间: 04:02
回答者将收到好评 好评数已记录
合同纠纷相关词条:
遇到公司合并问题您可以尝试:
根据您遇到的问题找一个专业律师
根据您遇到的问题看相关法律知识
不用注册,快速回复,马上在线咨询专业律师!
您的问题描述越详细,律师回答越及时越准确~
律师回复后第一时间短信通知您
请输入正确的手机号码
验证码错误!
找法推荐律师
吉安优秀律师
合同纠纷律师
专长:合同纠纷
相关法律帮助
热门找律师:
热门搜索:
热点推荐:
Copyright@ 版权所有 找法网()- 中国大型法律服务平台&

我要回帖

更多关于 企业要求员工停薪留职 的文章

 

随机推荐