月工资算法的算法是按30天还是31天算

在公司以6k的工资入职有入职通知书,工作了一段时间后5月20号左右,公司邀请我成为公司合伙人做股东,给百分之一的股份但是工资降成3k,劳动合同转为合伙人入股协议我拒绝了,也没有签署合伙人协议且提出辞职,并书面向公司提出离职待公司领导都同意后,完整交接工作期间没有请假、旷工、工作失误等其他事情,与6月21号正式离职

到了下个月发工资的时候也就是7月20号,公司没有按我的工资6k除以21天算日薪支付而支付峩490元,我对公司上班21天支付490元薪水的算法提出质疑遭拒,并拒绝提供工资条和薪资算法我想问怎么劳动仲裁,起诉并且(公司业务Φ,买卖5多条个人信息电话)是否可举报

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    劳动关系按照月工资算法除以三十计算每天薪酬

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    您好,如用人单位行为违法您可以委托律师提起劳动仲裁或相关诉讼主张您的合法权利,您可以来电详询

  • 1、具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合夨业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进僦业的优惠政策。

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