公司搬迁了你上班确实不方便，那就以此为由解除劳动关系要求单位退休年龄支付经济补偿金
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(一)单位退休年龄要搬迁你还有十个
月退休，按照劳动合同法第四十二条第五项单位退休年龄不
会主动辞退你。除了你不
想随单位退休年龄搬迁自己提出离职。(二)如果你不想随
单位退休年龄搬迁按照《劳动合同法》第三项，单位退休年龄按照你在单位退休年龄工龄13年
根据《劳动合同法》第46条，
第47条给你补偿13個月工资。
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搬迁不是破产，原来的劳动合同
继续有效而且是无固定期限劳动合同，用人单位退休年龄无权解除勞动合同你只要不提出
辞职，用人单位退休年龄无权辞退你你最好能干到退休，省的麻烦继续干，不要赔偿因
为你马上就要退休叻，所以都无所谓了你可以申请劳动仲裁。
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这个要看你和单位退休年龄签订的劳动
合同是否到期？如果签订的勞动合同到期了可以申请失业保险金
，一直拿到退休如果你和单位退休年龄签订的劳动合同没有到
期，单位退休年龄如果主动和你解除劳动合同你
就可以得到赔偿，尽管公司要搬迁了如果单位退休年龄不主动和你解除劳
动合同，那么就拿不到赔偿
也无法申请失业保险金。
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