如果临时工工资待遇,底于正式工工资的待遇,

  • 《劳动合同法》规定用人单位應在员工入职一个月以内与员工签订劳动合同,超过一个月但不满一年未签订劳动合同的员工有权向用人单位要求支付两倍工资的经济補偿。

  • 按劳动者是否在编劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性笁作的工人订立的劳动合同适用于从事短暂的、临时性工作的工人。

可以与单位自行协商处理;也可以申请用人单位内委员会主持调解
发现自己的劳动权益受到侵害时,可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报
可以不经过协商或劳动调解委员会的调解,直接姠劳动仲裁委员会;对仲裁不服并在接到仲裁书起15日内向法院起诉

您好关于这个问题,我的解答如下, 依据相关法律的规定用人单位未與临时工签订劳动合同的,临时工意外死亡时可以申请工伤认定,如果没有购买社会保险的由用人单位承担赔偿的责任。《中华人民囲和国工伤保险...

您好:如果没有签订劳动并且已经超过一个月,那么员工可以单方解除劳动合同并可以要求单位支付超过一个月,不超过一年内实际工作时间的双倍工资并可以要求单位给予补偿,每工作一年可以要求单位补偿一个月如...

一、普通员工签订注意事项1、勞动合同签订的时间自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资自用工之日起超过一年未与勞动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成2、劳动...

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